Si vous comparez avec Axe Ambitions
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Axe Ambitions
AA
Axe Ambitions est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Grenoble, dont la structure juridique a été créée en 2020 (6 ans d’existence).
Axe Ambitions est établi à Grenoble. Le cabinet a pour vocation l'accompagnement des transitions professionnelles, le développement des potentiels et des pratiques managériales, à travers une pédagogie interactive s'appuyant sur les outils du coaching, avec en toile de fond un travail sur l'analyse de la personnalité et sur le développement de la capacité à agir.
L'offre couvre le bilan de compétences, les actions de formation, le coaching, les entretiens et séminaires MBTI, l'outplacement, le recrutement ainsi que le champ handicap, emploi et entreprise, avec des actions de sensibilisation en entreprise et en collectivité. La certification Qualiopi a été délivrée au titre des catégories action de formation et bilan de compétences.
Le bilan de compétences est proposé aux personnes qui souhaitent réfléchir à leur avenir professionnel, être accompagnées vers un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle ou prendre une décision.
Une prestation de bilan de reconversion professionnelle est également proposée, notamment pour les collaborateurs en situation de handicap ou confrontés à une problématique de santé nécessitant une réorientation. L'accompagnement peut être financé par le compte personnel de formation.
Deux offres de bilan sont disponibles, en centre, sur deux villes, pour une durée médiane de 22 heures et un prix médian de 1 725 euros.
Présentiel
2 villes au catalogue
2020
6 ans d’existence
22 h
déclarée au catalogue
1 725 €
28
avis publics multi-plateformes
27/05/2026 | |
Sciences sociales (y compris démographie, anthropologie) | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
2 villes au catalogue | |
Grenoble (38000) | |
1 725 € | |
22 h | |
Actif |
Programme Axe Ambitions
Le bilan de compétences s'adresse aux personnes qui souhaitent activer leurs points forts, mettre en lumière leur personnalité, leurs savoir-faire, leurs savoir-être, leurs valeurs, leurs compétences et leurs talents, identifier leurs potentiels, développer leur vision et mettre en oeuvre un plan d'action.
Le bilan aide à avoir une vision plus claire des perspectives professionnelles qui s'offrent au bénéficiaire, en trouvant le meilleur équilibre entre ses compétences, ses intérêts, ses potentiels et les opportunités d'emploi.
Il permet de mettre en valeur et de s'approprier les compétences capitalisées tout au long du parcours et d'identifier comment les investir dans son avenir professionnel, de vérifier la faisabilité de souhaits d'évolution ou de reconversion, en mobilité interne ou externe, et d'accompagner la définition d'un plan d'actions concrètes pour la mise en place de ses projets.
Les objectifs annoncés sont de permettre au bénéficiaire d'élaborer un nouveau projet professionnel en adéquation avec ses aptitudes et ses compétences ; de l'accompagner à identifier ses compétences et à capitaliser dessus ; de l'accompagner à se projeter sur une nouvelle orientation en interne ou en externe à son entreprise ; de définir un plan d'action formalisé vers un nouveau développement de ses compétences ; d'activer ses points forts en mettant en lumière sa personnalité, ses savoir-faire, ses savoir-être et ses valeurs, en identifiant ses potentiels et ses talents et en développant sa vision ; et de déterminer un plan d'action réaliste.
En conclusion, le bilan doit permettre d'explorer et de valoriser des compétences personnelles et professionnelles, des aptitudes et des motivations, de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation, d'utiliser les atouts mis en lumière comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière, et de conduire une analyse de la faisabilité du projet eu égard aux besoins socio-économiques du territoire de vie et au projet de vie du bénéficiaire.
Le bilan se déroule en 3 phases (préliminaire, investigation, conclusions) et 6 étapes. Le contenu est personnalisé en fonction du sujet rencontré par le bénéficiaire. Phase préliminaire.
Diagnostic professionnel et personnel, identification des acquis et des compétences : le bilan démarre par un entretien de positionnement approfondi où la personne clarifie ses attentes et exprime son besoin ; le consultant lui explique les modalités de déroulement et les outils utilisés, lui précise les modalités de suivi et les règles déontologiques et met en place le planning de la prestation.
Au cours de cet entretien, un diagnostic approfondi est réalisé afin de comprendre et d'analyser les attentes et les besoins ; les objectifs sont clarifiés et un programme sur mesure est défini ensemble. Les méthodes de transition professionnelle sont utilisées pour déterminer un objectif personnel évolutif tout au long du bilan.
