Si vous comparez avec Perspectives
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Perspectives
P
Perspectives est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Toulouges, dont la structure juridique a été créée en 2000 (26 ans d’existence).
Perspectives est une coopérative d'activité et d'emploi implantée à Toulouges, dans les Pyrénées-Orientales. Elle accueille les personnes souhaitant lancer ou développer une activité économique et accompagne l'entrepreneuriat coopératif depuis plus de vingt ans.
Son fonctionnement repose sur une entreprise partagée : tous les entrepreneurs y utilisent le même numéro de SIRET, la coopérative prenant en charge les démarches administratives et comptables en tenant compte des obligations propres à chaque métier.
Les personnes accueillies ont le statut d'entrepreneurs salariés associés et proviennent de secteurs d'activité variés, du bâtiment à l'artisanat, au commerce, aux services et aux soins.
L'accompagnement est adapté à chaque projet et à son stade d'avancement, avec un appui à la prise de recul, à la définition des objectifs et des points réguliers sur l'activité. La coopérative propose également des formations coconstruites avec des experts et des professionnels de terrain, portant notamment sur l'étude de marché, la stratégie de communication, les démarches commerciales, l'étude des prix et la gestion.
Une offre de bilan de compétences est proposée sous un intitulé faisant référence à l'ikigaï, au sens et à la mission. Elle est dispensée en centre, d'une durée médiane de 13 heures pour un tarif médian de 1 950 euros, dans une seule ville d'intervention.
Présentiel
1 ville au catalogue
2000
26 ans d’existence
13 h
déclarée au catalogue
1 950 €
16
avis publics multi-plateformes
19/05/2025 | |
Agro-alimentaire, alimentation, cuisine | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Toulouges (66350) | |
1 950 € | |
13 h | |
Actif |
Programme Perspectives
Le bilan de compétences SENS ET MISSION a pour but de faire le point sur la carrière du bénéficiaire pour définir ou redéfinir un projet professionnel viable et épanouissant.
Ce parcours offre l'occasion de faire le point sur ce qui motive ou motiverait aujourd'hui la personne à se lever le matin, avec un projet en alignement avec sa singularité et qui lui assure l'équilibre qu'elle souhaite.
Ce parcours individualisé lui permet d'aller à sa propre rencontre, tant sur ses appétences, ses talents et ses motivations que sur ce qui fait sens pour elle dans le monde d'aujourd'hui, sur son territoire d'activité et son bassin de vie, afin de construire un projet professionnel et, le cas échéant, un parcours de formation, viable financièrement et aligné avec ses valeurs.
Le bénéficiaire repart avec un plan d'actions concret pour mener son projet à bien et en toute autonomie.
Au regard de cette méthode, le parcours SENS ET MISSION le dote en outre d'outils réutilisables pour lui permettre d'évoluer tout au long de sa vie de manière toujours autonome : la méthode est présentée comme le rendant acteur de son bilan et autonome durablement sur son avenir professionnel.
Le bilan de compétences IKIGAÏ - SENS ET MISSION représente 13 heures entièrement dédiées au bénéficiaire, en face à face. Il repose sur une pleine présence et une écoute active lors de chaque séance. Les 13 heures sont consacrées à des entretiens individuels avec un consultant unique.
Le travail individuel, personnalisé et adapté aux objectifs du bénéficiaire, est réalisé entre les séances pour valoriser chaque instant de l'accompagnement.
Avant toute signature, un entretien préalable gratuit et sans engagement permet de faire connaissance, de présenter la situation et les attentes de la personne et de lui donner toutes les informations sur le déroulé du parcours.
Le parcours se déroule en 6 séances de 2h, tous les 15 jours, et une séance finale d'1h, selon un planning co-construit avec elle.
Phase 1, préliminaire : clarification des besoins et des attentes, présentation détaillée de l'approche Ikigaï et des outils mobilisés, analyse partagée de la situation pour formaliser un engagement réciproque ; traduction des attentes sur des outils internes et co-construction des modalités du parcours et du calendrier de rendez-vous.
