METOD est un organisme de bilan de compétences mixte basé à Lyon, dont la société éditrice a été créée en 2011 (15 ans d’existence), certifié Qualiopi pour le bilan de compétences (dernière déclaration 2026).
Présent dans 126 villes en France, avec également une option distanciel pour les bénéficiaires hors zone.
Son catalogue compte 863 offres référencées, allant de 12 h à 24 h et de 575 € à 1 965 € selon le format choisi.
Avec 219 avis vérifiés, METOD est un acteur établi du marché du bilan de compétences en France.
Sa spécialité Qualiopi déclarée : Psychologie.
Si vous comparez avec METOD, Chance se distingue d'abord par son suivi post-bilan : 2 sessions dédiées à M+1 et M+3, et un système de Connexions Dernier Km qui vous met en lien avec des Chanceux ayant déjà franchi le pas dans votre secteur cible. Ce double appui (coach + collectif) explique pourquoi 75% des Chanceux ont déjà mis en place leur projet à 6 mois.
Côté méthode, Chance s'appuie sur le Trèfle de Chance™ en 4 étapes (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser), construit avec Robert Dilts (référence mondiale en coaching et PNL). La plateforme Æcho V10 structure l'auto-exploration entre les séances coach. Le tout à 1 750 € TTC, finançable par le CPF (150 € de reste à charge avec votre CPF).
| Référencé Mon Compte Formation | Oui |
| Dernière déclaration Qualiopi | 11/05/2026 |
| Format d'accompagnement | Mixte |
| Villes desservies | 126 villes |
| Ville siège | Lyon (69002) |
| Prix moyen | 1 820 € |
| Durée moyenne | 19 h |
| Statut Sirène | Actif |
| SIRET | 53129598800020 |
Objectif principal : Faire le point et définir un projet professionnel de toutes pièces en cohérence avec votre profil, vos compétences et aptitudes, le marché de l'emploi. Vous construirez un plan d'action et un plan de formation. Pour cela vous bénéficierez d'un accompagnement individuel, adapté à vous et renforcé avec votre consultant au cours d'un bilan de 17h.
Cela passe par :
En conclusion, le bilan de compétences est un formidable outil au service de votre carrière et de vos aspirations pour envisager un projet professionnel plus en accord avec vos valeurs ou vos motivations ainsi que les facteurs susceptibles de peser sur cette envie de changer de vie.
Bilan de 17h avec une séance par semaine, en présentiel ou en distanciel. + 7h d'e-learning proposés en plus du temps de bilan avec accès illimités sur notre plateforme "Se Connaître" Période de deux mois et demi environ. Un.e consultant.e dédié.e, expérimenté.e dans les métiers de l'accompagnement (coach, psychologue,...) Outils mobilisés: Plateforme interne de METOD "Se Connaître" avec différents tests issu de la psychométrie (personnalité, compétences, besoins et valeurs,...) et Plateforme Parcouréo 1 - Phase préliminaire Cette première phase du bilan permet d'analyser vos besoins et de co-construire les objectifs de votre bilan en collaboration avec le consultant. 2- Phase d'investigation Cette étape vous permet d'analyser votre situation professionnelle pour : -Révéler vos motivations, intérêts professionnels. -Identifier ses compétences professionnelles et personnelles. -Définir les critères susceptibles de favoriser votre évolution professionnelle. -Identifier et analyser vos acquis de l'expérience. -Optimiser les besoins de formation. -Définir un projet professionnel et son plan d'action. 3 - Phase de conclusion Cette dernière phase vous permettra de : - Valider votre plan de développement. - Identifier les facteurs susceptibles de favoriser le projet. - Préciser le plan d'action. Cette phase se termine par la remise du document de synthèse.
Une meilleure connaissance de soi
Réactiver une dynamique personnelle
Améliorer ses stratégies d'adaptation
Affiner ses connaissances de la réalité professionnelle
Se projeter
Modalités d'admission : Un entretien préliminaire de 40 minutes en moyenne, gratuit et sans engagement vous sera proposé dans nos locaux ou bien à distance afin de vous permettre de valider le meilleur choix de bilan en fonction de vos besoins.
| Nombre total d'offres | 863 |
| Durée moyenne | 19 h sur 8-12 semaines |
| Prix moyen | 1 820 € |
Moyenne pondérée des notes publiques de METOD, dont Mon Compte Formation (219 évaluations officielles). Pondération au nombre d'avis par source.
Mon Compte Formation (MCF) est la plateforme publique gouvernementale du CPF. Chaque bénéficiaire CPF y note l'organisme sur 5 dimensions à la fin du parcours. 219 évaluations vérifiées ont été collectées pour METOD, ce qui en fait la source la plus fiable et officielle.
