Si vous comparez avec Delahaye Noémie
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Delahaye Noémie
DN
Delahaye Noémie est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Ussy, dont la structure juridique a été créée en 2012 (14 ans d’existence).
L'Art-Je de Noé est l'organisme de formation indépendant que Noémie Delahaye indique avoir créé en 2019. Il est installé à Ussy, dans le Calvados. Elle intervient dans le Calvados, l'Orne et la Manche, notamment autour de Caen, Falaise, Flers et Saint-Lô.
Avant de créer sa structure, elle a été conseillère emploi, accompagnatrice en insertion professionnelle, formatrice référente et coordinatrice pédagogique pour Pôle emploi, la Mission locale, le GRETA, l'AFPA et des structures de l'économie sociale et solidaire.
Elle est titulaire d'une maîtrise de psychologie clinique et d'un master en administration des entreprises, et s'est formée à la PNL.
Elle travaille seule, sans sous-traitance, et privilégie les rendez-vous individuels en face à face. Le bilan de compétences s'étend sur deux à trois mois, en cinq à sept rendez-vous, et vise un projet d'évolution professionnelle, de formation ou de création d'entreprise ; un suivi a lieu six ou neuf mois après. Le premier rendez-vous d'information est gratuit.
Elle propose aussi un accompagnement à la création de micro-entreprise, en quatre séances d'une demi-journée sur deux à trois mois, et un test d'orientation d'une demi-journée.
L'Art-Je de Noé est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation, et a accueilli 23 stagiaires en 2025.
Distanciel
À distance au catalogue
2012
14 ans d’existence
Non communiqué
données OF non disponibles
-
45
avis publics multi-plateformes
06/05/2026 | |
Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion | |
Aucune offre active sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Ussy | |
- | |
Non communiqué | |
Cessé |
Programme Delahaye Noémie
Le bilan de compétences permet d'analyser les compétences professionnelles et personnelles, les aptitudes et les motivations actuelles du bénéficiaire. Il vise à l'aider à définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation, selon la conclusion du bilan.
La consultante décline des formules horaires de 14h à 24h selon le profil et le besoin ; le format « classique » est de 16h sur les antennes ou de 20h à Ussy pour les adultes expérimentés, présenté comme offrant un bon rapport qualité-prix.
Une première rencontre gratuite en face à face d'1h30 permet d'échanger sur les besoins, les attentes, les questions, le profil et la situation de la personne avant tout engagement, puis de lui proposer la formule la plus adaptée. Ce rendez-vous d'information n'engage à rien.
À l'issue du bilan, d'une durée d'environ 3 mois, le bénéficiaire a fait le point sur lui-même, sur ce qu'il ne veut plus, sur ce qui l'attire et pourquoi, et sur les chemins à emprunter pour tenter sa chance, avec une stratégie et un accompagnement pour le soutenir.
Il n'est pas obligatoire de sauter le pas juste après le bilan : selon la situation, la stratégie peut être plus lente à mettre en place, et la consultante invite le bénéficiaire à ne pas se mettre la pression d'office, cette crainte, parfois justifiée, empêchant souvent jusqu'à la démarche d'information.
Elle travaille dans l'insertion depuis 2009 ; l'objectif affiché est d'aider la personne, sans décision prise sur un coup de tête, en réfléchissant à deux à son avenir professionnel.
Le bénéficiaire reste maître de ses actions : la consultante le guide et propose différentes solutions selon ses valeurs et ses attentes, et il choisit ce qui lui correspond le mieux. Elle fait état de 100 % de clients qui vont mieux après le bilan, de 100 % de clients satisfaits et de 75 % de très satisfaits.
Elle constate que beaucoup de personnes attendent d'être à bout ou en arrêt maladie pour la solliciter, et recommande de ne pas attendre l'épuisement.
Plusieurs situations signalent le bon moment pour agir : commencer à saturer de son emploi ou de son entreprise, ne pas voir vers quoi partir, ne plus savoir où l'on en est dans son métier, postuler ailleurs sans vraiment savoir où ni pourquoi, n'avoir aucune idée de projet ou au contraire en avoir beaucoup sans savoir par où commencer, hésiter entre continuer son emploi, reprendre une formation ou créer une entreprise.