Phase 2, investigation : ce que le bénéficiaire aime faire et ce pour quoi il est doué, avec une analyse approfondie de son parcours de vie professionnelle et la mise en lumière de ses valeurs, talents et intérêts ; des tests et exercices ciblés, choisis en fonction de ses besoins et objectifs, l'aident à identifier les premières pistes.
Ce dont le monde a besoin et ce pour quoi il peut être rémunéré : recherches concrètes sur les besoins actuels du marché, de son territoire et de son bassin de vie, identification des débouchés possibles. Il affine un ou plusieurs scénarios de projet en adéquation avec ce qu'il aime faire et ce pour quoi il est doué.
Cette phase complète d'investigation lui permet d'identifier ce qui fait sens, ce qui le motive et les stratégies de réussite qui lui sont propres, et d'explorer la faisabilité de pistes professionnelles concrètes, porteuses de sens et viables financièrement.
Phase 3, conclusion : la combinaison gagnante, c'est-à-dire le croisement de l'ensemble des travaux réalisés lors de la phase d'investigation pour s'approprier ses résultats.
Le bénéficiaire définit de manière concrète et factuelle le scénario qu'il privilégie pour son avenir professionnel, avec une ou deux alternatives, en tenant compte de ses contraintes, pour un projet épanouissant et viable financièrement. Un plan d'actions est co-construit, avec un rétroplanning des étapes à mener.
Un entretien de suivi à 6 mois est offert, pour s'assurer de la mise en place des étapes définies dans le plan d'action et aider à réajuster les objectifs si nécessaire.
Grâce à la méthode Ikigaï, le bénéficiaire repart avec un projet professionnel personnel cohérent et aligné sur ses aspirations profondes, car basé sur une meilleure compréhension de soi et des valeurs qui l'animent.
Il dispose d'un plan d'actions concret et réalisable pour mettre en oeuvre le projet qui lui procurera équilibre et alignement, et qui est viable financièrement au regard de son territoire d'activité et de son bassin de vie.
Il est par ailleurs doté d'outils très pratiques qui lui permettent de rester autonome durablement dans son développement professionnel, de manière concrète et réaliste et en préservant ce qui fait sens pour lui.
Le document de synthèse, qui lui est strictement confidentiel, lui est remis, ainsi qu'une attestation de réalisation de bilan de compétences. Modalités d'admission : entretien préalable obligatoire.
Comparer Chance & Perspectives
Perspectives | ||
|---|---|---|
Bilan « Ikigaï Sens et Mission », inspiré de l'Ikigaï : alignement entre ce que l'on aime faire, ce dans quoi on excelle, ce dont le monde a besoin et ce pour quoi on peut être rémunéré. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Offre d'une entrepreneure de la coopérative : un suivi à six mois pour faire le bilan des actions mises en place et « rebooster le projet si besoin » : 100 % des bénéficiaires suivis. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Offre d'une entrepreneure de la coopérative : indicateurs de résultat : 100 % de parcours complets en 2025 et 2026 (0 % d'abandon). Pas de taux de satisfaction ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
Offres au catalogue Mon Compte Formation : 13 h, en centre. (catalogue relevé le 31 août 2026) | ||
Une coach et consultante en évolution professionnelle, certifiée coach professionnelle et mastercoach (Institut International de Coaching de Genève) et coach Ikigaï (méthode Box ikigaï®). (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
1 950 € | 1 750 € | |
350 € | 150 € | |
13 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
16 avis | 3 702 avis | |
Société coopérative (Scop), coopérative d'activité et d'emploi dont le métier est l'accompagnement à la création d'activités. (site de l'organisme) | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Perspectives
1 | |
13 h | |
1 950 € |
Prix médian Perspectives
1 950 €
Prix unique : 1 950 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 350 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Perspectives, formule à 1 950 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 350 €. Perspectives est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Perspectives à 1 950 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 350 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
16 avis multi-plateformes
16 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Perspectives. Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
16 avis publics hors Mon Compte Formation
16 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Perspectives se classe 581e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Perspectives
16
22
Perspectives
1 950 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Perspectives à 1 950 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 350 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
DF
Perpignan
Domiris Formation, à Perpignan, s'adresse aux professionnels de santé et aux salariés du privé et du public, avec une affiliation à l'ANDPC et les certifications Qualiopi et Certif'Région. Son bilan de compétences existe en quatre formules, Initiale, Efficience, Explore et Sérénité, de 10 à 24 heures, sans prérequis et précédées d'un premier entretien gratuit. La formule Efficience porte sur 16 heures pour 1 280 euros. Quatre offres sont proposées, 18 heures et 1 440 euros médians.
