Si vous comparez avec Languille Véronique
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Languille Véronique
LV
Languille Véronique est un organisme de bilan de compétences mixte basé à Île-de-Bréhat, dont la structure juridique a été créée en 2008 (18 ans d’existence).
Véronique Languille exerce sous le nom de Semaphorus dans les Côtes-d'Armor, sur l'île de Bréhat et à Plouézec, ainsi qu'à distance en visioconférence. Elle intervient aussi en entreprise, en école ou en collectivité. Son accompagnement associe coaching, thérapie, bilan de compétences, hypnose thérapeutique et constellations familiales, dans une approche qu'elle qualifie d'holistique.
Après une dizaine d'années dans le marketing, les médias et la communication, elle indique s'être formée à partir de 2006 au coaching et aux thérapies brèves, puis s'être installée sur l'île de Bréhat en 2014.
Le bilan de compétences commence par un premier entretien gratuit. Il s'étend sur trois mois environ et compte de 16 à 20 heures d'accompagnement, dont 14 à 16 heures d'entretiens individuels, selon les trois phases réglementaires : phase préliminaire, phase d'investigation, puis phase de conclusion avec un plan d'action et un document de synthèse.
Il porte autant sur les compétences que sur les besoins, les motivations et la confiance en soi. Véronique Languille détient la certification Qualiopi au titre du bilan de compétences et a accueilli 16 stagiaires en 2025.
Mixte
2 villes au catalogue + distanciel
2008
18 ans d’existence
16 h
déclarée au catalogue
1 800 €
87
avis publics multi-plateformes
15/04/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
3 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Mixte | |
2 villes au catalogue | |
Île-de-Bréhat (22870) | |
1 800 € | |
16 h | |
Actif |
Programme Languille Véronique
Créé en 2008, Semaphorus est un centre de formation qui place l'unicité de chacun au centre de sa démarche, le but étant d'accompagner l'évolution de chaque stagiaire dans sa spécificité.
Le bilan de compétences est un accompagnement qui permet à un salarié de faire le point sur sa carrière et ses compétences, d'analyser ses acquis professionnels et personnels et d'identifier ses besoins et ses motivations, afin de définir un projet professionnel réaliste ainsi que les moyens de le concrétiser (plan de formation éventuel, négociation d'une rupture conventionnelle, plan d'action sur plusieurs mois).
La phase préparatoire comprend l'analyse et la définition des besoins, la présentation de la méthodologie et des outils utilisés, et la définition des objectifs.
La phase d'investigation vise une meilleure connaissance de soi : analyse du parcours personnel et professionnel, exploration des besoins, des valeurs, des motivations et de la personnalité ; repérage des difficultés rencontrées, des contraintes et des points de vigilance ; repérage des éléments de l'expérience transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées ; mise au jour des ressources et des potentialités inexploitées.
Elle se poursuit par l'exploration des voies d'évolution professionnelle possibles, l'analyse de la faisabilité du ou des projets, puis la définition du projet et du plan d'action.
La phase de conclusion établit les différentes étapes de mise en œuvre du projet, avec une aide à la rédaction d'une synthèse écrite reprenant les circonstances, l'analyse de la situation, les besoins, les compétences et aptitudes nécessaires au projet défini, ainsi que le plan d'action.
Lors de la phase de suivi, un entretien est proposé dans les 3 mois suivant la fin de la formation, par téléphone, par mail ou en visioconférence. La durée totale du bilan de compétences est de 16 heures.
Le bilan apporte une meilleure connaissance de soi (motivations, valeurs, aspirations, atouts) et vise un gain de confiance en soi.
Il offre un accompagnement dans le changement pour aboutir à un projet épanouissant : changement de poste en interne, reconversion, aide à la recherche d'une formation adéquate, création ou reprise d'entreprise, accompagnement dans la négociation d'une rupture conventionnelle, nouveau regard sur le travail actuel pour investir d'autres domaines de vie et retrouver un équilibre, préparation aux entretiens d'embauche. Modalités d'admission : un entretien préalable est prévu.
