Si vous comparez avec Aboréal
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Aboréal
A
Aboréal est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Quimper, dont la structure juridique a été créée en 2017 (9 ans d’existence).
Aboréal est un cabinet de conseil et d'accompagnement pluridisciplinaire implanté en Bretagne, qui intervient à Quimper, Fouesnant-Pleuven, Landerneau, Quimperlé et Lanester. Le bilan de compétences y est décrit comme un accompagnement individuel conduit par une équipe de consultants qui mobilise des outils de facilitation, de coaching et de médiation, dans le cadre d'une charte déontologique.
La démarche s'étale sur une période de trois à quatre mois et alterne des rendez-vous en face à face et du travail personnel en intersession, consacré à des recherches documentaires et à des enquêtes professionnelles. Elle se déroule au rythme de neuf séances d'une heure trente à deux heures, espacées d'une à trois semaines.
Un premier rendez-vous gratuit d'environ une heure permet de rencontrer le consultant et de découvrir les méthodes du cabinet.
Le parcours commence par la définition des objectifs et l'échange sur le parcours de vie professionnelle et extra-professionnelle, avec remise de supports pour construire un portefeuille de compétences. L'investigation porte ensuite sur la personnalité, les valeurs, les motivations, les centres d'intérêt et les aptitudes.
Vient l'exploration des pistes professionnelles et la vérification de leur faisabilité par recherches, enquêtes et entretiens, puis la remise d'un document de synthèse confidentiel. Un rendez-vous est prévu deux à quatre mois plus tard pour faire le point sur l'avancement du plan d'action.
Présentiel
1 ville au catalogue
2017
9 ans d’existence
18 h
déclarée au catalogue
1 980 €
88
avis publics multi-plateformes
28/05/2025 | |
Développement des capacités comportementales et relationnelles | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Quimper (29000) | |
1 980 € | |
18 h | |
Actif |
Programme Aboréal
Les métiers évoluent et les attentes professionnelles changent tout au long du parcours professionnel. Le bilan de compétences a pour vocation d'accompagner le bénéficiaire dans une prise de recul professionnel et une réflexion active afin qu'il dispose des clés pour construire son avenir professionnel.
Il permet de faire un point sur son parcours professionnel et extraprofessionnel et d'analyser les compétences acquises, d'approfondir la connaissance de sa personnalité pour pouvoir évoluer ou se réinventer professionnellement, de prendre du recul sur sa situation professionnelle, de sécuriser son avenir professionnel dans son métier ou en s'ouvrant à d'autres fonctions et d'autres métiers dans le cadre d'une reconversion professionnelle partielle ou totale, et, le cas échéant, de préparer des projets de formation ou des projets de validation des acquis de l'expérience (VAE).
Un premier rendez-vous gratuit et sans engagement permet de découvrir la démarche de bilan de compétences, d'exposer ses besoins d'accompagnement, de recueillir les informations sur le centre de bilan, de se familiariser avec les moyens mis à disposition (locaux, documentation, matériel), de découvrir les outils et méthodes proposés par le conseiller et enfin de valider la démarche et le choix du consultant.
Le bilan de compétences comprend 18 heures de rendez-vous individuels, 100 % en présentiel avec le conseiller, réparties sur 9 séances de 2 heures pendant 10 à 18 semaines environ, ainsi qu'un travail intersession guidé et outillé par le conseiller pour permettre des investigations, des recherches documentaires et des enquêtes professionnelles.
L'accompagnement est individuel et personnalisé en fonction du besoin du bénéficiaire, à travers 3 grandes phases.
1/ Phase préliminaire, analyse de la demande : décrire le contexte au démarrage du bilan et les évènements qui ont conduit à la démarche, définir les objectifs pour le bénéficiaire et définir conjointement les modalités de déroulement, échanger autour du parcours de vie professionnel et extraprofessionnel, se familiariser avec les outils du bilan de compétences.
2/ Phase d'investigation, construction et pertinence du projet professionnel : analyser la situation professionnelle actuelle (satisfactions, insatisfactions, projection dans l'avenir), investiguer la personnalité, les valeurs, les motivations, les centres d'intérêts, les aptitudes, les styles de comportement et de communication, identifier le contexte de vie (enjeux, contraintes), définir ses préférences professionnelles et ses environnements privilégiés, étudier son parcours et définir son référentiel de compétences, explorer d'autres pistes professionnelles ou redécouvrir son métier, explorer les secteurs d'activité et les métiers et vérifier la faisabilité des projets par des recherches documentaires, l'étude de la transférabilité des compétences et des enquêtes professionnelles, valider le projet professionnel par un projet prioritaire et éventuellement 2 projets alternatifs, mesurer les écarts de compétences et rechercher des solutions.
3/ Phase de conclusions, présentation d'un document de synthèse : finalisation de la stratégie et des actions prioritaires à la réalisation du projet professionnel, puis présentation de la synthèse.
