Si vous comparez avec VAE Clés-en-Main
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
VAE Clés-en-Main
VAE
VAE Clés-en-Main est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Noisy-Le-Grand, dont la structure juridique a été créée en 2011 (15 ans d’existence).
VAE Clés-en-Main est un cabinet RH et centre de formation installé à Noisy-le-Grand, qui se présente comme actif depuis 2011. Il accompagne des démarches de validation des acquis de l'expérience, notamment vers les diplômes du sanitaire, du social, du médico-social et de l'Éducation nationale, ainsi que des bilans de compétences.
Ses méthodes et outils sont présentés comme conçus par un psychologue du travail. Il est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et la VAE, et a accueilli 36 stagiaires en 2025.
Le bilan s'adresse aux salariés, demandeurs d'emploi, indépendants, chefs d'entreprise et porteurs de projet. Trois formules sont proposées : un bilan évolution de 7 heures à 500 euros pour amorcer une réflexion, un bilan de 12 heures à 950 euros et un bilan approfondi de 24 heures.
Il se déroule en individuel avec un conseiller unique, en trois phases (accueil et contractualisation, investigation, conclusion), et aboutit à un plan d'action détaillé dans le document de synthèse.
Les entretiens ont lieu dans les locaux de Noisy-le-Grand ou à distance, en visioconférence avec des outils partagés. Les locaux ne permettent pas d'accueillir en présentiel les personnes à mobilité réduite.
Distanciel
À distance au catalogue
2011
15 ans d’existence
12 h
déclarée au catalogue
1 200 €
3
avis publics multi-plateformes
09/04/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
3 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Noisy-Le-Grand | |
1 200 € | |
12 h | |
Actif |
Programme VAE Clés-en-Main
L'objectif du "Bilan de Compétences Évolution" est d'accompagner le bénéficiaire dans une démarche structurée et personnalisée pour évaluer et valoriser ses compétences, savoir-faire et savoir-être. Cette prestation, encadrée par le Code du travail, se déroule en trois phases distinctes et vise à fournir à son bénéficiaire une aide concrète pour faire des choix de carrière éclairés puis à se projeter avec un plan d'action personnalisé.
La formation "Bilan de Compétences Évolution" est conçue pour répondre aux besoins spécifiques de chaque bénéficiaire, en les aidant à mieux comprendre leurs compétences, en les guidant vers des objectifs professionnels réalisables et en leur offrant un soutien tout au long du processus.
Un parcours type est proposé, mais il peut être adapté selon les objectifs du bénéficiaire afin de répondre au mieux à ses besoins.
Après plusieurs années de pratique professionnelle, les aptitudes et les compétences se confondent souvent avec les automatismes acquis par l'expérience, et le candidat ne sait plus bien évaluer sa valeur sur le marché. Le doute peut s'installer et limiter ses ambitions.
Le bilan de compétences aide le salarié, à travers plusieurs faisceaux d'analyse, à prendre conscience de ses ressources, à se situer dans son environnement socio-économique, à se positionner par rapport aux besoins des entreprises et des clients, et ainsi à retrouver confiance et à régénérer pleinement sa motivation.
Au terme du bilan, le bénéficiaire aura élaboré un projet professionnel concret. Il aura balayé l'éventail de ses possibilités et disposera d'outils d'aide à la décision (études sectorielles, documentations spécialisées, exploitation de ses réseaux professionnels).
Il pourra alors orienter sa réflexion sur des bases argumentées et s'appuyer sur un plan d'action précis. Un dispositif de suivi permettra de faire des points d'étape pour l'aider à aboutir.
Les objectifs du dispositif peuvent être multiples et poser les bases d'un projet de formation, d'une validation des acquis, d'une recherche d'emploi, de la création d'une entreprise, d'ajustements sur son poste de travail ou d'une stratégie d'évolution de carrière en interne. Modalités d'admission : un échange téléphonique est proposé.
Comparer Chance & VAE Clés-en-Main
VAE Clés-en-Main | ||
|---|---|---|
Trois phases (accueil et contractualisation, investigation, conclusion) ; méthodes de travail et outils exclusifs développés par un psychologue du travail. Pas de méthode nommée. (programme détaillé, site de l'organisme) | ||
Un formulaire d'évaluation à 6 mois, prévu dans son dispositif de suivi et d'évaluation. Pas d'entretien de suivi publié. (programme détaillé) | ||
Les hypothèses de projets sont mises en rapport avec le marché du travail et des recherches documentaires sur les métiers et les secteurs. Pas de mise en relation avec des professionnels publiée. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
Bilans 2025 : satisfaction moyenne 9,5/10, 11 bilans réalisés ; 6 mois après : 27,3 % en formation, 45,5 % en mobilité interne, 18,2 % en retour à l'emploi, 9,1 % en création d'activité. (indicateurs de résultats) | ||
Selon son site : formules évolution (7 h), bilan de compétences (12 h) et approfondi (24 h), en individuel, en présentiel à Noisy-le-Grand ou à distance (outils partagés et entretiens en visioconférence). (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Un seul conseiller, qualifié et soumis au secret professionnel, qui mène des entretiens individuels. (programme détaillé) | ||
Pour le bilan à distance, des outils partagés et des entretiens en visioconférence ; des tests et un passeport de compétences. (programme détaillé) | ||
1 200 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
12 h | 24 h | |
3 | 1 | |
À distance | À distance | |
3 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres VAE Clés-en-Main
3 | |
12 h | |
1 200 € |
Prix médian VAE Clés-en-Main
1 200 €
Fourchette : 500 € à 1 600 €
Avec le CPF : 1 050 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour VAE Clés-en-Main, formule à 500 € : le CPF paie 350 €, vous payez 150 € ; formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. VAE Clés-en-Main est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan VAE Clés-en-Main à 1 200 €.
