Si vous comparez avec Morgane Mahut Conseil
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Morgane Mahut Conseil
MM
Morgane Mahut Conseil est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Cherbourg-en-Cotentin, dont la structure juridique a été créée en 2019 (7 ans d’existence).
Morgane Mahut Conseil, qui exerce sous le nom M2 Conseil, est un cabinet de conseil en ressources humaines et en évolution professionnelle installé à Cherbourg-en-Cotentin, dans la Manche.
Il est animé par Morgane Mahut, psychologue du travail et consultante RH, titulaire d'un master 2 de psychologie sociale du travail et des organisations de l'université de Caen Normandie et enregistrée comme intervenante en prévention des risques professionnels (IPRP).
Le bilan de compétences, finançable par le CPF, compte 24 heures de rendez-vous réparties sur trois mois, en trois phases : initialisation, investigation (parcours, compétences, personnalité, intérêts, valeurs, exploration des métiers et du marché de l'emploi) et conclusion, qui recense les ressources mobilisables et les points de vigilance du projet.
Un premier rendez-vous d'analyse de la demande permet d'adapter le déroulement. Le cabinet fait aussi du conseil en évolution professionnelle, y compris après la perte d'un emploi ou un problème de santé.
Auprès des entreprises et des collectivités, il intervient sur la prévention des risques psychosociaux, la qualité de vie au travail, l'accompagnement post burn-out, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et l'appui au recrutement. Il est certifié Qualiopi au titre du bilan de compétences et a accueilli 66 stagiaires en 2025, avec deux formateurs.
Distanciel
À distance au catalogue
2019
7 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 750 €
35
avis publics multi-plateformes
27/05/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Cherbourg-en-Cotentin (50100) | |
1 750 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Morgane Mahut Conseil
Le bilan de compétences s'adresse aux actifs : salariés en activité ou en arrêt de travail, demandeurs d'emploi et travailleurs non salariés.
La prestation permet au bénéficiaire de mettre en perspective ses compétences professionnelles et personnelles, ses intérêts, ses capacités et ses motivations, afin d'élaborer un projet professionnel réaliste au regard de son territoire de vie et, le cas échéant, un projet de formation.
Le bénéficiaire est accompagné dans sa réflexion à un moment de son parcours professionnel, pour envisager une évolution de carrière, une reconversion professionnelle, un projet de formation ou de création d'entreprise.
Le bilan de compétences est une démarche individuelle et proactive. La méthodologie vise à permettre au bénéficiaire de prendre du recul sur son parcours professionnel et personnel, puis à l'accompagner pour se projeter vers l'avenir avec des éléments de réflexion concrets et objectifs.
À l'aide d'outils présentés comme éprouvés scientifiquement et d'échanges avec un psychologue du travail, le bénéficiaire peut cheminer de façon éclairée vers un projet professionnel réaliste et réalisable au regard du bassin d'emploi dans lequel il se projette. Le bilan s'articule autour de 3 phases.
La phase préliminaire porte sur l'analyse de la demande : analyse des attentes et des objectifs poursuivis, vérification et confirmation de l'engagement du bénéficiaire dans la démarche, précision des conditions de déroulement du bilan au sein du cabinet Morgane Mahut Conseil, et co-construction du déroulé prévisionnel en fonction des attentes.
La phase d'investigation porte sur la construction et la pertinence du projet professionnel : exploration et analyse du parcours, des compétences, du tempérament en milieu professionnel, des aptitudes, des intérêts et des valeurs ; exploration de l'environnement socio-économique (évolution des métiers, des secteurs d'activité, du marché de l'emploi) ; identification des possibilités d'évolution vers d'autres métiers, voire d'autres secteurs d'activité ; mise en perspective des différentes hypothèses d'évolution professionnelle et accompagnement pour formuler des priorités et faire des choix ; identification des ressources mobilisables et des éventuels points de vigilance en vue de la mise en œuvre d'un ou plusieurs projets professionnels ; élaboration d'un plan d'actions incluant les étapes de réalisation.
Cette phase implique un temps de travail personnel de 4 à 6 heures.
La phase de conclusion correspond à la remise du document de synthèse : le bénéficiaire se voit présenter un document écrit et confidentiel qui retrace son cheminement, les résultats détaillés des différentes explorations, le ou les projets professionnels et le ou les plans d'actions, avec les étapes permettant de les mener à bien. Ce document appartient au bénéficiaire et ne peut être communiqué qu'avec son accord.
Le bilan ouvre de nouvelles perspectives de carrière professionnelle.
