Si vous comparez avec Vastes Ressources
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Vastes Ressources
VR
Vastes Ressources est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Aillianville, dont la structure juridique a été créée en 2022 (4 ans d’existence).
Vastes Ressources est un organisme de formation établi à Aillianville, dirigé par sa fondatrice Audrey Trad, qui en assure la pédagogie, la qualité et l'innovation.
Il accompagne l'évolution professionnelle des particuliers et des entreprises par des bilans de compétences et des formations en management, en communication et en intelligence artificielle, avec des supports assistés par l'IA et une médiathèque de ressources numériques.
Il est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation, et a accueilli 28 stagiaires en 2025.
Le bilan de compétences repose sur l'approche Ikigaï. D'une durée de 17 heures, il est mené en individuel par une praticienne certifiée, à distance par visioconférence ou en présentiel, avec un délai d'accès d'une semaine. Il s'appuie sur un test psychométrique de personnalité et un livret d'accompagnement, et se conclut par une synthèse de la recherche d'ikigaï.
Il peut être financé par le CPF, France Travail, un OPCO, l'Agefice ou Vivea, ou à titre personnel avec un paiement fractionné, et peut être réalisé à distance depuis l'étranger.
Distanciel
À distance au catalogue
2022
4 ans d’existence
21 h
déclarée au catalogue
3 250 €
3
avis publics multi-plateformes
03/04/2026 | |
Formations générales | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Aillianville (52700) | |
3 250 € | |
21 h | |
Actif |
Programme Vastes Ressources
Identifier les ressources mobilisables : aptitudes professionnelles, savoir-être, savoir-faire, compétences techniques, potentiel, cœur de métier, intérêts professionnels, motivations et valeurs. Identifier les aires de mobilité pour valider ses compétences transférables et les « passerelles métiers » envisageables.
Valider les compétences acquises et les axes de développement au regard du projet professionnel défini. Identifier un projet professionnel en adéquation avec son profil, en tenant compte des paramètres extérieurs.
Phase préliminaire (gratuite et sans engagement) : entretien de diagnostic de la demande, définition des objectifs, détermination du format le plus adapté à la situation et aux besoins du bénéficiaire, définition conjointe des modalités de déroulement du bilan.
Phase d'investigation : bilan personnel, bilan professionnel, bilan des intérêts professionnels, bilan de l'environnement idéal et des valeurs.
Selon les besoins, le praticien en bilan de compétences propose des tests présentés comme spécialisés (test de motivation et de personnalité Profil 2 Pro RIASEC, évaluation des soft skills et des valeurs corporate, test de profil entrepreneur, profil vendeur, évaluation du potentiel) ; des questionnaires issus des supports pédagogiques (auto-évaluation, hiérarchisation, symboles et valeurs, besoins) ; des apports de connaissances dans des domaines clés (marché de l'emploi, métiers, formations, modalités de recrutement, dispositifs de financement).
Le bénéficiaire est aussi sensibilisé, préparé et accompagné pour les enquêtes métier nécessaires. Plan d'action et élaboration du projet. Phase de conclusion : présentation et explication de la synthèse. Une assistance technique et pédagogique est proposée.
Le bilan vise à analyser le projet d'évolution professionnelle et à développer la capacité à prendre des décisions sur l'orientation de sa carrière, à partir d'une meilleure connaissance de soi (valeurs, besoins, personnalité) et de ses compétences en termes de savoir, savoir-faire et savoir-être.
Il développe aussi la capacité à analyser le marché de l'emploi.
Résultats attendus : une confiance en soi et une motivation retrouvées grâce à un projet professionnel réaliste et motivant, qui répond aux aspirations et aux compétences du bénéficiaire ; un plan d'action pour réaliser le projet professionnel retenu ; un profil professionnel présentant les atouts et les marges de progrès ; lorsque le projet passe par une recherche d'emploi, l'actualisation du CV et des outils de recrutement pendant le bilan ; un document de synthèse commenté par le consultant et remis au bénéficiaire.
Ce document est le produit d'un échange entre le consultant et le bénéficiaire.
Il comprend l'analyse des compétences professionnelles et personnelles, la définition du projet professionnel, des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle, les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels et les principales modalités et étapes à prévoir pour leur mise en œuvre.
Il est strictement confidentiel et le bénéficiaire décide seul de l'usage qui en sera fait : il peut le garder pour lui ou s'en servir pour présenter à un tiers son projet professionnel (et personnel), ses qualités, ses compétences et ses atouts, ou pour présenter et argumenter ses besoins en formation auprès de financeurs potentiels.
Synthèse et plan d'action pour la mise en place du projet. Modalités d'admission : après une préinscription, un entretien téléphonique est fixé par courriel afin d'évaluer les besoins et d'adapter si nécessaire l'accompagnement.
