Si vous comparez avec Peresse Sterenn
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Peresse Sterenn
PS
Peresse Sterenn est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Frontignan, dont la structure juridique a été créée en 2009 (17 ans d’existence).
Stérenn Péresse exerce sous le nom de Couleurs RH à Frontignan, dans l'Hérault.
Consultante en bilan de compétences, formatrice en management et en ressources humaines et coach de transition, elle fait état de plus de trente ans d'accompagnement de personnes, de collectifs et d'organisations, après des expériences dans le secteur privé, la solidarité internationale et la fonction publique territoriale.
Elle est certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences et pour les actions de formation.
Le bilan se déroule surtout à distance, ou en présentiel à Frontignan ou à Montpellier. Il suit trois phases, préliminaire, d'investigation et de conclusion, en séances de deux heures puis d'une heure, du lundi au samedi matin, sur six mois au plus.
Il mobilise un test de personnalité, un travail sur les atouts et les motivations, un portfolio de compétences et un plan d'action, avec une synthèse construite au fil du parcours. Il s'adresse notamment aux salariés en perte de sens, aux managers en transition, aux créateurs d'activité et aux personnes à haut potentiel.
Couleurs RH forme aussi au management relationnel, à la qualité de vie et des conditions de travail, à la prévention des risques psychosociaux et à la gestion des conflits, selon une démarche présentée comme une « spirale vertueuse des compétences », inspirée des travaux de Clare W. Graves.
Distanciel
À distance au catalogue
2009
17 ans d’existence
20 h
déclarée au catalogue
1 995 €
12
avis publics multi-plateformes
20/04/2026 | |
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi | |
3 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Frontignan (34110) | |
1 995 € | |
20 h | |
Actif |
Programme Peresse Sterenn
L'objectif est d'accompagner le candidat dans une démarche de bilan de compétences en trois étapes : analyser la demande et clarifier l'engagement (objectifs, motivation) ; explorer les expériences et la personnalité du candidat ainsi que les environnements de travail propices au projet professionnel correspondant à son profil, et créer si nécessaire les outils professionnels pour y accéder ; finaliser le bilan avec un plan d'action.
Le bénéficiaire développe son pouvoir d'agir et confirme ou définit son projet professionnel.
Phase préliminaire : clarifier les objectifs du bénéficiaire et valider son engagement (durée, modalités, déroulement), identifier ses besoins et ses motivations.
Phase d'investigation : identifier les phases clés de son expérience professionnelle ; travailler sur sa personnalité, ses atouts et ses valeurs (au moins 2 grilles de lecture, dont les caractéristiques R.I.A.S.E.C.) et clarifier ses motivations et ses besoins grâce à des outils de coaching ; recenser ses compétences et aptitudes pour en extraire celles qui lui seront utiles pour son projet professionnel ; connaître les conditions d'accès et d'exercice du projet professionnel envisagé.
Phase de conclusion : s'approprier le résultat de son travail, construire et valider son plan d'actions.
Un questionnaire préalable permet de connaître les priorités du candidat. Les activités pédagogiques sont réalisées selon ses priorités et ses besoins. Les informations recueillies et travaillées sont intégrées dans un document de synthèse.
Un certificat de réalisation est délivré selon les préconisations du Ministère du Travail du 17/04/2020. Résultat visé : la confiance du bénéficiaire en ses capacités est revenue et bien exploitée, et le projet est réalisable, avec plusieurs options envisagées.
Modalités d'admission : un entretien préalable permet de valider l'adéquation du projet avec un bilan de compétences de 20h sur 6 mois maximum, la disponibilité de la personne et de son matériel pour un travail à distance, et l'adaptation possible à un éventuel handicap.
