Si vous comparez avec Beauchet Camille
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Beauchet Camille
BC
Beauchet Camille est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à La Crau, dont la structure juridique a été créée en 2017 (9 ans d’existence).
Camille Beauchet exerce à La Crau (Var) une activité d'accompagnement fondée sur l'ennéagramme, sous le nom Simplement Ennéagramme. Psychologue, coach certifiée, facilitatrice en intelligence collective et praticienne de l'ennéagramme, elle propose des accompagnements organisés autour de quatre entrées : soi, le couple, les liens d'amitié et l'équipe de travail.
L'approche consiste à utiliser le modèle de l'ennéagramme pour mieux comprendre ses propres fonctionnements, repérer les moments où la peur ou le pilote automatique prennent le dessus, et prendre du recul sur sa situation, le tout dans un cadre sécurisé et abordé de façon simple et concrète.
Le cheminement se déploie en quatre temps : identifier, poser, accueillir et transformer. Un podcast consacré à l'ennéagramme, avec un épisode par profil et des entretiens, ainsi que des articles, complètent l'offre et permettent de découvrir le modèle avant de s'engager.
Trois offres de bilan de compétences sont proposées dans deux villes et réalisées en centre : un bilan avec l'ennéagramme, un programme immersif reposant sur le même modèle et un bilan consacré à la recherche de sens dans son travail. La durée médiane est de 17 heures et le tarif médian de 980 euros.
Présentiel
2 villes au catalogue
2017
9 ans d’existence
17 h
déclarée au catalogue
980 €
6
avis publics multi-plateformes
20/05/2026 | |
Développement des capacités comportementales et relationnelles | |
3 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
2 villes au catalogue | |
La Crau (83260) | |
980 € | |
17 h | |
Actif |
Programme Beauchet Camille
Retrouver un projet qui fait sens pour le bénéficiaire aujourd'hui, en explorant et en valorisant ses compétences personnelles et professionnelles au regard de son territoire.
Le bilan de compétences permet de faire des choix cruciaux pour son avenir, que ce soit pour la construction d'un projet de carrière ou d'un projet de formation. Conformément au code du travail, il comprend trois grandes étapes : une phase préliminaire, une phase d'investigation et une phase de conclusions.
La durée de ces étapes varie en fonction de chaque personne mais ne dépasse pas 7 mois afin que le bilan soit efficient. La phase préliminaire se déroule par un entretien téléphonique : elle confirme l'engagement du bénéficiaire dans la démarche et analyse la nature de ses besoins en lien avec l'objectif pédagogique du bilan.
C'est également un moment d'information sur les conditions de déroulement du bilan et les méthodes mises en oeuvre.
La phase d'investigation sert à faire le point et à identifier des hypothèses, de la séance 1 à la séance 4 : poser le cadre du bilan, relationnel et légal ; formaliser les attentes et définir les objectifs du bilan de compétences avec la méthode du cercle des objectifs ; mettre en lien ses forces et ses points de vigilance avec sa situation professionnelle actuelle ; identifier de nouvelles hypothèses (reconversion, formation, mobilité) en lien avec son territoire ; à partir des exercices réalisés en intersession, identifier les hypothèses et l'avancement du projet ; déconstruire et reconstruire les hypothèses selon ce triptyque : ouvrir les possibles et converger après une phase d'investigation sur le terrain, en identifiant les freins et les leviers de chacune des hypothèses.
Les temps en intersession se font à partir d'une plateforme dédiée en ligne, sur laquelle la synthèse des séances et des exercices complémentaires sont ajoutés en fonction des besoins.
Le bénéficiaire y accède à son rythme avec des identifiants individuels et il est le seul à y avoir accès ; il est en autonomie pour faire les exercices entre les sessions.
La phase de convergence et de conclusion valide une hypothèse et clôture l'accompagnement : retours sur les investigations réalisées (entretiens, stage, immersions), convergence et mise à plat des réflexions, formalisation d'un plan d'action individuel d'après-bilan afin de poursuivre les changements, conclusion du bilan, co-élaboration de la synthèse finale et remise des conclusions détaillées au participant, identification des ressources activables après le bilan pour rendre l'accompagnement pérenne dans le temps.
Le bilan permet d'analyser en profondeur son parcours personnel et professionnel, d'identifier ses mécanismes, ses fonctionnements, ses forces et ses compétences, d'explorer ou de confirmer ses hypothèses professionnelles et ses motivations en lien avec son bassin socio-économique, de repérer les freins possibles dans la mise en oeuvre d'un nouveau projet (financiers, besoins du territoire, adaptation avec la vie de famille), d'optimiser ses ressources afin de rendre pérenne le travail du bilan et de se mettre en mouvement en autonomie avec un plan d'action individualisé.
Modalités d'admission : délai d'accès, compter deux semaines après la demande émise pour être rappelé par la formatrice.
