Si vous comparez avec L'institut Ikigai
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
L'institut Ikigai
LI
L'institut Ikigai est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Paris, dont la structure juridique a été créée en 2021 (5 ans d’existence).
L'Institut Ikigai est un organisme de formation pour adultes installé rue des Halles, dans le 1er arrondissement de Paris. Il a pris pour fil conducteur l'ikigai, concept japonais lié au sens et au but, pour proposer un accompagnement global des carrières centré sur la personne et ses aspirations. Il indique ne relever ni du développement personnel ni de la psychologie positive.
Son approche analyse la personnalité autant que les compétences, les aspirations et le mode de fonctionnement, à partir de méthodes présentées comme validées empiriquement. Les formations se déroulent principalement à distance, avec un accompagnement individualisé, et sont animées par des formateurs présentés comme professionnels de l'éducation des adultes et de la psychologie. Les progrès sont évalués tout au long de l'accompagnement.
Son offre comprend un bilan de compétences construit autour de l'ikigai et une formation « Job Express ». L'organisme est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et a déclaré 18 stagiaires en 2025.
Distanciel
À distance au catalogue
2021
5 ans d’existence
Non communiqué
données OF non disponibles
1 970 €
27
avis publics multi-plateformes
21/05/2026 | |
Spécialités pluridisciplinaires, sciences humaines et droit | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Paris (75001) | |
1 970 € | |
Non communiqué | |
Actif |
Programme L'institut Ikigai
Établir l'état des lieux du parcours professionnel et mener une réflexion sur les motivations et les priorités. Analyser ses compétences professionnelles autant que personnelles. Identifier des opportunités d'évolution professionnelle et les compétences transférables.
Définir un projet d'évolution professionnelle ou de reconversion et, le cas échéant, un projet de formation. Vérifier et valider la faisabilité du projet professionnel au travers d'un plan d'action opérationnel.
Pour atteindre ces objectifs, le bénéficiaire est accompagné par un conseiller bilan diplômé en sciences de l'éducation en 2010, doctorant en psychologie, praticien du récit de vie et formateur d'adultes depuis 2006. Outre ses diplômes, il propose une démarche concrète alliée à une approche humaine.
Ce bilan individuel et entièrement personnalisé est présenté comme une occasion privilégiée de prendre du recul sur sa carrière et de passer à l'action, dans un cadre éthique, confidentiel et bienveillant.
Phase préliminaire : lors de cette prise de contact, offerte, le bénéficiaire rencontre son conseiller bilan, présenté comme qualifié, pour clarifier et définir ensemble ses besoins et ses attentes, vérifier le caractère volontaire de sa démarche et recevoir le déroulé du bilan et le contexte réglementaire.
Si la collaboration est décidée, les documents usuels lui sont ensuite envoyés (contrat, programme complet, plan stratégique personnalisé...). Phase d'investigation : durant cette 2e phase, le conseiller utilise une variété de méthodes et d'outils pour aider le bénéficiaire à mieux comprendre ses atouts, ses talents et ses motivations.
Il examine d'abord son parcours biographique pour identifier les événements clés qui ont façonné sa vie et trouver les expériences qui ont stimulé son « ikigai ». Il utilise ensuite des outils psychométriques présentés comme validés pour l'aider à mieux comprendre sa personnalité, ses intérêts et son style d'apprentissage.
Ces tests (15 à 25 minutes) sont suivis de rapports détaillés du conseiller, qui lui permettent d'avancer à son rythme entre les séances. Au cours de cette phase, il explore également ses valeurs personnelles pour s'assurer qu'elles sont en adéquation avec son futur projet professionnel.
Il effectue aussi des exercices et des évaluations en continu pour analyser son sentiment de compétence et ses intérêts professionnels et personnels, et pour trouver l'environnement de travail qui convient le mieux à sa personnalité.
Il a également accès à une plateforme gratuite contenant 22 sessions de ressources sur l'ikigai et la reconversion, pour réfléchir à différentes professions.
L'objectif de cette phase est non seulement de définir son profil dominant, mais aussi de le faire réfléchir à un large éventail de professions, plutôt que de le « mettre dans des cases ».
Enfin, il prend le temps d'analyser ses pratiques professionnelles actuelles au regard de son projet, de comprendre ce qu'il maîtrise déjà et d'évaluer son niveau de compétences, et la méthodologie d'étude de faisabilité du projet lui est présentée.
La préparation du projet professionnel est présentée comme essentielle pour qu'il se déroule comme prévu, et le conseiller bilan le guide tout au long du processus. Il peut aussi bénéficier du retour du réseau professionnel de l'organisme.
Le choix des outils dépend des problèmes soulevés et se fait en concertation, dans un cadre présenté comme garantissant la confidentialité et la bienveillance, sans objectif thérapeutique. Phase de conclusion : elle consiste en une synthèse écrite et un plan d'actions transmis au bénéficiaire, avec un certificat de bonne réalisation.
Une séance de suivi gratuite est prévue dans les 6 mois suivant la prestation, pour faire le point sur la réalisation du plan d'actions.
À la fin de la prestation, le conseiller bilan transmet au bénéficiaire une synthèse écrite qui comprend : un résumé de ses compétences professionnelles et personnelles, pour savoir comment actionner ses points forts afin de mettre en œuvre son projet ; la définition de son projet professionnel ou des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle ; les conditions et moyens favorisant la réalisation de ces projets ou propositions ; les principales modalités et étapes à prévoir pour leur mise en œuvre, pour savoir quels leviers mobiliser ; l'étude de faisabilité du projet, avec le retour éventuel d'un professionnel du métier envisagé ; son plan d'actions, pour savoir quoi faire pour réaliser son projet ; la date de sa séance de suivi à 6 mois, pour s'assurer que tout se passe bien.