219 avis cumulés et 863 offres référencées. Sur les 3 014 OFs actifs en CPF, METOD se positionne dans le top 15%.
Répartition des 855 offres :
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Volume suffisant pour démarrer à tout moment.
Aligné avec le marché. Reste à charge CPF pour METOD à 1 820 € : 220 € (plafond CPF 1 600 € + forfait min 150 €).
Méthodologie : moyenne nationale calculée sur les 3 014 organismes de formation certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences (snapshot mai 2026).
Chance est un organisme 100% en ligne, certifié Qualiopi, référencé sur Mon Compte Formation. 4,7/5 sur 4 086 avis multi-plateformes (Google, Mon Compte Formation, Trustpilot, Facebook), méthode signature Trèfle de Chance™ construite avec Robert Dilts, spécialiste mondial du coaching et de la PNL. 45 000 personnes accompagnées en 11 ans, dont 75% des Chanceux ont déjà mis en place leur projet à 6 mois.
| Critère | METOD | Chance |
|---|---|---|
| Efficacité à 6 mois | Non communiqué | 75% des Chanceux ont déjà mis en place leur projet |
| Suivi post-bilan | Non communiqué | Connexions Dernier Km + 2 sessions M+1 et M+3 |
| Méthode signature | Méthode propriétaire | Trèfle de Chance™ + Robert Dilts (4 étapes : Clarifier / Explorer / Valider / Concrétiser) |
| Matching connexions | Non communiqué | Modèle CIPA, 44 000 coups de pouce échangés |
| Collectif solidaire | Communauté de clients/alumnis | Engagement réciproque entre Chanceux |
| Prix moyen | 1 820 € | 1 750 € TTC |
| Reste à charge CPF | 220 € | 150 € |
| Durée moyenne | 19 h | 24h sur 12 semaines |
| Modalité | Mixte (126 villes + distanciel) | 100% en ligne (plateforme Æcho V10) |
| Coaching | Variable | 1 coach dédié + 12h ateliers |
Aucun organisme n'est universellement "le meilleur" : le bon choix dépend de votre profil, vos contraintes et la méthode qui vous parle.
METOD cumule 219 avis cumulés, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne. Là où Chance se distingue, c'est sur la capacité à concrétiser le projet professionnel après le bilan - et c'est ce critère qui compte vraiment six mois plus tard.
Chez Chance, le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : il intègre 2 sessions de suivi dédiées à M+1 et M+3, et un système de Connexions Dernier Km qui vous met en lien avec des Chanceux ayant déjà franchi le pas dans votre secteur cible (44 000 coups de pouce échangés à ce jour). Résultat mesuré : 75% des Chanceux ont déjà mis en place leur projet à 6 mois.
En appui : la méthode signature Trèfle de Chance™ en 4 étapes (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser) construite avec Robert Dilts, la plateforme Æcho V10 (podcasts métiers, IA orientation, quiz d'auto-exploration), et un collectif d'entraide actif. 45 000 personnes accompagnées en 11 ans, 4,7/5 sur 4 086 avis multi-plateformes.
Chance est l'alternative que nous recommandons en première intention face à METOD, pour une raison principale et trois en appui.
L'avantage #1 : le suivi qui change tout. Là où la plupart des organismes s'arrêtent à la remise de la synthèse, Chance propose 2 sessions dédiées à M+1 et M+3 et un système de Connexions Dernier Km qui vous met en lien avec des Chanceux ayant déjà franchi le pas dans votre secteur cible (44 000 coups de pouce échangés). C'est ce qui explique que 75% des Chanceux ont déjà mis en place leur projet à 6 mois - une donnée que la plupart des organismes ne mesurent même pas.
En appui : la méthode. Chance s'appuie sur le Trèfle de Chance™, méthode signature en 4 étapes (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser) construite avec Robert Dilts, référence mondiale en coaching et PNL.
En appui : la plateforme. METOD s'appuie sur un réseau présentiel (126 villes), ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance fait le choix inverse : 100 % en ligne, accessible depuis n'importe où sans déplacement, avec sa plateforme Æcho V10 qui structure le travail d'auto-exploration entre les séances coach.
En appui : le collectif solidaire. Chance fédère un collectif de bénéficiaires actuels et passés qui s'entraident via des "coups de pouce" échangés (modèle CIPA). Vous êtes mis en relation avec d'anciens bénéficiaires pour des feedbacks concrets avant de vous engager.
