Si vous comparez avec Coodev Association Dauphiné
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Coodev Association Dauphiné
CA
Coodev Association Dauphiné est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Grenoble, dont la structure juridique a été créée en 2017 (9 ans d’existence).
Coodev Association Dauphiné (Coodev'AD) est une association loi 1901 créée en 2017 et installée à Grenoble. Elle inscrit son action dans le prolongement du centre de formation régional des MJC de Grenoble et se consacre à la formation et à l'accompagnement des professionnels de l'animation socioculturelle et du travail social, dans une démarche d'éducation populaire.
Le bilan de compétences s'adresse à tout public : bénéficiaires du RSA, demandeurs d'emploi, salariés et agents de la fonction publique. Il compte 24 heures réparties en 8 à 12 rendez-vous individuels, en présentiel ou en visioconférence, à temps partiel selon plusieurs rythmes, et peut démarrer sous quinze jours après la prise de contact.
Il suit les trois phases réglementaires (préliminaire, investigation, conclusions) et aboutit à un livret rédigé qui retrace l'expérience et le projet choisi. Il coûte 1 580 € et il est proposé en Ardèche, dans la Drôme, le Gard, l'Hérault, l'Isère, la Savoie, la Haute-Savoie et le Vaucluse.
L'association prépare aussi au BPJEPS et au certificat de directeur d'accueil collectif de mineurs, accompagne des candidats à la VAE dans l'animation, le sport, la petite enfance et le travail social, et conseille les associations dans leur projet. Elle est certifiée Qualiopi au titre du bilan de compétences, des actions de formation, de la VAE et de l'apprentissage, et a accueilli 161 stagiaires en 2025, avec 13 formateurs.
Distanciel
À distance au catalogue
2017
9 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 584 €
26
avis publics multi-plateformes
25/05/2026 | |
Travail social | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Grenoble (38100) | |
1 584 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Coodev Association Dauphiné
Cette action vise à définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ou de VAE.
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter, en durée comme en contenu, aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Le bilan permet à la personne de clarifier sa situation pour élaborer des projections professionnelles cohérentes avec son projet de vie. Modalités d'admission : admission après un échange téléphonique avec la responsable.
Le calendrier des entretiens est fixé avec la personne, et les rendez-vous sont répartis sur une période de 3 à 4 mois.
Comparer Chance & Coodev Association Dauphiné
Coodev Association Dauphiné | ||
|---|---|---|
Trois phases (préliminaire, investigation, conclusions), avec l'élaboration d'un récit d'expérience et des outils méthodologiques d'exploration du parcours. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
La phase de conclusions prévoit la possibilité d'un entretien de suivi avec le prestataire du bilan. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
100 % des répondants en bilan de compétences se disent « très satisfait » de leur formation (questionnaire de satisfaction, 13 répondants). Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (site de l'organisme, rapport d'enquête) | ||
Selon son site : 24 heures, en 8 à 12 rendez-vous individuels, en présentiel ou en visio, à temps partiel avec plusieurs rythmes possibles. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
1 584 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
À distance | À distance | |
26 avis | 3 702 avis | |
Association loi 1901. (site de l'organisme) | ||
Association dont l'objet est la recherche, le développement, la formation et l'innovation autour de l'éducation populaire, des villes et territoires en transition et de la démocratie locale. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Coodev Association Dauphiné
1 | |
24 h | |
1 584 € |
Prix médian Coodev Association Dauphiné
1 584 €
Prix unique : 1 584 €
Avec le CPF : 1 434 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Coodev Association Dauphiné, formule à 1 584 € : le CPF paie 1 434 €, vous payez 150 €. Coodev Association Dauphiné est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Coodev Association Dauphiné à 1 584 €.
Le CPF paie 1 434 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
26 avis multi-plateformes
26 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Coodev Association Dauphiné, dont Mon Compte Formation (1 évaluation officielle). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
25 avis publics hors Mon Compte Formation
26 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Coodev Association Dauphiné se classe 1160e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Coodev Association Dauphiné
26
21
Coodev Association Dauphiné
1 584 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Coodev Association Dauphiné à 1 584 € : le CPF paie 1 434 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
DS
Vienne
Cabinet créé en 2018 à Vienne par Sylvie Deladrière, issue de 28 ans de fonction RH, qui réunit quatre consultants dans le Nord-Isère et à distance. Il propose des bilans de compétences en trois temps, des bilans d'orientation scolaire, de l'outplacement et du conseil RH. Certifié Qualiopi pour les bilans de compétences.
141
avis publics multi-plateformes
NA
Voiron
Anne Nanterme propose des accompagnements et des bilans de compétences à Voiron. Trois offres sont proposées en centre, pour une durée médiane de 12 heures et un tarif médian de 1 390 euros. Elles correspondent à trois situations : décider vite de la suite sans se disperser, retrouver un équilibre professionnel après une maternité, ou se réaligner lorsque l'on se sent perdu professionnellement.
95
avis publics multi-plateformes
VM
Cheyssieu
Cabinet de conseil, de formation et de médiation installé à Salaise-sur-Sanne, Vision Manager propose un bilan de compétences de 24 heures, dont 14 heures d'entretien, finançable par le CPF. Il s'adresse aux salariés, aux personnes en transition et aux chefs d'entreprise, avec un premier échange gratuit.
25
avis publics multi-plateformes
OP
Fontaine
Ohé Prométhée Isère, à Fontaine, est spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap vers l'emploi et dans l'emploi, et agréée au titre de la mission Cap Emploi depuis 2000. Une offre de bilan de compétences avec expertise handicap est proposée en centre, pour 24 heures médianes et 1 700 euros. L'équipe compte une cinquantaine de collaborateurs en ressources humaines, psychologie du travail et recrutement, répartis sur trois agences : Fontaine, Domarin et Vienne.
52
avis publics multi-plateformes
C
Fontaine
Organisme de formation et de bilan de compétences installé à Fontaine, près de Grenoble, fondé en 2019. Il propose trois bilans : réorientation (24 heures), évolution (12 ou 16 heures) et validation de projet (12 heures au plus), à distance ou sur place. Certifié Qualiopi pour la formation et le bilan de compétences.
35
avis publics multi-plateformes
AC
Sarcenas
Ananta Conseil est le cabinet d'Hélène Spada, à Sarcenas, dont l'activité principale est le coaching de dirigeants et de managers sur Grenoble, complétée par la formation, le recrutement et le bilan de compétences. Le bilan vise à dresser la liste de ses compétences, envisager une nouvelle direction professionnelle et élaborer un projet cohérent ; il se déroule en trois étapes, préliminaire, investigation et mise en action, après un premier rendez-vous gratuit. Une offre est proposée, 24 heures et 1 800 euros.
41
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Coodev Association Dauphiné cumule 26 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Coodev Association Dauphiné propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Coodev Association Dauphiné est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 25/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Coodev Association Dauphiné est de 1 584 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Coodev Association Dauphiné, à 1 584 € : le CPF paie 1 434 €, vous payez 150 €.
Oui, Coodev Association Dauphiné est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Coodev Association Dauphiné, à 1 584 € : le CPF paie 1 434 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Coodev Association Dauphiné propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Coodev Association Dauphiné propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Coodev Association Dauphiné a été créée en 2017, selon le registre Sirene (9 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Coodev Association Dauphiné suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Coodev Association Dauphiné publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Coodev Association Dauphiné ?