Dans ces cas, un premier rendez-vous d'information gratuit de 2h, sans obligation d'engagement futur, est proposé au siège social à Ussy (14420), pour échanger et étudier les besoins spécifiques de la personne.
La durée du bilan de compétences varie selon le besoin de la personne (âge, expériences, mobilité). Les formules ont été remises à jour pour tenir compte de la loi de finances n° 2026-103 du 19 février 2026, de la qualité de l'offre et de la prise en charge des bilans de compétences par le CPF, aujourd'hui plafonnée à 1600 €.
La première formule, de 14h sur les antennes du 14 et du 61 ou de 16h à Ussy, est proposée à 1600 € ou 1680 € ; elle est couverte presque entièrement par le CPF (0 € ou 80 € de complément), à quoi s'ajoute le reste à charge de 103,20 € dû depuis le 01/01/2026 à la Caisse des dépôts et consignations.
Elle s'adresse de préférence aux personnes en fin de CDD, aux demandeurs d'emploi, aux jeunes et aux « mobiles professionnels », c'est-à-dire aux personnes qui changent souvent d'emploi et n'ont pas de frein au changement professionnel.
La formule de 16h sur les antennes ou de 20h à Ussy correspond au format classique pour adultes expérimentés, avec davantage de suivi dans les démarches. La formule de 20h ailleurs ou de 24h à Ussy vise les adultes expérimentés qui ont davantage besoin d'accompagnement dans la conduite du changement (fonctionnaires, créateurs).
Concrètement, le bilan comprend 2h00 d'information gratuite avant le bilan, au siège social à Ussy (14420), pour faire connaissance ; la formule retenue, entre 14h et 24h de bilan de compétences, finançable par le CPF dans la limite de 1600 €, selon les droits et la situation de chacun ; puis 2h00 de suivi gratuit 6 mois après le bilan.
Dans toutes les formules, les heures facturées sont les heures réalisées en entretien avec la consultante ; le temps des démarches extérieures et du travail personnel, qui représente entre 8h et 16h, n'est pas compté. Il n'y a pas de plateforme d'e-learning : la consultante privilégie le « travail papier », à l'abri d'internet.
Le bilan comprend obligatoirement trois phases (préliminaire, investigation et conclusion) sous sa conduite. Il se répartit sur 3 mois, à raison d'environ 3h par semaine, ou sur 15 jours du lundi au samedi inclus, selon le déroulé pédagogique établi avec le bénéficiaire.
Le temps consacré à chaque phase varie selon les actions conduites pour répondre au besoin de la personne. La phase préliminaire a pour objet d'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire, de déterminer le format le plus adapté à sa situation et à son besoin, et de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
La phase d'investigation permet au bénéficiaire de construire son projet professionnel, d'en vérifier la pertinence dans le réel et d'élaborer une ou plusieurs alternatives si besoin.
La phase de conclusion lui permet de s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation, de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, de prévoir leurs principales modalités et étapes, et d'obtenir un plan d'actions construit ensemble.
Le bénéficiaire reçoit un document de synthèse de 15 pages rédigé par la consultante, ainsi qu'un livret d'accompagnement de 30 pages remis dès la première séance et complété au fil des entretiens, avec les feuilles annexes de recherche et de tests, les enquêtes métier et le plan d'actions : le tout, trié et organisé, dépasse 50 pages (« un beau bébé »).
Au 02/03/2026, 54 bilans avaient été réalisés sur la formule classique à Ussy depuis 2020, avec une qualité et une singularité présentées comme constantes.
Le bilan est présenté comme une vraie rencontre et un travail de fond pour aboutir à ce que le bénéficiaire veut vraiment, en faisant le tri selon le principe de réalité du marché de l'emploi et en cherchant la meilleure stratégie pour atteindre sa nouvelle perspective professionnelle.
Après le bilan, la consultante reste à la disposition du bénéficiaire pour sécuriser son parcours et sa transition vers un mieux-être professionnel, sa vocation étant de l'aider dans cette étape décrite comme très fragile, dense et intense.
