Si vous comparez avec Sciopraxi
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Sciopraxi
S
Sciopraxi est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Toulouges, dont la structure juridique a été créée en 2018 (8 ans d’existence).
Sciopraxi est un organisme de formation implanté à Toulouges, dans les Pyrénées-Orientales, dont le catalogue principal est consacré aux disciplines de la santé. Il propose notamment des modules de posturologie, de podologie du sport et de traitement des inégalités de longueur des membres inférieurs, ainsi qu'une préparation aux concours de médecine en parcours PASS et LAS.
Les formations sont certifiées Qualiopi et éligibles aux financements du FIF-PL et du développement professionnel continu.
L'organisme propose également un bilan de compétences.
Il s'adresse à toute personne qui s'interroge sur les conditions de son évolution professionnelle, qui souhaite mieux connaître les métiers et les secteurs professionnels et co-construire un projet réaliste et individualisé, en s'appuyant sur ses expériences professionnelles ainsi que sur ses engagements syndicaux et associatifs.
Il répond aux situations d'interrogation sur la situation professionnelle, d'envie d'évolution ou de reconversion sans domaine identifié.
Deux formules sont proposées : une formule de 24 heures facturée 1 800 euros et une formule de 16 heures facturée 1 200 euros, cette dernière étant destinée aux personnes ayant déjà mené un questionnement sur leur situation et cherchant à confirmer ou à infirmer un choix de projet. Deux offres sont dispensées en centre, d'une durée médiane de 20 heures pour un tarif médian de 1 500 euros.
Présentiel
1 ville au catalogue
2018
8 ans d’existence
20 h
déclarée au catalogue
1 500 €
154
avis publics multi-plateformes
20/05/2025 | |
Santé | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Toulouges (66350) | |
1 500 € | |
20 h | |
Actif |
Programme Sciopraxi
L'objectif pédagogique est de s'investir dans une réflexion sur ses compétences professionnelles et personnelles, d'analyser ses motivations ainsi que ses aptitudes personnelles, d'élaborer un plan de projet dans le but d'une évolution professionnelle cohérente et réalisable, et d'obtenir un projet de formation et/ou un projet professionnel.
Déroulement de la formation : le bilan de compétences suit les trois phases fixées par la réglementation (article L6313-4). Il s'organise autour de 9 séances de face à face en visioconférence et/ou en présentiel de 2h00, ainsi que 6h00 de travaux guidés sur 3 mois.
La durée de la prestation est de 24H, incluant des entretiens individuels, des tests de personnalité et des recherches personnelles. Un entretien de suivi est systématiquement proposé au bout de 6 mois.
Un premier entretien téléphonique ou en présentiel est réalisé par le responsable de développement de formation, en charge de l'accueil et de l'administration du dispositif.
Le consultant présente ensuite, lors de l'entretien préalable, la démarche de bilan mais également sa méthode d'accompagnement et les ressources qu'il mettra à disposition. Lors de cet entretien préalable, le bénéficiaire choisit s'il souhaite réaliser ou non le bilan de compétences. Ce dernier se compose de 3 phases.
La première, nommée phase préliminaire et réalisée par le consultant, fixe le cadre du bilan de compétences : présentation de la démarche au demandeur (rappel, car déjà vue lors de l'entretien préalable), analyse de la demande, détermination du déroulement du bilan (calendrier, format) et information sur les méthodes (rappel également plus détaillé), confirmation de l'engagement volontaire du bénéficiaire et des règles déontologiques de l'intervenant.
La phase d'investigation a pour objectif de permettre au bénéficiaire de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence : inventaire des acquis de formation, identification des compétences, analyse des postes professionnels et métiers, analyse des activités extra-professionnelles, repérage des centres d'intérêt, analyse des motivations, analyse de la personnalité, analyse des besoins du marché, exploration des voies d'évolution professionnelle, définition du projet et du plan d'action.
La phase de conclusion comprend l'appropriation des résultats détaillés de la phase d'investigation, le recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, et la définition des modalités et étapes du ou des projets professionnels.
Le bilan de compétences permet de s'adapter à une nouvelle dimension professionnelle, de connaître ses compétences en les transférant éventuellement à un nouveau métier, et de définir un projet professionnel réaliste et motivant, en passant ou non par l'obtention d'un projet de formation.
Le document de synthèse est remis et commenté au bénéficiaire du bilan de compétences. Modalités d'admission : l'admission du titulaire peut se faire sur place ou à distance, via un entretien téléphonique.
