Si vous comparez avec Synercoop
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Synercoop
S
Synercoop est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Bar-le-Duc, dont la structure juridique a été créée en 2012 (14 ans d’existence).
Synercoop est une coopérative d'activités et d'entrepreneurs (CAE) basée à Bar-le-Duc, dans la Meuse, qui couvre la Lorraine et la Champagne-Ardenne.
Ses membres exercent chacun leur propre métier, sous leur propre marque et avec leurs propres clients : ils testent d'abord leur activité dans le cadre d'un contrat d'appui au projet d'entreprise, puis peuvent la développer comme entrepreneurs salariés et devenir associés. La coopérative est membre du réseau de l'économie sociale et solidaire.
Synercoop est aussi un organisme de formation, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et pour les actions de formation.
Elle propose à ses entrepreneurs un parcours individuel (journée d'intégration, parcours entrepreneurial de trois jours, modules sur les métiers de formateur et de consultant, réponse aux appels d'offres) et soutient des projets de collectivités, d'associations et d'entreprises, comme l'installation de maraîchers ou des coopératives jeunesse de services.
Elle propose trois offres de bilan de compétences finançables par le CPF. Les rendez-vous d'information sur la coopérative ont lieu à Bar-le-Duc, à Troyes ou en visioconférence.
Présentiel
3 villes au catalogue
2012
14 ans d’existence
17 h
déclarée au catalogue
1 700 €
2
avis publics multi-plateformes
30/05/2026 | |
Formations générales | |
3 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
3 villes au catalogue | |
Bar-le-Duc (55000) | |
1 700 € | |
17 h | |
Actif |
Programme Synercoop
Le bilan vise à faire le point sur ses compétences, ses aptitudes et ses motivations, définir un projet professionnel et clarifier les moyens et les étapes pour le réaliser.
L'approche associe la puissance et l'adaptabilité du coaching au cadre sécurisant du bilan de compétences. La pratique s'appuie sur des influences variées, comme les récentes découvertes en neurosciences ou le concept japonais de l'Ikigai.
Le bilan de compétences doit permettre à chaque professionnel qui le souhaite de faire le point sur ses compétences, ses aptitudes et ses motivations en vue de définir un projet professionnel, tout en clarifiant les moyens et les étapes pour le réaliser.
Il concerne principalement la reconversion professionnelle et/ou le projet entrepreneurial, mais aussi l'évolution de carrière, la mobilité interne, la formation ou la VAE. L'accompagnement est totalement personnalisé selon les objectifs du bénéficiaire et le point où il en est au moment des échanges.
De grandes étapes se distinguent néanmoins. L'accueil et l'information sur la démarche portent sur la méthodologie du bilan et l'analyse de la demande.
L'investigation, avec une aide personnalisée, comprend l'analyse du parcours antérieur, des acquis, des motivations et des intérêts professionnels, la connaissance des milieux professionnels, l'élaboration d'hypothèses de projets et l'étude de leur faisabilité.
La synthèse, la restitution et la conclusion du bilan comprennent la synthèse du bilan de compétences, la validation des projets et le plan d'action. La phase d'investigation peut s'appuyer sur l'intelligence collective selon les besoins du bénéficiaire. Le bilan de compétences se déroule en 20 heures au total.
Les dates des entretiens individuels sont fixées selon les disponibilités du bénéficiaire et du coach-consultant.
Le bilan de compétences permet au bénéficiaire d'élaborer son projet professionnel ou son projet de formation. Modalités d'admission : un entretien permet de vérifier que la demande relève bien du bilan de compétences et que le bénéficiaire se sent à l'aise avec son coach.
Comparer Chance & Synercoop
Synercoop | ||
|---|---|---|
3 phases : préliminaire (besoins, méthodes utilisées), investigation (profil, parcours professionnel), conclusion (étapes du projet, plan d'action, synthèse). Pas de méthode nommée. (catalogue des prestations) | ||
Un entretien de suivi et un questionnaire d'évaluation à froid 6 mois après la fin ; selon son catalogue, 95 % des entretiens de suivi à 6 mois ont été réalisés. (catalogue des prestations) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Selon son catalogue : 98 % de satisfaction des accompagnés ; 22 bilans depuis 2021, 0 % d'abandon ; satisfaction des apprenants 9,7/10 (39 avis). Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (catalogue des prestations) | ||
Pour le bilan « Distanciel ou Présentiel » : un intervenant formateur, coach professionnel certifié (RNCP II, Haute École de Coaching Paris) et coach certifié Process Communication. (catalogue des prestations) | ||
Information non trouvée. | ||
1 700 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
17 h | 24 h | |
3 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
2 avis | 3 702 avis | |
Selon son site : soutien aux projets de collectivités, d'associations et de porteurs de projets (maraîchers, coopératives jeunesse de services) ; un bilan adapté aux personnes en difficulté au catalogue. (site de l'organisme, catalogue des prestations) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Synercoop
3 | |
17 h | |
1 700 € |
Prix médian Synercoop
1 700 €
Fourchette : 1 500 € à 1 700 €
Avec le CPF : 1 550 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Synercoop, formule à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 € ; formule à 1 700 € : le CPF paie 1 550 €, vous payez 150 €. Synercoop est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Synercoop à 1 700 €.
