Si vous comparez avec Redelsperger Caminade Fanny
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Redelsperger Caminade Fanny
RC
Redelsperger Caminade Fanny est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Angoustrine-Villeneuve-Des-Escaldes, dont la structure juridique a été créée en 2018 (8 ans d’existence).
Fanny Caminade Formations est l'organisme de formation de Fanny Caminade, installée à Angoustrine-Villeneuve-des-Escaldes, dans les Pyrénées-Orientales. Il est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et pour les actions de formation. Ses spécialités portent sur les langues vivantes et sur le développement des capacités comportementales et relationnelles.
Deux offres de bilan de compétences finançables par le CPF sont proposées.
Distanciel
À distance au catalogue
2018
8 ans d’existence
17 h
déclarée au catalogue
1 445 €
5
avis publics multi-plateformes
30/05/2026 | |
Psychologie | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Angoustrine-Villeneuve-Des-Escaldes (66760) | |
1 445 € | |
17 h | |
Actif |
Programme Redelsperger Caminade Fanny
Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations. Définir un projet professionnel réaliste et réalisable, qui prend en compte les réalités socio-économiques de son territoire de vie et d'activité. Élaborer un plan d'action « concret » pour mettre en œuvre le projet professionnel.
Évoquer éventuellement une validation des acquis de l'expérience ou un projet de formation. Développer des aptitudes, s'orienter et piloter sa carrière de façon autonome.
Le déroulement du bilan de compétences suit les trois phases fixées par la réglementation (article L6313-4). Il s'organise autour de 12 séances de face à face de 2 h, en visioconférence ou en présentiel, sur 3 à 4 mois, auxquelles s'ajoutent environ 6 heures de travail personnel.
Il se décompose en 3 étapes : phase préliminaire (analyse approfondie des besoins et des objectifs), phase d'investigation, conclusion. La phase préliminaire, ou phase d'engagement, dure environ 2 heures.
La première séance est un entretien avec le consultant pour informer sur le dispositif proposé et fixer le cadre du bilan : présentation de la démarche au demandeur ; analyse approfondie de la demande ; identification des besoins du bénéficiaire, des objectifs qu'il souhaite atteindre et des questions auxquelles il souhaite une réponse ; détermination du déroulement du bilan (calendrier, format, etc.) et information sur les méthodes ; confirmation de l'engagement volontaire du bénéficiaire et des règles déontologiques de l'intervenant.
La phase d'investigation dure environ 10 heures.
Elle doit permettre au bénéficiaire de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence : analyse du parcours et identification des compétences acquises ; analyse des postes professionnels et des métiers ; analyse des activités extraprofessionnelles (syndicales, associatives, etc.) ; analyse des motivations ; identification des centres d'intérêt ; exploration des valeurs, des motivations et de la personnalité ; étude des différents aspects de la personnalité (système d'aspirations, sphère relationnelle, mode de fonctionnement au travail) ; réflexion autour des équilibres de vie ; analyse métier et marché pour déterminer les possibilités d'évolution professionnelle ; exploration des voies d'évolution professionnelle possibles ; adéquation des compétences et écarts identifiés ; enquête métiers (offres d'emploi, conditions, rémunération, etc.) ; identification des « possibles », définition d'un projet réaliste et du plan d'action.
La phase de conclusion dure environ 2 heures. Elle consiste à présenter au bénéficiaire les résultats détaillés et un document de synthèse.
À travers plusieurs entretiens personnalisés, le bilan se clôt par une synthèse rédigée, qui fait l'objet d'un échange avec la personne accompagnée et contient l'analyse des compétences professionnelles et personnelles ; la définition du projet professionnel, avec des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle ; les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ; les principales modalités et étapes à prévoir pour leur mise en œuvre.
Les questionnaires servent de base aux échanges sur les attentes du bénéficiaire, ses objectifs, ses valeurs, ses besoins, ses qualités, sa personnalité, ses compétences, son type d'intelligence, ses points forts, ses projections et l'élaboration de son plan d'action.
Une attestation d'assiduité et la synthèse confidentielle du bilan de compétences sont remises au bénéficiaire. Modalités d'admission : un entretien téléphonique permet de faire le point sur ses besoins et ses objectifs.
