Si vous comparez avec Bouthenet Sylvie
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Bouthenet Sylvie
BS
Bouthenet Sylvie est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Chatenoy-Le-Royal, dont la structure juridique a été créée en 2009 (17 ans d’existence).
Sylvie Bouthenet exerce sous le nom La Boîte à Mieux à Châtenoy-le-Royal, près de Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire). Coach et formatrice, elle a passé 19 ans dans le commerce et la gestion du crédit et du recouvrement avant de se former au coaching. Elle intervient en présentiel en Bourgogne et en Rhône-Alpes, et à distance partout en France.
Son bilan de compétences, baptisé B.A.M. (Bilan, Ambition, Matérialisation), est présenté comme mené intégralement en rendez-vous individuels, à Chalon-sur-Saône ou en visioconférence. Il suit trois phases (préliminaire, investigation, conclusion) et dure de 14 à 24 heures sur 3 à 6 mois.
Il comprend une enquête de terrain au cours de laquelle la consultante ouvre son réseau lorsque c'est possible, et elle reste disponible entre les séances. Il vise notamment les salariés qui préparent une reconversion ou sortent d'un burn-out.
Un premier échange est offert et le bilan est finançable par le CPF ; pour les personnes reconnues travailleurs handicapés, l'Agefiph peut financer le reste à charge.
La Boîte à Mieux propose aussi du coaching de dirigeants, une formation à l'impact commercial et une formation de 14 heures en quatre sessions sur la gestion du stress et des imprévus en équipe. Sylvie Bouthenet est certifiée Qualiopi au titre du bilan de compétences et des actions de formation et a accueilli 21 stagiaires en 2025.
Distanciel
À distance au catalogue
2009
17 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
2 900 €
36
avis publics multi-plateformes
07/05/2026 | |
Commerce, vente | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Chatenoy-Le-Royal | |
2 900 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Bouthenet Sylvie
L'accompagnement vise à permettre au bénéficiaire d'analyser son parcours, d'identifier ses compétences transférables, ses aptitudes, ses motivations et ses valeurs, afin de construire un projet professionnel ou de formation cohérent avec ses aspirations et les réalités du marché du travail.
Pour les salariés, il s'agit de construire une évolution ou une reconversion sereine. Pour les entrepreneurs et indépendants, l'accompagnement constitue un levier pour optimiser leur activité existante, explorer une diversification ou envisager un pivot stratégique pertinent.
Pour les demandeurs d'emploi, il permet de repositionner leur profil sur le marché. À l'issue du bilan, chaque bénéficiaire repart avec un plan d'action clair, opérationnel et adapté à sa situation : embauche, création d'entreprise, développement d'activité, mobilité interne ou externe.
Public concerné : salariés, entrepreneurs, indépendants et demandeurs d'emploi éligibles au CPF. Modalités : l'accompagnement se déroule en présentiel à Chalon-sur-Saône ou en visioconférence, selon les besoins du bénéficiaire. Sa durée, de 14 à 24 heures, est définie lors de l'entretien préalable gratuit.
Chaque rendez-vous dure 2 heures en moyenne, sauf aménagement spécifique selon les besoins du bénéficiaire. L'accompagnement est structuré, tracé par émargements et réalisé à l'aide d'un outil de suivi dédié. Il se conclut par un rendez-vous de synthèse et par la remise d'un document de synthèse confidentiel.
Il s'appuie sur une plateforme de suivi dédiée ; lorsque le bénéficiaire n'est pas à l'aise avec le numérique, des supports papier peuvent être utilisés, sans modifier le contenu ni les objectifs du bilan. Prix : 2 900 euros HT. Le financement CPF est plafonné à 1 600 euros HT.
Le ticket modérateur obligatoire de 150 euros est à la charge du bénéficiaire. Le complément éventuel reste à sa charge ou peut être couvert par un abondement OPCO.
Le bilan de compétences respecte les trois phases réglementaires, avec traçabilité des séances, émargements, restitution finale et remise d'un document de synthèse confidentiel.
Le bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires, conformément aux articles L6313-10 à L6313-12 du Code du travail.
Phase 1, préliminaire : analyse de la demande, clarification des attentes, présentation de la méthode et des outils, définition du calendrier et des modalités, et vérification du caractère volontaire de la démarche.
Phase 2, investigation : exploration du parcours professionnel et personnel, identification des compétences transférables, des motivations, des aptitudes et des valeurs, et analyse des pistes professionnelles envisageables.
Pour les salariés, elle porte sur les évolutions possibles, les mobilités et les reconversions ; pour les entrepreneurs et indépendants, sur l'activité, le positionnement sur le marché et les pistes de diversification.
Pour tous les bénéficiaires, une enquête terrain confronte les hypothèses de projet aux réalités du marché, des métiers et de l'environnement économique.
Phase 3, conclusion : restitution des enseignements du bilan, validation du projet professionnel ou de formation, élaboration d'un plan d'action personnalisé et remise d'un document de synthèse confidentiel.
Organisation de l'accompagnement : individualisé et adapté à la situation du bénéficiaire, il se déroule sur une période de plusieurs semaines à plusieurs mois, selon le rythme convenu lors de l'entretien préalable gratuit.
Lorsque des adaptations sont nécessaires, elles portent sur le rythme, la durée des rendez-vous ou le support utilisé, sans modifier la nature du bilan.
À l'issue du bilan, le bénéficiaire est en mesure de réaliser un état des lieux objectif de son parcours, de ses compétences et de ses atouts transférables ; d'identifier ses motivations profondes et son potentiel d'évolution et de croissance professionnelle ; de construire un ou plusieurs projets professionnels cohérents, validés par une enquête terrain ; d'élaborer un plan d'action structuré intégrant les étapes concrètes (formation, VAE, mobilité ou stratégie entrepreneuriale) ; de valoriser son profil pour la suite de son parcours professionnel.