Le CPF paie 1 550 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
2 avis multi-plateformes
2 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Synercoop. Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
2 avis publics hors Mon Compte Formation
2 avis cumulés et 3 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Synercoop se classe 2368e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Synercoop
2
21
Synercoop
1 700 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Synercoop à 1 700 € : le CPF paie 1 550 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 3 offres :
100
DUC
Montigny-lès-Cormeilles
Entreprise individuelle créée en 2017 à Montigny-lès-Cormeilles, dans le Val-d'Oise, qui reçoit à Taverny et associe bilan de compétences, coaching professionnel et orientation scolaire. Une offre de 15 heures à 1 850 euros, en centre.
113
avis publics multi-plateformes
CM
Montmorency
Cabinet d'Annabelle Dietrich, créé en 2010 à Montmorency, dans le Val-d'Oise, qui associe coaching, bilan de compétences et formations au management, avec une approche appuyée sur les neurosciences. Une offre de bilan de 12 heures à 1 650 euros.
22
avis publics multi-plateformes
GV
Enghien-les-Bains
Structure de formation continue de l'éducation nationale pour le Val-d'Oise, installée à Enghien-les-Bains. Deux offres de bilan de compétences rattachées au dispositif académique DABM 95, de 24 heures à 1 800 euros, en centre et à distance.
52
avis publics multi-plateformes
SJ
Osny
Pam Coaching est l'activité de Jennifer Sawczuk, consultante établie à Osny, dans le Val-d'Oise, certifiée en gestion des conflits et communication non violente ainsi qu'en psychologie positive. Le bilan de compétences s'adresse aux personnes envisageant un changement de métier, de statut ou de domaine, et suit les trois phases réglementaires. Deux formats sont proposés, de 10 heures 30 et de 13 heures en séance. Cinq offres sont proposées, 24 heures et 1 850 euros médians.
33
avis publics multi-plateformes
VP
Cormeilles-en-Parisis
Vinciane PNL est l'activité d'une praticienne de la programmation neuro-linguistique établie à Cormeilles-en-Parisis, qui associe travail sur l'anxiété et le stress, bilan de compétences et orientation scolaire. Le bilan suit les trois phases du Code du travail, sans prérequis, avec apports théoriques, exercices, tests de personnalité, enquêtes métiers et synthèse, en tenant compte du bassin de vie. Une offre est proposée, en centre, 24 heures pour 2 000 euros.
3
avis publics multi-plateformes
CNAM
Le Cnam Île-de-France (AGCNAM) est un réseau de centres de formation pour adultes qui accompagne les Franciliens tout au long de leur vie professionnelle, avec des prestations de formation et d'accompagnement personnalisées. Les modalités vont des cours du soir au format hybride, à distance ou en VAE, et l'alternance couvre les niveaux bac+3 à bac+5. Trois offres de bilan de compétences sont proposées à Paris, en centre et à distance, d'une durée médiane de 18 heures pour 1 750 euros.
281
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Synercoop cumule 2 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Synercoop propose du présentiel (offres au catalogue Mon Compte Formation dans 3 villes), ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Synercoop est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 30/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Synercoop est de 1 700 €, avec une fourchette de 1 500 € à 1 700 € selon le format choisi. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Synercoop, formule à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 € ; formule à 1 700 € : le CPF paie 1 550 €, vous payez 150 €.
Oui, Synercoop est référencé sur Mon Compte Formation avec 3 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Synercoop, formule à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 € ; formule à 1 700 € : le CPF paie 1 550 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Synercoop propose 2 formats de bilan, tous d'une durée de 17 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Synercoop a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 3 villes, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Synercoop a été créée en 2012, selon le registre Sirene (14 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Synercoop suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Synercoop publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Synercoop ?
