Si vous comparez avec Isère Solution Formation
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Isère Solution Formation
IS
Isère Solution Formation est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Pont-Eveque, dont la structure juridique a été créée en 2018 (8 ans d’existence).
Isère Solution Formation est un organisme de formation de proximité basé à Pont-Évêque, en Nord Isère, fondé et dirigé par Cécile Brauer, qui le présente comme créé en 2018.
Après plus de 28 ans comme cheffe de projet puis responsable opérationnelle de grands comptes dans une multinationale américaine, elle est devenue consultante formatrice, qu'elle présente comme certifiée FFP, et consultante en bilan de compétences. L'organisme est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation.
Le bilan de compétences se déroule en présentiel à Lyon ou à Vienne, ou à distance. Il suit les trois phases réglementaires, découpées en sept étapes : attentes, approche synthétique du parcours, portefeuille de compétences, personnalité et motivations, tests et pistes, projets, puis synthèse et plan d'actions.
Une formule de 13 heures est proposée, finançable par le CPF, par l'OPCO ou le plan de développement des compétences de l'entreprise, ou à titre personnel ; un entretien de suivi est prévu six mois après la fin du bilan.
L'organisme forme aussi à l'anglais des affaires, au management (outil DISC, gestion du temps et des priorités) et à la gestion de projet, pour les TPE, les PME et les particuliers de la région.
Distanciel
À distance au catalogue
2018
8 ans d’existence
13 h
déclarée au catalogue
1 750 €
21
avis publics multi-plateformes
28/05/2026 | |
Formations générales | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Pont-Eveque (38780) | |
1 750 € | |
13 h | |
Actif |
Programme Isère Solution Formation
L'objectif pédagogique du bilan de compétences est de permettre à une personne d'identifier ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses centres d'intérêt, afin de définir un projet professionnel ou de formation. Le bilan poursuit plusieurs objectifs pédagogiques.
Prendre conscience de ses compétences : le bénéficiaire prend conscience de ses compétences et de ses qualités personnelles, ce qui peut l'aider à se valoriser et à mieux se connaître.
Identifier ses points forts et ses points de vigilance : le bilan permet de repérer les points forts et les points faibles du bénéficiaire, ainsi que ses compétences transférables d'un domaine à un autre, ce qui peut l'aider à choisir une orientation professionnelle ou une formation adaptée.
Définir un projet professionnel ou de formation : le bilan permet enfin de définir un projet en fonction des compétences, des centres d'intérêt et des objectifs du bénéficiaire, ce qui peut l'aider à mieux orienter sa carrière ou sa formation et à augmenter ses chances de réussite.
En résumé, l'objectif pédagogique du bilan est d'aider une personne à mieux se connaître et à identifier ses compétences et ses points d'amélioration, afin de définir un projet professionnel ou de formation adapté à ses besoins et à ses attentes.
Le bilan se compose de 12 heures de sessions en visio et de 10 heures de travail personnel dirigé. Il se déroule en trois phases, pendant ou en dehors du temps de travail.
La phase préliminaire (2 heures) permet d'analyser la demande et les besoins du bénéficiaire, de confirmer son engagement dans la démarche, de définir le format adapté à sa situation et à ses besoins et de valider le calendrier des rendez-vous.
La phase d'investigation (8 heures) permet de repérer les motivations, les intérêts et les compétences du bénéficiaire, d'identifier ses savoir-être et de définir les axes d'évolution à partir des pistes métiers retenues ; elle permet aussi de déterminer un ou plusieurs projets professionnels à la suite de ses investigations, d'en valider la pertinence au regard du marché de l'emploi et de sa situation, et de coconstruire avec lui un plan d'action pour réussir son ou ses projets.
La phase de conclusion (2 heures), préalable à la mise en œuvre du projet professionnel, est formalisée par un rapport écrit : une synthèse du bilan de compétences est remise et présentée au bénéficiaire.
Elle reprend l'analyse des compétences professionnelles et personnelles, la définition du ou des projets professionnels avec des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation (y compris les formations possibles, une demande de VAE, etc.), les éléments favorisant la réalisation et la pertinence du ou des projets, et le plan d'action pour leur mise en œuvre.
Un entretien de suivi est prévu 6 mois après la fin du bilan, par téléphone ou en visio selon les préférences du bénéficiaire.
Un document de synthèse est remis et commenté au bénéficiaire du bilan de compétences ; il reprend les phases travaillées lors des entretiens individuels : la situation initiale et les attentes du bénéficiaire, les étapes de son parcours professionnel, l'analyse de ses compétences, le ou les projets professionnels avec des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle (y compris les formations possibles, un dossier de VAE, etc.), les conditions et moyens favorables à la réalisation du ou des projets professionnels et leur faisabilité, et enfin les principales étapes à prévoir dans un plan d'action pour leur mise en œuvre.
