Si vous comparez avec Agora Conseil en Entreprise
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Agora Conseil en Entreprise
AC
Agora Conseil en Entreprise est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Perpignan, dont la structure juridique a été créée en 1993 (33 ans d’existence).
Agora Conseil en Entreprise est un organisme de formation implanté à Perpignan, dont le catalogue porte sur les métiers du tertiaire : comptabilité, paie, secrétariat et bureautique.
Il prépare aux certifications ASCA et ASCOM de niveau 4 et au titre professionnel Gestion comptable et fiscale de niveau 5, propose ses formations en alternance, et s'est associé à d'autres acteurs des Pyrénées-Orientales au sein d'un regroupement de centres de formation d'apprentis.
Le bilan de compétences a pour objectif d'anticiper son avenir professionnel en faisant le point sur son parcours : dégager des pistes de réflexion et des axes de développement, identifier les compétences et aptitudes mobilisables ou transférables, définir les actions nécessaires à la réalisation du projet, puis valider et engager le plan d'action.
À l'issue de la démarche, le bénéficiaire aura défini plusieurs pistes professionnelles réalistes et engagé les démarches correspondantes.
Le déroulement comprend l'analyse de la demande, des enjeux et des objectifs, l'information sur la méthodologie et la fréquence des entretiens, le retour sur le parcours personnel et professionnel, l'identification des points clés du profil, l'évaluation des savoirs, savoir-faire et savoir-être, puis la formalisation de la stratégie et du plan d'action.
Un premier rendez-vous gratuit et sans engagement est proposé. Une offre de 24 heures est proposée, en centre, à 1 500 euros.
Présentiel
1 ville au catalogue
1993
33 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 500 €
52
avis publics multi-plateformes
05/05/2026 | |
Comptabilité, gestion | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Perpignan (66100) | |
1 500 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Agora Conseil en Entreprise
Un entretien préalable sans engagement est prévu afin d'informer le bénéficiaire sur les modalités de réalisation et les attentes du parcours.
Le bilan de compétences est une action qui se déroule de façon individualisée, coconstruite avec le bénéficiaire en fonction de ses besoins, et qui doit lui permettre, en toute confidentialité, de mener une analyse sur ses compétences professionnelles et personnelles et de vérifier ses aptitudes et ses motivations ; de mener une réflexion pour définir son projet professionnel et éventuellement son projet de formation ; de faire ressortir ses atouts et qualités pour la réalisation de son projet ; d'étudier la faisabilité de son projet dans l'environnement économique du territoire et dans son environnement personnel ; et de définir le plan d'action nécessaire à la réalisation de son projet professionnel ou de formation.
Phase 1, préliminaire.
Organisation : environ 7 heures, la réalisation des heures étant adaptée en fonction des avancées du bénéficiaire sur son projet professionnel, dans le cadre de deux à trois entretiens individualisés organisés entre le bénéficiaire et le prestataire, le premier entretien se déroulant généralement sur 3 heures et les entretiens suivants sur 2 heures.
La phase préliminaire permet de lancer la démarche du bilan de compétences, en permettant d'analyser la demande, les enjeux et les objectifs du bénéficiaire, de confirmer son engagement à atteindre les objectifs et de l'informer sur la méthodologie, la fréquence des entretiens et les méthodes utilisées pendant la réalisation du parcours.
Elle est surtout le lancement de la démarche de réflexion du bénéficiaire ; elle est animée par le prestataire et s'organise autour d'entretiens individualisés. Phase 2, investigation.
Organisation : environ 10 heures, la réalisation des heures étant adaptée en fonction des avancées du bénéficiaire sur son projet professionnel, dans le cadre de quatre à huit entretiens individualisés organisés entre le bénéficiaire et le prestataire, qui permettent de mettre en place, en fonction des avancées du bénéficiaire sur son projet, des temps d'échange, de réflexion, de recherche de terrain, etc. La phase d'investigation permet de revenir sur son parcours personnel et professionnel pour bien se connaître, en s'inscrivant dans une démarche bienveillante.
Elle permet surtout d'identifier les points clés de son profil et de sa personnalité, par le biais d'un échange par effet miroir ; d'investiguer qui l'on est, ce que l'on sait et ce que l'on veut ; d'évaluer ses savoirs, savoir-faire et savoir-être ; de réaliser des tests et des enquêtes métiers et de mener ses recherches ; de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du projet professionnel ou de formation ; et de construire les bases d'un ou plusieurs projets professionnels, de formation ou de VAE et d'en vérifier la pertinence.
Phase 3, conclusion. Organisation : environ 6 heures, la réalisation des heures étant adaptée en fonction des avancées du bénéficiaire sur son projet professionnel, dans le cadre de deux à trois entretiens individualisés d'environ 2 heures organisés entre le bénéficiaire et le prestataire.
La phase de conclusion permet de déterminer le projet professionnel et/ou le projet de formation en fonction des résultats obtenus, menés et validés pendant la phase 2 d'investigation : élaborer sa stratégie personnelle et professionnelle et faire ressortir son profil, formaliser sa stratégie en adéquation avec le territoire et son environnement personnel, mettre en place les étapes du plan d'action, mettre en place un indicateur de résultats.
À la fin du bilan de compétences, le bénéficiaire aura défini plusieurs pistes professionnelles réalistes, réalisables et cohérentes avec le territoire économique et le bassin personnel ; il aura coconstruit un plan d'actions pleinement intégré dans le temps ; et, en fonction de l'avancée, il aura déjà engagé des démarches du plan d'action.
Organisation du suivi à six mois : environ 1 heure. Un document de synthèse retraçant la totalité du parcours, réalisé de façon coconstruite avec le conseiller, est remis au terme du bilan. Modalités d'admission : CPF, AIF, CIF, AFPR, POEI, contrat pro, autofinancement.