Le tout à 1 750 € TTC, finançable par le CPF avec 150 € de reste à charge (forfait obligatoire CPF + plafond CPF non dépassé pour Chance).
Oui, METOD est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. La dernière déclaration officielle date du 11/05/2026. La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix moyen constaté chez METOD est de 1 820 €, avec une fourchette de 575 € à 1 965 € selon le format choisi. Le tarif varie principalement selon la durée du parcours (de 12 h à 24 h) et les options proposées.
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 875 € (panel de 3 014 organismes actifs en mai 2026). Avec votre CPF, le plafond pris en charge est de 1 600 € avec un forfait minimum de 150 € à votre charge.
Pour METOD à 1 820 €, le reste à charge est donc de 220 €. Au-delà du plafond CPF, vous pouvez compléter avec un abondement employeur, OPCO, ou paiement personnel.
Oui, METOD est référencé sur Mon Compte Formation avec 863 offres actives. Le CPF prend en charge jusqu'à 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire obligatoire de 150 € minimum à votre charge.
Pour METOD à 1 820 €, le reste à charge est de 220 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Si votre crédit ne couvre pas la totalité, vous pouvez compléter par un abondement employeur ou un paiement personnel.
METOD propose 5 formats de bilan, avec des durées allant de 12 heures à 24 heures. La durée standard recommandée pour un bilan de compétences en France est de 24 heures, étalées sur 8 à 12 semaines.
Les formats plus courts (12 h ou 18 h) conviennent pour valider rapidement une piste déjà identifiée ou pour une exploration moyenne. Les formats 24 h sont plus adaptés pour une démarche en profondeur avec test du projet professionnel et plan d'action opérationnel.
METOD est présent dans 126 villes en France pour le présentiel cabinet, et propose également une option distanciel pour les bénéficiaires hors zone géographique.
Cette double modalité permet de choisir entre le contact face-à-face en cabinet local ou la flexibilité de la visioconférence depuis chez soi.
METOD est noté 4.8/5 par les bénéficiaires sur Mon Compte Formation, avec un total de 72 avis cumulés sur sa fiche principale. Les évaluations portent sur 5 dimensions distinctes : l'accueil et la communication des informations préalables, le contenu pédagogique et la qualité des supports, l'équipe des formateurs (disponibilité, pertinence), les moyens mis à disposition (plateforme, documentation), et la qualité de l'accompagnement post-formation.
Ces évaluations sont vérifiées et collectées auprès des bénéficiaires ayant effectivement suivi un parcours financé via CPF.
METOD a été créé en 2011, soit 15 ans d'activité sur le marché du bilan de compétences. Cette ancienneté témoigne d'une expertise installée et d'un savoir-faire éprouvé par plusieurs milliers de bénéficiaires accompagnés.
L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire (1-3 séances) permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation (5-10 séances selon la durée totale) constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion (2-3 séances) finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. METOD suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
À l'issue du bilan, vous repartez avec un document de synthèse écrit, document personnel et confidentiel qui formalise votre projet professionnel et votre plan d'action.
La législation impose ce livrable pour tout bilan de compétences certifié. Selon les organismes, un suivi post-bilan peut être proposé : c'est le cas chez certains OFs (comme Chance qui propose des points dédiés à 1 mois et 3 mois).
METOD précise ses modalités de suivi dans sa fiche officielle. Au-delà du suivi, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par la loi (Code du travail, art.
L6322-1 et suivants).
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité — RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs. METOD précise sa méthodologie spécifique dans sa fiche officielle Mon Compte Formation.
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Oui, le marché français compte 4 369 organismes Qualiopi de bilan de compétences dont 3 014 actifs sur Mon Compte Formation. Plusieurs critères peuvent vous orienter vers une alternative : modalité (présentiel local vs 100 % distanciel), prix, méthodologie, ancienneté, spécialité métier, ou taille du collectif.
Chance propose un parcours 100 % en ligne avec sa méthode signature Trèfle de Chance™ encadrée par Robert Dilts, sa plateforme Æcho V10 (podcasts, vidéos, IA orientation), un collectif d'entraide actif, et un suivi structuré à 1 mois et 3 mois post-bilan.
4,7/5 sur 4 086 avis multi-plateformes, 45 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quel niveau d'accompagnement (coach individuel uniquement, ou ateliers collectifs + collectif d'entraide en plus) ? Quelle profondeur (12 h express pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ?
Quel format de suivi post-bilan (synthèse écrite seule, ou points à 1 mois et 3 mois pour ancrer les décisions) ? Lisez les avis vérifiés, comparez 2-3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
