Si vous comparez avec MEDEO Formation
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
MEDEO Formation
MEDEO
MEDEO Formation est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Toulouges, dont la structure juridique a été créée en 2016 (10 ans d’existence).
MEDEO Formation est un organisme de formation implanté à Toulouges, dans les Pyrénées-Orientales, actif depuis 2016 auprès des professionnels du sanitaire, du social et du médico-social. Son activité s'adresse aux infirmiers libéraux, aux établissements et services médico-sociaux et aux professionnels en évolution ou en reconversion, à Perpignan, en Occitanie et à distance sur le reste du territoire.
L'offre est organisée en trois pôles : des formations destinées aux infirmiers libéraux (NGAP, BSI, soins palliatifs, vaccination), des formations pour les établissements et services médico-sociaux (bientraitance, management, qualité, sécurité, handicap), et un pôle regroupant le bilan de compétences et la validation des acquis de l'expérience.
Le bilan de compétences y est un accompagnement individualisé permettant de faire le point sur son parcours, de valoriser son expérience et de construire un projet professionnel, finançable par le compte personnel de formation.
L'organisme détient une certification Qualiopi et un référencement auprès de l'Agence nationale du développement professionnel continu, et son équipe compte environ soixante-dix formateurs et experts en activité. Une offre de bilan de compétences est proposée, d'une durée de 20 heures, en centre, au prix de 1 600 euros.
Présentiel
1 ville au catalogue
2016
10 ans d’existence
20 h
déclarée au catalogue
1 600 €
239
avis publics multi-plateformes
04/05/2026 | |
Spécialités plurivalentes sanitaires et sociales | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Toulouges (66350) | |
1 600 € | |
20 h | |
Actif |
Programme MEDEO Formation
Le bilan vise à prendre un temps de recul et de réflexion sur soi et sur son devenir professionnel, à faire le point sur ses compétences techniques, transversales et transférables ainsi que sur ses habiletés comportementales, à s'ouvrir à de nouvelles perspectives et à de nouvelles possibilités d'évolution, à donner du sens à sa carrière et à définir concrètement les prochaines étapes de son projet professionnel, à reprendre confiance en soi en s'appuyant sur ses forces, ses ressources et ses acquis pour réaliser son projet, à être acteur de sa carrière et à se mettre en mouvement grâce à l'élaboration d'un plan d'action balisant les séances de travail du bilan, et à analyser la faisabilité du projet eu égard aux besoins socio-économiques de son territoire de vie et de son activité.
Les 3 phases du bilan de compétences sont respectées, phase préliminaire, phase d'investigation et phase de conclusion, ainsi que les engagements déontologiques prévus à l'article L. 6313-4 du code du travail, qui stipule le respect du consentement. Le bilan se décompose donc en trois phases.
La phase d'investigation est une étape dite rétrospective. Elle permet au bénéficiaire d'identifier ses connaissances, ses expériences métiers, ses intérêts personnels et professionnels ainsi que ses compétences transversales et transférables.
Ce recensement d'informations l'aide à définir un projet professionnel et un projet de formation ou de validation des acquis de l'expérience. La consultante met à son service son expertise à travers différents entretiens en présentiel ainsi que des outils adaptés à la situation.
Cette méthode personnalisée permet de mieux se connaître, tant sur le plan personnel que dans un contexte professionnel, et de mettre en exergue ses valeurs et ses priorités dans la vie et dans le travail.
La consultante guide le bénéficiaire dans l'expression de ses besoins en termes d'équilibre professionnel et personnel, valide sa motivation quant aux leviers à mettre en œuvre pour l'atteinte de ses objectifs et la faisabilité du projet. Les différentes pistes professionnelles sont étudiées ensemble.
Cette étape nécessite un temps de travail personnel asynchrone de 3h sur des supports adaptés à la situation et remis par la consultante.
La phase de conclusion consiste à exploiter et organiser l'ensemble des informations récoltées tout au long des séances. La formalisation des projets professionnels doit être réaliste et réalisable : il s'agit d'analyser les risques, les atouts et les axes de progrès.
Le plan d'actions est élaboré ensemble afin de construire les différentes étapes du ou des projets. Tous les aspects sont envisagés afin d'assurer la faisabilité et de prévoir les moyens nécessaires à la réalisation.
La préconisation d'un rendez-vous avec un acteur d'un réseau professionnel peut être envisagée, la consultante orientant alors le bénéficiaire vers les services concernés.
Cette phase se conclut par la réalisation et la remise du document de synthèse lors de la dernière séance ; il reprend l'ensemble des conclusions du travail entrepris : circonstances du bilan, pistes d'évolution professionnelle, points d'appui et de vigilance et moyens. Un entretien de suivi est proposé 6 mois après la fin du bilan pour faire le point.
À l'issue du bilan, le bénéficiaire aura mis en perspective un ou plusieurs projets d'orientation porteurs de sens et d'équilibre, en lien avec ses attentes et ses objectifs. Il disposera des moyens et des outils nécessaires à la mise en lumière de ses intérêts professionnels et personnels.
Le document de synthèse constitue un document ressource où figurent les compétences mises en exergue par les outils du bilan, entretiens, questionnaires, auto-positionnement, auto-évaluation, le questionnaire STRONG et les différents axes professionnels envisagés. L'entretien préalable s'organise en prenant contact avec le centre de formation.
