Si vous comparez avec Action Formation
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Action Formation
AF
Action Formation est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Clichy, dont la structure juridique a été créée en 1987 (39 ans d’existence).
Action Formation, désignée par le sigle AFO, est un organisme de formation né en 1987 de la rencontre de professionnels de la formation. Ses locaux, situés dans les Hauts-de-Seine et accessibles par le métro, le train et le bus, comprennent un appartement pédagogique utilisé pour la formation et les examens.
Depuis 1987, l'organisme accompagne des salariés et des demandeurs d'emploi dans l'actualisation et la valorisation de leurs compétences. Il s'est donné pour objectifs de valoriser le service à la personne par la professionnalisation des acteurs, d'orienter vers une insertion sociale et professionnelle et d'accompagner l'épanouissement des publics accueillis.
Son équipe réunit des professionnels de la formation, de l'enfance, du vieillissement et du secteur de l'aide à domicile.
L'organisme est agréé pour le titre professionnel d'assistant de vie aux familles délivré par le ministère du travail, référencé comme architecte accompagnateur de parcours sur France VAE et sur le compte personnel de formation, labellisé Iperia pour la formation des salariés des particuliers employeurs et habilité par l'INRS pour la formation de sauveteur secouriste du travail.
Le délai d'accès à une formation se situe entre un et six mois selon le calendrier et le dispositif de financement, six mois étant à prévoir dans le cadre d'un projet de transition professionnelle. Une offre de bilan de compétences est proposée à 1 500 euros pour 24 heures.
Présentiel
1 ville au catalogue
1987
39 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 500 €
2
avis publics multi-plateformes
29/05/2026 | |
Spécialités plurivalentes sanitaires et sociales | |
1 offre éligible au CPF | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Clichy (92110) | |
1 500 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Action Formation
Le bilan de compétences permet à tout salarié de faire un point sur son parcours professionnel ainsi que sur le métier exercé. Il est utile en cas de licenciement, de départ de l'entreprise, d'envie d'évolution du poste ou d'orientation vers un autre métier.
Les objectifs sont d'analyser les compétences professionnelles et personnelles existantes au regard des aspirations professionnelles, d'identifier les compétences à développer, de dessiner un profil professionnel basé sur les compétences, les aptitudes, les motivations et les intérêts, et de définir un projet professionnel ou de formation correspondant au profil du bénéficiaire.
Enfin, le consultant aide à clarifier les étapes concrètes de mise en oeuvre du projet, pas à pas.
Le bilan de compétences peut être réalisé pendant ou en dehors du temps de travail et consiste en un accompagnement par un consultant présenté comme spécialisé et dédié. Celui-ci aide le bénéficiaire à valoriser ses compétences, à identifier ses motivations et intérêts, ainsi que le métier ou le type de poste qui lui correspond le mieux. Déroulement.
Un document de synthèse fait l'objet d'un échange avec le consultant.
La synthèse comprend l'analyse des compétences professionnelles et personnelles, la définition du projet avec des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation, les leviers et les freins pour la réalisation, ainsi que les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en oeuvre, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi à 6 mois. La synthèse est confidentielle et strictement destinée au bénéficiaire.
Comparer Chance & Action Formation
Action Formation | ||
|---|---|---|
Phase préliminaire (analyse de la demande), phase d'investigation (exercices, tests, questionnaires), phase de conclusion. Pas de méthode nommée. (catalogue en ligne) | ||
Un suivi à 6 mois, le taux de mise en œuvre du projet à ce suivi figurant parmi les indicateurs qualité du bilan. (catalogue en ligne) | ||
Bases de données métiers et formations, outils d'accès aux données socio-économiques emploi et territoires. Pas de rencontre de professionnels publiée. (catalogue en ligne) | ||
Information non trouvée. | ||
Indicateurs listés : taux de satisfaction, taux d'abandon, taux de mise en œuvre du projet au suivi à 6 mois. Pas de valeur publiée pour le bilan. (catalogue en ligne) | ||
24 heures sur 8 jours, en individuel, en face-à-face et/ou à distance. (catalogue en ligne) | ||
Professionnels du bilan de compétences, de l'orientation et de l'accompagnement professionnels ; psychologues du travail. (catalogue en ligne) | ||
Information non trouvée. | ||
1 500 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
2 avis | 3 702 avis | |
Association loi 1901. (fiche programme) | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (catalogue en ligne) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Action Formation
1 | |
24 h | |
1 500 € |
Prix médian Action Formation
1 500 €
Prix unique : 1 500 €
Avec le CPF : 1 350 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Action Formation, formule à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 €. Le bilan de Action Formation peut être réglé directement avec le CPF.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Action Formation à 1 500 €.