Comparer Chance & Beauchet Camille
Beauchet Camille | ||
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Offres au catalogue Mon Compte Formation : de 6 h à 21 h, en centre. (catalogue relevé le 31 août 2026) | ||
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980 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
17 h | 24 h | |
3 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
6 avis | 3 702 avis | |
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Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Beauchet Camille
3 | |
17 h | |
980 € |
| Offre | Prix | Durée | Retrait |
| Programme immersif - Bilan de compétences avec l’Ennéagramme | 980 € | -1 h | Archivée le 23 avril 2026 |
Relevé du 27 septembre 2026. La date est celle de la dernière modification de l’offre sur Mon Compte Formation. Les 1 évaluation laissée sur ces offres restent comptées dans les avis de Beauchet Camille.
Prix médian Beauchet Camille
980 €
Fourchette : 390 € à 1 190 €
Avec le CPF : 830 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Beauchet Camille, formule à 390 € : le CPF paie 240 €, vous payez 150 € ; formule à 1 190 € : le CPF paie 1 040 €, vous payez 150 €. Beauchet Camille est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Beauchet Camille à 980 €.
Le CPF paie 830 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
6 avis multi-plateformes
6 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Beauchet Camille, dont Mon Compte Formation (6 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
6 avis cumulés et 3 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Beauchet Camille se classe 782e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Beauchet Camille
6
22
Beauchet Camille
980 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Beauchet Camille à 980 € : le CPF paie 830 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 3 offres :
100
CB
La Valette-du-Var
Déclic Réussite, organisme animé par Bénédicte Colombier à La Valette-du-Var, propose des formations, du coaching, des bilans de compétences et des séminaires de cohésion d'équipe, en s'appuyant sur le modèle DISC 4 Colors et les neurosciences. Une formule courte, Nouvel Élan, associe deux semaines d'accompagnement, deux séances de coaching et un test DISC. Quatre offres sont proposées, de dix à vingt-quatre heures, en centre ou à distance, prix médian 1 275 euros.
44
avis publics multi-plateformes
RJ
La Farlède
L'atelier Créa Jen, installé à La Farlède (Var) depuis 2014, est animé par une costumière diplômée passée par plusieurs ateliers de couture et des plateaux de tournage. Son activité principale est l'enseignement de la couture, pour adultes, adolescents et enfants, avec des formations pour se perfectionner ou se reconvertir. L'atelier est éligible au CPF pour les bilans de compétences. Une offre de 24 heures est proposée, à 1 390 euros.
10
avis publics multi-plateformes
LC
Six-Fours-les-Plages
Organisme varois créé en 2021, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences, les actions de formation et la validation des acquis. Deux formules de 18 heures, facturées de 950 à 1 790 euros, en centre.
14
avis publics multi-plateformes
A&
Hyères
Alter & Comm' est un organisme de formation certifié Qualiopi, immatriculé à Hyères, dont l'activité se partage entre bilan de compétences et formation de formateurs. Le bilan est ouvert sans prérequis aux salariés du privé et du public, aux demandeurs d'emploi et aux travailleurs non salariés. Un rendez-vous préalable gratuit précède un délai de réflexion libre, le parcours suit les trois phases réglementaires et un entretien de suivi est offert six mois après. Une offre est proposée, vingt heures, 1 600 euros.
14
avis publics multi-plateformes
SL
Toulon
SL Audit est un organisme de formation toulonnais dont le catalogue associe un bilan de compétences et une formation à l'intelligence artificielle appliquée à la vente, éligible au compte personnel de formation. Le bilan est un temps pour faire le point sur ses compétences et élaborer un projet professionnel cohérent. L'organisme est titulaire d'un certificat Qualiopi, dispose d'un référencement EDOF et compte deux intervenants. Une offre de seize heures est proposée, à 1 750 euros.
8
avis publics multi-plateformes
MC
La Seyne-sur-Mer
Société de La Seyne-sur-Mer, spécialisée depuis 2013 dans les formations obligatoires des cafés, hôtels et restaurants, qui propose un bilan de compétences à distance depuis 2025. Certifiée Qualiopi pour les actions de formation et le bilan de compétences. 9 872 stagiaires et 38 formateurs déclarés en 2025, principalement en formation obligatoire.
425
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Beauchet Camille cumule 6 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Beauchet Camille propose du présentiel (offres au catalogue Mon Compte Formation dans 2 villes), ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Beauchet Camille est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 20/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Beauchet Camille est de 980 €, avec une fourchette de 390 € à 1 190 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 6 h à 21 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Beauchet Camille, formule à 390 € : le CPF paie 240 €, vous payez 150 € ; formule à 1 190 € : le CPF paie 1 040 €, vous payez 150 €.
Oui, Beauchet Camille est référencé sur Mon Compte Formation avec 3 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Beauchet Camille, formule à 390 € : le CPF paie 240 €, vous payez 150 € ; formule à 1 190 € : le CPF paie 1 040 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Beauchet Camille propose 3 formats de bilan, avec des durées allant de 6 heures à 21 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Beauchet Camille a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 2 villes, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Beauchet Camille a été créée en 2017, selon le registre Sirene (9 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Beauchet Camille suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Beauchet Camille publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Beauchet Camille ?