Formalisation des pistes professionnelles : mise en situation et confrontation par la rencontre avec des professionnels, pour passer de la réflexion à l'action et mesurer les écarts entre la représentation et la réalité, dans une dynamique de prospection permettant de connaître précisément les exigences de l'emploi visé et les possibilités de financement de formation ; les outils EXPLOR JOB et MY JOB GLASSES permettent la mise en relation avec des professionnels de tout corps de métier ; une offre de webinaires accessibles en replay porte sur les sujets de transition et de développement professionnels. Phase de conclusions.
Le bilan permet d'avoir identifié clairement ses compétences professionnelles et personnelles pour les réinvestir sur un projet professionnel défini : mobilité interne, externe, reconversion, repositionnement sur le poste actuel, création d'activité.
Il permet de reprendre confiance en ses capacités et de les conscientiser, ainsi que de se mettre en mouvement.
Le plan d'actions à mener pour la mise en oeuvre de ce projet peut porter sur la recherche d'emploi, une démarche de VAE, des formations courtes d'adaptation au poste, des formations courtes d'évolution professionnelle, une formation longue de reconversion ou une démarche de création d'activité.
Le résultat attendu est un plan d'action précis et formalisé, incluant un projet prioritaire et des solutions alternatives. Un accompagnement au montage du dossier de financement de formation vise un haut niveau de prise en charge des projets.
Le bilan proposé est totalement individualisé et le contexte professionnel est pris en compte dans toute sa complexité.
Résolument orienté solution, il se fixe pour objectif de parvenir à un plan d'action détaillé et échéancé, avec un accompagnement pragmatique et approfondi vers les solutions de formation, de concours et de placement en emploi.
L'organisme dispose d'une large batterie d'outils adaptés en fonction des publics, du niveau de qualification, de la fonction et des objectifs visés.
Une adaptation importante du rythme est proposée, avec notamment des temps possibles en e-learning et une dématérialisation via Skype, FaceTime ou Messenger, ainsi qu'une réactivité importante en cas de besoin de contact par courriel ou par téléphone entre les rendez-vous, et un suivi post-bilan qualitatif.
L'accompagnement proposé s'attache à la mise en place d'une relation de confiance forte, dans laquelle le bilan se déroule de façon conviviale et professionnelle pour une prise en compte optimale du processus de transition professionnelle.
Des démarches personnelles sont à prévoir en sus des 20 heures et représentent environ 1 heure de travail par semaine ; elles sont guidées, préparées et menées avec des objectifs personnalisés.
Le bilan permet d'identifier ses talents et ses centres d'intérêts, de développer la connaissance de soi, d'acquérir une meilleure connaissance du marché de l'emploi et des possibilités de financement de formation, de se mettre en mouvement et de disposer d'un plan d'action réaliste et échéancé. Un document de synthèse est remis en fin de bilan, permett
Modalités d'admission : Un premier entretien est proposé en amont afin d'échanger sur votre projet
Comparer Chance & Axe Ambitions
Axe Ambitions | ||
|---|---|---|
Méthode Cap Ambitions, alliance des méthodes d'orientation et du coaching de transition ; le bilan se déroule en 6 grandes étapes. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Un appel de suivi 6 mois après la fin du bilan (ancrage du travail effectué, soutien dans la mise en œuvre) ; selon son programme, un suivi supplémentaire est proposé et un entretien planifié dans les 6 mois. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Rencontrer des professionnels pour mieux appréhender la réalité des métiers ; démarches extérieures proposées pour rencontrer entreprises, organismes de formation et représentants de branches professionnelles. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
100 % des bénéficiaires « très satisfaits » de la prestation, moyenne 3,89/4 ; indicateurs 2025 : atteinte des objectifs professionnels 3,94/4, 78 % d'entretiens à 6 mois réalisés. Pas de nombre de répondants publié. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : généralement 20 à 24 h sur 2 à 3 mois, sessions d'1 h à 1 h 30 en face à face ou, selon la distance, par téléphone ou Skype ; un bilan de compétences et un bilan de reconversion professionnelle. (site de l'organisme) | ||
La même consultante du début à la fin du bilan : diplômée en psychologie du travail, formée à la gestion des ressources humaines, certifiée en coaching, praticienne MBTI. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
1 725 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
22 h | 24 h | |
2 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
28 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Axe Ambitions
2 | |
22 h | |
1 725 € |
Prix médian Axe Ambitions
1 725 €
Fourchette : 1 600 € à 1 850 €
Avec le CPF : 1 575 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Axe Ambitions, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 1 850 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 250 €. Axe Ambitions est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Axe Ambitions à 1 850 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 250 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
28 avis multi-plateformes
28 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Axe Ambitions, dont Mon Compte Formation (11 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
17 avis publics hors Mon Compte Formation
28 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Axe Ambitions se classe 442e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Axe Ambitions
28
22
Axe Ambitions
1 725 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Axe Ambitions à 1 850 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 250 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
NA
Voiron
Anne Nanterme propose des accompagnements et des bilans de compétences à Voiron. Trois offres sont proposées en centre, pour une durée médiane de 12 heures et un tarif médian de 1 390 euros. Elles correspondent à trois situations : décider vite de la suite sans se disperser, retrouver un équilibre professionnel après une maternité, ou se réaligner lorsque l'on se sent perdu professionnellement.
