Si vous comparez avec Achiev
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Achiev
A
Achiev est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Paris, dont la structure juridique a été créée en 2023 (3 ans d’existence).
Achiev est un cabinet de coaching professionnel installé à Paris, dans le deuxième arrondissement. Il détient la certification Qualiopi pour le bilan de compétences.
Distanciel
À distance au catalogue
2023
3 ans d’existence
13 h
déclarée au catalogue
1 750 €
44
avis publics multi-plateformes
08/05/2026 | |
Spécialités concernant plusieurs capacités | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Paris (75002) | |
1 750 € | |
13 h | |
Actif |
Programme Achiev
Le bilan de compétences a pour objectif global de permettre au bénéficiaire de définir un projet professionnel réaliste, cohérent et opérationnel, à partir d'une analyse approfondie de ses compétences, de ses motivations et des opportunités du marché.
Conformément aux articles L6313-1 et R6313-4 du Code du travail, il vise à analyser les compétences professionnelles et personnelles du bénéficiaire, à identifier ses aptitudes et ses motivations, à clarifier ses intérêts et ses valeurs professionnelles, à élaborer un ou plusieurs projets professionnels, à déterminer le cas échéant un projet de formation et à formaliser un plan d'action structuré.
L'accompagnement cherche à sécuriser les décisions professionnelles en limitant les risques d'orientation inadaptée.
Le déroulement suit l'article R6313-4 du Code du travail. Phase 1, préliminaire : elle sert à analyser la demande du bénéficiaire et à définir le cadre du bilan.
Elle comprend une analyse approfondie de la situation professionnelle actuelle, l'identification des attentes, des contraintes et des objectifs, la clarification du contexte (évolution, reconversion, mobilité, création d'activité, reprise d'études), la définition des axes de travail prioritaires, une présentation détaillée des méthodes, des outils et des modalités d'accompagnement, puis la validation conjointe des objectifs personnalisés du bilan.
Cette étape établit un cadre structuré et adapté à la situation du bénéficiaire. Phase 2, investigation : c'est le cœur du bilan, consacré à l'analyse des compétences, des motivations et des perspectives professionnelles du bénéficiaire.
Elle porte sur l'analyse du parcours professionnel et personnel (étude des expériences significatives, identification des réussites et des situations mobilisatrices, analyse des compétences techniques et comportementales), sur l'identification des compétences transférables (formalisation des compétences mobilisables dans d'autres environnements, mise en correspondance avec différents secteurs d'activité), sur l'analyse des motivations et des critères professionnels (environnements favorables, valeurs et leviers d'engagement, critères indispensables à l'équilibre professionnel), sur l'exploration des pistes professionnelles (scénarios d'évolution ou de reconversion, étude comparative de plusieurs options, hiérarchisation des hypothèses) et enfin sur l'étude de faisabilité (analyse du marché de l'emploi, identification des prérequis, étude des besoins éventuels en formation, enquêtes métiers ou recherches documentaires).
Cette phase confronte les hypothèses professionnelles à la réalité du marché afin de sécuriser les choix. Phase 3, conclusion : elle formalise les résultats du bilan et construit un plan d'action opérationnel.
Elle comprend la validation d'un projet professionnel principal, l'identification éventuelle d'un projet alternatif, une analyse finale de cohérence et de faisabilité, et l'élaboration d'un plan d'action structuré (démarches à engager, échéances, formations à envisager le cas échéant, actions de réseau ou démarches auprès d'employeurs).
Un document de synthèse personnalisé est remis au bénéficiaire, conformément au cadre réglementaire. Suivi après le bilan : un entretien de suivi est proposé dans un délai de 6 mois pour évaluer l'avancement du plan d'action et ajuster si nécessaire les démarches engagées.
À l'issue du bilan de compétences, le bénéficiaire doit être en mesure d'identifier clairement ses compétences transférables, c'est-à-dire de formaliser précisément celles qu'il peut mobiliser dans d'autres environnements professionnels.
Il clarifie ses motivations et ses critères d'alignement, en définissant les conditions nécessaires à son épanouissement professionnel (type de structure, niveau d'autonomie, secteur d'activité, responsabilités, etc.).
Il sélectionne un projet professionnel prioritaire, par un choix argumenté et validé d'un projet principal, et en évalue la faisabilité : prérequis, besoins en formation, marché de l'emploi et contraintes éventuelles.
Il dispose d'un plan d'action opérationnel et structuré, qui précise les démarches à entreprendre, les formations à envisager, les actions de réseau et les échéances. Il reçoit un document de synthèse personnalisé et écrit, qui formalise l'ensemble des conclusions du bilan conformément aux exigences réglementaires.
Modalités d'admission : un entretien individuel a lieu avant le démarrage pour analyser la demande, comprendre le contexte professionnel, vérifier l'adéquation entre les attentes du bénéficiaire et l'objet du bilan, et présenter les modalités d'accompagnement.
