Si vous comparez avec VISSARA
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
VISSARA
V
VISSARA est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Toulon, dont la structure juridique a été créée en 2017 (9 ans d’existence).
VISSARA est le cabinet d'Udomsak Sangsong, coach basé à Toulon qui accompagne surtout à distance, en France et à l'international, en français, en anglais et en thaï. Il se présente comme coach professionnel certifié RNCP, en activité depuis 2017, après une carrière dans de grands groupes (notamment Dior, Nestlé, L'Oréal, Groupe Casino et Café Royal).
Il est aussi expert traducteur près la cour d'appel d'Aix-en-Provence pour le thaï et le français. VISSARA est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation.
Le bilan de compétences se fait entièrement à distance et il est finançable par le CPF. Il commence par clarifier l'objectif réel de la démarche et fixer un rythme de travail, puis analyse le parcours, explore les motivations et les freins, et s'appuie sur des tests et des outils choisis au cas par cas.
Les pistes (évolution interne, reconversion, création d'entreprise) sont confrontées au terrain, avant la formulation du projet et de solutions de repli, la co-construction d'un plan d'action et la remise d'une synthèse confidentielle. Un entretien de suivi à six mois est inclus.
VISSARA propose par ailleurs du coaching de dirigeant, du coaching de prise de fonction et un accompagnement de la transmission d'entreprise, ainsi que des cours de thaï.
Distanciel
À distance au catalogue
2017
9 ans d’existence
Non communiqué
données OF non disponibles
1 750 €
54
avis publics multi-plateformes
30/05/2026 | |
Langues vivantes, civilisations étrangères et régionales | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Toulon (83200) | |
1 750 € | |
Non communiqué | |
Actif |
Programme VISSARA
Le bilan vise à mieux se connaître pour mieux avancer, en identifiant ses talents, en explorant ses compétences et en clarifiant ses aspirations profondes selon ses priorités personnelles.
Il aide à construire un projet professionnel aligné, en harmonie avec ses valeurs et ses ambitions, avec un plan d'action structuré et réaliste (S.M.A.R.T.). Il permet enfin de choisir la voie la plus adaptée à son parcours (évolution interne, reconversion, changement d'entreprise) et d'engager une transformation épanouissante.
Ce bilan de compétences intensif vise à engager une transformation professionnelle profonde et durable. Il s'adresse aux professionnels (salariés, cadres ou dirigeants) qui souhaitent faire un point approfondi et redonner du sens à leur trajectoire, en cohérence avec leurs aspirations, leurs valeurs et leur réalité professionnelle.
Le bénéficiaire est accompagné par un consultant en évolution professionnelle présenté comme expérimenté, dans un cadre structurant et confidentiel. L'accompagnement, présenté comme hautement personnalisé, s'adapte à sa situation, à son rythme et à ses enjeux spécifiques.
L'approche intègre des apports issus des neurosciences et des pratiques actuelles de coaching, afin de mieux comprendre ses mécanismes profonds, de lever les freins inconscients et d'avancer avec clarté, confiance et alignement.
Le bilan vise une compréhension approfondie du potentiel réel et des compétences clés du bénéficiaire, pour éclairer son orientation professionnelle ; un projet professionnel précis et authentique, aligné avec ses valeurs, ses passions et sa vision de vie ; une stratégie claire et réaliste pour piloter sa carrière avec intention et atteindre ses ambitions avec confiance ; une confiance renforcée et une motivation durable pour relever les défis à venir et s'épanouir ; un plan d'action sur mesure pour transformer concrètement son projet en réalité professionnelle.
Modalités d'admission : l'admission se fait à l'issue d'un entretien préalable obligatoire de 30 minutes, gratuit, en visioconférence, qui permet de clarifier les objectifs et de vérifier l'adéquation avec le bilan.