Comparer Chance & Vastes Ressources
Vastes Ressources | ||
|---|---|---|
Approche Ikigaï : investigation en 6 blocs (parcours, intérêts, valeurs, mission, modèle économique, environnement), avec méthode 3A, entretiens, coaching solution, enquêtes métiers et test RIASEC. (programme détaillé, site de l'organisme) | ||
Des enquêtes métiers, citées parmi les méthodes pédagogiques du bilan. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
En 2025 : satisfaction globale 99 %, 100 % recommandent le bilan, 100 % estiment qu'il a répondu à leurs objectifs de réorientation. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (programme détaillé) | ||
Selon son programme détaillé : 17 h (8 h 30 en visio et 8 h 30 de travail personnel), adaptable de 14 à 24 h, en 7 à 9 séances espacées de 15 jours au plus, sur 3 mois au plus, à distance via Zoom. (programme détaillé) | ||
La fondatrice (formatrice professionnelle d'adultes, spécialiste bilan de compétences et méthode Ikigaï) ou une praticienne certifiée en bilan de compétences, formée chez Vastes Ressources à la méthodologie Ikigaï. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Plateforme VR avec accès 24/24 aux supports PDF et vidéos ; test psychométrique de personnalité, test RIASEC et livret d'accompagnement Ikigaï. (programme détaillé, site de l'organisme) | ||
3 250 € | 1 750 € | |
1 650 € | 150 € | |
21 h | 24 h | |
2 | 1 | |
À distance | À distance | |
3 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Vastes Ressources
2 | |
21 h | |
3 250 € |
Prix médian Vastes Ressources
3 250 €
Fourchette : 1 550 € à 4 950 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 1 650 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Vastes Ressources, formule à 1 550 € : le CPF paie 1 400 €, vous payez 150 € ; formule à 4 950 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 3 350 €. Vastes Ressources est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Vastes Ressources à 4 950 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 3 350 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
3 avis multi-plateformes
3 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Vastes Ressources. Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
3 avis publics hors Mon Compte Formation
3 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Vastes Ressources se classe 2276e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Vastes Ressources
3
21
Vastes Ressources
3 250 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Vastes Ressources à 4 950 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 3 350 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
P
Langres
Centre de formation pour adultes du réseau INFREP (Ligue de l'enseignement), dont le siège est à Langres (Haute-Marne). Formations qualifiantes et préparatoires, certifications CléA, Pix ou TCF. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences, avec une offre finançable par le CPF.
12
avis publics multi-plateformes
F
Sarcelles
Organisme créé en 2022 à Sarcelles, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation. Une offre de bilan à distance au catalogue national. 426 stagiaires et 22 formateurs déclarés en 2025, contre 214 et 4 l'année précédente.
503
avis publics multi-plateformes
IR
Organisme créé en 2020, dédié à l'évolution et à la reconversion des infirmières et infirmiers, fondé par une ancienne infirmière. Programme de 10 semaines à distance avec des coachs toutes anciennes IDE, finançable par le CPF. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences ; 260 stagiaires et 8 formateurs déclarés en 2025.
489
avis publics multi-plateformes
CNAM
Le Cnam Île-de-France (AGCNAM) est un réseau de centres de formation pour adultes qui accompagne les Franciliens tout au long de leur vie professionnelle, avec des prestations de formation et d'accompagnement personnalisées. Les modalités vont des cours du soir au format hybride, à distance ou en VAE, et l'alternance couvre les niveaux bac+3 à bac+5. Trois offres de bilan de compétences sont proposées à Paris, en centre et à distance, d'une durée médiane de 18 heures pour 1 750 euros.
281
avis publics multi-plateformes
AV
Roquefort-les-Pins
Anaïs Verrando dirige un cabinet de ressources humaines implanté à Roquefort-les-Pins, actif sur la gestion de l'humain, la formation, le bilan de compétences, le recrutement et la création d'entreprise. Le bilan suit les trois phases préliminaire, d'investigation et de conclusion, et se décline en cinq formules, dont une au plafond du CPF, une ciblée, une pour les profils hypersensibles et une pour les situations de burnout. Douze offres sont proposées en centre et à distance, 24 heures médianes pour 1 700 euros.
460
avis publics multi-plateformes
AR
Saint-Sébastien-sur-Loire
Avenir Ressource Humaine Ouest est un centre de bilan de compétences et d'orientation à Saint-Sébastien-sur-Loire, certifié Qualiopi, ouvert à tous les publics sans prérequis. Le bilan suit les trois phases du code du travail et se décline en deux formules : approfondie, 18 heures d'entretiens sur trois mois, ou essentielle, 14 heures, avec suivi post-bilan. Il se fait en présentiel, à distance ou en mixte, avec MBTI, RIASEC et enquêtes métier. Financements CPF, OPCO, ANFH, France Travail, Agefiph.
253
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Vastes Ressources cumule 3 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Vastes Ressources propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Vastes Ressources est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 03/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Vastes Ressources est de 3 250 €, avec une fourchette de 1 550 € à 4 950 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 17 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Vastes Ressources, formule à 1 550 € : le CPF paie 1 400 €, vous payez 150 € ; formule à 4 950 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 3 350 €.
Oui, Vastes Ressources est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Vastes Ressources, formule à 1 550 € : le CPF paie 1 400 €, vous payez 150 € ; formule à 4 950 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 3 350 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Vastes Ressources propose 2 formats de bilan, avec des durées allant de 17 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Vastes Ressources propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Vastes Ressources a été créée en 2022, selon le registre Sirene (4 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Vastes Ressources suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Vastes Ressources publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Vastes Ressources ?