Comparer Chance & Redelsperger Caminade Fanny
Redelsperger Caminade Fanny | ||
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Offres au catalogue Mon Compte Formation : 14 h ou 19 h, à distance. (catalogue relevé le 30 septembre 2026) | ||
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1 445 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
17 h | 24 h | |
2 | 1 | |
À distance | À distance | |
5 avis | 3 702 avis | |
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Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Redelsperger Caminade Fanny
2 | |
17 h | |
1 445 € |
Prix médian Redelsperger Caminade Fanny
1 445 €
Fourchette : 1 290 € à 1 600 €
Avec le CPF : 1 295 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Redelsperger Caminade Fanny, formule à 1 290 € : le CPF paie 1 140 €, vous payez 150 € ; formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. Redelsperger Caminade Fanny est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Redelsperger Caminade Fanny à 1 600 €.
Le CPF paie 1 450 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
5 avis multi-plateformes
5 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Redelsperger Caminade Fanny. Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
5 avis publics hors Mon Compte Formation
5 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Redelsperger Caminade Fanny se classe 2116e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Redelsperger Caminade Fanny
5
21
Redelsperger Caminade Fanny
1 445 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Redelsperger Caminade Fanny à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
CB
Centre de bilan de compétences tout public basé à Castelnau-le-Lez (Hérault), qui reçoit à Perpignan, Narbonne, Carcassonne, Béziers, Montpellier et Nîmes ou à distance. Le bilan dure 12, 18 ou 24 heures et comprend une enquête métier. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences, la formation et la VAE.
117
avis publics multi-plateformes
DF
Perpignan
Domiris Formation, à Perpignan, s'adresse aux professionnels de santé et aux salariés du privé et du public, avec une affiliation à l'ANDPC et les certifications Qualiopi et Certif'Région. Son bilan de compétences existe en quatre formules, Initiale, Efficience, Explore et Sérénité, de 10 à 24 heures, sans prérequis et précédées d'un premier entretien gratuit. La formule Efficience porte sur 16 heures pour 1 280 euros. Quatre offres sont proposées, 18 heures et 1 440 euros médians.
8
avis publics multi-plateformes
J
Perpignan
Job66 est un centre de formation implanté à Perpignan, qui propose un catalogue de formations, des formations partenaires et une diffusion d'offres d'emploi, dans des locaux adaptés aux personnes en situation de handicap. Le bilan de compétences se déroule à Perpignan ou en ligne, sur 16 heures, pour 1 500 euros, finançable par le CPF, l'AIF ou un OPCO. Il vise l'état des lieux du parcours, l'identification des compétences transférables et la définition de pistes d'évolution.
235
avis publics multi-plateformes
BP
Saint-Nazaire
Bliss Performances Conseils est une société établie à Saint-Nazaire, dans les Pyrénées-Orientales (à ne pas confondre avec Saint-Nazaire, en Loire-Atlantique). Elle est rattachée à PerfHomme, réseau de cabinets de conseil en recrutement et en ressources humaines, dont l'activité couvre le recrutement, le conseil RH, la formation et l'accompagnement. Le réseau s'appuie sur des outils d'évaluation comme le modèle DiSC et PXT Select. Une offre de bilan de compétences est proposée, 24 heures et 2 500 euros en médiane.
4
avis publics multi-plateformes
AC
Perpignan
Agora Conseil en Entreprise est un organisme de formation de Perpignan, spécialisé dans les métiers du tertiaire (comptabilité, paie, secrétariat, bureautique) et également centre de formation d'apprentis. Son bilan de compétences vise à faire le point sur le parcours, à identifier les compétences mobilisables ou transférables et à engager un plan d'action, après un premier rendez-vous gratuit et sans engagement. Une offre de 24 heures est proposée, en centre, à 1 500 euros.
52
avis publics multi-plateformes
F
Sarcelles
Organisme créé en 2022 à Sarcelles, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation. Une offre de bilan à distance au catalogue national. 426 stagiaires et 22 formateurs déclarés en 2025, contre 214 et 4 l'année précédente.
503
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Redelsperger Caminade Fanny cumule 5 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Redelsperger Caminade Fanny propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Redelsperger Caminade Fanny est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 30/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Redelsperger Caminade Fanny est de 1 445 €, avec une fourchette de 1 290 € à 1 600 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 14 h à 19 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Redelsperger Caminade Fanny, formule à 1 290 € : le CPF paie 1 140 €, vous payez 150 € ; formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Oui, Redelsperger Caminade Fanny est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Redelsperger Caminade Fanny, formule à 1 290 € : le CPF paie 1 140 €, vous payez 150 € ; formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Redelsperger Caminade Fanny propose 2 formats de bilan, avec des durées allant de 14 heures à 19 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Redelsperger Caminade Fanny propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Redelsperger Caminade Fanny a été créée en 2018, selon le registre Sirene (8 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Redelsperger Caminade Fanny suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Redelsperger Caminade Fanny publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Redelsperger Caminade Fanny ?
