Si vous comparez avec Crea Lead
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Crea Lead
CL
Crea Lead est un organisme de bilan de compétences mixte basé à Montpellier, dont la structure juridique a été créée en 2001 (25 ans d’existence).
Crea Lead exploite la marque Nova Switch, à Montpellier. Cette marque est née de la volonté de valoriser une approche transversale de l'accompagnement en ressources humaines, et s'est développée sur l'évaluation des compétences, l'accompagnement individuel et collectif, la gestion de carrière, la mobilité professionnelle et la formation.
L'organisme intervient auprès des salariés, des entreprises, des entrepreneurs et des demandeurs d'emploi, sur des projets d'évolution, de stratégie d'emploi ou de reconversion.
Le catalogue associe le bilan de compétences, des programmes de co-développement et d'intelligence collective, un diagnostic RH assorti d'un accompagnement opérationnel, des formations, notamment en management, et du coaching mené par un coach certifié.
Plusieurs formules de bilan existent selon la situation ou le statut de la personne, dont une conçue pour les entrepreneurs et les entrepreneurs en devenir. Le centre est éligible au compte personnel de formation, agréé par la région Occitanie et par plusieurs OPCO, et propose une information sur les possibilités de financement du bilan ou de la formation.
Vingt et une offres de bilan de compétences sont proposées dans quatre villes, en centre et à distance, pour une durée médiane de vingt-quatre heures et un prix médian de 1 900 euros.
Mixte
4 villes au catalogue + distanciel
2001
25 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 900 €
152
avis publics multi-plateformes
29/04/2025 | |
Linguistique | |
21 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Mixte | |
4 villes au catalogue | |
Montpellier (34070) | |
1 900 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Crea Lead
Le bilan de compétences s'adresse aux personnes qui ont envie de découvrir de nouveaux horizons professionnels, qui rencontrent des difficultés dans leur travail, qui envisagent de se réorienter après un arrêt maladie ou une inaptitude, qui veulent donner un second souffle à leur carrière ou qui souhaitent valider le bien-fondé d'un projet professionnel.
Il permet de faire le point sur son parcours professionnel, ses compétences, ses aspirations et ses valeurs.
Le bénéficiaire peut ainsi construire une stratégie de réalisation professionnelle ou un projet de formation et identifier les moyens à mettre en oeuvre et les étapes nécessaires, en tenant compte des contraintes du marché du travail.
Le bilan de compétences est individuel et personnalisé : un conseiller bilan expérimenté accompagne le bénéficiaire pendant toute sa durée. Il est adapté à ses besoins, à sa situation professionnelle, à ses objectifs et à ses contraintes (organisation du temps, contenu).
La durée du bilan s'étend sur 2 ou 3 mois, afin de laisser le temps de mûrir un projet qui réponde aux attentes. Le bilan démarre par un entretien d'information gratuit avec le conseiller bilan. Il comprend 3 phases, conformément à la loi.
La phase préliminaire a pour objectif de confirmer les attentes et de définir les modalités de déroulement du bilan : la demande et les besoins sont analysés, le caractère volontaire de la démarche est vérifié ensemble, le format le plus adapté à la situation et aux besoins est déterminé et les modalités de déroulement sont définies conjointement.
C'est lors de cette phase qu'est prise en compte la singularité du statut du bénéficiaire (salarié, demandeur d'emploi, indépendant, PSPH), afin de s'y adapter au mieux et de proposer un bilan dans de bonnes conditions et en toute confiance.
Une attention est portée à la capacité d'utiliser les moyens informatiques si le bilan est choisi en distanciel, ainsi qu'à l'accueil de chacun, quels que soient sa situation et son handicap, visible ou non visible.
Le formateur de Crealead a signé en interne la charte déontologique sur les bilans de compétences et s'engage à en respecter les engagements.
La phase d'investigation permet d'analyser le parcours antérieur, de faire le point sur les aptitudes, les atouts, les motivations et les centres d'intérêt, et d'identifier les compétences personnelles et professionnelles afin de construire le projet et d'en vérifier la pertinence.
La phase de conclusion aide à prévoir les étapes et les modalités de mise en oeuvre du projet professionnel ou de formation.
Un document de synthèse est remis à l'issue du bilan ; il contient l'analyse des compétences professionnelles et personnelles, la définition du projet professionnel et des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle, les conditions et moyens favorisant la réalisation du projet professionnel et les principales modalités et étapes à prévoir pour sa mise en oeuvre.
Plusieurs moyens et outils sont mis à disposition : livret d'exercices et de recueil des informations, tests et questionnaires, portefeuille de compétences, entretiens et échanges en face à face ou en ligne, recherches externes, enquêtes métier auprès de professionnels.
A l'issue du bilan, le bénéficiaire aura défini un projet professionnel, de formation, de création d'entreprise ou de validation des acquis de son expérience. Il aura identifié la faisabilité et l'intérêt des pistes métier envisagées.
Il disposera d'une vision claire des atouts dont il dispose, des obstacles qu'il pourrait rencontrer et des étapes à franchir pour atteindre son objectif. Le document de synthèse est remis et commenté au bénéficiaire du bilan.
