Si vous comparez avec Ethypik
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Ethypik
E
Ethypik est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Saint-Cyprien, dont la structure juridique a été créée en 2024 (2 ans d’existence).
Ethypik est une structure dont l'activité principale porte sur le recrutement, conduit sans curriculum vitae ni lettre de motivation, à partir des compétences comportementales, de façon locale et inclusive. Elle propose par ailleurs un bilan de compétences, décliné en plusieurs parcours, dont le Parcours Essentiel est détaillé.
Ce parcours représente 15 heures réparties sur six semaines, pour un tarif de 1 490 euros net de TVA, éligible au compte personnel de formation.
Il s'adresse à toute personne disposant d'une expérience professionnelle et vise à identifier les compétences transférables et les leviers d'évolution, à élaborer un projet d'évolution ou de reconversion, puis à mettre en oeuvre un plan d'action réaliste.
Le bilan se déroule en entretiens individuels avec un consultant dédié, appuyés par des outils d'analyse des compétences, des valeurs et des motivations.
Le déroulement suit les trois phases prévues par le cadre légal. La phase préliminaire analyse la demande et le besoin, définit les objectifs personnalisés, co-construit le format et le déroulé et expose le cadre, la méthode et les outils, en s'appuyant sur une plateforme dédiée.
La phase d'investigation se déroule en plusieurs rendez-vous : cerner la personnalité, les motivations et les valeurs, analyser le parcours et les compétences acquises, inventorier les succès et les atouts, explorer les pistes professionnelles, puis construire le projet et en vérifier la pertinence.
Présentiel
1 ville au catalogue
2024
2 ans d’existence
20 h
déclarée au catalogue
1 995 €
15
avis publics multi-plateformes
18/05/2026 | |
Comptabilité, gestion | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Saint-Cyprien (66750) | |
1 995 € | |
20 h | |
Actif |
Programme Ethypik
À l'issue du bilan, le participant sera en mesure d'explorer son parcours professionnel et de mettre en lumière ses savoir-faire et ses savoir-être, de valoriser ses compétences et de mesurer ses motivations, de clarifier ses aspirations et de sélectionner des pistes d'évolution cohérentes, de structurer un plan d'action concret pour atteindre son objectif professionnel, et de s'approprier les résultats et d'argumenter son projet auprès d'un employeur ou d'un financeur.
La phase préliminaire consiste à analyser la demande et clarifier les attentes, à présenter les objectifs, le déroulé et les méthodes utilisées, puis à définir les modalités du bilan et co-construire le contrat d'accompagnement.
La phase d'investigation consiste à réaliser des tests de personnalité et d'intérêts (Ethysoft, Bilaneo), à identifier les compétences et les leviers d'évolution et à cartographier les savoir-faire et savoir-être, à explorer les environnements professionnels et à mener des enquêtes métiers, à évaluer la faisabilité des projets et à sélectionner les meilleures options, puis à élaborer un plan d'action structuré et à planifier les étapes concrètes.
La phase de conclusion consiste à restituer les résultats et à présenter les recommandations personnalisées, à finaliser le projet et à remettre le document de synthèse confidentiel, et à clore le bilan en validant le plan d'action opérationnel.
Définition et validation d'un projet professionnel réaliste, motivant et cohérent avec le marché de l'emploi. Renforcement de la confiance en soi et valorisation des compétences et des atouts identifiés. Formalisation d'un plan d'action détaillé pour faciliter la mise en œuvre du projet d'évolution ou de reconversion.
Obtention d'un document de synthèse présenté comme officiel et confidentiel, remis exclusivement au bénéficiaire. Réception d'une attestation de réalisation à l'issue du bilan de compétences.
