Si vous comparez avec Valafenn Conseils
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Valafenn Conseils
VC
Valafenn Conseils est un organisme de bilan de compétences mixte basé au Relecq-Kerhuon, dont la structure juridique a été créée en 2022 (4 ans d’existence).
Valafenn Conseils est le cabinet de Nicole Le Goff Paugam, établi au Relecq-Kerhuon, dans le Finistère, sous une structure créée en janvier 2022. Sa dénomination vient du breton : « valafenn » signifie « papillon », nom retenu en écho à des racines bretonnes et à la symbolique du papillon, associée au changement, à la transition et à la métamorphose.
Le bilan y est présenté comme une démarche qui demande du temps, de l'engagement et de l'énergie, et qui appartient à la personne accompagnée. Deux formules sont proposées, Éclosion et Envol, en présentiel, en distanciel ou en formule mixte, le choix dépendant des besoins et des contraintes. Le cabinet propose également du coaching professionnel et du coaching de vie, pour adultes et adolescents, ainsi que des formations.
Sa certification Qualiopi porte sur le bilan de compétences et sur les actions de formation, et sa spécialité déclarée relève des ressources humaines, de la gestion du personnel et de la gestion de l'emploi.
Six offres figurent au catalogue, en centre comme à distance, de 24 heures, facturées de 1 710 à 2 490 euros. L'activité déclarée : 16 stagiaires en 2025, neuf en 2026, pour une intervenante.
Mixte
1 ville au catalogue + distanciel
2022
4 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 890 €
40
avis publics multi-plateformes
11/05/2026 | |
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi | |
6 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Mixte | |
1 ville au catalogue | |
Le Relecq-Kerhuon (29480) | |
1 890 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Valafenn Conseils
Le bilan vise à identifier ses aspirations et ses envies, à analyser ses compétences professionnelles et personnelles, à poser un objectif professionnel réaliste, à élaborer un plan d'actions pour atteindre cet objectif et à développer ses capacités à piloter sa carrière de façon autonome.
L'entretien préalable (45 minutes d'entretien) comprend la présentation du bénéficiaire et de ses attentes, l'explicitation du bilan de compétences et de ses 3 phases, la présentation de la consultante et de sa méthode de travail, l'explication des différents modes de fonctionnement, ainsi que l'analyse et la validation du projet par rapport au bilan de compétences.
La phase préliminaire comprend l'analyse du parcours du bénéficiaire (formation, professionnel et extraprofessionnel), la formalisation de ses attentes quant au bilan de compétences, la co-construction du programme personnalisé en fonction de la demande préalable, et le planning.
La phase d'investigation comprend le travail sur l'état présent et la situation actuelle, la recherche et la verbalisation de ses fondamentaux (valeurs, besoins, motivations, intérêts, priorités), la constitution du portefeuille de compétences (savoirs, savoir-faire et savoir-être), l'identification des compétences transférables, l'investigation métiers et l'identification des besoins de formation.
La phase de conclusion comprend la détermination et la validation de son objectif, l'identification et le travail sur ses blocages, la recherche et la prise de conscience de ses ressources, la construction du plan d'actions, ainsi que la lecture et la finalisation de la synthèse du bilan de compétences.
Un entretien de suivi a lieu 6 mois après la fin du bilan, pour mesurer les avancements du plan d'actions et évaluer l'impact sur le projet professionnel et personnel du bénéficiaire.
Le bilan apporte une meilleure connaissance de soi pour valoriser son potentiel professionnel et personnel, une analyse de ses intérêts, de ses motivations, de ses besoins et de ses ressources pour réfléchir à un projet professionnel qui lui ressemble et soit en accord avec ses valeurs, une analyse de ses savoirs, savoir-faire et savoir-être professionnels acquis, en cours d'acquisition ou à acquérir en fonction du projet, des pistes professionnelles concrètes vers des métiers qui le motivent et qui correspondent à un réel besoin du marché économique, une vision claire des options de formation et d'évolution professionnelle envisageables, ainsi qu'un plan d'action réaliste pour atteindre l'objectif fixé.
Modalités d'admission : un entretien préalable de 45 minutes est proposé, par téléphone, en visioconférence ou en présentiel, pour définir les besoins, les attentes et les contraintes du bénéficiaire, sans engagement de sa part.