Comparer Chance & VISSARA
VISSARA | ||
|---|---|---|
Approche nommée « L'Empreinte Vissara » (intégrative : coaching, alignement tête, cœur, corps, neurosciences et sagesse orientale, tests ciblés), en trois étapes : cadrage, investigation, conclusion. (site de l'organisme) | ||
Un entretien de suivi à 6 mois, inclus, pour faire le point sur les avancées et ajuster le plan d'action. (site de l'organisme) | ||
Confrontation des pistes au réel : viabilité des choix face aux exigences du terrain. Pas de mise en relation avec des professionnels publiée. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Selon son site : 13 h avec un seul consultant, en séances de 1 h 30 à 2 h, 100 % en visioconférence, généralement sur 2 à 3 mois. (site de l'organisme) | ||
Séances à distance en visioconférence. Pas de plateforme en ligne publiée. (site de l'organisme) | ||
1 750 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
Non communiqué | 24 h | |
1 | 1 | |
À distance | À distance | |
54 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres VISSARA
1 | |
Non communiqué | |
1 750 € |
| Offre | Prix | Durée | Retrait |
| Bilan de compétences - CONFIANCE | 2 000 € | 16 h | Archivée le 6 juillet 2026 |
| Bilan de compétences - CLARTÉ | 1 600 € | 13 h | Archivée le 6 juillet 2026 |
Relevé du 30 septembre 2026. La date est celle de la dernière modification de l’offre sur Mon Compte Formation. Les 6 évaluations laissées sur ces offres restent comptées dans les avis de VISSARA.
Prix médian VISSARA
1 750 €
Prix unique : 1 750 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour VISSARA, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €. VISSARA est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan VISSARA à 1 750 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
54 avis multi-plateformes
54 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour VISSARA, dont Mon Compte Formation (11 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
43 avis publics hors Mon Compte Formation
54 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, VISSARA se classe 626e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
VISSARA
54
21
VISSARA
1 750 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour VISSARA à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
MC
La Seyne-sur-Mer
Société de La Seyne-sur-Mer, spécialisée depuis 2013 dans les formations obligatoires des cafés, hôtels et restaurants, qui propose un bilan de compétences à distance depuis 2025. Certifiée Qualiopi pour les actions de formation et le bilan de compétences. 9 872 stagiaires et 38 formateurs déclarés en 2025, principalement en formation obligatoire.
434
avis publics multi-plateformes
VF
La Seyne-sur-Mer
FMP est une société créée en 2015 à La Seyne-sur-Mer, spécialisée dans les formations obligatoires des cafés, hôtels et restaurants dans plus de 160 villes ou en visioconférence, qui propose un bilan de compétences à distance depuis 2025, dont un programme spécial restauration. Certifiée Qualiopi ; 2 090 stagiaires et 37 formateurs déclarés en 2025.
164
avis publics multi-plateformes
CB
La Valette-du-Var
Déclic Réussite, organisme animé par Bénédicte Colombier à La Valette-du-Var, propose des formations, du coaching, des bilans de compétences et des séminaires de cohésion d'équipe, en s'appuyant sur le modèle DISC 4 Colors et les neurosciences. Une formule courte, Nouvel Élan, associe deux semaines d'accompagnement, deux séances de coaching et un test DISC. Quatre offres sont proposées, de dix à vingt-quatre heures, en centre ou à distance, prix médian 1 275 euros.
44
avis publics multi-plateformes
3P
Saint-Maximin-la-Sainte-Baume
Cabinet de bilan, de formation et de conseil installé à Saint-Maximin-la-Sainte-Baume (Var). Il propose un bilan de compétences de 16 à 24 heures, un bilan pour cadres et dirigeants, un bilan professionnel et un bilan d'orientation pour les 16-25 ans. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
30
avis publics multi-plateformes
E
Cogolin
Organisme de formation installé à Cogolin (Var), certifié Qualiopi pour le bilan de compétences, la formation et la VAE. Son centre de bilans propose bilans de compétences, bilans d'orientation et de potentialité, bilans scolaires et pédagogiques, à côté de cours, de formations et d'un accompagnement VAE.
19
avis publics multi-plateformes
RJ
La Farlède
L'atelier Créa Jen, installé à La Farlède (Var) depuis 2014, est animé par une costumière diplômée passée par plusieurs ateliers de couture et des plateaux de tournage. Son activité principale est l'enseignement de la couture, pour adultes, adolescents et enfants, avec des formations pour se perfectionner ou se reconvertir. L'atelier est éligible au CPF pour les bilans de compétences. Une offre de 24 heures est proposée, à 1 390 euros.
10
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
VISSARA cumule 54 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
VISSARA propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, VISSARA est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 30/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez VISSARA est de 1 750 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour VISSARA, à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, VISSARA est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour VISSARA, à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
VISSARA propose un parcours de 18 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, VISSARA propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte VISSARA a été créée en 2017, selon le registre Sirene (9 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. VISSARA suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que VISSARA publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec VISSARA ?
