Si vous comparez avec Revelio
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Revelio
⚠ Entreprise fermée
Selon le registre Sirene, cette entreprise a cessé son activité le 31 août 2026. Constaté le 30 septembre 2026.
R
Revelio est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Lutterbach, dont la structure juridique a été créée en 2022 (4 ans d’existence).
Revelio est l'activité de coaching et de bilan de compétences de Muriel Mandavy, entrepreneuse individuelle installée à Lutterbach, dans le Haut-Rhin.
Elle est certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences et propose deux offres de bilan finançables par le compte personnel de formation.
Distanciel
À distance au catalogue
2022
4 ans d’existence
Non communiqué
données OF non disponibles
-
11
avis publics multi-plateformes
30/05/2026 | |
Formations générales | |
Aucune offre active sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Lutterbach (68460) | |
- | |
Non communiqué | |
Cessé |
Programme Revelio
Le bilan s'adresse aux salariés du secteur privé ou public, aux demandeurs d'emploi, aux chefs d'entreprise et aux travailleurs indépendants qui souhaitent donner un nouvel élan à leur carrière : changer de métier ou d'entreprise, concrétiser un projet de reconversion, valider un projet de création d'entreprise ou engager une formation qualifiante.
Le bilan de compétences vise à guider le bénéficiaire vers ses objectifs et la réalisation de son plein potentiel.
Il lui permet d'analyser son parcours personnel et professionnel au regard de ses ressources (besoins, personnalité, motivations et intérêts, valeurs) et de ses compétences acquises (savoirs, savoir-faire, savoir-être), afin d'évaluer les évolutions possibles et de définir un projet professionnel épanouissant et aligné avec ses objectifs.
Il vise aussi à développer son employabilité, en l'aidant à valoriser ses compétences et en le guidant vers un projet professionnel en harmonie avec ses aspirations et adapté aux exigences du monde du travail, puis à co-construire avec le consultant un plan d'actions réaliste, réalisable et pérenne, en l'accompagnant dans l'élaboration de son projet et dans le développement d'une stratégie de réussite pour le concrétiser en toute autonomie.
Chaque bilan est présenté comme unique.
Le bénéficiaire peut s'appuyer sur une démarche sur mesure, adaptée à ses besoins, à sa situation et à ses aspirations, qui se veut à la fois réflexive et pragmatique et mobilise les outils de l'organisme (tests, inventaires, ressources pédagogiques) ainsi que des apports de connaissances en fonction des objectifs du bilan ; sur l'écoute active et la disponibilité du consultant, dans un travail en tandem pour faire émerger le projet et le concrétiser ; et sur une expertise présentée comme de plus de 15 ans dans le monde du travail, l'orientation et la reconversion (accompagnement de plus de 400 personnes, dans de nombreux secteurs d'activité et tous types de métiers).
Avant le démarrage du bilan, un premier entretien d'information, gratuit et sans engagement, est proposé pour faire connaissance et permettre au bénéficiaire d'exposer sa demande et sa situation professionnelle actuelle.
Ce rendez-vous est présenté comme essentiel : il permet de commencer à créer la relation de confiance et de proposer un programme de formation individualisé et personnalisé, à un rythme adapté.
Le bilan s'échelonne ensuite sur une période de 3 mois en moyenne, en alternant des séances de travail d'environ 1 h 30 avec le consultant, dans les locaux de l'organisme, et du travail personnel.
Phase préliminaire, analyser la demande : confirmer l'engagement du bénéficiaire, réaliser un diagnostic de situation partagé, lister ses besoins et ses attentes pour définir les objectifs du bilan, adapter le format et les modalités du bilan et en présenter le déroulement.
Phase d'investigation, définir le projet : explorer le parcours personnel et professionnel pour évaluer les compétences mobilisables (savoirs, savoir-faire, savoir-être) dans le cadre du futur projet ; identifier les ressources (personnalité, motivations et intérêts, valeurs) que le bénéficiaire peut s'approprier et mobiliser ; investiguer son environnement socio-économique pour construire un projet professionnel cohérent et en vérifier la pertinence et la faisabilité ; recenser les atouts supplémentaires et les freins potentiels pour chaque projet et, le cas échéant, définir les compétences complémentaires à acquérir.