Le CPF paie 1 350 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
2 avis multi-plateformes
2 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Action Formation, dont 1 évaluation de bénéficiaires CPF. Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
1 avis public hors évaluations CPF
2 avis cumulés et 1 offre éligible au CPF. Parmi les 2 977 organismes que l'annuaire compare à Chance, Action Formation se classe 2362e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes (2 645 en ont au moins un).
3 702
1 389
Action Formation
2
21
Action Formation
1 500 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Action Formation à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 972 organismes certifiés Qualiopi qui ont une offre de bilan de compétences éligible au CPF, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
C
Levallois-Perret
Catalyse est un cabinet de conseil en ressources humaines de Levallois-Perret, actif sur les bilans de compétences, le coaching et la prévention du burn-out, certifié Qualiopi et centre de bilan habilité depuis 1992. Le bilan comporte une phase préliminaire, un travail d'autoévaluation, une investigation reposant sur quatre entretiens individuels de deux heures, une phase de conclusions et un suivi. Sa fondatrice, Brigitte Billaud, préside l'ASCBC depuis 2013. Deux offres figurent au catalogue, 16 heures médianes pour 1 800 euros.
62
avis publics multi-plateformes
YOLO
Clichy
YOLO Conseil & Coaching est un centre de coaching professionnel de Clichy, organisé autour de quatre publics : professionnels en évolution, managers et équipes, entreprises en transformation et programmes tournés vers le monde du travail de demain. L'accompagnement porte sur la redéfinition du projet professionnel, le développement du leadership et les phases de réorganisation. Une offre « Bilan de compétences et Transition de carrière » est proposée : 24 heures, 1 750 euros.
45
avis publics multi-plateformes
MC
Asnières-sur-Seine
M&A Consultant est un cabinet de conseil en ressources humaines établi à Asnières-sur-Seine, dont l'offre couvre le bilan de compétences, le coaching, les formations au management, l'outplacement et le conseil sur mesure. Le bilan suit une méthodologie en trois phases, dans un cadre qui s'appuie sur la psychologie du travail et une position de neutralité. Le cabinet, certifié Qualiopi, est dirigé par une psychologue du travail et compte neuf consultantes. Une offre de 24 heures à 3 800 euros est proposée.
16
avis publics multi-plateformes
AT
Paris
Organisme parisien créé en 2017, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences uniquement, spécialisé en orientation et insertion professionnelle. Une offre de 24 heures à 2 000 euros, en centre.
15
avis publics multi-plateformes
YLOS7
Paris
Cabinet parisien d'executive coaching et d'outplacement, actif depuis 2008, qui s'adresse aux dirigeants, aux cadres et aux comités de direction. Trois bilans de 24 heures, facturés de 1 600 à 5 760 euros, en centre.
27
avis publics multi-plateformes
R
Paris
Société de portage salarial et de conseil en ressources humaines immatriculée à Paris depuis 2011, membre du syndicat PEPS. Quatre offres de bilan, facturées de 1 600 à 2 100 euros, en centre.
18
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Action Formation cumule 2 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 210, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Action Formation propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 210. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Action Formation est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 29/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Action Formation est de 1 500 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 972 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Action Formation, à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 €.
Oui, Action Formation propose 1 offre éligible au CPF. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Action Formation, à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Action Formation propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Action Formation a des offres éligibles au CPF dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Action Formation a été créée en 1987, selon le registre Sirene (39 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Action Formation suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Action Formation publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis publics, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Action Formation ?
