Si vous comparez avec Elalouf Catherine
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Elalouf Catherine
EC
Elalouf Catherine est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Courbevoie, dont la structure juridique a été créée en 2007 (19 ans d’existence).
Talents Gagnants est un cabinet déclaré à Courbevoie qui intervient sur cinq activités : le bilan de compétences, la formation, le coaching, l'outplacement et le recrutement. L'équipe est réunie autour de sa fondatrice, Catherine Elalouf. Le cabinet est certifié Qualiopi pour ses bilans de compétences, en conformité avec le Référentiel national qualité.
Depuis 2007, l'organisme a réalisé plus de 1 550 bilans de compétences, 152 recrutements, 173 coachings et 87 missions d'outplacement. Il compte 235 recommandations depuis 2012 et une note de 4,67 sur 5, calculée sur 200 bilans évalués depuis 2020 par les bénéficiaires dans l'enquête de satisfaction du compte personnel de formation.
Un volet de l'offre s'adresse aux entreprises : le bilan de compétences y est un moyen de valoriser les ressources humaines, d'optimiser la gestion des emplois et des carrières et de repérer des talents. L'employeur doit demander le consentement du salarié, le bilan de compétences restant une démarche personnelle qui ne peut lui être imposée.
Deux offres sont proposées en centre, pour une durée médiane de 18 heures et un tarif médian de 2 050 euros.
Présentiel
1 ville au catalogue
2007
19 ans d’existence
18 h
déclarée au catalogue
2 050 €
54
avis publics multi-plateformes
16/04/2026 | |
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Courbevoie (92400) | |
2 050 € | |
18 h | |
Actif |
Programme Elalouf Catherine
Cette prestation permet au bénéficiaire, de façon individuelle et en tenant compte de sa singularité, de mieux se connaître, de créer un portefeuille de ses compétences, et d'analyser et valider son projet professionnel voire son projet de formation, en lien avec ses attentes personnelles et en corrélation avec les besoins socio-économiques du territoire d'activité et du bassin de vie.
La prestation est personnalisée et modulée en fonction de ses besoins et de l'avancée de ses projets. Le devis, contenu et tarif, est personnalisé au moment de l'achat.
Le bilan de compétences s'adapte en durée (16 ou 20h) et en contenu, ainsi qu'aux besoins de la personne.
Talents Gagnants propose la version Evolution (16h), pour qui veut capitaliser ses expériences, identifier ses priorités professionnelles, travailler 1 projet et prendre du recul pour la suite de son parcours ; et la version Projet (20h), pour qui veut capitaliser ses expériences, identifier ses priorités professionnelles, travailler 2 projets professionnels, éventuellement étudier le marché caché, approcher les réseaux professionnels et bénéficier d'une mise en relation avec les partenaires de l'organisme.
Dans les deux versions, on retrouve la même structure : un rendez-vous de découverte gratuit, qui a permis de choisir la formule la plus adaptée à la situation et aux attentes du bénéficiaire, puis le bilan de compétences, au moyen d'entretiens personnalisés, qui se déroule en 3 phases, de façon individuelle et en tenant compte de sa singularité.
Phase préliminaire du bilan de compétences : confirmer son engagement volontaire dans sa démarche ; définir son profil, analyser sa demande et la nature de ses propres besoins et lui faire compléter ses objectifs personnalisés ; déterminer conjointement les modalités de déroulement du bilan de compétences.
Phase d'investigation du bilan de compétences : identifier les facteurs déclencheurs du processus de changement ; passation de 2 tests en lien avec ses objectifs personnalisés ; comprendre sa propre personnalité et ses motivations et discerner ses valeurs ; analyser ses compétences professionnelles et personnelles ; évaluer ses savoir-faire et ses aptitudes ; repérer ses compétences transférables à une nouvelle situation professionnelle ; confirmer ou compléter son projet professionnel ou de formation afin qu'il soit réaliste et réalisable.
Phase de conclusion du bilan de compétences : s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation ; recenser les conditions et les moyens favorisant la réalisation de son projet professionnel ; formaliser les principales modalités et étapes de la mise en oeuvre ; définir ou compléter son plan d'actions détaillé afin d'obtenir une vision claire de son projet. Un document de synthèse personnalisé lui est remis.
Le bilan permet de répondre aux questions suivantes : qui est réellement le bénéficiaire, quels atouts de sa personnalité doit-il mettre en avant, quelles sont ses compétences et celles qui seraient transférables, son projet est-il réaliste, réalisable et en phase avec le marché du travail actuel, que doit-il apprendre ou perfectionner pour mettre en place son projet, quels sont ses besoins en formation, quel plan d'actions doit-il mener.
Il permet ensuite de mettre en place ce plan d'actions, qui lui permettra d'atteindre avec succès ses nouveaux objectifs professionnels, et d'obtenir sa synthèse co-écrite personnalisée. Un rendez-vous de suivi est prévu à 6 mois.
Résultats affichés : à l'issue du bilan, en 2024, 98% des personnes accompagnées sont satisfaites par l'atteinte de leurs objectifs.
