Si vous comparez avec Coach & Vous
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Coach & Vous
C&
Coach & Vous est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à La Seyne-sur-Mer, dont la structure juridique a été créée en 2022 (4 ans d’existence).
« Coach & Vous » est la structure de Cyriane Verteneuille, coach de vie installée à La Seyne-sur-Mer, dans le Var, qui accompagne depuis 2016 des personnes en période de doute, de transition ou de perte de sens.
Diplômée d'un master d'école de commerce, elle s'est formée au coaching professionnel et à la PNL, à l'ennéagramme, à l'hypnose, à la sophrologie (titre RNCP), à la méthode ADVP et à la thérapie systémique et stratégique, et détient un certificat universitaire « Clinique de la relation » de l'université Paris 8. Elle s'est formée au bilan de compétences en 2019.
Son approche, qu'elle décrit comme douce et centrée sur l'écoute des émotions, associe coaching de vie et bilan de compétences. Elle s'adresse principalement aux femmes, mais aussi aux adultes en transition personnelle ou professionnelle, aux jeunes qui cherchent à s'orienter et aux couples.
Le bilan vise à mieux se connaître, à clarifier ses envies, ses compétences et ses ressources, et à faire des choix plus alignés. Elle reçoit au cabinet ou en visioconférence.
La structure est certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation. Elle a accueilli 17 stagiaires en 2025, avec une formatrice.
Distanciel
À distance au catalogue
2022
4 ans d’existence
13 h
déclarée au catalogue
1 925 €
113
avis publics multi-plateformes
04/05/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
La Seyne-sur-Mer (83500) | |
1 925 € | |
13 h | |
Actif |
Programme Coach & Vous
Le bilan est une démarche personnelle et volontaire, menée dans le cadre d'un projet à visée professionnelle, pour : explorer ses compétences et aptitudes, en faisant le point sur ses savoirs, savoir-faire et savoir-être afin de mieux comprendre ses atouts ; définir un projet professionnel, en identifiant ses aspirations, ses valeurs et ses motivations pour élaborer un projet de carrière réaliste et aligné sur ses objectifs personnels ; développer son employabilité, en mettant en avant ses points forts et en travaillant ses faiblesses pour améliorer ses chances sur le marché du travail et saisir de nouvelles opportunités ; sécuriser son parcours professionnel, en anticipant les évolutions du marché du travail, en se préparant aux transitions et en sachant s'adapter aux changements de carrière.
Le bilan de compétences vise aussi à identifier ses compétences, ses talents et ses forces personnelles ; à clarifier ses objectifs professionnels et définir un projet réaliste ; à explorer les opportunités de carrière et les voies d'évolution professionnelle ; à développer une meilleure connaissance de soi et de ses aspirations professionnelles ; à élaborer un plan d'action concret pour atteindre ses objectifs ; à renforcer sa confiance en ses capacités et sa motivation à agir pour son développement professionnel.
Le plein engagement du bénéficiaire est requis pour tirer le meilleur parti de ce travail d'investigation centré sur lui.
Les outils utilisés sont les tests Central Test, la plateforme pédagogique Parcoureo (encyclopédie des métiers, Transférence) et des exercices sur les besoins, motivations, valeurs, qualités, compétences, savoir-faire et aspirations.
Le bilan de compétences suit les trois phases réglementaires inscrites au Code du travail (article L6313-1), pour une durée totale de 24h maximum.
Étape 1, phase préliminaire : analyse de la demande et des attentes du bénéficiaire, détermination du format le plus adapté à sa situation et à son besoin, définition conjointe des modalités de déroulement du bilan.
Étape 2, phase d'investigation : analyse du parcours et tests psychométriques Central Test, pour analyser son parcours personnel et professionnel, explorer ses valeurs, ses centres d'intérêt, ses motivations et sa personnalité et engager une réflexion sur ses équilibres de vie ; analyse des compétences avec Transférence et recherches documentaires, pour découvrir des voies d'évolution professionnelle possibles, analyser ses compétences (savoirs, savoir-faire et savoir-être) et identifier ses « possibles »
afin de définir son projet et son plan d'action. Cette phase permet soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives.
Étape 3, phase de conclusion : appropriation des résultats détaillés de la phase d'investigation, recensement conjoint des conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, définition conjointe des modalités et du plan d'action du ou des projets retenus.
Le bilan de compétences vise à permettre au bénéficiaire d'identifier ses compétences, ses talents et ses forces personnelles ; de clarifier ses objectifs professionnels et de définir un projet réaliste ; d'explorer les opportunités de carrière et les voies d'évolution professionnelle ; de mieux se connaître et de mieux cerner ses aspirations professionnelles ; d'élaborer un plan d'action concret pour atteindre ses objectifs ; de renforcer sa confiance en ses capacités et sa motivation à agir pour son développement professionnel.
Il s'inscrit dans une interrogation sur sa situation professionnelle, soit pour confirmer son choix, soit pour réinterroger la suite de sa carrière. Le bilan de compétences comporte une obligation de moyens et non de résultat ; l'implication du bénéficiaire reste une clé pour atteindre ses objectifs.
Modalités d'admission : admission après un échange individuel par téléphone ou en visio pour vérifier que le bilan de compétences correspond à sa situation ; cet échange dure 30 minutes et est gratuit.