Le CPF paie 1 050 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
3 avis multi-plateformes
3 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour VAE Clés-en-Main. Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
3 avis publics hors Mon Compte Formation
3 avis cumulés et 3 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, VAE Clés-en-Main se classe 2276e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
VAE Clés-en-Main
3
21
VAE Clés-en-Main
1 200 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour VAE Clés-en-Main à 1 200 € : le CPF paie 1 050 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 3 offres :
100
F
Sarcelles
Organisme créé en 2022 à Sarcelles, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation. Une offre de bilan à distance au catalogue national. 426 stagiaires et 22 formateurs déclarés en 2025, contre 214 et 4 l'année précédente.
503
avis publics multi-plateformes
IR
Organisme créé en 2020, dédié à l'évolution et à la reconversion des infirmières et infirmiers, fondé par une ancienne infirmière. Programme de 10 semaines à distance avec des coachs toutes anciennes IDE, finançable par le CPF. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences ; 260 stagiaires et 8 formateurs déclarés en 2025.
489
avis publics multi-plateformes
CNAM
Le Cnam Île-de-France (AGCNAM) est un réseau de centres de formation pour adultes qui accompagne les Franciliens tout au long de leur vie professionnelle, avec des prestations de formation et d'accompagnement personnalisées. Les modalités vont des cours du soir au format hybride, à distance ou en VAE, et l'alternance couvre les niveaux bac+3 à bac+5. Trois offres de bilan de compétences sont proposées à Paris, en centre et à distance, d'une durée médiane de 18 heures pour 1 750 euros.
281
avis publics multi-plateformes
AV
Roquefort-les-Pins
Anaïs Verrando dirige un cabinet de ressources humaines implanté à Roquefort-les-Pins, actif sur la gestion de l'humain, la formation, le bilan de compétences, le recrutement et la création d'entreprise. Le bilan suit les trois phases préliminaire, d'investigation et de conclusion, et se décline en cinq formules, dont une au plafond du CPF, une ciblée, une pour les profils hypersensibles et une pour les situations de burnout. Douze offres sont proposées en centre et à distance, 24 heures médianes pour 1 700 euros.
460
avis publics multi-plateformes
AR
Saint-Sébastien-sur-Loire
Avenir Ressource Humaine Ouest est un centre de bilan de compétences et d'orientation à Saint-Sébastien-sur-Loire, certifié Qualiopi, ouvert à tous les publics sans prérequis. Le bilan suit les trois phases du code du travail et se décline en deux formules : approfondie, 18 heures d'entretiens sur trois mois, ou essentielle, 14 heures, avec suivi post-bilan. Il se fait en présentiel, à distance ou en mixte, avec MBTI, RIASEC et enquêtes métier. Financements CPF, OPCO, ANFH, France Travail, Agefiph.
253
avis publics multi-plateformes
IF
Le Haillan
IF Coaching, au Haillan en Gironde, est spécialiste de la gestion de carrière et de l'accompagnement des transitions professionnelles. Aux particuliers, il propose bilan de compétences, accompagnement VAE, coaching emploi, bilan créateur d'activité, bilan d'orientation scolaire et formation ; aux entreprises, bilan professionnel, VAE, formation, coaching, outplacement et appui-conseil RH. Neuf offres sont proposées sur six villes, 24 heures pour 1 600 euros.
1 345
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
VAE Clés-en-Main cumule 3 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
VAE Clés-en-Main propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, VAE Clés-en-Main est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 09/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez VAE Clés-en-Main est de 1 200 €, avec une fourchette de 500 € à 1 600 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 7 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour VAE Clés-en-Main, formule à 500 € : le CPF paie 350 €, vous payez 150 € ; formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Oui, VAE Clés-en-Main est référencé sur Mon Compte Formation avec 3 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour VAE Clés-en-Main, formule à 500 € : le CPF paie 350 €, vous payez 150 € ; formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
VAE Clés-en-Main propose 3 formats de bilan, avec des durées allant de 7 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, VAE Clés-en-Main propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte VAE Clés-en-Main a été créée en 2011, selon le registre Sirene (15 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. VAE Clés-en-Main suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que VAE Clés-en-Main publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec VAE Clés-en-Main ?