Comparer Chance & Ethypik
Ethypik | ||
|---|---|---|
Trois phases (préliminaire, investigation, conclusion) en entretiens individuels, appuyés par des outils d'analyse de compétences, de valeurs et de motivations, dont l'outil Ethysoft. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Clôture du bilan avec présentation des suites possibles ; possibilité d'un entretien de suivi citée dans l'encadré réglementaire (article R6313-4 du Code du travail). (site de l'organisme) | ||
Ciblage de métiers et de contextes de travail, et enquêtes métiers si nécessaire, pendant la phase d'investigation. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Entretiens individuels avec un consultant dédié. (site de l'organisme) | ||
Plateforme Bilaneo (phases préliminaire et d'investigation, suivi pédagogique individualisé) et outil Ethysoft d'évaluation des compétences comportementales et organisationnelles. (site de l'organisme) | ||
1 995 € | 1 750 € | |
395 € | 150 € | |
20 h | 24 h | |
2 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
15 avis | 3 702 avis | |
Se présente comme une entreprise de l'ESS. Pas d'agrément ESUS publié. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Ethypik
2 | |
20 h | |
1 995 € |
Prix médian Ethypik
1 995 €
Fourchette : 1 490 € à 2 500 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 395 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Ethypik, formule à 1 490 € : le CPF paie 1 340 €, vous payez 150 € ; formule à 2 500 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 900 €. Ethypik est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Ethypik à 2 500 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 900 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
15 avis multi-plateformes
15 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Ethypik, dont Mon Compte Formation (2 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
13 avis publics hors Mon Compte Formation
15 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Ethypik se classe 601e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Ethypik
15
22
Ethypik
1 995 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Ethypik à 2 500 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 900 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
DF
Perpignan
Domiris Formation, à Perpignan, s'adresse aux professionnels de santé et aux salariés du privé et du public, avec une affiliation à l'ANDPC et les certifications Qualiopi et Certif'Région. Son bilan de compétences existe en quatre formules, Initiale, Efficience, Explore et Sérénité, de 10 à 24 heures, sans prérequis et précédées d'un premier entretien gratuit. La formule Efficience porte sur 16 heures pour 1 280 euros. Quatre offres sont proposées, 18 heures et 1 440 euros médians.
8
avis publics multi-plateformes
J
Perpignan
Job66 est un centre de formation implanté à Perpignan, qui propose un catalogue de formations, des formations partenaires et une diffusion d'offres d'emploi, dans des locaux adaptés aux personnes en situation de handicap. Le bilan de compétences se déroule à Perpignan ou en ligne, sur 16 heures, pour 1 500 euros, finançable par le CPF, l'AIF ou un OPCO. Il vise l'état des lieux du parcours, l'identification des compétences transférables et la définition de pistes d'évolution.
232
avis publics multi-plateformes
BP
Saint-Nazaire
Bliss Performances Conseils est une société établie à Saint-Nazaire, dans les Pyrénées-Orientales (à ne pas confondre avec Saint-Nazaire, en Loire-Atlantique). Elle est rattachée à PerfHomme, réseau de cabinets de conseil en recrutement et en ressources humaines, dont l'activité couvre le recrutement, le conseil RH, la formation et l'accompagnement. Le réseau s'appuie sur des outils d'évaluation comme le modèle DiSC et PXT Select. Une offre de bilan de compétences est proposée, 24 heures et 2 500 euros en médiane.
4
avis publics multi-plateformes
AC
Perpignan
Agora Conseil en Entreprise est un organisme de formation de Perpignan, spécialisé dans les métiers du tertiaire (comptabilité, paie, secrétariat, bureautique) et également centre de formation d'apprentis. Son bilan de compétences vise à faire le point sur le parcours, à identifier les compétences mobilisables ou transférables et à engager un plan d'action, après un premier rendez-vous gratuit et sans engagement. Une offre de 24 heures est proposée, en centre, à 1 500 euros.
52
avis publics multi-plateformes
CNAM
Le Cnam Île-de-France (AGCNAM) est un réseau de centres de formation pour adultes qui accompagne les Franciliens tout au long de leur vie professionnelle, avec des prestations de formation et d'accompagnement personnalisées. Les modalités vont des cours du soir au format hybride, à distance ou en VAE, et l'alternance couvre les niveaux bac+3 à bac+5. Trois offres de bilan de compétences sont proposées à Paris, en centre et à distance, d'une durée médiane de 18 heures pour 1 750 euros.
280
avis publics multi-plateformes
AV
Roquefort-les-Pins
Anaïs Verrando dirige un cabinet de ressources humaines implanté à Roquefort-les-Pins, actif sur la gestion de l'humain, la formation, le bilan de compétences, le recrutement et la création d'entreprise. Le bilan suit les trois phases préliminaire, d'investigation et de conclusion, et se décline en cinq formules, dont une au plafond du CPF, une ciblée, une pour les profils hypersensibles et une pour les situations de burnout. Douze offres sont proposées en centre et à distance, 24 heures médianes pour 1 700 euros.
457
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Ethypik cumule 15 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Ethypik propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Ethypik est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 18/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Ethypik est de 1 995 €, avec une fourchette de 1 490 € à 2 500 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 15 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Ethypik, formule à 1 490 € : le CPF paie 1 340 €, vous payez 150 € ; formule à 2 500 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 900 €.
Oui, Ethypik est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Ethypik, formule à 1 490 € : le CPF paie 1 340 €, vous payez 150 € ; formule à 2 500 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 900 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Ethypik propose 2 formats de bilan, avec des durées allant de 15 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Ethypik a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Ethypik a été créée en 2024, selon le registre Sirene (2 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Ethypik suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Ethypik publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Ethypik ?