Un document de synthèse détaillé et confidentiel lui est remis et expliqué à l'issue de l'accompagnement.
Comparer Chance & Bouthenet Sylvie
Bouthenet Sylvie | ||
|---|---|---|
Un réseau local et national de professionnels mis à disposition pour enquêter sur le terrain (ouvert « lorsque cela est possible ») ; 100 % des bénéficiaires 2022-2024 ont mené des enquêtes terrain. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
Résultats 2022 à décembre 2024 : 39 bénéficiaires, 100 % ont finalisé leur bilan, 85 % ont eu un rendez-vous post-bilan. Pas de taux de satisfaction ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (programme détaillé) | ||
Selon son site : 14 à 24 heures d'entretiens individuels (formules de 14, 16, 18 ou 24 h), en rendez-vous de 2 heures sur 3 à 6 mois, en visio ou en présentiel à Chalon-sur-Saône. (site de l'organisme) | ||
Coach et formatrice : praticienne certifiée en théorie polyvagale et neurosciences, secouriste en santé mentale (PSSM), avec l'analyse transactionnelle parmi ses outils. (site de l'organisme) | ||
Entre les séances, une plateforme de suivi pour consigner les informations du parcours et réaliser les tests, et un espace d'échanges personnel où chaque compte rendu de séance est rédigé. (site de l'organisme) | ||
2 900 € | 1 750 € | |
1 300 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
À distance | À distance | |
36 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Bouthenet Sylvie
1 | |
24 h | |
2 900 € |
Prix médian Bouthenet Sylvie
2 900 €
Prix unique : 2 900 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 1 300 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Bouthenet Sylvie, formule à 2 900 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 300 €. Bouthenet Sylvie est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Bouthenet Sylvie à 2 900 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 1 300 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
36 avis multi-plateformes
36 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Bouthenet Sylvie, dont Mon Compte Formation (11 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
25 avis publics hors Mon Compte Formation
36 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Bouthenet Sylvie se classe 921e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Bouthenet Sylvie
36
21
Bouthenet Sylvie
2 900 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Bouthenet Sylvie à 2 900 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 300 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
F
Sarcelles
Organisme créé en 2022 à Sarcelles, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation. Une offre de bilan à distance au catalogue national. 426 stagiaires et 22 formateurs déclarés en 2025, contre 214 et 4 l'année précédente.
503
avis publics multi-plateformes
IR
Organisme créé en 2020, dédié à l'évolution et à la reconversion des infirmières et infirmiers, fondé par une ancienne infirmière. Programme de 10 semaines à distance avec des coachs toutes anciennes IDE, finançable par le CPF. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences ; 260 stagiaires et 8 formateurs déclarés en 2025.
489
avis publics multi-plateformes
CNAM
Le Cnam Île-de-France (AGCNAM) est un réseau de centres de formation pour adultes qui accompagne les Franciliens tout au long de leur vie professionnelle, avec des prestations de formation et d'accompagnement personnalisées. Les modalités vont des cours du soir au format hybride, à distance ou en VAE, et l'alternance couvre les niveaux bac+3 à bac+5. Trois offres de bilan de compétences sont proposées à Paris, en centre et à distance, d'une durée médiane de 18 heures pour 1 750 euros.
281
avis publics multi-plateformes
AV
Roquefort-les-Pins
Anaïs Verrando dirige un cabinet de ressources humaines implanté à Roquefort-les-Pins, actif sur la gestion de l'humain, la formation, le bilan de compétences, le recrutement et la création d'entreprise. Le bilan suit les trois phases préliminaire, d'investigation et de conclusion, et se décline en cinq formules, dont une au plafond du CPF, une ciblée, une pour les profils hypersensibles et une pour les situations de burnout. Douze offres sont proposées en centre et à distance, 24 heures médianes pour 1 700 euros.
460
avis publics multi-plateformes
AR
Saint-Sébastien-sur-Loire
Avenir Ressource Humaine Ouest est un centre de bilan de compétences et d'orientation à Saint-Sébastien-sur-Loire, certifié Qualiopi, ouvert à tous les publics sans prérequis. Le bilan suit les trois phases du code du travail et se décline en deux formules : approfondie, 18 heures d'entretiens sur trois mois, ou essentielle, 14 heures, avec suivi post-bilan. Il se fait en présentiel, à distance ou en mixte, avec MBTI, RIASEC et enquêtes métier. Financements CPF, OPCO, ANFH, France Travail, Agefiph.
253
avis publics multi-plateformes
IF
Le Haillan
IF Coaching, au Haillan en Gironde, est spécialiste de la gestion de carrière et de l'accompagnement des transitions professionnelles. Aux particuliers, il propose bilan de compétences, accompagnement VAE, coaching emploi, bilan créateur d'activité, bilan d'orientation scolaire et formation ; aux entreprises, bilan professionnel, VAE, formation, coaching, outplacement et appui-conseil RH. Neuf offres sont proposées sur six villes, 24 heures pour 1 600 euros.
1 345
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Bouthenet Sylvie cumule 36 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Bouthenet Sylvie propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Bouthenet Sylvie est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 07/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Bouthenet Sylvie est de 2 900 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Bouthenet Sylvie, à 2 900 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 300 €.
Oui, Bouthenet Sylvie est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Bouthenet Sylvie, à 2 900 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 300 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Bouthenet Sylvie propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Bouthenet Sylvie propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Bouthenet Sylvie a été créée en 2009, selon le registre Sirene (17 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Bouthenet Sylvie suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Bouthenet Sylvie publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Bouthenet Sylvie ?