Phase de conclusion, mettre en œuvre le plan d'actions : recenser les éléments constitutifs du projet, co-construire le plan d'actions permettant de concrétiser le projet professionnel et/ou de formation, relire et valider le document de synthèse, conclure et revenir sur les attentes initiales.
Entretien de suivi à 6 mois, mesurer le chemin parcouru : faire le point sur la situation et les actions réalisées, et réajuster le plan d'actions le cas échéant.
En s'investissant dans la démarche et en s'appropriant la dynamique proposée, le bénéficiaire peut, grâce au bilan de compétences, mettre en lumière ses talents et ses compétences professionnelles pour les valoriser dans son futur projet ; définir son projet professionnel et repérer, au travers d'un plan d'actions concret, réaliste et en phase avec son environnement socio-économique, les moyens nécessaires pour le réaliser, en tenant compte de ses motivations, aptitudes et contraintes ; aller plus loin dans la connaissance de soi pour devenir pleinement acteur de sa vie professionnelle et personnelle, en étant aligné avec ses valeurs profondes, en trouvant du sens et en révélant ses ressources et ses potentiels. Modalités d'admission : entretien d'accueil et d'information à distance, en visio.
Comparer Chance & Revelio
Revelio | ||
|---|---|---|
Phase préliminaire (analyse de la demande), phase d'investigation (connaissance de soi, portefeuille de compétences, construction du projet), phase de conclusion (plan d'actions, synthèse). Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un suivi à 6 mois : point sur la situation et les actions réalisées, analyse de la satisfaction, ajustement du plan d'actions. (site de l'organisme) | ||
Enquêtes métiers dans la phase d'investigation, pour explorer les pistes. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
24 bilans finalisés depuis 2024, dont 4 sous Revelio avec un taux de réalisation de 100 % ; en 2025, 6 bénéficiaires, dont 2 ont terminé leur bilan avec un taux de réalisation de 100 %. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : sur 3 à 4 mois en moyenne, séances d'environ 1 h 30 à 2 h avec le consultant et travail personnel, à Lutterbach ou à distance sur Zoom. (site de l'organisme) | ||
Tests, inventaires et ressources pédagogiques ; séances à distance sur Zoom. Pas de plateforme en ligne publiée. (site de l'organisme) | ||
Non communiqué | 1 750 € | |
Non communiqué | 150 € | |
Non communiqué | 24 h | |
Non communiqué | 1 | |
Non communiqué | À distance | |
11 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Revelio
0 | |
Non communiqué | |
- |
| Offre | Prix | Durée | Retrait |
| Bilan de Compétences : Nouvel Elan | 2 160 € | 24 h | Désactivée : retirée de la recherche Mon Compte Formation, constaté le 28 septembre 2026 |
| Bilan de Compétences : Nouvel Elan ! | 2 160 € | 24 h | Désactivée : retirée de la recherche Mon Compte Formation, constaté le 28 septembre 2026 |
Relevé du 30 septembre 2026. La date est celle de la dernière modification de l’offre sur Mon Compte Formation ; pour une offre désactivée, celle du premier relevé de la recherche qui ne la montre plus. Les 6 évaluations laissées sur ces offres restent comptées dans les avis de Revelio.
Prix médian Revelio
-
Prix unique : -
Aucune offre active sur Mon Compte Formation : pas de CPF
Revelio n’a plus d’offre active sur Mon Compte Formation (relevé du 30 septembre 2026) : son bilan ne peut pas être réglé par le CPF sur la plateforme. Ses offres retirées sont listées sous le tableau des formats.
Bilan Revelio : pas d’offre active sur Mon Compte Formation.
La démarche CPF en ligne n’est pas possible tant que Revelio n’a pas d’offre active sur Mon Compte Formation.
