Si vous comparez avec Audace d'Agir
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Audace d'Agir
⚠ N’est plus certifié Qualiopi pour les bilans de compétences
Audace d'Agir ne figure plus parmi les organismes certifiés Qualiopi pour les bilans de compétences dans la liste publique des organismes de formation (relevé du 29 septembre 2026 ; il y figurait au relevé du 20 juin 2026). Sans cette certification, son bilan ne peut pas être financé par le CPF.
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Audace d'Agir est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Paris, dont la structure juridique a été créée en 2022 (4 ans d’existence).
Audace d'Agir est le cabinet de Daphné Domezor, psychologue clinicienne et du travail, présentée aussi comme coach certifiée Ifod, installée à Luisant, près de Chartres, en Eure-et-Loir. Elle reçoit en présentiel ou en visio partout en France. Spécialisée en clinique du travail, en souffrance au travail et en psychotrauma, elle accompagne aussi en consultation les situations d'épuisement professionnel et de trauma.
Deux bilans de compétences sont proposés, le choix se faisant lors d'un premier échange gratuit de 30 minutes. Le bilan classique, baptisé « Transformer », se déroule sur trois mois et suit les trois phases légales (préliminaire, investigation, conclusion) pour faire le point sur le parcours et construire un projet réaliste.
Le bilan post burn-out, baptisé « Rebondir », s'adresse aux personnes dont la trajectoire a été bousculée par un épuisement professionnel : son rythme s'adapte à l'énergie de chacun et il aide à comprendre les causes de la souffrance vécue. Tous deux débouchent sur un projet et un plan d'action.
L'accompagnement suit la méthode ART (Accueillir, Relier, Transformer), qui réunit clinique du travail, psychotrauma et approche systémique. Audace d'Agir est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation.
Distanciel
À distance au catalogue
2022
4 ans d’existence
Non communiqué
données OF non disponibles
-
15
avis publics multi-plateformes
26/08/2025 | |
Développement des capacités individuelles d'organisation | |
Aucune offre active sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Paris (75001) | |
- | |
Non communiqué | |
Actif |
Programme Audace d'Agir
Le bilan est présenté comme un levier pour agir. Il s'adresse aux personnes en questionnement, qui ont besoin de faire le point, qui n'arrivent pas à définir leur prochaine étape professionnelle ou qui cherchent une méthode pour bâtir leur projet professionnel.
L'approche proposée consiste à prendre un temps pour soi, identifier ses expertises et ses talents, clarifier ses valeurs, motivations et intérêts, remodeler son rapport au travail, repérer les facteurs de sens dans son parcours et développer son employabilité.
L'ambition est de faire du bilan de compétences un outil de développement de carrière, pour (re)déployer le pouvoir d'agir du bénéficiaire vers son nouveau projet : pas seulement un état des lieux, ni uniquement un test de personnalité.
Au-delà d'un état des lieux, le parcours d'accompagnement personnalisé allie séances de coaching et mise en mouvement, avec l'introspection et l'activation au cœur du bilan.
Conformément au cadre légal, le bilan de compétences comporte 3 phases, personnalisées selon les objectifs et les besoins du bénéficiaire. Phase préliminaire : amorcer la collaboration, cerner les attentes, codéfinir les objectifs afin de formaliser le cadre de travail.
Phase d'investigation : analyser sa trajectoire professionnelle, déceler ses compétences, réussites et potentiels, appréhender ses blocages et freins, identifier une ou plusieurs pistes professionnelles (mobilité, formation, VAE, reconversion, etc.), explorer son environnement pour mesurer la faisabilité du projet et corédiger le plan d'action.
Phase de conclusion : s'approprier les résultats de la phase d'exploration, hiérarchiser et formaliser son projet, créer les conditions favorables à sa réalisation et repartir avec un plan d'action concret pour accéder à son objectif professionnel.
Exemples de réalisations de clients : comprendre les causes de son épuisement professionnel ; mieux se connaître (valeurs, moteurs, etc.) ; se reconnecter avec son énergie ; (re)découvrir ses ressources ; s'interroger sur le sens au travail ; bâtir un projet (reconversion, entrepreneuriat, évolution) ; repenser son équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ; retrouver confiance en ses expertises, atouts et talents.
Les effets attendus après le bilan : une confiance en soi renforcée (sentiment d'efficacité professionnelle et d'accomplissement) ; un pouvoir d'agir renforcé (maîtrise plus forte de ses choix professionnels) ; un projet réaliste et inspirant (positionnement en tant qu'offreur de compétences) ; une identité professionnelle incarnée (posture, outils et discours alignés sur son projet).
Comparer Chance & Audace d'Agir
Audace d'Agir | ||
|---|---|---|
Selon sa charte déontologique, une phase de suivi s'ajoute aux trois phases du bilan. (charte déontologique) | ||
Information non trouvée. | ||
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Une psychologue du travail et clinicienne du travail, formée et habilitée à l'utilisation des outils employés. (site de l'organisme, charte déontologique) | ||
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Non communiqué | 1 750 € | |
Non communiqué | 150 € | |
Non communiqué | 24 h | |
Non communiqué | 1 | |
Non communiqué | À distance | |
15 avis | 3 702 avis | |
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Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Audace d'Agir
0 | |
Non communiqué | |
- |
| Offre | Prix | Durée | Retrait |
| Bilan de compétences sur-mesure | 2 800 € | 24 h | Désactivée : retirée de la recherche Mon Compte Formation, constaté le 28 septembre 2026 |
| Bilan de compétences | 2 400 € | 24 h | Désactivée : retirée de la recherche Mon Compte Formation, constaté le 28 septembre 2026 |
| Bilan de compétences Burn-out | 2 650 € | 24 h | Désactivée : retirée de la recherche Mon Compte Formation, constaté le 28 septembre 2026 |
| Bilan de compétences "Audace d'entrepreneur" | 3 100 € | 24 h | Désactivée : retirée de la recherche Mon Compte Formation, constaté le 28 septembre 2026 |
Relevé du 30 septembre 2026. La date est celle de la dernière modification de l’offre sur Mon Compte Formation ; pour une offre désactivée, celle du premier relevé de la recherche qui ne la montre plus. Les 3 évaluations laissées sur ces offres restent comptées dans les avis de Audace d'Agir.
