Si vous comparez avec Compétences et Métiers
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Compétences et Métiers
CM
Compétences et Métiers est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Paris, dont la structure juridique a été créée en 2000 (26 ans d’existence).
Compétences et Métiers est un organisme de formation à distance installé à Paris (17e). Il couvre plusieurs domaines : diagnostic immobilier, énergie, entrepreneuriat, comptabilité et gestion, outils Adobe et Microsoft, ainsi que l'accompagnement professionnel avec le bilan de compétences et la VAE. Ses formations associent des modules en e-learning et des sessions en classe virtuelle ou en présentiel.
Il annonce pratiquer le bilan de compétences depuis 2000. Le bilan se déroule à distance, y compris le soir et le week-end, en trois phases (préliminaire, investigation, conclusion). Les consultants s'appuient sur des tests de Central Test, parmi lesquels Profil Pro 2 pour la personnalité au travail, Motivation+ pour les motivations et les valeurs, Vocation pour les centres d'intérêt selon le modèle RIASEC, et Orientation.
Présenté comme accompagnateur de parcours agréé France VAE, l'organisme suit aussi les candidats à la VAE, de l'étude d'éligibilité au passage devant le jury. Il est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences, les actions de formation, la VAE et l'apprentissage, et a accueilli 1 148 stagiaires en 2025, avec 75 formateurs.
Distanciel
À distance au catalogue
2000
26 ans d’existence
18 h
déclarée au catalogue
1 925 €
486
avis publics multi-plateformes
26/05/2026 | |
Energie, génie climatique | |
4 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Paris (75017) | |
1 925 € | |
18 h | |
Actif |
Programme Compétences et Métiers
Le bilan de compétences permet de définir et de valider un parcours professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Il permet aussi au bénéficiaire d'identifier sa personnalité, ses compétences, ses motivations, ses valeurs et ses faiblesses.
Enfin, Compétences & Métiers met l'accent sur le développement personnel en intégrant des cours pour apprendre à se vendre. Une synthèse du bilan de compétences, co-construite avec le conseiller, est remise lors de la dernière séance de synthèse.
Le bilan de compétences se déroule en 3 phases. Phase préliminaire, centrée sur la demande : analyse de la situation actuelle, définition des objectifs et des attentes du bénéficiaire vis-à-vis du bilan.
Avec son consultant ou sa consultante, il approfondit l'analyse de sa situation, fait le bilan des compétences acquises ou en cours d'acquisition, et affine ses attentes lors de temps d'échange dédiés.
Phase d'investigation, selon les objectifs et les axes de travail repérés : constitution du portefeuille de compétences à l'aide d'un logiciel propre au cabinet, recherches et investigations sur les orientations professionnelles identifiées.
Phase de conclusion, consacrée à la formalisation : élaboration d'un projet professionnel concret au moyen d'un plan d'action (et d'un projet alternatif le cas échéant), puis remise de la synthèse globale du bilan de compétences.
Le bilan comprend 12 heures d'échanges avec le consultant ou la consultante, selon un programme détaillé, ainsi qu'une aide à la réflexion : supports d'exercices, outils de développement personnel, guides d'enquêtes, accès aux outils de recherche et aux ressources documentaires.
Le bilan de compétences porte sur les besoins, les motivations, les intérêts et les valeurs du bénéficiaire, sur ses compétences, son savoir-faire et son savoir-être, sur l'environnement économique et le marché du travail, ainsi que sur la faisabilité et le plan d'action de son projet professionnel. L'objectif final est l'élaboration d'un plan d'action pour son avenir professionnel.
Comparer Chance & Compétences et Métiers
Compétences et Métiers | ||
|---|---|---|
En trois phases réglementaires, avec des tests Central Test (Profil Pro 2, Motivation+, Vocation, Orientation). Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un rendez-vous de suivi avec son consultant, 3 à 6 mois après le bilan, pour faire le point sur l'avancement du projet. (site de l'organisme) | ||
Enquêtes métier pour confronter ses idées et ses connaissances sur un métier ; selon la formule, atelier « Réussir son entretien d'embauche » en jeu de rôle face à un professionnel du marché du travail. (site de l'organisme) | ||
Selon la formule, un ou plusieurs ateliers collectifs de 3 heures en visioconférence pendant le bilan, parmi quatre au choix. Pas de réseau d'anciens bénéficiaires publié. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Selon son site : formules de 6, 9, 14 ou 16 heures d'accompagnement personnalisé, ou 12 heures individuelles plus 6 heures d'atelier collectif ; 100 % à distance, y compris en soirée ou le week-end. (site de l'organisme, brochure du bilan) | ||
Plus de 40 consultants certifiés et spécialisés (création d'entreprise, management, ressources humaines, psychologie) ; la page déontologique annonce un accompagnement par des psychologues. (site de l'organisme, brochure du bilan) | ||
Une plateforme en ligne (vidéos sous-titrées, diapositives), présentée parmi les modalités d'accessibilité du bilan ; le bilan peut se commencer en ligne. (site de l'organisme) | ||
1 925 € | 1 750 € | |
325 € | 150 € | |
18 h | 24 h | |
4 | 1 | |
À distance | À distance | |
486 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Compétences et Métiers
4 | |
18 h | |
1 925 € |
| Offre | Prix | Durée | Retrait |
| BILAN DE COMPÉTENCES DISTANCIEL - 12 heures d'entretien individuel CM12 | 1 750 € | - | Archivée le 12 juin 2026 |
Relevé du 30 septembre 2026. La date est celle de la dernière modification de l’offre sur Mon Compte Formation. Les 40 évaluations laissées sur ces offres restent comptées dans les avis de Compétences et Métiers.