11 avis multi-plateformes
11 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Revelio, dont Mon Compte Formation (6 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
5 avis publics hors Mon Compte Formation
11 avis cumulés et aucune offre active sur Mon Compte Formation. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Revelio se classe 1750e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Revelio
11
21
Revelio
-
1 800 €
1 750 €
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Format distanciel à distance. Durée médiane - h.
JL
Horbourg-Wihr
Cabinet de transition et de développement professionnel installé à Horbourg-Wihr, près de Colmar, depuis 2020, qui articule son accompagnement autour de la connaissance de soi, de l'équilibre professionnel et des relations interpersonnelles. Une offre de 24 heures facturée 1 800 euros, en centre.
97
avis publics multi-plateformes
VE
Rixheim
Estelle Vogt exerce en entreprise individuelle à Rixheim, dans le Haut-Rhin. Psychologue du travail, référente en bilan de compétences, préparatrice mentale, coach et formatrice, elle accompagne les personnes au travail depuis une vingtaine d'années. Le bilan se déroule en trois phases et débouche sur des points forts, des axes de progression et un plan d'action ; il peut être autofinancé, pris en charge par l'entreprise ou financé par le CPF. Deux offres sont proposées, 18 heures pour 1 350 euros.
78
avis publics multi-plateformes
MM
Riedisheim
La Lumineuse est un organisme établi à Riedisheim, dans le Haut-Rhin, dont le bilan de compétences est un accompagnement personnalisé et structuré, ouvert à toute personne active sans condition de diplôme. Il débute par un échange gratuit de trente minutes, se déroule principalement à distance avec possibilité de présentiel, en trois étapes. Deux formules existent, Essentiel à 1 700 euros pour 13 heures et Premium à 2 700 euros pour 18 heures. Trois offres de bilan sont disponibles.
93
avis publics multi-plateformes
GC
Mulhouse
Le cabinet de Carole Guth est établi à Mulhouse, dans le Haut-Rhin. Conseillère en bilan de compétences, coach en transition de carrière et juriste en droit du travail, elle est certifiée Qualiopi. Le bilan identifie aspirations et compétences pour définir un projet et un plan d'action, sur environ douze semaines, en deux formats : 18 heures d'entretiens plus tests et forfait administratif, ou 10 heures d'entretiens plus forfait. Deux offres sont proposées, 18 heures et 1 350 euros médians.
62
avis publics multi-plateformes
CT
Colmar
CREDIR Training est enregistré à Colmar. Le CREDIR est une association consacrée à la prévention du burn-out et de l'épuisement professionnel, qui propose des stages personnalisés et a construit depuis plus de dix ans une pédagogie appelée Qualité de Vie Globale, avec un volet destiné aux entreprises. Une offre de « Bilan de Compétences et de transition professionnelle » est proposée en centre, sur 24 heures, pour 2 800 euros.
30
avis publics multi-plateformes
CP
Ensisheim
Centre de bilan de compétences d'Ensisheim, dans le Haut-Rhin, qui reçoit aussi à Guebwiller et à Sélestat, avec une psychologue du travail et un économiste. Bilans, orientation scolaire, bilan cognitif et tests psychotechniques. Deux offres de 20 heures à 1 750 euros.
48
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Revelio cumule 11 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Revelio propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Revelio est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 30/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Revelio n’a plus d’offre active sur Mon Compte Formation au dernier relevé (30 septembre 2026) : aucun prix courant n’y est publié. Les prix de ses offres archivées, supprimées ou désactivées restent affichés sur sa fiche, avec leur date.
Pas pour l’instant : Revelio n’a plus d’offre active sur Mon Compte Formation au dernier relevé (30 septembre 2026). Ses offres archivées, supprimées ou désactivées restent listées sur sa fiche, avec leur date.
Revelio propose un parcours dont la durée n'est pas communiquée sur Mon Compte Formation. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Revelio propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Revelio a été créée en 2022, selon le registre Sirene (4 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Revelio suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Revelio publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Revelio ?
