Boulanger et Chance lancent une 1ère promotion “Parcours de Femmes” pour accompagner 10 femmes dans leur mobilité professionnelle

Dans le prolongement des actions engagées dans le cadre du Pacte de l’Inclusion Économique, Boulanger mène plusieurs programmes visant à accroître l’égalité des chances et favoriser l’accès des femmes aux postes de direction.

En avril 2022, l’enseigne initie avec la startup Chance, experte de l'orientation professionnelle pour adultes, le programme “Parcours de Femmes”, proposant l'accompagnement par Chance d'une première promotion de 10 femmes, salariées des magasins, dans leur évolution professionnelle au sein de l’entreprise.

Un projet innovant pour favoriser l’éveil des vocations des collaboratrices aux fonctions dirigeantes

Chez Boulanger, 10 collaboratrices, actuellement en magasin, vont bénéficier d’un accompagnement pilote dispensé par Chance. L’objectif est de travailler sur 3 piliers :

  • Renforcer la confiance en soi afin de surmonter les croyances limitantes et lutter contre les barrières externes.
  • Déterminer les aspirations profondes de ces femmes, les encourager dans des projets de mobilité interne et ainsi éveiller des vocations.
  • Encourager plus de collaboratrices à candidater jusqu’aux fonctions de direction de magasin afin d’agir en faveur de l’inclusion et atteindre la parité.

Comprendre Chance

La méthode Chance, 100% en ligne, se déroule en 12 semaines. Le programme est composé de séances à distance avec un-e coach professionnel-le en vidéo, choisi-e sur-mesure selon chaque personnalité, intercalées avec 24h d’activités en ligne, des ateliers collectifs et un accès exclusif au programme « Duo Chance ». Ce dernier vise à mettre en relation chaque utilisateur-rice avec la personne qui pourra lui ouvrir la bonne porte afin de concrétiser son projet professionnel.

Durant la totalité des parcours des 10 collaboratrices, des retours d’expérience seront régulièrement réalisés entre Chance et la Direction des Ressources Humaines de Boulanger. Ces échanges permettront de tirer des enseignements pour les prochains accompagnements qui se mettront en place avec un système de passage de relais d'une promotion à l'autre.

Les 10 employées Boulanger qui feront le parcours Chance pour leur empowerment
Les 10 employées Boulanger qui feront le parcours Chance

« Pour Boulanger, la diversité est une vraie source de richesse, d’innovation. Pour lancer cette promotion “Parcours de femmes”, il nous fallait un partenaire qui partage les mêmes valeurs que nous, et surtout la même mission qui est la mobilité sociale. Chance s’inscrit parfaitement dans ce que nous voulons proposer à nos collaboratrices : qu’elles prennent conscience de leur potentiel », indique Hélène Verhille, leader diversité et inclusion chez Boulanger.

« Chez Chance, nous avons la conviction que la mobilité et l'engagement sont liés pour permettre à chaque talent de s'exprimer. Cette première promotion servira, je l'espère, d'exemple à suivre dans le secteur de la distribution envers une plus grande mobilité professionnelle des femmes. », précise Ludovic de Gromard, cofondateur et CEO de Chance.

À propos de Chance

7 ans d’innovation scientifique en matière de PsyTech, sciences comportementales et data science ont permis à Chance de créer une méthode d’orientation professionnelle pour adultes, via un parcours de coaching 100% en ligne dont les étapes s'adaptent à chaque individualité grâce à l’analyse en temps réel des données et des comportements. Guidé par son Président d’Honneur, le prix Nobel de la Paix à l’origine du microcrédit Muhammad Yunus, Chance est un acteur de l’écosystème TechForGood et a pour mission l’amélioration de la mobilité sociale par la mobilité professionnelle. Si elle accompagne aussi des cadres, elle est engagée à accompagner au moins 25% de personnes par an avec un salaire inférieur à 1 400 euros nets mensuels. La méthode Chance a, depuis 2020, déjà été suivie par plus de 5 000 personnes de toutes origines socioprofessionnelles, en B2C en étant éligible au CPF, en B2B pour la mobilité interne notamment, et pour les demandeurs d’emploi avec les Régions et Pôle Emploi.

À propos de Boulanger

Boulanger est le spécialiste des équipements de la maison en électroménager et multimédia. Fort de ses 191 magasins et 9 000 collaborateurs, Boulanger offre à ses clients le meilleur des nouvelles technologies dans l'univers du divertissement et de la maison avec près de 25 000 références disponibles dans ses magasins, sur l'application Boulanger et sur son site boulanger.com. La mission de Boulanger est d’aider chacun à profiter pleinement du monde connecté par un usage plus juste, plus durable et plus partagé. Pour être « Si Bien Ensemble », Boulanger met au service de ses clients des conseillers experts, ses 6 marques propres ainsi que de nombreux services d'accompagnement comme la livraison dans l’heure à Paris, la livraison du lendemain dans toute la France, l’accompagnement 7j/7, la mise en service, le dépannage, l’aide à la prise en main à distance ou à domicile, l’abonnement, la location et les offres de produits reconditionnés.

Faites ce que vous êtes
Chance est le parcours de coaching digital pour choisir la voie qui vous ressemble. En 12 semaines. Finançable par le CPF.