95
avis publics multi-plateformes
OP
Fontaine
Ohé Prométhée Isère, à Fontaine, est spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap vers l'emploi et dans l'emploi, et agréée au titre de la mission Cap Emploi depuis 2000. Une offre de bilan de compétences avec expertise handicap est proposée en centre, pour 24 heures médianes et 1 700 euros. L'équipe compte une cinquantaine de collaborateurs en ressources humaines, psychologie du travail et recrutement, répartis sur trois agences : Fontaine, Domarin et Vienne.
46
avis publics multi-plateformes
AC
Sarcenas
Ananta Conseil est le cabinet d'Hélène Spada, à Sarcenas, dont l'activité principale est le coaching de dirigeants et de managers sur Grenoble, complétée par la formation, le recrutement et le bilan de compétences. Le bilan vise à dresser la liste de ses compétences, envisager une nouvelle direction professionnelle et élaborer un projet cohérent ; il se déroule en trois étapes, préliminaire, investigation et mise en action, après un premier rendez-vous gratuit. Une offre est proposée, 24 heures et 1 800 euros.
41
avis publics multi-plateformes
MN
Grenoble
Structure de Nathalie Moreau à Grenoble, créée en 2020 : ingénieure devenue coach professionnelle certifiée en vision systémique des organisations. Une offre de bilan de 24 heures facturée 1 990 euros, en centre, premier entretien gratuit.
14
avis publics multi-plateformes
S
Montbonnot-Saint-Martin
Akoyas Grenoble, à Montbonnot-Saint-Martin, associe accompagnement des dirigeants, coaching, formation et bilan de compétences. Une offre de bilan de 18 heures est proposée en centre, pour un tarif médian de 1 750 euros, avec certification Qualiopi et éligibilité au compte personnel de formation. Le bilan vise à définir un ou plusieurs projets d'évolution, selon une méthodologie orientée solutions. La praticienne compte vingt ans d'expérience à la direction d'équipes opérationnelles.
38
avis publics multi-plateformes
Myriam Boiron exerce à Grenoble, rue Thiers, sous l'enseigne Compétences et Potentiel. Une offre de bilan de compétences est proposée en centre, pour 12 heures médianes et 1 320 euros, avec certification Qualiopi. Deux prestations sont distinguées, le bilan de compétences et le bilan de positionnement, avec pour objectif de faire le point et d'examiner les perspectives professionnelles. L'activité couvre aussi le coaching, l'orientation scolaire et des ateliers. 534 personnes accompagnées depuis 2005.
11
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Axe Ambitions cumule 28 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Axe Ambitions propose du présentiel (offres au catalogue Mon Compte Formation dans 2 villes), ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Axe Ambitions est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 27/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Axe Ambitions est de 1 725 €, avec une fourchette de 1 600 € à 1 850 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 20 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Axe Ambitions, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 1 850 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 250 €.
Oui, Axe Ambitions est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Axe Ambitions, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 1 850 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 250 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Axe Ambitions propose 2 formats de bilan, avec des durées allant de 20 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Axe Ambitions a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 2 villes, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Axe Ambitions a été créée en 2020, selon le registre Sirene (6 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Axe Ambitions suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Axe Ambitions publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Axe Ambitions ?