Modalités d'admission : un premier entretien gratuit permet de confirmer ou non le besoin d'un bilan de compétences et de connaître les modalités spécifiques à mettre en place.
Comparer Chance & Delahaye Noémie
Delahaye Noémie | ||
|---|---|---|
Trois phases sous la conduite de la consultante : préliminaire, investigation, conclusion, en entretiens individuels principalement en face à face. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un suivi post-formation à 6 ou 9 mois ; un suivi possible tout au long de la carrière, si besoin. (site de l'organisme) | ||
Enquêtes métiers sur le terrain, par téléphone ou par visio : 2.17 en moyenne par stagiaire en 2020. (indicateurs de résultats) | ||
Information non trouvée. | ||
Du 01/01/2020 au 09/09/2026 (bilans et créations d'entreprise) : 100 % satisfaits dont 87 % « très satisfaits », 100 % recommandent. En 2020-2021 : 33 % ont quitté leur emploi pour une nouvelle entreprise. (indicateurs de résultats) | ||
Selon son site : 15 h, 17 h, 18 h ou 20 h en face à face selon le lieu et le profil, par 1/2 journée chaque semaine ou tous les 15 jours, sur deux à quatre mois ; formation à distance de 20 h. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : heures en face à face, 100 % présentiel, sans plateforme e-learning ni test en ligne dans le bilan ; formation à distance proposée aux personnes en situation de handicap si besoin. (site de l'organisme) | ||
Non communiqué | 1 750 € | |
Non communiqué | 150 € | |
Non communiqué | 24 h | |
Non communiqué | 1 | |
Non communiqué | À distance | |
45 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Au suivi à 6 mois des stagiaires sortis avant le 31/12/2024 : 100 % « toujours aussi satisfaits » et « vont mieux ». Pas de mesure de la satisfaction professionnelle publiée. (indicateurs de résultats) |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Delahaye Noémie
0 | |
Non communiqué | |
- |
| Offre | Prix | Durée | Retrait |
| Bilan de compétences - 100% des heures réalisées en face à face avec Noemie - Pas de plateforme elea | 2 470 € | 19 h | Désactivée : retirée de la recherche Mon Compte Formation, constaté le 28 septembre 2026 |
| Bilan de compétences - 100% des heures réalisées en face à face avec Noemie - Pas de plateforme elea (3 sessions) | 2 280 € | 19 h | Supprimée le 6 septembre 2026 |
| Bilan de compétences - 100% des heures réalisées en face à face avec Noemie - Pas de plateforme elea (3 sessions) | 2 280 € | 19 h | Désactivée : retirée de la recherche Mon Compte Formation, constaté le 20 juin 2026 |
| Bilan de compétences - 100% des heures réalisées en face à face avec Noemie - Pas de plateforme elea | 1 600 € | 16 h | Désactivée : retirée de la recherche Mon Compte Formation, constaté le 20 juin 2026 |
| Bilan de compétences - 100% des heures réalisées en face à face avec Noemie - Pas de plateforme elea | 2 400 € | 24 h | Désactivée : retirée de la recherche Mon Compte Formation, constaté le 20 juin 2026 |
Relevé du 30 septembre 2026. La date est celle de la dernière modification de l’offre sur Mon Compte Formation ; pour une offre désactivée, celle du premier relevé de la recherche qui ne la montre plus. Les 2 évaluations laissées sur ces offres restent comptées dans les avis de Delahaye Noémie.
Prix médian Delahaye Noémie
-
Prix unique : -
Aucune offre active sur Mon Compte Formation : pas de CPF
Delahaye Noémie n’a plus d’offre active sur Mon Compte Formation (relevé du 30 septembre 2026) : son bilan ne peut pas être réglé par le CPF sur la plateforme. Ses offres retirées sont listées sous le tableau des formats.
Bilan Delahaye Noémie : pas d’offre active sur Mon Compte Formation.
La démarche CPF en ligne n’est pas possible tant que Delahaye Noémie n’a pas d’offre active sur Mon Compte Formation.