Comparer Chance & Isère Solution Formation
Isère Solution Formation | ||
|---|---|---|
Trois phases réglementaires découpées en 7 étapes (attentes, parcours, portefeuille de compétences, personnalité et motivations, tests et pistes, projets, synthèse et plan d'actions). Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un entretien de suivi d'environ 1 h, par téléphone ou en visio, 6 mois après la fin du bilan, pour évaluer la mise en œuvre du projet. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Selon son programme détaillé : 13 heures en 7 séances réparties sur 2 à 3 mois, en présentiel (Lyon, Vienne) ou à distance (visioconférence). (programme détaillé) | ||
Consultants ayant au moins 10 ans d'expérience professionnelle ; l'organisme publie 30 ans d'expérience dans l'industrie et les ressources humaines. (programme détaillé, site de l'organisme) | ||
Plateformes collaboratives (visioconférence, partage documentaire sécurisé) et supports pédagogiques numériques ou papier. (programme détaillé) | ||
1 750 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
13 h | 24 h | |
1 | 1 | |
À distance | À distance | |
21 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Isère Solution Formation
1 | |
13 h | |
1 750 € |
| Offre | Prix | Durée | Retrait |
| Bilan de compétences ESSENTIEL ISERE01 | 1 400 € | 10 h | Archivée le 23 juillet 2026 |
| Bilan de compétences EVOLUTION ISERE02 | 2 200 € | 16 h | Archivée le 23 juillet 2026 |
| Bilan de compétences AMBITION ISERE03 | 2 900 € | 22 h | Archivée le 23 juillet 2026 |
Relevé du 30 septembre 2026. La date est celle de la dernière modification de l’offre sur Mon Compte Formation. Les 4 évaluations laissées sur ces offres restent comptées dans les avis de Isère Solution Formation.
Prix médian Isère Solution Formation
1 750 €
Prix unique : 1 750 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Isère Solution Formation, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €. Isère Solution Formation est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Isère Solution Formation à 1 750 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
21 avis multi-plateformes
21 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Isère Solution Formation, dont Mon Compte Formation (5 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
16 avis publics hors Mon Compte Formation
21 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Isère Solution Formation se classe 1314e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Isère Solution Formation
21
21
Isère Solution Formation
1 750 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Isère Solution Formation à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
DS
Vienne
Cabinet créé en 2018 à Vienne par Sylvie Deladrière, issue de 28 ans de fonction RH, qui réunit quatre consultants dans le Nord-Isère et à distance. Il propose des bilans de compétences en trois temps, des bilans d'orientation scolaire, de l'outplacement et du conseil RH. Certifié Qualiopi pour les bilans de compétences.
141
avis publics multi-plateformes
NA
Voiron
Anne Nanterme propose des accompagnements et des bilans de compétences à Voiron. Trois offres sont proposées en centre, pour une durée médiane de 12 heures et un tarif médian de 1 390 euros. Elles correspondent à trois situations : décider vite de la suite sans se disperser, retrouver un équilibre professionnel après une maternité, ou se réaligner lorsque l'on se sent perdu professionnellement.
95
avis publics multi-plateformes
VM
Cheyssieu
Cabinet de conseil, de formation et de médiation installé à Salaise-sur-Sanne, Vision Manager propose un bilan de compétences de 24 heures, dont 14 heures d'entretien, finançable par le CPF. Il s'adresse aux salariés, aux personnes en transition et aux chefs d'entreprise, avec un premier échange gratuit.
25
avis publics multi-plateformes
OP
Fontaine
Ohé Prométhée Isère, à Fontaine, est spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap vers l'emploi et dans l'emploi, et agréée au titre de la mission Cap Emploi depuis 2000. Une offre de bilan de compétences avec expertise handicap est proposée en centre, pour 24 heures médianes et 1 700 euros. L'équipe compte une cinquantaine de collaborateurs en ressources humaines, psychologie du travail et recrutement, répartis sur trois agences : Fontaine, Domarin et Vienne.
52
avis publics multi-plateformes
C
Fontaine
Organisme de formation et de bilan de compétences installé à Fontaine, près de Grenoble, fondé en 2019. Il propose trois bilans : réorientation (24 heures), évolution (12 ou 16 heures) et validation de projet (12 heures au plus), à distance ou sur place. Certifié Qualiopi pour la formation et le bilan de compétences.
35
avis publics multi-plateformes
AC
Sarcenas
Ananta Conseil est le cabinet d'Hélène Spada, à Sarcenas, dont l'activité principale est le coaching de dirigeants et de managers sur Grenoble, complétée par la formation, le recrutement et le bilan de compétences. Le bilan vise à dresser la liste de ses compétences, envisager une nouvelle direction professionnelle et élaborer un projet cohérent ; il se déroule en trois étapes, préliminaire, investigation et mise en action, après un premier rendez-vous gratuit. Une offre est proposée, 24 heures et 1 800 euros.
41
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Isère Solution Formation cumule 21 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Isère Solution Formation propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Isère Solution Formation est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 28/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Isère Solution Formation est de 1 750 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Isère Solution Formation, à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Isère Solution Formation est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Isère Solution Formation, à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Isère Solution Formation propose un parcours de 13 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Isère Solution Formation propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Isère Solution Formation a été créée en 2018, selon le registre Sirene (8 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Isère Solution Formation suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Isère Solution Formation publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Isère Solution Formation ?