Comparer Chance & Crea Lead
Crea Lead | ||
|---|---|---|
Bilan en 3 phases, adapté à la situation dans son contenu, sa durée et ses modalités de déroulement. Pas de méthode nommée. (site de sa marque) | ||
Information non trouvée. | ||
Un réseau mis à disposition pour découvrir d'autres métiers et rencontrer des professionnels. (site de sa marque) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Selon son site : 5 formules, Action (10 h), Évolution (16 h), Switch (24 h), Accompagnement entrepreneurial (24 h), Bilan à destination des élus (24 h) ; à distance, en présentiel à Montpellier ou hybride. (site de sa marque) | ||
Consultants psychologues du travail, coachs professionnels ou experts RH ; structure signataire de la charte déontologique du bilan de compétences et adhérente à l'EMCC France. (site de sa marque) | ||
Information non trouvée. | ||
1 900 € | 1 750 € | |
300 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
21 | 1 | |
À distance et en présentiel | À distance | |
152 avis | 3 702 avis | |
Statut de société coopérative (SA Scop SCAE à capital variable) ; la marque fait partie d'une coopérative de 300 entrepreneurs. (site de sa marque) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Crea Lead
21 | |
24 h | |
1 900 € |
| Offre | Prix | Durée | Retrait |
| Bilan de compétences | 1 090 € | 12 h | Archivée le 4 juin 2026 |
Relevé du 27 septembre 2026. La date est celle de la dernière modification de l’offre sur Mon Compte Formation.
Prix médian Crea Lead
1 900 €
Fourchette : 938 € à 3 200 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 300 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Crea Lead, formule à 938 € : le CPF paie 788 €, vous payez 150 € ; formule à 3 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 600 €. Crea Lead est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Crea Lead à 1 880 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 280 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
152 avis multi-plateformes
152 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Crea Lead, dont Mon Compte Formation (152 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
152 avis cumulés et 21 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Crea Lead se classe 64e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Crea Lead
152
22
Crea Lead
1 900 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Crea Lead à 1 880 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 280 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 21 offres :
48
52
CC
Montpellier
CHANGEO Conseil est un cabinet montpelliérain dédié à la transition professionnelle depuis 2015, qui reçoit à Montpellier, Jacou et Gigean. Il propose bilan de compétences, VAE, outplacement et coaching. Le bilan se déroule en trois étapes : définition des objectifs, identification du potentiel à l'aide d'outils d'évaluation, puis construction du projet et du plan d'action. Le premier rendez-vous est gratuit. Deux offres sont proposées, en centre, quinze heures en médiane, 1 825 euros.
177
avis publics multi-plateformes
EC
Montpellier
Cabinet d'une psychologue du travail installée à Montpellier depuis 2010, qui associe consultations sur la souffrance au travail, bilan de compétences, coaching et analyse des pratiques. Trois offres de 20 à 24 heures, entre 1 500 et 1 800 euros.
15
avis publics multi-plateformes
V
Mauguio
Valeowork est un organisme de formation certifié Qualiopi implanté à Mauguio, dont le bilan de compétences est orienté vers l'articulation entre santé et travail et rattaché à sa démarche Co-Résilience. La phase préliminaire analyse les besoins et vérifie le caractère volontaire de la démarche. Le parcours vise à faire le point sur son parcours, révéler ses compétences et retrouver un équilibre de vie, et se conclut par un document de synthèse corédigé. Une offre est proposée, à 2 100 euros pour 24 heures.
17
avis publics multi-plateformes
E
Montpellier
Emotions Conseil est un cabinet montpelliérain d'accompagnement et de coaching, également centre de bilan de compétences, actif auprès des entreprises et des particuliers. Il mobilise quatre approches : psychologie du travail avec passation de tests validés scientifiquement, ludopédagogie, analyse systémique et créativité. Pour les particuliers, il propose d'affiner un projet d'évolution ou de reconversion. Une offre de bilan est proposée, en centre, dix-huit heures, 1 600 euros.
31
avis publics multi-plateformes
FM
Montpellier
Le Florian Mantione Institut RH, réseau de conseil en ressources humaines créé en 1976, propose depuis ses bureaux de Montpellier un bilan de compétences en trois phases. La durée est de 12 à 24 heures, en quatre à huit séances de trois heures espacées d'au moins une semaine, réalisables en présentiel, en visioconférence ou en format hybride. Le premier rendez-vous est gratuit. Financement par le CPF, le plan de développement des compétences, un OPCO ou un règlement personnel.
196
avis publics multi-plateformes
AH
Aumelas
Psychologue du travail installée dans l'Hérault depuis 2015, qui reçoit à Gignac. Elle propose deux formules de bilan de compétences, dont une destinée aux séniors, et des consultations sur la souffrance au travail. 16 heures, 1 750 euros, en centre.
38
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Crea Lead cumule 152 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Crea Lead propose du présentiel (offres au catalogue Mon Compte Formation dans 4 villes) et du distanciel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Crea Lead est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 29/04/2025.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Crea Lead est de 1 900 €, avec une fourchette de 938 € à 3 200 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 10 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Crea Lead, formule à 938 € : le CPF paie 788 €, vous payez 150 € ; formule à 3 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 600 €.
Oui, Crea Lead est référencé sur Mon Compte Formation avec 21 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Crea Lead, formule à 938 € : le CPF paie 788 €, vous payez 150 € ; formule à 3 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 600 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Crea Lead propose 17 formats de bilan, avec des durées allant de 10 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Crea Lead a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 4 villes, en présentiel, et propose aussi le distanciel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Crea Lead a été créée en 2001, selon le registre Sirene (25 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Crea Lead suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Crea Lead publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Crea Lead ?
