Si vous comparez avec MOREAU Nathalie
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
MOREAU Nathalie
MN
MOREAU Nathalie est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Grenoble, dont la structure juridique a été créée en 2020 (6 ans d’existence).
Géode coaching est la structure de Nathalie Moreau, à Grenoble, créée en juillet 2020. Son activité est principalement le coaching professionnel, à Grenoble et en Isère.
Ingénieure en génie civil de formation, elle a passé dix-huit ans dans des fonctions de manager, dans l'eau, le bâtiment et les transports, en collectivités publiques comme en centre de recherche, avant d'être formatrice en management puis coach interne d'une grande collectivité territoriale.
Elle est certifiée coach professionnelle en vision systémique des organisations et coach interne de la fonction publique territoriale, et praticienne en programmation neuro-linguistique.
Elle accompagne les personnes qui cherchent à atteindre un objectif, à surmonter une difficulté professionnelle ou à s'orienter vers un nouveau métier, à leur rythme et dans la direction qu'elles ont choisie. Le premier entretien, de coaching comme de bilan de compétences, est gratuit.
Un podcast consacré à des parcours de reconversion dans la région grenobloise complète l'ensemble.
Sa certification Qualiopi porte sur le bilan de compétences et sur les actions de formation. Une offre de bilan de compétences est proposée, de 24 heures, facturée 1 990 euros, en centre.
L'activité déclarée porte sur une intervenante : 20 stagiaires en 2021, 31 en 2024, 21 en 2025.
Présentiel
1 ville au catalogue
2020
6 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 990 €
14
avis publics multi-plateformes
19/04/2026 | |
Formations générales | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Grenoble (38000) | |
1 990 € | |
24 h | |
Actif |
Programme MOREAU Nathalie
Le bilan de compétences permet une réflexion approfondie sur son parcours professionnel et personnel en vue de construire un projet réaliste et réalisable. Il aide à mieux se connaître et à faire le point sur sa carrière, afin de développer un projet professionnel adapté.
Le bénéficiaire réalise un travail d'analyse de ses compétences professionnelles et personnelles, de ses aptitudes et de ses motivations, en vue d'un projet d'évolution professionnelle et éventuellement de formation.
Il peut ainsi retrouver de la motivation et de l'épanouissement au travail, répondre à ses questions concernant son avenir professionnel, explorer d'autres possibilités dans sa recherche d'emploi et rechercher du sens pour son avenir professionnel. Il est guidé pour changer de voie et préparer son projet professionnel et sa reconversion.
Lors de ce bilan de compétences, le bénéficiaire fait le point sur ses compétences, ses motivations, ses besoins et ses valeurs, élabore un projet professionnel réaliste et concret, identifie ses axes de développement ou de formation et détermine un plan d'action efficace et motivant. Le programme comprend trois étapes.
L'étape 1, phase préliminaire, a pour objectif de définir les modalités du bilan de compétences : analyse des attentes et des besoins, validation des modalités d'organisation et de déroulement du bilan, confirmation des points administratifs et du cadre de déroulement.
L'étape 2, phase d'investigation, a pour objectif de construire le projet professionnel et de valider sa pertinence ainsi que les différentes alternatives : analyse du parcours personnel et professionnel, exploration de la personnalité, des valeurs, des motivations, des centres d'intérêt et des ressources, analyse de l'environnement et réflexion autour des équilibres de vie, analyse des compétences, savoir, savoir-faire et savoir-être, étude du projet professionnel et des différentes pistes d'orientation et d'évolution de carrière, puis co-construction du projet et du plan d'action.
L'étape 3, phase de conclusion, a pour objectif de valider le projet et le plan d'actions : validation et formalisation du projet, vérification de sa faisabilité, définition des conditions et des moyens pour le réaliser, retour sur le bilan de compétences et point sur le chemin parcouru et à parcourir, puis programmation du plan d'action et des rendez-vous de suivi éventuels.
Le bilan permet d'améliorer son niveau de satisfaction au travail, de retrouver confiance en soi, d'augmenter son employabilité, de sécuriser son parcours et d'être plus ancré dans ses choix.
