La connexion du dernier kilomètre : face à la dépression de la candidature, Chance réinvente la passe décisive professionnelle
Paris le 22 septembre 2026 – Il y a un mot pour ce que vivent des millions de personnes en recherche d'emploi. La dépression de la candidature : ce sentiment d'envoyer des dizaines de CV dans le vide, de ne recevoir aucun retour, de recommencer et d'épuiser sa confiance dans un système qui ne répond plus.
Les chiffres confirment ce que tout le monde ressent. Plus d'un candidat sur deux ne reçoit jamais de retour à ses candidatures (Hellowork, 2025). 57% des emplois sont pourvus sans aucune annonce publiée (Randstad, 2024). Et 57% des cadres recrutés l'ont été grâce à leur réseau (APEC, 2025). Le secret du recrutement n'est pas le CV. C'est le bon contact.
Face à cette réalité, Chance apporte une réponse structurée, collective et technologique. Avec “la connexion du dernier km”, 4e et dernière étape de sa méthode, Chance donne à chaque membre les moyens de frapper à la bonne porte, au bon moment.
Comment ça marche : trois étapes, une passe décisive
1. Le membre repère une offre qui l'intéresse. Il la soumet depuis son espace Chance. Son parcours et l'avis de son coach voyagent avec la candidature : un gage de qualité et d'engagement pour le collectif.
2. L'IA scanne l'ensemble du réseau. En croisant les profils LinkedIn des 20 000 membres du Collectif Chance, l'outil identifie le membre le mieux placé : celui qui travaille dans l'entreprise visée, ou qui en connaît directement un salarié de cette entreprise.
3. Le membre identifié fait la passe décisive. Mobilisé pour une seule action, il remet la candidature au bon interlocuteur et s'assure qu'elle arrive en haut de la pile. Fini les bouteilles à la mer.
"Jusqu'ici, trouver le bon contact relevait du privilège. Avec la connexion du dernier km, on ne demande plus 'qui peut m'aider ?' dans le vide : on sait exactement qui contacter, et pourquoi. C'est la puissance d'un collectif solidaire mis au service de la précision." ajoute Ludovic de Gromard, co-fondateur de Chance.
Dans la vie pro, le talent ne suffit pas : il faut recevoir le bon ballon
Dans la vie professionnelle comme sur un terrain, votre talent seul ne suffit pas. Il faut être mis dans les bonnes conditions pour marquer. C'est toute la force de la connexion du dernier km : transformer la solidarité du Collectif Chance en passe décisive concrète, au service de chaque chercheur d'emploi ; souvent à seulement 2 connexions de son futur manager.
50 000 connexions solidaires ont posé les fondations. La connexion du dernier km en fait une arme de précision : rendre accessible à tous ce que seuls les bien-connectés pouvaient faire seuls.
"On nous a dit que l'IA allait détruire des emplois. On a choisi d'inverser la machine : mettre la puissance de l'IA au service du collectif humain, pour que chacun aide son prochain à trouver son job, quelle que soit sa situation de départ. Ce n'est pas une utopie. C'est notre réponse concrète à une promesse que la société n'a pas tenue : celle de l'égalité des chances." précise Ludovic de Gromard.
À propos de Chance.co, l’orientation amplifiée par l’entraide
Chance.co est le leader français de l’orientation professionnelle des adultes, connu notamment pour son bilan de compétences et pour son Collectif d’entraide réunissant déjà plus de 20 000 membres. Présidée par le prix Nobel de la Paix Muhammad Yunus depuis 2015, Chance.co porte une ambition : construire une société dans laquelle chacun·e peut trouver sa place quel que soit son passé, et sortir d’une situation de vulnérabilité économique ou ne pas risquer de s’y retrouver en raison de l’IA. Chance.co défend une théorie d’impact forte : réparer le contrat social en donnant à chacun·e le droit de s’orienter. Depuis 2016, Chance.co a accompagné plus de 50 000 personnes pour se repositionner dans un travail qui leur correspond. Plus d’infos sur : https://www.chance.co/fr
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