Si vous comparez avec Resultence
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Resultence
R
Resultence est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Versailles, dont la structure juridique a été créée en 2015 (11 ans d’existence).
Resultence est un cabinet versaillais spécialisé dans la transformation relationnelle, culturelle et managériale des organisations, qui propose du coaching, des formations, du codéveloppement et un bilan de compétences. Il est certifié Qualiopi pour les actions de bilans de compétences.
Le bilan dure 24 heures au total et se déroule sur deux à trois mois. Il vise une analyse détaillée des compétences, des aptitudes, des motivations et des potentiels, afin de recenser les facteurs favorables ou non à la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation.
Le parcours comprend trois phases. La phase préliminaire analyse les attentes, vérifie qu'elles relèvent du bilan et détermine les modalités d'accompagnement.
La phase d'investigation combine un bilan professionnel, avec réflexion sur le parcours et identification de dix compétences transférables argumentées, un bilan personnel et une projection sur les envies, puis un travail sur la réalité du projet : ciblage des secteurs, enquêtes métiers et formulation du projet.
La phase de conclusion synthétise le projet, en vérifie la faisabilité, valide le plan d'action et donne lieu à la remise du document de synthèse, confidentiel. Un point à mi-parcours et un questionnaire de satisfaction sont prévus, ainsi qu'un entretien de suivi après la conclusion.
Le bilan est éligible au compte personnel de formation à hauteur de 1 600 euros TTC, le reste demeurant à la charge du bénéficiaire.
Présentiel
1 ville au catalogue
2015
11 ans d’existence
23 h
déclarée au catalogue
2 700 €
5
avis publics multi-plateformes
07/04/2026 | |
Développement des capacités comportementales et relationnelles | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Versailles (78000) | |
2 700 € | |
23 h | |
Actif |
Programme Resultence
Public visé : particuliers en poste ou hors emploi. Le bilan favorise la réalisation d'un projet professionnel réaliste et motivant par une analyse des compétences professionnelles, de la connaissance de soi, des aptitudes, des motivations et des potentiels.
Le projet est rédigé à l'aide d'un support écrit synthétisant les points d'appui du bénéficiaire (motivations, valeurs, intérêts, talents, moteurs), ses compétences mobilisables et transférables, ses expériences et ses réalisations, suivi d'un plan d'action.
Un projet de formation ou encore une VAE font partie des pistes à approfondir ultérieurement.
L'accompagnement se déroule sur 22 heures, à raison de 8 heures d'entretiens individuels en face à face (incluant entretien préalable et bilan) et de 14 heures de travail personnel.
Le bilan intègre des entretiens individuels et un travail personnel, des outils d'auto-évaluation, un support de travail intersession comprenant de nombreuses fiches pratiques et méthodologiques proposées pour chacune des phases, un accès au réseau de Resultence (environ 2000 personnes) et un document de synthèse.
Il se déroule en 3 phases.
Phase 1, étape préliminaire : il s'agit d'un premier entretien de prise de contact qui a pour objet de comprendre le contexte du bénéficiaire, de définir et analyser la nature de ses attentes et de valider si elles relèvent du bilan de compétences, de l'informer sur les conditions de déroulement de la méthode et de déterminer les modalités d'accompagnement à adapter.
Phase 2, investigation : cette étape vise à construire le projet professionnel ou à élaborer une ou plusieurs alternatives. Elle se décompose en 3 parties.
Ancrage dans la réalité, le projet d'orientation professionnelle : objectifs de vie (environnement, organisation, contraintes, délais) ; ciblage réaliste des secteurs professionnels ou directions métiers en fonction des aspirations et des souhaits ; ébauches d'enquêtes métiers ; approfondissement d'un projet réaliste et entraînement à parler de soi ; plan d'actions.
Phase 3, conclusion : cette phase permet de synthétiser les différents éléments du projet et d'en affirmer les conditions de faisabilité, de définir et valider le plan d'action, de planifier sa mise en oeuvre et de remettre le document de synthèse personnel et confidentiel. Le bilan fait l'objet d'un entretien individuel de suivi à 3 ou 4 mois.
Le bilan permet de préparer sa prochaine étape de carrière en accord avec ses moteurs, ses talents et ses aspirations profondes.
À l'issue du bilan, le bénéficiaire a pu définir un projet professionnel réaliste, aligné avec son identité, son parcours, ses aspirations et la réalité de son environnement, ainsi que des pistes concrètes qu'il est en mesure d'activer en toute autonomie. Le document de synthèse est remis et commenté au bénéficiaire du bilan.
Modalités d'admission : il s'agit d'un entretien préalable, de prise de contact, qui a pour objet de comprendre le contexte du bénéficiaire, de définir et analyser la nature de ses attentes et de valider si elles relèvent du bilan de compétences, et de l'informer sur la méthode et les modalités.