Comparer Chance & Elalouf Catherine
Elalouf Catherine | ||
|---|---|---|
Bilan en 5 étapes : phase préalable, phase préliminaire, phase d'investigation (tests MBTI, QVP, IRM3, Motiva), phase de conclusion, suivi post-bilan. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un suivi à 6 mois pour apprécier l'évolution du ou des projets : rendez-vous téléphonique, avec des actions correctives si nécessaire. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
Satisfaction en fin de bilan 9/10 (2025) ; 100 % allés au terme (2024 et 2025). Suivi à 6 mois 2025 (35 bénéficiaires, nombre de réponses) : même poste 17, changé d'entreprise 10, de poste 4, de métier 4, autres 7. (image publiée sur son site, site de l'organisme) | ||
Coachs certifiés et consultants en bilans de compétences (habilitations aux tests MBTI, DISC, Motiva), dont un profil en psychologie du travail ; engagement en supervision et échanges de pratiques. (site de l'organisme, code de déontologie) | ||
Logiciel Pass Avenir sur les métiers et liste de sites utiles mis à disposition. (programme détaillé) | ||
2 050 € | 1 750 € | |
450 € | 150 € | |
18 h | 24 h | |
2 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
54 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Elalouf Catherine
2 | |
18 h | |
2 050 € |
| Offre | Prix | Durée | Retrait |
| Bilan de compétences avec TALENTS GAGNANTS | 1 800 € | 10 h | Supprimée le 10 avril 2026 |
Relevé du 27 septembre 2026. La date est celle de la dernière modification de l’offre sur Mon Compte Formation.
Prix médian Elalouf Catherine
2 050 €
Fourchette : 1 800 € à 2 300 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 450 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Elalouf Catherine, formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 € ; formule à 2 300 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 700 €. Elalouf Catherine est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Elalouf Catherine à 2 300 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 700 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
54 avis multi-plateformes
54 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Elalouf Catherine, dont Mon Compte Formation (54 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
54 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Elalouf Catherine se classe 252e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Elalouf Catherine
54
22
Elalouf Catherine
2 050 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Elalouf Catherine à 2 300 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 700 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
CNAM
Le Cnam Île-de-France (AGCNAM) est un réseau de centres de formation pour adultes qui accompagne les Franciliens tout au long de leur vie professionnelle, avec des prestations de formation et d'accompagnement personnalisées. Les modalités vont des cours du soir au format hybride, à distance ou en VAE, et l'alternance couvre les niveaux bac+3 à bac+5. Trois offres de bilan de compétences sont proposées à Paris, en centre et à distance, d'une durée médiane de 18 heures pour 1 750 euros.
280
avis publics multi-plateformes
MS
La Maison « Souffrance et Travail 78 » est une association de Poissy, créée à l'initiative d'une psychologue du travail et experte judiciaire, qui réunit psychologues, traumatologues et médiateurs autour de l'épuisement professionnel, du harcèlement et des conflits au travail. Elle est centre de bilan de compétences depuis janvier 2017, avec un financement possible par le CPF, l'ANFH, le plan de formation ou l'autofinancement. Elle anime aussi des groupes de parole et des formations. Son offre dure 24 heures en centre, pour 1 950 euros.
194
avis publics multi-plateformes
PC
Cabinet d'accompagnement professionnel des secteurs de la culture et des médias, déclaré à Paris depuis 2017, avec une équipe de consultants spécialisés. Deux offres de 12 heures, facturées de 1 900 à 2 500 euros, en centre.
84
avis publics multi-plateformes
A
Saint-Cloud
AXnSENS, déclaré à Saint-Cloud, propose des bilans de compétences, un accompagnement à la création d'entreprise et des parcours de mobilité, pour des particuliers comme pour des entreprises. Le bilan est proposé en format entièrement individuel ou avec une dynamique de groupe, et l'organisme est certifié au titre des actions de formation et des bilans de compétences. Trois offres sont proposées, dont deux sur-mesure, en centre, de 24 heures pour 2 400 euros.
87
avis publics multi-plateformes
DUC
Montigny-lès-Cormeilles
Entreprise individuelle créée en 2017 à Montigny-lès-Cormeilles, dans le Val-d'Oise, qui reçoit à Taverny et associe bilan de compétences, coaching professionnel et orientation scolaire. Une offre de 15 heures à 1 850 euros, en centre.
107
avis publics multi-plateformes
SS
Paris
Sunny Side est un organisme de bilan de compétences déclaré à Paris. La personne accompagnée choisit son coach parmi une liste de consultants qui reçoivent à Paris et en proche banlieue, à Nantes, à Aix-en-Provence et à Marseille, en présentiel ou en visioconférence. Le parcours comprend un entretien préalable gratuit, deux heures de phase préalable, dix heures d'exploration et deux heures de conclusion, puis un point de suivi six mois après. Deux offres figurent au catalogue, en centre, 15 heures médianes pour 2 450 euros.
225
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Elalouf Catherine cumule 54 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Elalouf Catherine propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Elalouf Catherine est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 16/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Elalouf Catherine est de 2 050 €, avec une fourchette de 1 800 € à 2 300 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 16 h à 20 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Elalouf Catherine, formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 € ; formule à 2 300 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 700 €.
Oui, Elalouf Catherine est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Elalouf Catherine, formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 € ; formule à 2 300 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 700 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Elalouf Catherine propose 2 formats de bilan, avec des durées allant de 16 heures à 20 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Elalouf Catherine a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Elalouf Catherine a été créée en 2007, selon le registre Sirene (19 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Elalouf Catherine suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Elalouf Catherine publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Elalouf Catherine ?