Comparer Chance & Peresse Sterenn
Peresse Sterenn | ||
|---|---|---|
3 phases (préliminaire, investigation, conclusion), avec test de personnalité, portfolio de compétences, plan d'action personnalisé et rapport de synthèse co-construit. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
À 6 mois, un questionnaire de satisfaction à froid, suivi ou non d'un entretien en visio ; indicateur publié : 75 % d'entretiens à 6 mois (période de 06/2025 à 05/2026). (charte déontologique, indicateurs de résultats) | ||
Indicateurs du bilan : 9 enquêtes terrain sur la période de 06/2025 à 05/2026. (indicateurs de résultats) | ||
Information non trouvée. | ||
De 06/2025 à 05/2026 : 6 bénéficiaires accompagnés, 100 % de satisfaction, 100 % d'assiduité. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (indicateurs de résultats) | ||
Selon son site : formules de 16h, 20h ou 24h, en séances de 2 heures (puis 1h) sur 6 mois au plus, en distanciel ou en présentiel (Frontignan, Montpellier). (site de l'organisme) | ||
Une seule consultante mène tout le bilan, sans sous-traitance : formatrice, consultante RH et coach professionnelle certifiée (titre RNCP niveau 7), 30 ans d'accompagnement. (site de l'organisme, charte déontologique) | ||
En distanciel, des outils collaboratifs. (site de l'organisme) | ||
1 995 € | 1 750 € | |
395 € | 150 € | |
20 h | 24 h | |
3 | 1 | |
À distance | À distance | |
12 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Peresse Sterenn
3 | |
20 h | |
1 995 € |
Prix médian Peresse Sterenn
1 995 €
Fourchette : 1 680 € à 2 350 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 395 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Peresse Sterenn, formule à 1 680 € : le CPF paie 1 530 €, vous payez 150 € ; formule à 2 350 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 750 €. Peresse Sterenn est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Peresse Sterenn à 1 995 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 395 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
12 avis multi-plateformes
12 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Peresse Sterenn, dont Mon Compte Formation (5 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
7 avis publics hors Mon Compte Formation
12 avis cumulés et 3 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Peresse Sterenn se classe 1696e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Peresse Sterenn
12
21
Peresse Sterenn
1 995 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Peresse Sterenn à 1 995 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 395 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 3 offres :
100
CC
Montpellier
CHANGEO Conseil est un cabinet montpelliérain dédié à la transition professionnelle depuis 2015, qui reçoit à Montpellier, Jacou et Gigean. Il propose bilan de compétences, VAE, outplacement et coaching. Le bilan se déroule en trois étapes : définition des objectifs, identification du potentiel à l'aide d'outils d'évaluation, puis construction du projet et du plan d'action. Le premier rendez-vous est gratuit. Deux offres sont proposées, en centre, quinze heures en médiane, 1 825 euros.
180
avis publics multi-plateformes
CL
Montpellier
Crea Lead exploite la marque Nova Switch à Montpellier et accompagne salariés, entreprises, entrepreneurs et demandeurs d'emploi dans leur évolution ou leur reconversion. L'offre associe bilan de compétences, dont une formule pour entrepreneurs, co-développement, diagnostic RH, formations et coaching. L'organisme est agréé par la région Occitanie et plusieurs OPCO. Vingt et une offres sont proposées, dans quatre villes, en centre et à distance, vingt-quatre heures en médiane, 1 900 euros.
179
avis publics multi-plateformes
P
Vailhauquès
Société de l'agglomération de Montpellier, agence de communication digitale d'un réseau international, dont la certification Qualiopi couvre le bilan de compétences et les actions de formation. Deux offres de bilan à distance au catalogue national. 287 stagiaires et 26 formateurs déclarés en 2025.
59
avis publics multi-plateformes
K
Castelnau-le-Lez
Organisme de Castelnau-le-Lez, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation, finançable par le CPF, les OPCO ou France Travail. Bilan individuel de 24 heures sur 8 à 12 semaines avec un consultant attitré, à distance ou en présentiel. 2 595 stagiaires et 50 formateurs déclarés en 2025.
454
avis publics multi-plateformes
GJ
Montpellier
Organisme de bilan de compétences et d'orientation installé à Montpellier, sous le nom Orientation & Stratégies. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et la VAE, il propose trois offres de bilan finançables par le CPF.
66
avis publics multi-plateformes
PF
Vailhauquès
Organisme proposant une offre de bilan de compétences finançable par le CPF. Son établissement, en activité, a été créé en 2014.
36
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Peresse Sterenn cumule 12 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Peresse Sterenn propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Peresse Sterenn est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 20/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Peresse Sterenn est de 1 995 €, avec une fourchette de 1 680 € à 2 350 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 16 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Peresse Sterenn, formule à 1 680 € : le CPF paie 1 530 €, vous payez 150 € ; formule à 2 350 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 750 €.
Oui, Peresse Sterenn est référencé sur Mon Compte Formation avec 3 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Peresse Sterenn, formule à 1 680 € : le CPF paie 1 530 €, vous payez 150 € ; formule à 2 350 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 750 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Peresse Sterenn propose 3 formats de bilan, avec des durées allant de 16 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Peresse Sterenn propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Peresse Sterenn a été créée en 2009, selon le registre Sirene (17 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Peresse Sterenn suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Peresse Sterenn publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Peresse Sterenn ?