Comparer Chance & Sciopraxi
Sciopraxi | ||
|---|---|---|
Déroulé en 3 phases (préliminaire, investigation, conclusion) : analyse de la demande, inventaire des acquis de formation, analyse métier et marché, recherches documentaires. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
1 500 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
20 h | 24 h | |
2 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
154 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Sciopraxi
2 | |
20 h | |
1 500 € |
Prix médian Sciopraxi
1 500 €
Fourchette : 1 200 € à 1 800 €
Avec le CPF : 1 350 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Sciopraxi, formule à 1 200 € : le CPF paie 1 050 €, vous payez 150 € ; formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €. Sciopraxi est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Sciopraxi à 1 800 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 200 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
154 avis multi-plateformes
154 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Sciopraxi, dont Mon Compte Formation (1 évaluation officielle). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
153 avis publics hors Mon Compte Formation
154 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Sciopraxi se classe 62e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Sciopraxi
154
22
Sciopraxi
1 500 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Sciopraxi à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
DF
Perpignan
Domiris Formation, à Perpignan, s'adresse aux professionnels de santé et aux salariés du privé et du public, avec une affiliation à l'ANDPC et les certifications Qualiopi et Certif'Région. Son bilan de compétences existe en quatre formules, Initiale, Efficience, Explore et Sérénité, de 10 à 24 heures, sans prérequis et précédées d'un premier entretien gratuit. La formule Efficience porte sur 16 heures pour 1 280 euros. Quatre offres sont proposées, 18 heures et 1 440 euros médians.
8
avis publics multi-plateformes
J
Perpignan
Job66 est un centre de formation implanté à Perpignan, qui propose un catalogue de formations, des formations partenaires et une diffusion d'offres d'emploi, dans des locaux adaptés aux personnes en situation de handicap. Le bilan de compétences se déroule à Perpignan ou en ligne, sur 16 heures, pour 1 500 euros, finançable par le CPF, l'AIF ou un OPCO. Il vise l'état des lieux du parcours, l'identification des compétences transférables et la définition de pistes d'évolution.
232
avis publics multi-plateformes
BP
Saint-Nazaire
Bliss Performances Conseils est une société établie à Saint-Nazaire, dans les Pyrénées-Orientales (à ne pas confondre avec Saint-Nazaire, en Loire-Atlantique). Elle est rattachée à PerfHomme, réseau de cabinets de conseil en recrutement et en ressources humaines, dont l'activité couvre le recrutement, le conseil RH, la formation et l'accompagnement. Le réseau s'appuie sur des outils d'évaluation comme le modèle DiSC et PXT Select. Une offre de bilan de compétences est proposée, 24 heures et 2 500 euros en médiane.
4
avis publics multi-plateformes
AC
Perpignan
Agora Conseil en Entreprise est un organisme de formation de Perpignan, spécialisé dans les métiers du tertiaire (comptabilité, paie, secrétariat, bureautique) et également centre de formation d'apprentis. Son bilan de compétences vise à faire le point sur le parcours, à identifier les compétences mobilisables ou transférables et à engager un plan d'action, après un premier rendez-vous gratuit et sans engagement. Une offre de 24 heures est proposée, en centre, à 1 500 euros.
52
avis publics multi-plateformes
CNAM
Le Cnam Île-de-France (AGCNAM) est un réseau de centres de formation pour adultes qui accompagne les Franciliens tout au long de leur vie professionnelle, avec des prestations de formation et d'accompagnement personnalisées. Les modalités vont des cours du soir au format hybride, à distance ou en VAE, et l'alternance couvre les niveaux bac+3 à bac+5. Trois offres de bilan de compétences sont proposées à Paris, en centre et à distance, d'une durée médiane de 18 heures pour 1 750 euros.
280
avis publics multi-plateformes
AV
Roquefort-les-Pins
Anaïs Verrando dirige un cabinet de ressources humaines implanté à Roquefort-les-Pins, actif sur la gestion de l'humain, la formation, le bilan de compétences, le recrutement et la création d'entreprise. Le bilan suit les trois phases préliminaire, d'investigation et de conclusion, et se décline en cinq formules, dont une au plafond du CPF, une ciblée, une pour les profils hypersensibles et une pour les situations de burnout. Douze offres sont proposées en centre et à distance, 24 heures médianes pour 1 700 euros.
457
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Sciopraxi cumule 154 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Sciopraxi propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Sciopraxi est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 20/05/2025.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Sciopraxi est de 1 500 €, avec une fourchette de 1 200 € à 1 800 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 16 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Sciopraxi, formule à 1 200 € : le CPF paie 1 050 €, vous payez 150 € ; formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €.
Oui, Sciopraxi est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Sciopraxi, formule à 1 200 € : le CPF paie 1 050 €, vous payez 150 € ; formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Sciopraxi propose 2 formats de bilan, avec des durées allant de 16 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Sciopraxi a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Sciopraxi a été créée en 2018, selon le registre Sirene (8 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Sciopraxi suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Sciopraxi publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Sciopraxi ?