Comparer Chance & Valafenn Conseils
Valafenn Conseils | ||
|---|---|---|
Entretien de découverte offert, puis phases préliminaire, d'investigation et de conclusion ; techniques de coaching (approche interrogative, maïeutique, écoute active), tests, arbre de vie. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Un entretien de suivi 6 mois après la fin du bilan, pour mesurer les avancements du plan d'actions et évaluer l'impact sur le projet professionnel et personnel. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Des enquêtes métiers et l'étude de fiches métiers, avec des apports de connaissance du marché de l'emploi, des métiers et des formations. (programme détaillé, site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
100 % de satisfaction globale, 100 % de projets personnalisés, 100 % de taux de recommandation. Pas de nombre de répondants publié, pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (site de l'organisme) | ||
Bilans de 24 h : 14, 16 ou 19 h de séances individuelles, plus 10, 8 ou 5 h de travail personnel ; une séance de 1 h 30 à 2 h par semaine sur 2 à 3 mois, en présentiel, à distance ou en mixte. (site de l'organisme) | ||
Une coach certifiée en bilan de compétences et coach professionnelle, avec 35 ans d'expérience en management, recrutement et formation. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
1 890 € | 1 750 € | |
290 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
6 | 1 | |
À distance et en présentiel | À distance | |
40 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (conditions d'accès) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Valafenn Conseils
6 | |
24 h | |
1 890 € |
Prix médian Valafenn Conseils
1 890 €
Fourchette : 1 710 € à 2 490 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 290 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Valafenn Conseils, formule à 1 710 € : le CPF paie 1 560 €, vous payez 150 € ; formule à 2 490 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 890 €. Valafenn Conseils est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Valafenn Conseils à 1 890 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 290 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
40 avis multi-plateformes
40 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Valafenn Conseils, dont Mon Compte Formation (5 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
35 avis publics hors Mon Compte Formation
40 avis cumulés et 6 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Valafenn Conseils se classe 341e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Valafenn Conseils
40
22
Valafenn Conseils
1 890 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Valafenn Conseils à 1 890 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 290 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 6 offres :
67
33
A
Quimper
Aboréal est un cabinet de conseil et d'accompagnement pluridisciplinaire implanté en Bretagne, présent à Quimper, Fouesnant-Pleuven, Landerneau, Quimperlé et Lanester. Son bilan de compétences s'étale sur trois à quatre mois, au rythme de neuf séances d'une heure trente à deux heures. Un premier rendez-vous gratuit d'environ une heure précède l'engagement. Le parcours conduit de la définition des objectifs à la remise d'un document de synthèse confidentiel, avec un point d'avancement deux à quatre mois plus tard.
88
avis publics multi-plateformes
GC
Groupement d'établissements de l'éducation nationale et centre de formation d'apprentis, dont l'antenne de Quimper est hébergée au lycée Yves Thépot. Une offre de bilan de compétences de 24 heures à 1 800 euros, en centre.
9
avis publics multi-plateformes
A
Quimper
Organisme de formation créé en 2022 à Quimper, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences, spécialisé en développement des capacités comportementales et relationnelles. Deux offres de 24 heures à 2 090 euros, à Quimper et à Douarnenez.
11
avis publics multi-plateformes
EF
Quimper
Cabinet de Quimper exerçant sous l'enseigne Orientaction Finistère, qui annonce plus de 2 000 personnes accompagnées en bilan de compétences, reclassement, VAE et orientation scolaire. Une offre de 13 heures à 1 750 euros, en centre.
43
avis publics multi-plateformes
I
Brest
Idjinov est la structure d'Hélène Plassoux, coach professionnelle certifiée et formatrice établie à Brest, dont l'offre couvre le coaching, le bilan de compétences, la formation, le codéveloppement et le conseil en qualité de vie au travail. Le bilan, intitulé IJIN, porte sur les aspirations, les compétences, les valeurs, les aptitudes et les motivations, et débouche sur un plan d'actions. Il suit les trois phases réglementaires, avec un entretien préalable et un entretien à six mois. Une offre de 18 heures à 1 950 euros est déclarée.
47
avis publics multi-plateformes
CNAM
Le Cnam Île-de-France (AGCNAM) est un réseau de centres de formation pour adultes qui accompagne les Franciliens tout au long de leur vie professionnelle, avec des prestations de formation et d'accompagnement personnalisées. Les modalités vont des cours du soir au format hybride, à distance ou en VAE, et l'alternance couvre les niveaux bac+3 à bac+5. Trois offres de bilan de compétences sont proposées à Paris, en centre et à distance, d'une durée médiane de 18 heures pour 1 750 euros.
280
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Valafenn Conseils cumule 40 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Valafenn Conseils propose du présentiel et du distanciel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Valafenn Conseils est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 11/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Valafenn Conseils est de 1 890 €, avec une fourchette de 1 710 € à 2 490 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 16 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Valafenn Conseils, formule à 1 710 € : le CPF paie 1 560 €, vous payez 150 € ; formule à 2 490 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 890 €.
Oui, Valafenn Conseils est référencé sur Mon Compte Formation avec 6 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Valafenn Conseils, formule à 1 710 € : le CPF paie 1 560 €, vous payez 150 € ; formule à 2 490 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 890 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Valafenn Conseils propose 6 formats de bilan, avec des durées allant de 16 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Valafenn Conseils a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel, et propose aussi le distanciel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Valafenn Conseils a été créée en 2022, selon le registre Sirene (4 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Valafenn Conseils suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Valafenn Conseils publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Valafenn Conseils ?