8
avis publics multi-plateformes
J
Perpignan
Job66 est un centre de formation implanté à Perpignan, qui propose un catalogue de formations, des formations partenaires et une diffusion d'offres d'emploi, dans des locaux adaptés aux personnes en situation de handicap. Le bilan de compétences se déroule à Perpignan ou en ligne, sur 16 heures, pour 1 500 euros, finançable par le CPF, l'AIF ou un OPCO. Il vise l'état des lieux du parcours, l'identification des compétences transférables et la définition de pistes d'évolution.
232
avis publics multi-plateformes
BP
Saint-Nazaire
Bliss Performances Conseils est une société établie à Saint-Nazaire, dans les Pyrénées-Orientales (à ne pas confondre avec Saint-Nazaire, en Loire-Atlantique). Elle est rattachée à PerfHomme, réseau de cabinets de conseil en recrutement et en ressources humaines, dont l'activité couvre le recrutement, le conseil RH, la formation et l'accompagnement. Le réseau s'appuie sur des outils d'évaluation comme le modèle DiSC et PXT Select. Une offre de bilan de compétences est proposée, 24 heures et 2 500 euros en médiane.
4
avis publics multi-plateformes
AC
Perpignan
Agora Conseil en Entreprise est un organisme de formation de Perpignan, spécialisé dans les métiers du tertiaire (comptabilité, paie, secrétariat, bureautique) et également centre de formation d'apprentis. Son bilan de compétences vise à faire le point sur le parcours, à identifier les compétences mobilisables ou transférables et à engager un plan d'action, après un premier rendez-vous gratuit et sans engagement. Une offre de 24 heures est proposée, en centre, à 1 500 euros.
52
avis publics multi-plateformes
CNAM
Le Cnam Île-de-France (AGCNAM) est un réseau de centres de formation pour adultes qui accompagne les Franciliens tout au long de leur vie professionnelle, avec des prestations de formation et d'accompagnement personnalisées. Les modalités vont des cours du soir au format hybride, à distance ou en VAE, et l'alternance couvre les niveaux bac+3 à bac+5. Trois offres de bilan de compétences sont proposées à Paris, en centre et à distance, d'une durée médiane de 18 heures pour 1 750 euros.
280
avis publics multi-plateformes
AV
Roquefort-les-Pins
Anaïs Verrando dirige un cabinet de ressources humaines implanté à Roquefort-les-Pins, actif sur la gestion de l'humain, la formation, le bilan de compétences, le recrutement et la création d'entreprise. Le bilan suit les trois phases préliminaire, d'investigation et de conclusion, et se décline en cinq formules, dont une au plafond du CPF, une ciblée, une pour les profils hypersensibles et une pour les situations de burnout. Douze offres sont proposées en centre et à distance, 24 heures médianes pour 1 700 euros.
457
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Perspectives cumule 16 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Perspectives propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Perspectives est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 19/05/2025.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Perspectives est de 1 950 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Perspectives, à 1 950 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 350 €.
Oui, Perspectives est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Perspectives, à 1 950 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 350 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Perspectives propose un parcours de 13 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Perspectives a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Perspectives a été créée en 2000, selon le registre Sirene (26 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Perspectives suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Perspectives publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Perspectives ?