Prix médian Audace d'Agir
-
Prix unique : -
Sans Qualiopi bilan : pas de CPF
Audace d'Agir ne figure plus parmi les organismes certifiés Qualiopi pour les bilans de compétences dans la liste publique des organismes de formation (relevé du 29 septembre 2026 ; il y figurait au relevé du 20 juin 2026). Sans cette certification, son bilan ne peut pas être financé par le CPF : son prix est entièrement à votre charge, ou à celle de votre employeur.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Audace d'Agir.
Le CPF ne peut pas être utilisé : sans certification Qualiopi « bilans de compétences », elle paie le bilan en entier, ou son employeur. La démarche se fait directement auprès de l’organisme.
15 avis multi-plateformes
15 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Audace d'Agir, dont Mon Compte Formation (3 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
12 avis publics hors Mon Compte Formation
15 avis cumulés et aucune offre active sur Mon Compte Formation. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Audace d'Agir se classe 1549e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Audace d'Agir
15
21
Audace d'Agir
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1 800 €
1 750 €
Sans certification Qualiopi « bilans de compétences », pas de CPF.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Format distanciel à distance. Durée médiane - h.
IR
Organisme créé en 2020, dédié à l'évolution et à la reconversion des infirmières et infirmiers, fondé par une ancienne infirmière. Programme de 10 semaines à distance avec des coachs toutes anciennes IDE, finançable par le CPF. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences ; 260 stagiaires et 8 formateurs déclarés en 2025.
489
avis publics multi-plateformes
CNAM
Le Cnam Île-de-France (AGCNAM) est un réseau de centres de formation pour adultes qui accompagne les Franciliens tout au long de leur vie professionnelle, avec des prestations de formation et d'accompagnement personnalisées. Les modalités vont des cours du soir au format hybride, à distance ou en VAE, et l'alternance couvre les niveaux bac+3 à bac+5. Trois offres de bilan de compétences sont proposées à Paris, en centre et à distance, d'une durée médiane de 18 heures pour 1 750 euros.
281
avis publics multi-plateformes
PC
Cabinet d'accompagnement professionnel des secteurs de la culture et des médias, déclaré à Paris depuis 2017, avec une équipe de consultants spécialisés. Deux offres de 12 heures, facturées de 1 900 à 2 500 euros, en centre.
84
avis publics multi-plateformes
SS
Paris
Sunny Side est un organisme de bilan de compétences déclaré à Paris. La personne accompagnée choisit son coach parmi une liste de consultants qui reçoivent à Paris et en proche banlieue, à Nantes, à Aix-en-Provence et à Marseille, en présentiel ou en visioconférence. Le parcours comprend un entretien préalable gratuit, deux heures de phase préalable, dix heures d'exploration et deux heures de conclusion, puis un point de suivi six mois après. Deux offres figurent au catalogue, en centre, 15 heures médianes pour 2 450 euros.
225
avis publics multi-plateformes
B&
Paris
Société créée en 2021, écosystème de solutions RH pour le monde du sport : recrutement, coaching, outplacement et bilan de compétences, proposé à distance au catalogue national. Certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation. 131 stagiaires et 6 formateurs déclarés en 2025.
68
avis publics multi-plateformes
S
Paris
Sophiadel est un cabinet d'accompagnement professionnel comptant plus de trente ans d'expérience, qui reçoit à Paris 13e, Maisons-Alfort et Bourg-la-Reine et propose bilan de compétences et coaching professionnel, finançables par le CPF, France Travail ou l'entreprise. Le bilan vise à clarifier son parcours, identifier un métier correspondant à ses aspirations et repartir avec un projet. Deux offres sont proposées, 15 heures médianes pour 2 000 euros.
173
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Audace d'Agir cumule 15 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Audace d'Agir propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Non, plus au dernier relevé : Audace d'Agir ne figure plus parmi les organismes certifiés Qualiopi pour les bilans de compétences dans la liste publique des organismes de formation (relevé du 29 septembre 2026 ; il y figurait au relevé du 20 juin 2026).
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme dont les actions sont financées par des fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail) : sans elle, le bilan ne peut pas être financé par le CPF.
Audace d'Agir n’a plus d’offre active sur Mon Compte Formation au dernier relevé (30 septembre 2026) : aucun prix courant n’y est publié. Les prix de ses offres archivées, supprimées ou désactivées restent affichés sur sa fiche, avec leur date.
Et sans certification Qualiopi « bilans de compétences », son bilan ne peut pas être financé par le CPF.
Non : Audace d'Agir ne figure plus parmi les organismes certifiés Qualiopi pour les bilans de compétences (liste publique des organismes de formation, relevé du 29 septembre 2026), et sans cette certification le CPF ne peut pas financer son bilan.
Son prix est à votre charge, ou à celle de votre employeur.
Audace d'Agir propose un parcours dont la durée n'est pas communiquée sur Mon Compte Formation. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Audace d'Agir propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Audace d'Agir a été créée en 2022, selon le registre Sirene (4 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Audace d'Agir suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Audace d'Agir publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Audace d'Agir ?
