Si vous comparez avec Explorae
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Explorae
E
Explorae est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Plérin, dont la structure juridique a été créée en 2019 (7 ans d’existence).
Explorae est l'activité de Solenn Bougault, consultante-formatrice en évolution personnelle et professionnelle installée à Saint-Brieuc. Elle fait état de plus de vingt-cinq ans dans la formation et d'une reconversion professionnelle vécue elle-même, et se dit formée à l'accompagnement, au bilan de compétences, aux méthodes de développement humain et à la pédagogie de la libre motivation.
Le bilan de compétences s'adresse aux actifs, salariés, indépendants ou demandeurs d'emploi, qui veulent faire le point ou sont en questionnement. Présenté comme personnalisé et collaboratif, il avance pas à pas pour co-construire le projet, à partir de questionnements et d'outils ludiques approfondis lors des échanges.
Il vise à clarifier ses envies, à remettre son parcours en cohérence avec ses valeurs et à élaborer un projet réaliste au regard du marché. Un premier rendez-vous gratuit et sans engagement est proposé.
Explorae accompagne aussi les lycéens et étudiants dans leur orientation, propose aux adultes la méthode Futuraktao® centrée sur la connaissance de soi, anime des groupes de codéveloppement de huit personnes au plus et des formations aux compétences relationnelles (gestion des émotions, communication, cohésion d'équipe, conduite de réunion). Explorae est certifiée Qualiopi au titre des actions de formation et des bilans de compétences.
Distanciel
À distance au catalogue
2019
7 ans d’existence
Non communiqué
données OF non disponibles
-
24
avis publics multi-plateformes
30/05/2026 | |
Spécialités plurivalentes de la communication | |
Aucune offre active sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Plérin (22190) | |
- | |
Non communiqué | |
Actif |
Programme Explorae
Le bilan vise à faire le point sur la situation professionnelle du bénéficiaire : aspects positifs et sources de satisfaction, questionnements ou points bloquants, leviers d'évolution, parcours réalisé, points de vigilance.
Il s'agit aussi d'analyser ses motivations, ses besoins, ses valeurs et ce qui donne du sens à sa vie professionnelle, de prendre conscience de toutes ses aptitudes et compétences et de les formaliser, puis de construire un projet professionnel en lien avec ses besoins et motivations profondes, cohérent et viable dans le contexte économique du territoire.
Le bilan de compétences Explorae suit les 3 phases réglementaires. La phase préliminaire porte sur l'analyse de la demande et des besoins et sur la détermination du format et des modalités adaptés à la situation : elle dresse un état des lieux de la situation vécue et identifie les attentes et les objectifs du bénéficiaire.
La phase d'investigation porte sur l'analyse des valeurs, des motivations, de la personnalité et des compétences, puis sur l'exploration des possibles et la construction d'un projet professionnel ou d'alternatives, à l'aide d'enquêtes métiers (un stage d'observation est possible).
Le bénéficiaire se redécouvre pour faire des choix ajustés à ses besoins et à ses aspirations, et l'exploration des possibles lui permet de se projeter et de recueillir des informations concrètes sur les projets envisagés.
La phase de conclusion comprend la synthèse du parcours réalisé, la définition des conditions, des moyens et des actions permettant de mettre en œuvre le projet, et la finalisation du document de synthèse.
Elle définit clairement le ou les projets retenus et toutes leurs modalités de mise en œuvre : le bénéficiaire repart avec un plan d'actions concrètes.
La durée totale est de 24 heures, réparties sur environ 6 mois (durée adaptée aux besoins et à la situation du bénéficiaire) et divisées en deux temps : 19h d'entretiens individuels en présentiel et 5h de préparation personnelle.
Le calendrier des entretiens est fixé d'un commun accord entre le bénéficiaire et le consultant et peut s'adapter aux contraintes ou aux situations rencontrées.
Un document de synthèse, coconstruit tout au long du bilan, est remis en fin de parcours. Il garde la trace du processus engagé et présente les actions que le bénéficiaire mettra ensuite en œuvre, de manière libre et autonome. Il peut aussi servir d'appui à une demande de financement de formation. Une attestation de réalisation est également remise.