Le bilan est présenté comme étant d'abord celui du bénéficiaire : quel que soit le projet identifié et élaboré, il lui apporte un nouveau regard sur sa vie professionnelle.
Il lui permet d'investir sur lui-même professionnellement en prenant du temps pour lui (introspection, échange, prise de recul) ; de construire un projet en adéquation avec ses motivations profondes, sa personnalité et ses aspirations, mais aussi avec sa réalité quotidienne et ses contraintes personnelles, professionnelles, familiales et financières ; de construire un projet viable et réaliste, en adéquation avec un marché du travail en pleine mutation et avec son bassin d'activité et d'emploi ; de découvrir de nouvelles opportunités professionnelles et personnelles (métiers, secteurs d'activité ou entrepreneuriat, mais aussi activités pour équilibrer vie professionnelle et vie personnelle).
Il lui permet ainsi de prendre confiance en lui et en son potentiel, et de dépasser ses croyances limitantes pour accéder à une carrière plus épanouissante. Le consultant en bilan de compétences ikigai intervient en toute neutralité, dans la confidentialité et le respect du consentement.
Comparer Chance & L'institut Ikigai
L'institut Ikigai | ||
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1 970 € | 1 750 € | |
370 € | 150 € | |
Non communiqué | 24 h | |
1 | 1 | |
À distance | À distance | |
27 avis | 3 702 avis | |
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Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres L'institut Ikigai
1 | |
Non communiqué | |
1 970 € |
Prix médian L'institut Ikigai
1 970 €
Prix unique : 1 970 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 370 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour L'institut Ikigai, formule à 1 970 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 370 €. L'institut Ikigai est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan L'institut Ikigai à 1 970 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 370 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
27 avis multi-plateformes
27 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour L'institut Ikigai, dont Mon Compte Formation (23 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
4 avis publics hors Mon Compte Formation
27 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, L'institut Ikigai se classe 1133e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
L'institut Ikigai
27
21
L'institut Ikigai
1 970 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour L'institut Ikigai à 1 970 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 370 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
IR
Organisme créé en 2020, dédié à l'évolution et à la reconversion des infirmières et infirmiers, fondé par une ancienne infirmière. Programme de 10 semaines à distance avec des coachs toutes anciennes IDE, finançable par le CPF. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences ; 260 stagiaires et 8 formateurs déclarés en 2025.
489
avis publics multi-plateformes
CNAM
Le Cnam Île-de-France (AGCNAM) est un réseau de centres de formation pour adultes qui accompagne les Franciliens tout au long de leur vie professionnelle, avec des prestations de formation et d'accompagnement personnalisées. Les modalités vont des cours du soir au format hybride, à distance ou en VAE, et l'alternance couvre les niveaux bac+3 à bac+5. Trois offres de bilan de compétences sont proposées à Paris, en centre et à distance, d'une durée médiane de 18 heures pour 1 750 euros.
281
avis publics multi-plateformes
PC
Cabinet d'accompagnement professionnel des secteurs de la culture et des médias, déclaré à Paris depuis 2017, avec une équipe de consultants spécialisés. Deux offres de 12 heures, facturées de 1 900 à 2 500 euros, en centre.
84
avis publics multi-plateformes
SS
Paris
Sunny Side est un organisme de bilan de compétences déclaré à Paris. La personne accompagnée choisit son coach parmi une liste de consultants qui reçoivent à Paris et en proche banlieue, à Nantes, à Aix-en-Provence et à Marseille, en présentiel ou en visioconférence. Le parcours comprend un entretien préalable gratuit, deux heures de phase préalable, dix heures d'exploration et deux heures de conclusion, puis un point de suivi six mois après. Deux offres figurent au catalogue, en centre, 15 heures médianes pour 2 450 euros.
225
avis publics multi-plateformes
B&
Paris
Société créée en 2021, écosystème de solutions RH pour le monde du sport : recrutement, coaching, outplacement et bilan de compétences, proposé à distance au catalogue national. Certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation. 131 stagiaires et 6 formateurs déclarés en 2025.
68
avis publics multi-plateformes
S
Paris
Sophiadel est un cabinet d'accompagnement professionnel comptant plus de trente ans d'expérience, qui reçoit à Paris 13e, Maisons-Alfort et Bourg-la-Reine et propose bilan de compétences et coaching professionnel, finançables par le CPF, France Travail ou l'entreprise. Le bilan vise à clarifier son parcours, identifier un métier correspondant à ses aspirations et repartir avec un projet. Deux offres sont proposées, 15 heures médianes pour 2 000 euros.
173
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
L'institut Ikigai cumule 27 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
L'institut Ikigai propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, L'institut Ikigai est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 21/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez L'institut Ikigai est de 1 970 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour L'institut Ikigai, à 1 970 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 370 €.
Oui, L'institut Ikigai est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour L'institut Ikigai, à 1 970 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 370 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
L'institut Ikigai propose un parcours de 100 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, L'institut Ikigai propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte L'institut Ikigai a été créée en 2021, selon le registre Sirene (5 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. L'institut Ikigai suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que L'institut Ikigai publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec L'institut Ikigai ?