Comparer Chance & Resultence
Resultence | ||
|---|---|---|
Phase préliminaire, investigation (bilan professionnel, bilan personnel, projection, projet d'orientation avec enquêtes métiers), conclusion et plan d'action ; profils de personnalité. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un entretien à 3-6 mois pour évaluer les actions menées et le bénéfice du bilan ; suivi prévu 3 à 4 mois après la conclusion, pour vérifier l'avancement et la réalisation du projet. (site de l'organisme) | ||
Enquêtes métiers pendant la phase d'investigation ; accès au réseau du cabinet (environ 2000 personnes). (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Depuis 2021, 99 % des bénéficiaires ont suivi le parcours total ; satisfaction de 87 % en 2024 et 2025 (à chaud et à froid). Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 24 heures sur 2 à 3 mois, dont 10 h en face à face et 14 h de travail personnel ; à Paris ou en espace de coworking, en visioconférence si les circonstances l'exigent. (site de l'organisme) | ||
Outils d'auto-évaluation, profil de personnalité et livret participant (fiches pratiques et méthodologiques). Pas de plateforme en ligne publiée. (site de l'organisme) | ||
2 700 € | 1 750 € | |
1 100 € | 150 € | |
23 h | 24 h | |
2 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
5 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Démarche RSE publiée : engagement associatif (Avarap, WeTakeCare, Tennis Club de Carcans), organisation du Campus des Conflits, mesure et réduction volontaires de l'empreinte carbone. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Resultence
2 | |
23 h | |
2 700 € |
Prix médian Resultence
2 700 €
Fourchette : 1 920 € à 3 480 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 1 100 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Resultence, formule à 1 920 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 320 € ; formule à 3 480 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 880 €. Resultence est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Resultence à 3 480 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 1 880 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
5 avis multi-plateformes
5 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Resultence, dont Mon Compte Formation (2 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
3 avis publics hors Mon Compte Formation
5 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Resultence se classe 802e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Resultence
5
22
Resultence
2 700 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Resultence à 3 480 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 880 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
VF
Pomponne
Valentine Faure Coaching est une activité d'accompagnement établie à Pomponne, en Seine-et-Marne, qui propose des bilans de compétences pour adultes ainsi que des accompagnements d'adolescents et d'entreprises. Le bilan repose sur une option Orientation, complétée au choix par un parcours de concrétisation du projet, de recherche d'emploi ou de création d'entreprise. Un rendez-vous découverte gratuit précède la démarche, qui se poursuit jusqu'à six mois après le dernier entretien.
29
avis publics multi-plateformes
MS
La Maison « Souffrance et Travail 78 » est une association de Poissy, créée à l'initiative d'une psychologue du travail et experte judiciaire, qui réunit psychologues, traumatologues et médiateurs autour de l'épuisement professionnel, du harcèlement et des conflits au travail. Elle est centre de bilan de compétences depuis janvier 2017, avec un financement possible par le CPF, l'ANFH, le plan de formation ou l'autofinancement. Elle anime aussi des groupes de parole et des formations. Son offre dure 24 heures en centre, pour 1 950 euros.
194
avis publics multi-plateformes
CONTE
La Celle-les-Bordes
Conseil en ressources humaines en entreprise individuelle dans les Yvelines, pour les entreprises et les particuliers en recherche de sens, avec une approche présentée comme centrée sur la bienveillance. Une offre de bilan à distance au catalogue national. Certifiée Qualiopi ; 48 stagiaires déclarés en 2025, et 181 confiés par un autre organisme.
38
avis publics multi-plateformes
A
Montesson
Accordances, à Montesson, est portée par Sabine Gyarmathy, forte de vingt-cinq ans d'expérience en direction des ressources humaines. L'approche est centrée sur l'individu et son environnement de travail, pour renforcer la connaissance de soi et l'adaptabilité. Les prestations couvrent la politique de développement des talents, le coaching de cadres et managers, la formation à la posture d'accompagnant et la médiation. Une offre de bilan est proposée : 17 heures, 2 200 euros.
19
avis publics multi-plateformes
H
Houilles
Haurea, fondée par Laurence Fabre à Houilles, se présente comme un réseau d'intervenants en bilans de compétences et propose coaching, bilan de compétences, formation au management et Process Communication. Le bilan est un temps de prise de recul pour mieux se connaître, explorer des pistes d'évolution ou valider une reconversion, en trois étapes et plusieurs formules. Trois offres sont proposées, en centre, pour un tarif médian de 1 840 euros.
81
avis publics multi-plateformes
ER
Maisons-Laffitte
Empreinte Recrutement est un cabinet créé en 2005 et implanté à Maisons-Laffitte, actif en conseil en recrutement, bilan de compétences et conseil en ressources humaines. Le bilan s'adresse aux salariés en transition professionnelle et aux demandeurs d'emploi. Le fondateur, ingénieur de formation, est certifié en bilan de compétences par la Fédération de la formation professionnelle. Deux offres sont proposées, en centre, pour 14 heures et 2 370 euros médians.
41
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Resultence cumule 5 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Resultence propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Resultence est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 07/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Resultence est de 2 700 €, avec une fourchette de 1 920 € à 3 480 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 22 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Resultence, formule à 1 920 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 320 € ; formule à 3 480 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 880 €.
Oui, Resultence est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Resultence, formule à 1 920 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 320 € ; formule à 3 480 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 880 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Resultence propose 2 formats de bilan, avec des durées allant de 22 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Resultence a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Resultence a été créée en 2015, selon le registre Sirene (11 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Resultence suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Resultence publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Resultence ?