Comparer Chance & Achiev
Achiev | ||
|---|---|---|
Séance préliminaire, phase d'investigation en 3 ateliers collectifs (compétences, moteurs professionnels, exploration des pistes), séances individuelles avec tests et exercices, restitution finale. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Un atelier collectif d'exploration des pistes : méthodologie d'enquête métier et exploration concrète des pistes professionnelles. (site de l'organisme) | ||
3 ateliers collectifs (6 h) pendant le bilan ; les livrables comprennent un « accès à la communauté Achiev ». (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Selon son site : 13 heures, une seule formule, dont 7 h en individuel (séance préliminaire de 2 h, séances de 4 h, restitution d'1 h) et 6 h d'ateliers collectifs ; en visioconférence ou en présentiel. (site de l'organisme) | ||
La fondatrice, coach certifiée (RNCP 6) et consultante, venue du recrutement. (site de l'organisme) | ||
Des ressources numériques accessibles et des outils d'auto-évaluation. (site de l'organisme) | ||
1 750 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
13 h | 24 h | |
1 | 1 | |
À distance | À distance | |
44 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Achiev
1 | |
13 h | |
1 750 € |
| Offre | Prix | Durée | Retrait |
| Bilan de compétences Métamorphose - ACHIEV03 | 4 150 € | 24 h | Archivée le 20 juin 2026 |
| Bilan de compétences Réalignement - ACHIEV02 | 3 150 € | 18 h | Archivée le 20 juin 2026 |
| Bilan de compétences Révélation - ACHIEV01 | 2 150 € | 12 h | Archivée le 20 juin 2026 |
Relevé du 30 septembre 2026. La date est celle de la dernière modification de l’offre sur Mon Compte Formation. Les 2 évaluations laissées sur ces offres restent comptées dans les avis de Achiev.
Prix médian Achiev
1 750 €
Prix unique : 1 750 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Achiev, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €. Achiev est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Achiev à 1 750 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
44 avis multi-plateformes
44 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Achiev, dont Mon Compte Formation (6 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
38 avis publics hors Mon Compte Formation
44 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Achiev se classe 761e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Achiev
44
21
Achiev
1 750 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Achiev à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
IR
Organisme créé en 2020, dédié à l'évolution et à la reconversion des infirmières et infirmiers, fondé par une ancienne infirmière. Programme de 10 semaines à distance avec des coachs toutes anciennes IDE, finançable par le CPF. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences ; 260 stagiaires et 8 formateurs déclarés en 2025.
489
avis publics multi-plateformes
CNAM
Le Cnam Île-de-France (AGCNAM) est un réseau de centres de formation pour adultes qui accompagne les Franciliens tout au long de leur vie professionnelle, avec des prestations de formation et d'accompagnement personnalisées. Les modalités vont des cours du soir au format hybride, à distance ou en VAE, et l'alternance couvre les niveaux bac+3 à bac+5. Trois offres de bilan de compétences sont proposées à Paris, en centre et à distance, d'une durée médiane de 18 heures pour 1 750 euros.
281
avis publics multi-plateformes
PC
Cabinet d'accompagnement professionnel des secteurs de la culture et des médias, déclaré à Paris depuis 2017, avec une équipe de consultants spécialisés. Deux offres de 12 heures, facturées de 1 900 à 2 500 euros, en centre.
84
avis publics multi-plateformes
SS
Paris
Sunny Side est un organisme de bilan de compétences déclaré à Paris. La personne accompagnée choisit son coach parmi une liste de consultants qui reçoivent à Paris et en proche banlieue, à Nantes, à Aix-en-Provence et à Marseille, en présentiel ou en visioconférence. Le parcours comprend un entretien préalable gratuit, deux heures de phase préalable, dix heures d'exploration et deux heures de conclusion, puis un point de suivi six mois après. Deux offres figurent au catalogue, en centre, 15 heures médianes pour 2 450 euros.
225
avis publics multi-plateformes
B&
Paris
Société créée en 2021, écosystème de solutions RH pour le monde du sport : recrutement, coaching, outplacement et bilan de compétences, proposé à distance au catalogue national. Certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation. 131 stagiaires et 6 formateurs déclarés en 2025.
68
avis publics multi-plateformes
S
Paris
Sophiadel est un cabinet d'accompagnement professionnel comptant plus de trente ans d'expérience, qui reçoit à Paris 13e, Maisons-Alfort et Bourg-la-Reine et propose bilan de compétences et coaching professionnel, finançables par le CPF, France Travail ou l'entreprise. Le bilan vise à clarifier son parcours, identifier un métier correspondant à ses aspirations et repartir avec un projet. Deux offres sont proposées, 15 heures médianes pour 2 000 euros.
173
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Achiev cumule 44 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Achiev propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Achiev est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 08/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Achiev est de 1 750 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Achiev, à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Achiev est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Achiev, à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Achiev propose un parcours de 13 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Achiev propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Achiev a été créée en 2023, selon le registre Sirene (3 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Achiev suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Achiev publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Achiev ?