Comparer Chance & Agora Conseil en Entreprise
Agora Conseil en Entreprise | ||
|---|---|---|
3 phases : analyser et confirmer, réfléchir et comprendre, agir et construire ; entretiens avec le conseiller, grilles d'évaluation et d'autodiagnostic, test psychotechnique. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un suivi post bilan de 4 h, compris dans les 24 heures de la prestation. (site de l'organisme) | ||
Des enquêtes métiers pendant la phase d'investigation. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
24 heures (20 h d'accompagnement et 4 h de suivi post bilan), sur 6 à 14 semaines ; entretiens en présentiel et/ou à distance, calendrier construit avec le bénéficiaire. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Un seul conseiller, en entretiens interactifs. (programme détaillé) | ||
Grilles d'évaluation et d'autodiagnostic, tests, référentiels formation et métiers. Pas de plateforme en ligne publiée. (programme détaillé) | ||
1 500 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
52 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Agora Conseil en Entreprise
1 | |
24 h | |
1 500 € |
Prix médian Agora Conseil en Entreprise
1 500 €
Prix unique : 1 500 €
Avec le CPF : 1 350 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Agora Conseil en Entreprise, formule à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 €. Agora Conseil en Entreprise est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Agora Conseil en Entreprise à 1 500 €.
Le CPF paie 1 350 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
52 avis multi-plateformes
52 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Agora Conseil en Entreprise, dont Mon Compte Formation (3 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
49 avis publics hors Mon Compte Formation
52 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Agora Conseil en Entreprise se classe 263e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Agora Conseil en Entreprise
52
22
Agora Conseil en Entreprise
1 500 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Agora Conseil en Entreprise à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
DF
Perpignan
Domiris Formation, à Perpignan, s'adresse aux professionnels de santé et aux salariés du privé et du public, avec une affiliation à l'ANDPC et les certifications Qualiopi et Certif'Région. Son bilan de compétences existe en quatre formules, Initiale, Efficience, Explore et Sérénité, de 10 à 24 heures, sans prérequis et précédées d'un premier entretien gratuit. La formule Efficience porte sur 16 heures pour 1 280 euros. Quatre offres sont proposées, 18 heures et 1 440 euros médians.
8
avis publics multi-plateformes
J
Perpignan
Job66 est un centre de formation implanté à Perpignan, qui propose un catalogue de formations, des formations partenaires et une diffusion d'offres d'emploi, dans des locaux adaptés aux personnes en situation de handicap. Le bilan de compétences se déroule à Perpignan ou en ligne, sur 16 heures, pour 1 500 euros, finançable par le CPF, l'AIF ou un OPCO. Il vise l'état des lieux du parcours, l'identification des compétences transférables et la définition de pistes d'évolution.
232
avis publics multi-plateformes
BP
Saint-Nazaire
Bliss Performances Conseils est une société établie à Saint-Nazaire, dans les Pyrénées-Orientales (à ne pas confondre avec Saint-Nazaire, en Loire-Atlantique). Elle est rattachée à PerfHomme, réseau de cabinets de conseil en recrutement et en ressources humaines, dont l'activité couvre le recrutement, le conseil RH, la formation et l'accompagnement. Le réseau s'appuie sur des outils d'évaluation comme le modèle DiSC et PXT Select. Une offre de bilan de compétences est proposée, 24 heures et 2 500 euros en médiane.
4
avis publics multi-plateformes
CNAM
Le Cnam Île-de-France (AGCNAM) est un réseau de centres de formation pour adultes qui accompagne les Franciliens tout au long de leur vie professionnelle, avec des prestations de formation et d'accompagnement personnalisées. Les modalités vont des cours du soir au format hybride, à distance ou en VAE, et l'alternance couvre les niveaux bac+3 à bac+5. Trois offres de bilan de compétences sont proposées à Paris, en centre et à distance, d'une durée médiane de 18 heures pour 1 750 euros.
280
avis publics multi-plateformes
AV
Roquefort-les-Pins
Anaïs Verrando dirige un cabinet de ressources humaines implanté à Roquefort-les-Pins, actif sur la gestion de l'humain, la formation, le bilan de compétences, le recrutement et la création d'entreprise. Le bilan suit les trois phases préliminaire, d'investigation et de conclusion, et se décline en cinq formules, dont une au plafond du CPF, une ciblée, une pour les profils hypersensibles et une pour les situations de burnout. Douze offres sont proposées en centre et à distance, 24 heures médianes pour 1 700 euros.
457
avis publics multi-plateformes
AR
Saint-Sébastien-sur-Loire
Avenir Ressource Humaine Ouest est un centre de bilan de compétences et d'orientation à Saint-Sébastien-sur-Loire, certifié Qualiopi, ouvert à tous les publics sans prérequis. Le bilan suit les trois phases du code du travail et se décline en deux formules : approfondie, 18 heures d'entretiens sur trois mois, ou essentielle, 14 heures, avec suivi post-bilan. Il se fait en présentiel, à distance ou en mixte, avec MBTI, RIASEC et enquêtes métier. Financements CPF, OPCO, ANFH, France Travail, Agefiph.
253
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Agora Conseil en Entreprise cumule 52 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Agora Conseil en Entreprise propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Agora Conseil en Entreprise est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 05/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Agora Conseil en Entreprise est de 1 500 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Agora Conseil en Entreprise, à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 €.
Oui, Agora Conseil en Entreprise est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Agora Conseil en Entreprise, à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Agora Conseil en Entreprise propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Agora Conseil en Entreprise a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Agora Conseil en Entreprise a été créée en 1993, selon le registre Sirene (33 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Agora Conseil en Entreprise suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Agora Conseil en Entreprise publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Agora Conseil en Entreprise ?
