Si vous comparez avec Iceberg
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Iceberg
I
Iceberg est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Saint-Jean-de-Védas, dont la structure juridique a été créée en 2021 (5 ans d’existence).
Iceberg est un cabinet de coaching, de bilan de compétences et de formation installé à Saint-Jean-de-Védas, près de Montpellier, qui accompagne les cadres, les dirigeants et les entrepreneurs dans leurs projets d'évolution et de transition.
Il a été créé par Estelle Trepreau, qui a travaillé vingt ans en entreprise, en France et à l'étranger, dans des fonctions de support commercial et financier, avant de se former au coaching professionnel, à l'accompagnement de carrière, au bilan de compétences et à la communication non violente.
Son bilan de compétences, baptisé FLOW, suit quatre étapes sur environ trois mois : faire le point sur le parcours et les compétences, explorer les aspirations et les valeurs, aligner forces et vision, puis bâtir un plan d'action. L'approche, dite tête-corps-cœur, mobilise la gestion de carrière, les pratiques narratives, la psychologie positive, la PNL et la pleine conscience.
En présentiel ou à distance, le bilan commence par un entretien préalable gratuit et comprend enquêtes métier, document de synthèse et entretien de suivi à six mois. Il est finançable par le CPF ou l'OPCO.
Le cabinet propose aussi DEEP RESET, un parcours de leadership pour dirigeants, et des formations sur mesure. Il est certifié Qualiopi pour les bilans de compétences et les actions de formation et a accueilli 37 stagiaires en 2025.
Distanciel
À distance au catalogue
2021
5 ans d’existence
12 h
déclarée au catalogue
2 500 €
61
avis publics multi-plateformes
26/05/2026 | |
Développement des capacités comportementales et relationnelles | |
3 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Saint-Jean-de-Védas (34430) | |
2 500 € | |
12 h | |
Actif |
Programme Iceberg
Ce bilan dynamique, individuel et sur mesure offre un espace de réflexion et de co-construction de la stratégie d'évolution professionnelle du bénéficiaire (mobilité interne ou externe, reconversion professionnelle).
Il vise à analyser ses compétences professionnelles et non professionnelles, à identifier ses aptitudes et motivations et à définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Phase préliminaire : un entretien gratuit et sans engagement permet de déterminer le besoin en bilan de compétences, de comprendre le déroulement du bilan et les moyens utilisés, puis de décider de poursuivre ou d'arrêter le bilan.
Phase d'investigation : identification des compétences, motivations, ressources et potentiels du bénéficiaire, élaboration de scénarios d'évolution professionnelle au regard de son profil et de ses motivations, et validation du projet par des enquêtes métier.
Phase de conclusion : définition des étapes et des moyens de mise en œuvre du projet, exploration d'une solution alternative et rédaction d'un plan d'action détaillé. Un document de synthèse est remis et commenté au bénéficiaire.
Un entretien de suivi lui est proposé 6 mois après la fin de la prestation, afin de s'assurer de la mise en place des étapes définies dans le plan d'action et de réajuster les objectifs si besoin.
Un document de synthèse est remis et commenté au bénéficiaire du bilan. Modalités d'admission : admission après un entretien préalable en visioconférence, qui sert à valider le besoin.