Comparer Chance & Languille Véronique
Languille Véronique | ||
|---|---|---|
Trois phases réglementaires ; test de profil de personnalité, questionnaires et tests, exercices de programmation neurolinguistique et/ou d'hypnose pour la confiance en soi. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Mise à jour de mai 2026 : 100 % de satisfaction (57 % pleinement satisfaits, 43 % au-delà de leurs attentes), 96 % de bilans réalisés ; questionnaires retournés à 43 %. Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 16 h à 20 h, dont 14 h à 16 h d'entretiens individuels en face à face, sur 3 mois en moyenne, à Bréhat, à Plouézec ou à distance (Google Meet). (site de l'organisme) | ||
Une même consultante tout au long du bilan, formée au bilan de compétences (2018) et au coaching (institut certifié par l'ICF, 2008), maître praticienne en PNL. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Entretiens à distance dans une salle de consultation virtuelle sur Google Meet. (site de l'organisme) | ||
1 800 € | 1 750 € | |
200 € | 150 € | |
16 h | 24 h | |
3 | 1 | |
À distance et en présentiel | À distance | |
87 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Languille Véronique
3 | |
16 h | |
1 800 € |
Prix médian Languille Véronique
1 800 €
Prix unique : 1 800 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 200 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Languille Véronique, formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €. Languille Véronique est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Languille Véronique à 1 800 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 200 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
87 avis multi-plateformes
87 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Languille Véronique, dont Mon Compte Formation (82 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
5 avis publics hors Mon Compte Formation
87 avis cumulés et 3 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Languille Véronique se classe 303e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Languille Véronique
87
21
Languille Véronique
1 800 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Languille Véronique à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 3 offres :
67
33
A
Quimper
Aboréal est un cabinet de conseil et d'accompagnement pluridisciplinaire implanté en Bretagne, présent à Quimper, Fouesnant-Pleuven, Landerneau, Quimperlé et Lanester. Son bilan de compétences s'étale sur trois à quatre mois, au rythme de neuf séances d'une heure trente à deux heures. Un premier rendez-vous gratuit d'environ une heure précède l'engagement. Le parcours conduit de la définition des objectifs à la remise d'un document de synthèse confidentiel, avec un point d'avancement deux à quatre mois plus tard.
90
avis publics multi-plateformes
AR
Lannion
Cabinet créé en 2010 à Lannion (Côtes-d'Armor), certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. 23 stagiaires en 2025.
50
avis publics multi-plateformes
AS
Le Lamentin
Installé au Lamentin, en Martinique, Altitude Formation et Conseil intervient aussi en Guadeloupe et en Guyane. Il propose le bilan de compétences éligible au CPF, du coaching, l'accompagnement à la VAE et des formations en management et en prévention. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
23
avis publics multi-plateformes
GC
Groupement d'établissements de l'éducation nationale et centre de formation d'apprentis, dont l'antenne de Quimper est hébergée au lycée Yves Thépot. Une offre de bilan de compétences de 24 heures à 1 800 euros, en centre.
9
avis publics multi-plateformes
CC
Baie-Mahault
Organisme de formation implanté à Baie-Mahault (Guadeloupe) et à Schœlcher (Martinique), spécialisé dans le développement des compétences, l'insertion et la reconversion. En Guadeloupe, le bilan de compétences est conduit par une psychologue du travail. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences ; 563 stagiaires en 2024.
79
avis publics multi-plateformes
A
Quimper
Organisme de formation créé en 2022 à Quimper, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences, spécialisé en développement des capacités comportementales et relationnelles. Deux offres de 24 heures à 2 090 euros, à Quimper et à Douarnenez.
11
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Languille Véronique cumule 87 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Languille Véronique propose du présentiel (offres au catalogue Mon Compte Formation dans 2 villes) et du distanciel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Languille Véronique est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 15/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Languille Véronique est de 1 800 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Languille Véronique, à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €.
Oui, Languille Véronique est référencé sur Mon Compte Formation avec 3 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Languille Véronique, à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Languille Véronique propose 2 formats de bilan, tous d'une durée de 16 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Languille Véronique a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 2 villes, en présentiel, et propose aussi le distanciel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Languille Véronique a été créée en 2008, selon le registre Sirene (18 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Languille Véronique suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Languille Véronique publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Languille Véronique ?