45 avis multi-plateformes
45 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Delahaye Noémie, dont Mon Compte Formation (2 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
43 avis publics hors Mon Compte Formation
45 avis cumulés et aucune offre active sur Mon Compte Formation. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Delahaye Noémie se classe 741e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Delahaye Noémie
45
21
Delahaye Noémie
-
1 800 €
1 750 €
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Format distanciel à distance. Durée médiane - h.
F
Sarcelles
Organisme créé en 2022 à Sarcelles, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation. Une offre de bilan à distance au catalogue national. 426 stagiaires et 22 formateurs déclarés en 2025, contre 214 et 4 l'année précédente.
503
avis publics multi-plateformes
IR
Organisme créé en 2020, dédié à l'évolution et à la reconversion des infirmières et infirmiers, fondé par une ancienne infirmière. Programme de 10 semaines à distance avec des coachs toutes anciennes IDE, finançable par le CPF. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences ; 260 stagiaires et 8 formateurs déclarés en 2025.
489
avis publics multi-plateformes
CNAM
Le Cnam Île-de-France (AGCNAM) est un réseau de centres de formation pour adultes qui accompagne les Franciliens tout au long de leur vie professionnelle, avec des prestations de formation et d'accompagnement personnalisées. Les modalités vont des cours du soir au format hybride, à distance ou en VAE, et l'alternance couvre les niveaux bac+3 à bac+5. Trois offres de bilan de compétences sont proposées à Paris, en centre et à distance, d'une durée médiane de 18 heures pour 1 750 euros.
281
avis publics multi-plateformes
AV
Roquefort-les-Pins
Anaïs Verrando dirige un cabinet de ressources humaines implanté à Roquefort-les-Pins, actif sur la gestion de l'humain, la formation, le bilan de compétences, le recrutement et la création d'entreprise. Le bilan suit les trois phases préliminaire, d'investigation et de conclusion, et se décline en cinq formules, dont une au plafond du CPF, une ciblée, une pour les profils hypersensibles et une pour les situations de burnout. Douze offres sont proposées en centre et à distance, 24 heures médianes pour 1 700 euros.
460
avis publics multi-plateformes
AR
Saint-Sébastien-sur-Loire
Avenir Ressource Humaine Ouest est un centre de bilan de compétences et d'orientation à Saint-Sébastien-sur-Loire, certifié Qualiopi, ouvert à tous les publics sans prérequis. Le bilan suit les trois phases du code du travail et se décline en deux formules : approfondie, 18 heures d'entretiens sur trois mois, ou essentielle, 14 heures, avec suivi post-bilan. Il se fait en présentiel, à distance ou en mixte, avec MBTI, RIASEC et enquêtes métier. Financements CPF, OPCO, ANFH, France Travail, Agefiph.
253
avis publics multi-plateformes
IF
Le Haillan
IF Coaching, au Haillan en Gironde, est spécialiste de la gestion de carrière et de l'accompagnement des transitions professionnelles. Aux particuliers, il propose bilan de compétences, accompagnement VAE, coaching emploi, bilan créateur d'activité, bilan d'orientation scolaire et formation ; aux entreprises, bilan professionnel, VAE, formation, coaching, outplacement et appui-conseil RH. Neuf offres sont proposées sur six villes, 24 heures pour 1 600 euros.
1 345
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Delahaye Noémie cumule 45 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Delahaye Noémie propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Delahaye Noémie est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 06/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Delahaye Noémie n’a plus d’offre active sur Mon Compte Formation au dernier relevé (30 septembre 2026) : aucun prix courant n’y est publié. Les prix de ses offres archivées, supprimées ou désactivées restent affichés sur sa fiche, avec leur date.
Pas pour l’instant : Delahaye Noémie n’a plus d’offre active sur Mon Compte Formation au dernier relevé (30 septembre 2026). Ses offres archivées, supprimées ou désactivées restent listées sur sa fiche, avec leur date.
Delahaye Noémie propose un parcours dont la durée n'est pas communiquée sur Mon Compte Formation. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Delahaye Noémie propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Delahaye Noémie a été créée en 2012, selon le registre Sirene (14 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Delahaye Noémie suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Delahaye Noémie publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Delahaye Noémie ?