Comparer Chance & Iceberg
Iceberg | ||
|---|---|---|
Programme FLOW en 4 étapes : faire le point sur le parcours et les compétences, explorer les aspirations, aligner forces et vision, mettre en œuvre un plan d'action. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un entretien de suivi proposé 6 mois après la fin de la prestation : mise en place des étapes du plan d'action, réajustement des objectifs. (site de l'organisme) | ||
Un modèle d'enquêtes métier parmi les documents remis pendant le bilan. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Bilan de compétences, depuis 2020 (au 30/06/2026) : satisfaction globale 5/5, 92 bénéficiaires, 100 % ont pu clarifier leur projet professionnel, 100 % recommandent. Pas de nombre de répondants publié. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 2 à 3 mois, 8 séances individuelles de 2 h (à Montpellier ou par Skype) et 6 h de travail personnel ; formules CPF Silver 8 h, Gold 12 h, Premium 18 h. (site de l'organisme) | ||
Une coach formée au coaching professionnel (RNCP niveau 1), à l'accompagnement de carrière, au bilan de compétences et à la CNV ; membre de l'EMCC, dont elle respecte le code de déontologie. (site de l'organisme) | ||
Séances possibles par Skype ; en bonus, 4 enregistrements audio de fitness émotionnel et 1 enregistrement audio de visualisation positive. (site de l'organisme) | ||
2 500 € | 1 750 € | |
900 € | 150 € | |
12 h | 24 h | |
3 | 1 | |
À distance | À distance | |
61 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Iceberg
3 | |
12 h | |
2 500 € |
Prix médian Iceberg
2 500 €
Fourchette : 1 750 € à 3 600 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 900 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Iceberg, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 3 600 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 2 000 €. Iceberg est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Iceberg à 2 500 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 900 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
61 avis multi-plateformes
61 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Iceberg, dont Mon Compte Formation (4 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
57 avis publics hors Mon Compte Formation
61 avis cumulés et 3 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Iceberg se classe 533e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Iceberg
61
21
Iceberg
2 500 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Iceberg à 2 500 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 900 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 3 offres :
100
CC
Montpellier
CHANGEO Conseil est un cabinet montpelliérain dédié à la transition professionnelle depuis 2015, qui reçoit à Montpellier, Jacou et Gigean. Il propose bilan de compétences, VAE, outplacement et coaching. Le bilan se déroule en trois étapes : définition des objectifs, identification du potentiel à l'aide d'outils d'évaluation, puis construction du projet et du plan d'action. Le premier rendez-vous est gratuit. Deux offres sont proposées, en centre, quinze heures en médiane, 1 825 euros.
180
avis publics multi-plateformes
CL
Montpellier
Crea Lead exploite la marque Nova Switch à Montpellier et accompagne salariés, entreprises, entrepreneurs et demandeurs d'emploi dans leur évolution ou leur reconversion. L'offre associe bilan de compétences, dont une formule pour entrepreneurs, co-développement, diagnostic RH, formations et coaching. L'organisme est agréé par la région Occitanie et plusieurs OPCO. Vingt et une offres sont proposées, dans quatre villes, en centre et à distance, vingt-quatre heures en médiane, 1 900 euros.
179
avis publics multi-plateformes
P
Vailhauquès
Société de l'agglomération de Montpellier, agence de communication digitale d'un réseau international, dont la certification Qualiopi couvre le bilan de compétences et les actions de formation. Deux offres de bilan à distance au catalogue national. 287 stagiaires et 26 formateurs déclarés en 2025.
59
avis publics multi-plateformes
K
Castelnau-le-Lez
Organisme de Castelnau-le-Lez, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation, finançable par le CPF, les OPCO ou France Travail. Bilan individuel de 24 heures sur 8 à 12 semaines avec un consultant attitré, à distance ou en présentiel. 2 595 stagiaires et 50 formateurs déclarés en 2025.
454
avis publics multi-plateformes
GJ
Montpellier
Organisme de bilan de compétences et d'orientation installé à Montpellier, sous le nom Orientation & Stratégies. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et la VAE, il propose trois offres de bilan finançables par le CPF.
66
avis publics multi-plateformes
PF
Vailhauquès
Organisme proposant une offre de bilan de compétences finançable par le CPF. Son établissement, en activité, a été créé en 2014.
36
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Iceberg cumule 61 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Iceberg propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Iceberg est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 26/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Iceberg est de 2 500 €, avec une fourchette de 1 750 € à 3 600 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 8 h à 18 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Iceberg, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 3 600 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 2 000 €.
Oui, Iceberg est référencé sur Mon Compte Formation avec 3 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Iceberg, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 3 600 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 2 000 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Iceberg propose 3 formats de bilan, avec des durées allant de 8 heures à 18 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Iceberg propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Iceberg a été créée en 2021, selon le registre Sirene (5 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Iceberg suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Iceberg publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Iceberg ?