Modalités d'admission : Contacter le centre de formation pour un entretien préalable
Comparer Chance & MEDEO Formation
MEDEO Formation | ||
|---|---|---|
Bilan en 3 phases (préliminaire, investigation, conclusion), en alliance de travail ; entretien d'explicitation, grilles d'auto-évaluation, questionnaires, inventaire STRONG. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un entretien de suivi à 6 mois (taux d'entretien de suivi à 6 mois en 2025 : 100 %). (site de l'organisme) | ||
Apports méthodologiques pour la recherche d'informations, les enquêtes et les démarches. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Année 2025 : taux de satisfaction de 94 %, 4 bilans réalisés et 4 terminés, 0 abandon ; note de 9,6/10 (11 avis). Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (site de l'organisme) | ||
20 heures sur 9 jours, sur plusieurs mois, en présentiel ; entretiens individuels, remise du document de synthèse lors de la dernière séance. (site de l'organisme) | ||
Une consultante formée et certifiée (CPFFP) à la pratique du bilan de compétences. (site de l'organisme) | ||
Un espace ressource (ordinateur, internet) et une salle dédiée à l'accompagnement individualisé. Pas de plateforme en ligne publiée. (site de l'organisme) | ||
1 600 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
20 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
239 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Un Manifeste RSE en cinq convictions, dont l'accessibilité, l'inclusion et l'égalité d'accès aux compétences, et l'ancrage territorial et la contribution sociale. (manifeste RSE) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres MEDEO Formation
1 | |
20 h | |
1 600 € |
Prix médian MEDEO Formation
1 600 €
Prix unique : 1 600 €
Avec le CPF : 1 450 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour MEDEO Formation, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. MEDEO Formation est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan MEDEO Formation à 1 600 €.
Le CPF paie 1 450 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
239 avis multi-plateformes
239 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour MEDEO Formation. Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
239 avis publics hors Mon Compte Formation
239 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, MEDEO Formation se classe 22e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
MEDEO Formation
239
22
MEDEO Formation
1 600 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour MEDEO Formation à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
DF
Perpignan
Domiris Formation, à Perpignan, s'adresse aux professionnels de santé et aux salariés du privé et du public, avec une affiliation à l'ANDPC et les certifications Qualiopi et Certif'Région. Son bilan de compétences existe en quatre formules, Initiale, Efficience, Explore et Sérénité, de 10 à 24 heures, sans prérequis et précédées d'un premier entretien gratuit. La formule Efficience porte sur 16 heures pour 1 280 euros. Quatre offres sont proposées, 18 heures et 1 440 euros médians.
8
avis publics multi-plateformes
J
Perpignan
Job66 est un centre de formation implanté à Perpignan, qui propose un catalogue de formations, des formations partenaires et une diffusion d'offres d'emploi, dans des locaux adaptés aux personnes en situation de handicap. Le bilan de compétences se déroule à Perpignan ou en ligne, sur 16 heures, pour 1 500 euros, finançable par le CPF, l'AIF ou un OPCO. Il vise l'état des lieux du parcours, l'identification des compétences transférables et la définition de pistes d'évolution.
232
avis publics multi-plateformes
BP
Saint-Nazaire
Bliss Performances Conseils est une société établie à Saint-Nazaire, dans les Pyrénées-Orientales (à ne pas confondre avec Saint-Nazaire, en Loire-Atlantique). Elle est rattachée à PerfHomme, réseau de cabinets de conseil en recrutement et en ressources humaines, dont l'activité couvre le recrutement, le conseil RH, la formation et l'accompagnement. Le réseau s'appuie sur des outils d'évaluation comme le modèle DiSC et PXT Select. Une offre de bilan de compétences est proposée, 24 heures et 2 500 euros en médiane.
4
avis publics multi-plateformes
AC
Perpignan
Agora Conseil en Entreprise est un organisme de formation de Perpignan, spécialisé dans les métiers du tertiaire (comptabilité, paie, secrétariat, bureautique) et également centre de formation d'apprentis. Son bilan de compétences vise à faire le point sur le parcours, à identifier les compétences mobilisables ou transférables et à engager un plan d'action, après un premier rendez-vous gratuit et sans engagement. Une offre de 24 heures est proposée, en centre, à 1 500 euros.
52
avis publics multi-plateformes
CNAM
Le Cnam Île-de-France (AGCNAM) est un réseau de centres de formation pour adultes qui accompagne les Franciliens tout au long de leur vie professionnelle, avec des prestations de formation et d'accompagnement personnalisées. Les modalités vont des cours du soir au format hybride, à distance ou en VAE, et l'alternance couvre les niveaux bac+3 à bac+5. Trois offres de bilan de compétences sont proposées à Paris, en centre et à distance, d'une durée médiane de 18 heures pour 1 750 euros.
280
avis publics multi-plateformes
AV
Roquefort-les-Pins
Anaïs Verrando dirige un cabinet de ressources humaines implanté à Roquefort-les-Pins, actif sur la gestion de l'humain, la formation, le bilan de compétences, le recrutement et la création d'entreprise. Le bilan suit les trois phases préliminaire, d'investigation et de conclusion, et se décline en cinq formules, dont une au plafond du CPF, une ciblée, une pour les profils hypersensibles et une pour les situations de burnout. Douze offres sont proposées en centre et à distance, 24 heures médianes pour 1 700 euros.
457
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
MEDEO Formation cumule 239 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
MEDEO Formation propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, MEDEO Formation est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 04/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez MEDEO Formation est de 1 600 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour MEDEO Formation, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Oui, MEDEO Formation est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour MEDEO Formation, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
MEDEO Formation propose un parcours de 20 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
MEDEO Formation a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte MEDEO Formation a été créée en 2016, selon le registre Sirene (10 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. MEDEO Formation suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que MEDEO Formation publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec MEDEO Formation ?