Comparer Chance & Explorae
Explorae | ||
|---|---|---|
Méthode Explorae, en trois parties : (re)découvrir (besoins, valeurs, motivations, compétences), oser (se projeter, explorer, rencontrer), se réaliser (affiner, ajuster, préparer, évaluer). (programme détaillé, site de l'organisme) | ||
Un entretien de suivi, en présentiel ou à distance, proposé 6 mois après la fin de l'accompagnement. (programme détaillé) | ||
Des temps consacrés aux enquêtes-métiers pendant le bilan, en plus de sa durée totale. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Une consultante-formatrice en évolution personnelle et professionnelle, formée à l'accompagnement, au bilan de compétences et aux méthodes de développement humain ; plus de 25 ans dans la formation. (site de l'organisme) | ||
Non communiqué | 1 750 € | |
Non communiqué | 150 € | |
Non communiqué | 24 h | |
Non communiqué | 1 | |
Non communiqué | À distance | |
24 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Explorae
0 | |
Non communiqué | |
- |
| Offre | Prix | Durée | Retrait |
| BILAN DE COMPETENCES | 1 750 € | 16 h | Désactivée : retirée de la recherche Mon Compte Formation, constaté le 28 septembre 2026 |
Relevé du 30 septembre 2026. La date est celle de la dernière modification de l’offre sur Mon Compte Formation ; pour une offre désactivée, celle du premier relevé de la recherche qui ne la montre plus.
Prix médian Explorae
-
Prix unique : -
Aucune offre active sur Mon Compte Formation : pas de CPF
Explorae n’a plus d’offre active sur Mon Compte Formation (relevé du 30 septembre 2026) : son bilan ne peut pas être réglé par le CPF sur la plateforme. Ses offres retirées sont listées sous le tableau des formats.
Bilan Explorae : pas d’offre active sur Mon Compte Formation.
La démarche CPF en ligne n’est pas possible tant que Explorae n’a pas d’offre active sur Mon Compte Formation.
24 avis multi-plateformes
24 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Explorae. Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
24 avis publics hors Mon Compte Formation
24 avis cumulés et aucune offre active sur Mon Compte Formation. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Explorae se classe 1208e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Explorae
24
21
Explorae
-
1 800 €
1 750 €
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Format distanciel à distance. Durée médiane - h.
LV
Île-de-Bréhat
Véronique Languille (Semaphorus) accompagne sur l'île de Bréhat, à Plouézec et en visioconférence. Son bilan de compétences, précédé d'un entretien gratuit, dure environ trois mois pour 16 à 20 heures d'accompagnement. Elle propose aussi coaching, thérapie et hypnose, et est certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences.
87
avis publics multi-plateformes
BLV
Cabinet de conseil installé à Plérin, dans les Côtes-d'Armor, créé en 2003. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences, il propose une offre de bilan finançable par le CPF.
79
avis publics multi-plateformes
AR
Lannion
Cabinet créé en 2010 à Lannion (Côtes-d'Armor), certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. 23 stagiaires en 2025.
50
avis publics multi-plateformes
FORM
Guingamp
Organisme installé à Guingamp (Côtes-d'Armor), qui se dit spécialisé depuis fin 2021 dans le bilan de compétences et le coaching professionnel. Tests psychométriques, en moyenne sept enquêtes métiers documentaires et trois sur le terrain par bilan ; entretien préalable gratuit de 30 à 60 minutes. Certifié Qualiopi pour le bilan et la formation.
44
avis publics multi-plateformes
PR
Saint-Jacut-de-la-Mer
Cabinet de conseil RH, de recrutement et de formation à Saint-Jacut-de-la-Mer, certifié Qualiopi pour le bilan et la formation. Bilan en quatre temps, avec enquêtes métiers, à Saint-Jacut-de-la-Mer ou en coworking à Taden et Plouër-sur-Rance ; finançable par le CPF.
15
avis publics multi-plateformes
F
Sarcelles
Organisme créé en 2022 à Sarcelles, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation. Une offre de bilan à distance au catalogue national. 426 stagiaires et 22 formateurs déclarés en 2025, contre 214 et 4 l'année précédente.
503
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Explorae cumule 24 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Explorae propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Explorae est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 30/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Explorae n’a plus d’offre active sur Mon Compte Formation au dernier relevé (30 septembre 2026) : aucun prix courant n’y est publié. Les prix de ses offres archivées, supprimées ou désactivées restent affichés sur sa fiche, avec leur date.
Pas pour l’instant : Explorae n’a plus d’offre active sur Mon Compte Formation au dernier relevé (30 septembre 2026). Ses offres archivées, supprimées ou désactivées restent listées sur sa fiche, avec leur date.
Explorae propose un parcours dont la durée n'est pas communiquée sur Mon Compte Formation. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Explorae propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Explorae a été créée en 2019, selon le registre Sirene (7 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Explorae suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Explorae publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Explorae ?