Il apporte une meilleure connaissance de soi, de ses compétences, de ses capacités, de ses motivations et de ses atouts en milieu professionnel, ainsi que la valorisation de son profil professionnel et une connaissance des besoins socio-économiques de son territoire de vie et d'activité.
Un document de synthèse écrit et confidentiel est remis et commenté. Modalités d'admission : un premier rendez-vous d'information gratuit est proposé avant le bilan de compétences.
Comparer Chance & Morgane Mahut Conseil
Morgane Mahut Conseil | ||
|---|---|---|
3 phases (initialisation, investigation, conclusion), avec tests psychométriques et documentation sur les métiers et formations. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un entretien de suivi après le bilan. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
100 % des bénéficiaires 2025 recommandent la prestation ; 97 % très satisfaits de l'accueil et du déroulement ; 90 % disent mieux se connaître ; projets 2025 : formation 46 %, emploi 24 %, entreprise 11 %. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 24 heures de rendez-vous sur 3 mois, en entretiens individuels en face à face, avec possibilité d'entretiens à distance. (site de l'organisme) | ||
Une psychologue du travail et consultante RH, titulaire d'un Master 2 de psychologie sociale du travail et des organisations, inscrite sur la liste ADELI. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
1 750 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
À distance | À distance | |
35 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Morgane Mahut Conseil
1 | |
24 h | |
1 750 € |
Prix médian Morgane Mahut Conseil
1 750 €
Prix unique : 1 750 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Morgane Mahut Conseil, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €. Morgane Mahut Conseil est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Morgane Mahut Conseil à 1 750 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
35 avis multi-plateformes
35 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Morgane Mahut Conseil, dont Mon Compte Formation (33 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
2 avis publics hors Mon Compte Formation
35 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Morgane Mahut Conseil se classe 942e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Morgane Mahut Conseil
35
21
Morgane Mahut Conseil
1 750 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Morgane Mahut Conseil à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
GRETA
Saint-Lô
Antenne de Saint-Lô et Carentan du GRETA Côtes Normandes, dans la Manche. Bilan de compétences de 24 heures au plus en trois phases, avec un conseiller dédié et un document de synthèse ; certifié Qualiopi et finançable par le CPF. Aussi formation continue et VAE.
77
avis publics multi-plateformes
AR
Agneaux
Association de la Manche, avec des agences à Cherbourg, Agneaux et au Val-Saint-Père, spécialisée dans l'insertion et le maintien dans l'emploi. Bilan de compétences de 24 heures en face à face, avec enquêtes professionnelles et périodes d'observation en entreprise.
20
avis publics multi-plateformes
I
Angers
Antenne angevine de l'INFREP, organisme de formation professionnelle pour adultes créé par la Ligue de l'enseignement. Elle propose le bilan de compétences, éligible au CPF, qui va de l'analyse de la demande aux étapes de mise en œuvre du projet.
-
Aucun avis public recensé
F
Sarcelles
Organisme créé en 2022 à Sarcelles, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation. Une offre de bilan à distance au catalogue national. 426 stagiaires et 22 formateurs déclarés en 2025, contre 214 et 4 l'année précédente.
503
avis publics multi-plateformes
IR
Organisme créé en 2020, dédié à l'évolution et à la reconversion des infirmières et infirmiers, fondé par une ancienne infirmière. Programme de 10 semaines à distance avec des coachs toutes anciennes IDE, finançable par le CPF. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences ; 260 stagiaires et 8 formateurs déclarés en 2025.
489
avis publics multi-plateformes
CNAM
Le Cnam Île-de-France (AGCNAM) est un réseau de centres de formation pour adultes qui accompagne les Franciliens tout au long de leur vie professionnelle, avec des prestations de formation et d'accompagnement personnalisées. Les modalités vont des cours du soir au format hybride, à distance ou en VAE, et l'alternance couvre les niveaux bac+3 à bac+5. Trois offres de bilan de compétences sont proposées à Paris, en centre et à distance, d'une durée médiane de 18 heures pour 1 750 euros.
281
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Morgane Mahut Conseil cumule 35 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Morgane Mahut Conseil propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Morgane Mahut Conseil est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 27/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Morgane Mahut Conseil est de 1 750 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Morgane Mahut Conseil, à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Morgane Mahut Conseil est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Morgane Mahut Conseil, à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Morgane Mahut Conseil propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Morgane Mahut Conseil propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Morgane Mahut Conseil a été créée en 2019, selon le registre Sirene (7 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Morgane Mahut Conseil suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Morgane Mahut Conseil publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Morgane Mahut Conseil ?