Un entretien de suivi, intervenant 2 à 4 mois après la phase de conclusion, permet de faire le point sur l'état d'avancement du plan d'action et les difficultés éventuellement rencontrées, de mettre à jour et d'ajuster le plan d'action et de trouver des clés pour se remotiver si besoin.
Le document de synthèse est remis et commenté au bénéficiaire du bilan. Il favorise la mise en action et la réussite du ou des projets professionnels qui auront émergé ou qui auront été confortés durant l'accompagnement.
Modalités d'admission : une prise de contact est proposée pour un rendez-vous d'information gratuit sur le bilan de compétences, avant la constitution du dossier d'inscription sur le compte formation.
Comparer Chance & Aboréal
Aboréal | ||
|---|---|---|
Accompagnement individuel et personnalisé en phases (préliminaire, investigation, conclusion et synthèse), avec des outils de facilitation, de coaching et de médiation. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un entretien de suivi (1 h 30), 2 à 4 mois après la phase de conclusion, pour faire le point sur l'avancement du plan d'action et se remotiver si besoin. (site de l'organisme) | ||
Enquêtes professionnelles, interviews et entretiens pour vérifier la faisabilité des projets, dans le travail personnel entre les séances. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Selon son site : 18 heures de séances en face à face et 7 heures au moins de travail personnel, en 9 séances de 1 h 30 à 2 h toutes les 1 à 3 semaines, sur 3 à 4 mois. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
1 980 € | 1 750 € | |
380 € | 150 € | |
18 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
88 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Aboréal
1 | |
18 h | |
1 980 € |
Prix médian Aboréal
1 980 €
Prix unique : 1 980 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 380 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Aboréal, formule à 1 980 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 380 €. Aboréal est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Aboréal à 1 980 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 380 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
88 avis multi-plateformes
88 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Aboréal, dont Mon Compte Formation (46 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
42 avis publics hors Mon Compte Formation
88 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Aboréal se classe 136e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Aboréal
88
22
Aboréal
1 980 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Aboréal à 1 980 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 380 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
GC
Groupement d'établissements de l'éducation nationale et centre de formation d'apprentis, dont l'antenne de Quimper est hébergée au lycée Yves Thépot. Une offre de bilan de compétences de 24 heures à 1 800 euros, en centre.
9
avis publics multi-plateformes
A
Quimper
Organisme de formation créé en 2022 à Quimper, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences, spécialisé en développement des capacités comportementales et relationnelles. Deux offres de 24 heures à 2 090 euros, à Quimper et à Douarnenez.
11
avis publics multi-plateformes
EF
Quimper
Cabinet de Quimper exerçant sous l'enseigne Orientaction Finistère, qui annonce plus de 2 000 personnes accompagnées en bilan de compétences, reclassement, VAE et orientation scolaire. Une offre de 13 heures à 1 750 euros, en centre.
43
avis publics multi-plateformes
VC
Le Relecq-Kerhuon
Cabinet de Nicole Le Goff Paugam au Relecq-Kerhuon, dans le Finistère, créé en 2022, dont le nom signifie « papillon » en breton. Six offres de bilan de 24 heures, facturées de 1 710 à 2 490 euros, en centre et à distance.
40
avis publics multi-plateformes
I
Brest
Idjinov est la structure d'Hélène Plassoux, coach professionnelle certifiée et formatrice établie à Brest, dont l'offre couvre le coaching, le bilan de compétences, la formation, le codéveloppement et le conseil en qualité de vie au travail. Le bilan, intitulé IJIN, porte sur les aspirations, les compétences, les valeurs, les aptitudes et les motivations, et débouche sur un plan d'actions. Il suit les trois phases réglementaires, avec un entretien préalable et un entretien à six mois. Une offre de 18 heures à 1 950 euros est déclarée.
47
avis publics multi-plateformes
CNAM
Le Cnam Île-de-France (AGCNAM) est un réseau de centres de formation pour adultes qui accompagne les Franciliens tout au long de leur vie professionnelle, avec des prestations de formation et d'accompagnement personnalisées. Les modalités vont des cours du soir au format hybride, à distance ou en VAE, et l'alternance couvre les niveaux bac+3 à bac+5. Trois offres de bilan de compétences sont proposées à Paris, en centre et à distance, d'une durée médiane de 18 heures pour 1 750 euros.
280
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Aboréal cumule 88 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Aboréal propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Aboréal est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 28/05/2025.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Aboréal est de 1 980 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Aboréal, à 1 980 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 380 €.
Oui, Aboréal est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Aboréal, à 1 980 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 380 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Aboréal propose un parcours de 18 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Aboréal a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Aboréal a été créée en 2017, selon le registre Sirene (9 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Aboréal suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Aboréal publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Aboréal ?