Prix médian Compétences et Métiers
1 925 €
Fourchette : 1 200 € à 3 000 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 325 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Compétences et Métiers, formule à 1 200 € : le CPF paie 1 050 €, vous payez 150 € ; formule à 3 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 400 €. Compétences et Métiers est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Compétences et Métiers à 2 250 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 650 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
486 avis multi-plateformes
486 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Compétences et Métiers, dont Mon Compte Formation (90 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
396 avis publics hors Mon Compte Formation
486 avis cumulés et 4 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Compétences et Métiers se classe 17e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Compétences et Métiers
486
21
Compétences et Métiers
1 925 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Compétences et Métiers à 2 250 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 650 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 4 offres :
100
IR
Organisme créé en 2020, dédié à l'évolution et à la reconversion des infirmières et infirmiers, fondé par une ancienne infirmière. Programme de 10 semaines à distance avec des coachs toutes anciennes IDE, finançable par le CPF. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences ; 260 stagiaires et 8 formateurs déclarés en 2025.
489
avis publics multi-plateformes
CNAM
Le Cnam Île-de-France (AGCNAM) est un réseau de centres de formation pour adultes qui accompagne les Franciliens tout au long de leur vie professionnelle, avec des prestations de formation et d'accompagnement personnalisées. Les modalités vont des cours du soir au format hybride, à distance ou en VAE, et l'alternance couvre les niveaux bac+3 à bac+5. Trois offres de bilan de compétences sont proposées à Paris, en centre et à distance, d'une durée médiane de 18 heures pour 1 750 euros.
281
avis publics multi-plateformes
PC
Cabinet d'accompagnement professionnel des secteurs de la culture et des médias, déclaré à Paris depuis 2017, avec une équipe de consultants spécialisés. Deux offres de 12 heures, facturées de 1 900 à 2 500 euros, en centre.
84
avis publics multi-plateformes
SS
Paris
Sunny Side est un organisme de bilan de compétences déclaré à Paris. La personne accompagnée choisit son coach parmi une liste de consultants qui reçoivent à Paris et en proche banlieue, à Nantes, à Aix-en-Provence et à Marseille, en présentiel ou en visioconférence. Le parcours comprend un entretien préalable gratuit, deux heures de phase préalable, dix heures d'exploration et deux heures de conclusion, puis un point de suivi six mois après. Deux offres figurent au catalogue, en centre, 15 heures médianes pour 2 450 euros.
225
avis publics multi-plateformes
B&
Paris
Société créée en 2021, écosystème de solutions RH pour le monde du sport : recrutement, coaching, outplacement et bilan de compétences, proposé à distance au catalogue national. Certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation. 131 stagiaires et 6 formateurs déclarés en 2025.
68
avis publics multi-plateformes
S
Paris
Sophiadel est un cabinet d'accompagnement professionnel comptant plus de trente ans d'expérience, qui reçoit à Paris 13e, Maisons-Alfort et Bourg-la-Reine et propose bilan de compétences et coaching professionnel, finançables par le CPF, France Travail ou l'entreprise. Le bilan vise à clarifier son parcours, identifier un métier correspondant à ses aspirations et repartir avec un projet. Deux offres sont proposées, 15 heures médianes pour 2 000 euros.
173
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Compétences et Métiers cumule 486 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Compétences et Métiers propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Compétences et Métiers est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 26/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Compétences et Métiers est de 1 925 €, avec une fourchette de 1 200 € à 3 000 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 6 h à 18 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Compétences et Métiers, formule à 1 200 € : le CPF paie 1 050 €, vous payez 150 € ; formule à 3 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 400 €.
Oui, Compétences et Métiers est référencé sur Mon Compte Formation avec 4 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Compétences et Métiers, formule à 1 200 € : le CPF paie 1 050 €, vous payez 150 € ; formule à 3 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 400 €.
La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Compétences et Métiers propose 4 formats de bilan, avec des durées allant de 6 heures à 18 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Compétences et Métiers propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Compétences et Métiers a été créée en 2000, selon le registre Sirene (26 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Compétences et Métiers suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Compétences et Métiers publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Compétences et Métiers ?