Comparer Chance & MOREAU Nathalie
MOREAU Nathalie | ||
|---|---|---|
Un entretien de suivi six mois après la synthèse (projet, freins, réussites) ; accompagnement annoncé « jusqu'au bout de votre projet » : CV et lettre de motivation, préparation des entretiens d'embauche. (programme détaillé, site de l'organisme) | ||
Un réseau professionnel sur la région grenobloise pour découvrir des métiers, et un support d'enquête métier. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
100 % des bénéficiaires ont terminé leur bilan et ont une satisfaction d'au moins 9/10 (questionnaires récoltés). Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
24 h : 8 entretiens individuels de 2 h (16 h) et 8 h de travail personnel, sur 3 à 5 mois en moyenne ; en présentiel à Grenoble, à distance ou mixte. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Une consultante certifiée coach professionnelle (VSO, niveau praticien PNL), certifiée au bilan de compétences depuis 2021, supervisée par un coach certifié. (site de l'organisme) | ||
Séances possibles à distance, en visio ou au téléphone. Pas de plateforme en ligne publiée. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
1 990 € | 1 750 € | |
390 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
14 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres MOREAU Nathalie
1 | |
24 h | |
1 990 € |
Prix médian MOREAU Nathalie
1 990 €
Prix unique : 1 990 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 390 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour MOREAU Nathalie, formule à 1 990 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 390 €. MOREAU Nathalie est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan MOREAU Nathalie à 1 990 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 390 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
14 avis multi-plateformes
14 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour MOREAU Nathalie, dont Mon Compte Formation (14 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
14 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, MOREAU Nathalie se classe 615e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
MOREAU Nathalie
14
22
MOREAU Nathalie
1 990 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour MOREAU Nathalie à 1 990 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 390 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
NA
Voiron
Anne Nanterme propose des accompagnements et des bilans de compétences à Voiron. Trois offres sont proposées en centre, pour une durée médiane de 12 heures et un tarif médian de 1 390 euros. Elles correspondent à trois situations : décider vite de la suite sans se disperser, retrouver un équilibre professionnel après une maternité, ou se réaligner lorsque l'on se sent perdu professionnellement.
95
avis publics multi-plateformes
OP
Fontaine
Ohé Prométhée Isère, à Fontaine, est spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap vers l'emploi et dans l'emploi, et agréée au titre de la mission Cap Emploi depuis 2000. Une offre de bilan de compétences avec expertise handicap est proposée en centre, pour 24 heures médianes et 1 700 euros. L'équipe compte une cinquantaine de collaborateurs en ressources humaines, psychologie du travail et recrutement, répartis sur trois agences : Fontaine, Domarin et Vienne.
46
avis publics multi-plateformes
AC
Sarcenas
Ananta Conseil est le cabinet d'Hélène Spada, à Sarcenas, dont l'activité principale est le coaching de dirigeants et de managers sur Grenoble, complétée par la formation, le recrutement et le bilan de compétences. Le bilan vise à dresser la liste de ses compétences, envisager une nouvelle direction professionnelle et élaborer un projet cohérent ; il se déroule en trois étapes, préliminaire, investigation et mise en action, après un premier rendez-vous gratuit. Une offre est proposée, 24 heures et 1 800 euros.
41
avis publics multi-plateformes
S
Montbonnot-Saint-Martin
Akoyas Grenoble, à Montbonnot-Saint-Martin, associe accompagnement des dirigeants, coaching, formation et bilan de compétences. Une offre de bilan de 18 heures est proposée en centre, pour un tarif médian de 1 750 euros, avec certification Qualiopi et éligibilité au compte personnel de formation. Le bilan vise à définir un ou plusieurs projets d'évolution, selon une méthodologie orientée solutions. La praticienne compte vingt ans d'expérience à la direction d'équipes opérationnelles.
38
avis publics multi-plateformes
AA
Grenoble
Axe Ambitions, à Grenoble, intervient sur les transitions professionnelles, le développement des potentiels et les pratiques managériales, avec une pédagogie appuyée sur les outils du coaching et l'analyse de la personnalité. L'offre couvre bilan de compétences, formation, coaching, MBTI, outplacement, recrutement et le champ handicap et emploi. La certification Qualiopi porte sur les actions de formation et les bilans. Deux offres sont disponibles, 22 heures et 1 725 euros en médiane.
28
avis publics multi-plateformes
Myriam Boiron exerce à Grenoble, rue Thiers, sous l'enseigne Compétences et Potentiel. Une offre de bilan de compétences est proposée en centre, pour 12 heures médianes et 1 320 euros, avec certification Qualiopi. Deux prestations sont distinguées, le bilan de compétences et le bilan de positionnement, avec pour objectif de faire le point et d'examiner les perspectives professionnelles. L'activité couvre aussi le coaching, l'orientation scolaire et des ateliers. 534 personnes accompagnées depuis 2005.
11
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
MOREAU Nathalie cumule 14 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
MOREAU Nathalie propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, MOREAU Nathalie est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 19/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez MOREAU Nathalie est de 1 990 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour MOREAU Nathalie, à 1 990 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 390 €.
Oui, MOREAU Nathalie est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour MOREAU Nathalie, à 1 990 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 390 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
MOREAU Nathalie propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
MOREAU Nathalie a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte MOREAU Nathalie a été créée en 2020, selon le registre Sirene (6 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. MOREAU Nathalie suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que MOREAU Nathalie publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec MOREAU Nathalie ?
