Si vous comparez avec Thé vert & espresso
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Thé vert & espresso
TV
Thé vert & espresso est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Paris, dont la structure juridique a été créée en 2022 (4 ans d’existence).
Thé vert & espresso est un cabinet de coaching, de bilan de compétences et de formation établi à Paris, dans le 16e arrondissement, et porté par ses deux fondatrices. Son nom résume sa démarche : le « thé vert » pour le temps de l'introspection et de la prise de recul, l'« espresso »
pour le passage à l'action, deux dimensions que l'accompagnement cherche à réunir, comme le collectif et l'individuel ou la vie professionnelle et la vie personnelle.
Le bilan de compétences, certifié Qualiopi et proposé au financement du CPF, s'adresse aux personnes en transition ou en réflexion qui cherchent à retrouver du sens au travail et à définir un projet en accord avec leurs envies, leurs valeurs et leurs besoins, assorti d'un plan d'action présenté comme applicable immédiatement.
Le cabinet propose aussi du coaching professionnel (leadership, influence, gestion des conflits, intelligence émotionnelle, gestion du temps) et des formations sur mesure, individuelles ou en groupe, notamment en management et en création d'entreprise. Il a compté 185 stagiaires en 2025, toutes actions confondues.
Distanciel
À distance au catalogue
2022
4 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
3 000 €
29
avis publics multi-plateformes
27/05/2026 | |
Développement des capacités comportementales et relationnelles | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Paris (75016) | |
3 000 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Thé vert & espresso
Le bilan de compétences dure 2 mois, au cours desquels le bénéficiaire parcourt trois phases essentielles pour atteindre ses objectifs.
La phase préliminaire vise à analyser en profondeur sa demande et ses besoins : il s'agit de comprendre la situation qu'il vit actuellement et de lui permettre d'entrevoir des solutions et des ressources qui lui sont propres. À l'issue de cette phase, il est en mesure de mettre des mots clairs sur sa problématique actuelle.
La phase d'investigation lui permet ensuite d'atteindre plusieurs objectifs : savoir identifier ses compétences pour les utiliser dans le cadre de son projet professionnel, clarifier ce projet, en mesurer la faisabilité et construire un plan d'action clair avec son rétroplanning.
À ce stade, l'accompagnement l'aide à mieux se connaître, en explorant ses talents et ce qui le rend unique. À l'issue de cette phase, il est en mesure de formuler un projet professionnel aligné avec ses besoins, ses valeurs et ses critères personnels.
Enfin, lors de la phase de conclusion, il devient capable de présenter (pitcher) son projet professionnel de façon convaincante.
Le programme se suit à distance, au sein d'une promotion de 10 personnes maximum. Le bilan est séquencé en 2 coachings individuels, 5 coachings collectifs et 5 coachings guidés, pour une durée totale de 20 heures.
Pour faire rimer travail, sens et plaisir, la méthode donne accès à une plateforme où sont publiés des contenus inspirants et des activités permettant d'avancer sereinement selon la stratégie des petits pas.
La séance d'ouverture sert à faire connaissance ; le bénéficiaire en repart avec une problématique claire et des objectifs personnalisés à atteindre. Le module « Introspection & émotions » lui fait prendre conscience de la richesse de son parcours. Le module « Rêver grand »
l'amène à explorer largement ses futurs possibles, en s'autorisant à rêver grand pour élargir le champ des possibles. Le module « Identifier ses talents » lui fait prendre conscience de ses forces, de ses talents et de ses ressources, et lui apprend à les transposer dans de nouveaux domaines. Le module « Prendre conscience de ses peurs »
part du constat que la peur de l'insécurité financière revient systématiquement en bilan de compétences : un module dédié travaille donc la relation à l'argent. Le module « Connaître ses besoins et ses valeurs »
permet de savoir ce qui le motive et de mieux connaître les valeurs importantes pour lui, que l'équipe considère comme le socle d'un projet de vie aligné et durable. Le module « Identifier ses critères » lui apprend à faire des choix alignés avec lui-même. Le module « Confronter le projet à la réalité »
rassemble toutes les données pour répondre à ses critères et à ses objectifs de départ. Le module « Définir un plan d'action » lui fait lister les étapes nécessaires à la réalisation du projet, planifier les compétences à développer et identifier un réseau pour avancer. Enfin, le module « L'heure du pitch a sonné »
l'amène à présenter son projet en moins de 5 min de façon convaincante, en connaissant les étapes de son plan d'action.
Le bénéficiaire acquiert une meilleure connaissance de lui-même grâce à un travail d'introspection en profondeur. Il prend confiance en lui et renforce sa motivation. Il identifie un projet professionnel qui lui correspond, aligné avec ses besoins et ses valeurs.
Il se constitue un réseau, grâce aux échanges de terrain réalisés pendant la phase d'investigation et au petit collectif dans lequel il s'inscrit.
Tous les projets sont accompagnés, de la reconversion professionnelle totale à des pivots de plus petite échelle : toutes les configurations sont acceptées, l'important étant de répondre aux besoins du bénéficiaire.