Comparer Chance & Coach & Vous
Coach & Vous | ||
|---|---|---|
3 phases réglementaires ; outils : Ikigaï, Photolangage, tests Central Test, Parcouréo pour découvrir des métiers. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un rendez-vous de suivi à 6 mois après la date de fin du bilan. (site de l'organisme) | ||
Parcouréo pour découvrir des métiers et explorer des pistes ; enquêtes métiers à mener par le bénéficiaire, hors durée de l'accompagnement. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Indicateurs 2025 : 96 % de satisfaction globale (questionnaires 2025), 84 bilans réalisés depuis 2022, 0 abandon en cours de bilan. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : entre 13 et 24 heures selon la formule (« Essentiel » 13 heures, « Évolution » 16 heures), sur 5 semaines à 3 mois, avec des temps de travail personnel. (site de l'organisme) | ||
Coach, praticienne en bilan de compétences et formatrice en Ennéagramme, formée au coaching PNL, à l'Ikigaï, en thérapie systémique et en accompagnement de bilan de compétences. (site de l'organisme) | ||
Plateforme digitalisée My Talents pour les exercices à faire chez soi, espace extranet de ressources pédagogiques, tests Central Test. (site de l'organisme) | ||
1 925 € | 1 750 € | |
325 € | 150 € | |
13 h | 24 h | |
2 | 1 | |
À distance | À distance | |
113 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Coach & Vous
2 | |
13 h | |
1 925 € |
Prix médian Coach & Vous
1 925 €
Fourchette : 1 600 € à 2 250 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 325 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Coach & Vous, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 250 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 650 €. Coach & Vous est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Coach & Vous à 2 250 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 650 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
113 avis multi-plateformes
113 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Coach & Vous, dont Mon Compte Formation (7 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
106 avis publics hors Mon Compte Formation
113 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Coach & Vous se classe 213e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Coach & Vous
113
21
Coach & Vous
1 925 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Coach & Vous à 2 250 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 650 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
MC
La Seyne-sur-Mer
Société de La Seyne-sur-Mer, spécialisée depuis 2013 dans les formations obligatoires des cafés, hôtels et restaurants, qui propose un bilan de compétences à distance depuis 2025. Certifiée Qualiopi pour les actions de formation et le bilan de compétences. 9 872 stagiaires et 38 formateurs déclarés en 2025, principalement en formation obligatoire.
434
avis publics multi-plateformes
VF
La Seyne-sur-Mer
FMP est une société créée en 2015 à La Seyne-sur-Mer, spécialisée dans les formations obligatoires des cafés, hôtels et restaurants dans plus de 160 villes ou en visioconférence, qui propose un bilan de compétences à distance depuis 2025, dont un programme spécial restauration. Certifiée Qualiopi ; 2 090 stagiaires et 37 formateurs déclarés en 2025.
164
avis publics multi-plateformes
CB
La Valette-du-Var
Déclic Réussite, organisme animé par Bénédicte Colombier à La Valette-du-Var, propose des formations, du coaching, des bilans de compétences et des séminaires de cohésion d'équipe, en s'appuyant sur le modèle DISC 4 Colors et les neurosciences. Une formule courte, Nouvel Élan, associe deux semaines d'accompagnement, deux séances de coaching et un test DISC. Quatre offres sont proposées, de dix à vingt-quatre heures, en centre ou à distance, prix médian 1 275 euros.
44
avis publics multi-plateformes
3P
Saint-Maximin-la-Sainte-Baume
Cabinet de bilan, de formation et de conseil installé à Saint-Maximin-la-Sainte-Baume (Var). Il propose un bilan de compétences de 16 à 24 heures, un bilan pour cadres et dirigeants, un bilan professionnel et un bilan d'orientation pour les 16-25 ans. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
30
avis publics multi-plateformes
E
Cogolin
Organisme de formation installé à Cogolin (Var), certifié Qualiopi pour le bilan de compétences, la formation et la VAE. Son centre de bilans propose bilans de compétences, bilans d'orientation et de potentialité, bilans scolaires et pédagogiques, à côté de cours, de formations et d'un accompagnement VAE.
19
avis publics multi-plateformes
RJ
La Farlède
L'atelier Créa Jen, installé à La Farlède (Var) depuis 2014, est animé par une costumière diplômée passée par plusieurs ateliers de couture et des plateaux de tournage. Son activité principale est l'enseignement de la couture, pour adultes, adolescents et enfants, avec des formations pour se perfectionner ou se reconvertir. L'atelier est éligible au CPF pour les bilans de compétences. Une offre de 24 heures est proposée, à 1 390 euros.
10
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Coach & Vous cumule 113 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Coach & Vous propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Coach & Vous est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 04/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Coach & Vous est de 1 925 €, avec une fourchette de 1 600 € à 2 250 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 13 h à 16 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Coach & Vous, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 250 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 650 €.
Oui, Coach & Vous est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Coach & Vous, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 250 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 650 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Coach & Vous propose 2 formats de bilan, avec des durées allant de 13 heures à 16 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Coach & Vous propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Coach & Vous a été créée en 2022, selon le registre Sirene (4 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Coach & Vous suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Coach & Vous publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Coach & Vous ?