Comparer Chance & Thé vert & espresso
Thé vert & espresso | ||
|---|---|---|
Parcours en 10 étapes sur 2 axes : « thé vert » (introspection, analyse stratégique, prise de recul) puis « espresso » (passage à l'action). Pas de méthode nommée. (page du programme) | ||
Un coaching de suivi à 6 mois pour ajuster, consolider et franchir les prochaines étapes ; le groupe WhatsApp de la promotion permet de continuer les échanges après le parcours. (page du programme) | ||
Une étape pour confronter son projet au marché, des explorations terrain dans les coachings guidés, et l'activation de son réseau pour le plan d'action. Pas de mise en relation avec des professionnels publiée. (page du programme) | ||
5 coachings collectifs en petit groupe pendant le bilan, et un groupe WhatsApp dédié à chaque promotion pour partager ses avancées et continuer les échanges après le parcours. (page du programme) | ||
100 % des participants recommandent le bilan, 100 % repartent avec un plan d'action et 100 % vont au terme du programme. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme, page du programme) | ||
Selon son site : 2 mois, avec 2 coachings individuels, 5 coachings collectifs en petit groupe et 5 coachings guidés à son rythme ; bilan compatible avec une activité professionnelle. (page du programme) | ||
Deux fondatrices, executive coachs certifiées HEC : une diplômée de l'ESSEC, plus de 25 ans en banque d'investissement ; une psychologue du travail, praticienne PNL, plus de 10 ans RRH en grands groupes. (site de l'organisme) | ||
Accès illimité à une plateforme privée : activités guidées, exercices pratiques, lectures ciblées, trames de questionnement, audios d'introspection et vidéos pédagogiques. (page du programme) | ||
3 000 € | 1 750 € | |
1 400 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
À distance | À distance | |
29 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Thé vert & espresso
1 | |
24 h | |
3 000 € |
Prix médian Thé vert & espresso
3 000 €
Prix unique : 3 000 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 1 400 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Thé vert & espresso, formule à 3 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 400 €. Thé vert & espresso est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Thé vert & espresso à 3 000 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 1 400 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
29 avis multi-plateformes
29 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Thé vert & espresso, dont Mon Compte Formation (13 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
16 avis publics hors Mon Compte Formation
29 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Thé vert & espresso se classe 1075e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Thé vert & espresso
29
21
Thé vert & espresso
3 000 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Thé vert & espresso à 3 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 400 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
IR
Organisme créé en 2020, dédié à l'évolution et à la reconversion des infirmières et infirmiers, fondé par une ancienne infirmière. Programme de 10 semaines à distance avec des coachs toutes anciennes IDE, finançable par le CPF. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences ; 260 stagiaires et 8 formateurs déclarés en 2025.
489
avis publics multi-plateformes
CNAM
Le Cnam Île-de-France (AGCNAM) est un réseau de centres de formation pour adultes qui accompagne les Franciliens tout au long de leur vie professionnelle, avec des prestations de formation et d'accompagnement personnalisées. Les modalités vont des cours du soir au format hybride, à distance ou en VAE, et l'alternance couvre les niveaux bac+3 à bac+5. Trois offres de bilan de compétences sont proposées à Paris, en centre et à distance, d'une durée médiane de 18 heures pour 1 750 euros.
281
avis publics multi-plateformes
PC
Cabinet d'accompagnement professionnel des secteurs de la culture et des médias, déclaré à Paris depuis 2017, avec une équipe de consultants spécialisés. Deux offres de 12 heures, facturées de 1 900 à 2 500 euros, en centre.
84
avis publics multi-plateformes
SS
Paris
Sunny Side est un organisme de bilan de compétences déclaré à Paris. La personne accompagnée choisit son coach parmi une liste de consultants qui reçoivent à Paris et en proche banlieue, à Nantes, à Aix-en-Provence et à Marseille, en présentiel ou en visioconférence. Le parcours comprend un entretien préalable gratuit, deux heures de phase préalable, dix heures d'exploration et deux heures de conclusion, puis un point de suivi six mois après. Deux offres figurent au catalogue, en centre, 15 heures médianes pour 2 450 euros.
225
avis publics multi-plateformes
B&
Paris
Société créée en 2021, écosystème de solutions RH pour le monde du sport : recrutement, coaching, outplacement et bilan de compétences, proposé à distance au catalogue national. Certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation. 131 stagiaires et 6 formateurs déclarés en 2025.
68
avis publics multi-plateformes
S
Paris
Sophiadel est un cabinet d'accompagnement professionnel comptant plus de trente ans d'expérience, qui reçoit à Paris 13e, Maisons-Alfort et Bourg-la-Reine et propose bilan de compétences et coaching professionnel, finançables par le CPF, France Travail ou l'entreprise. Le bilan vise à clarifier son parcours, identifier un métier correspondant à ses aspirations et repartir avec un projet. Deux offres sont proposées, 15 heures médianes pour 2 000 euros.
173
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Thé vert & espresso cumule 29 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Thé vert & espresso propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Thé vert & espresso est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 27/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Thé vert & espresso est de 3 000 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Thé vert & espresso, à 3 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 400 €.
Oui, Thé vert & espresso est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Thé vert & espresso, à 3 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 400 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Thé vert & espresso propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Thé vert & espresso propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Thé vert & espresso a été créée en 2022, selon le registre Sirene (4 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Thé vert & espresso suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Thé vert & espresso publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Thé vert & espresso ?
