Si vous comparez avec 11H11
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
11H11
11H11
11H11 est un organisme de bilan de compétences distanciel basé au Perreux-sur-Marne, dont la structure juridique a été créée en 2017 (9 ans d’existence).
11H11 est un cabinet de coaching, de bilan de compétences et de formation installé au Perreux-sur-Marne (Val-de-Marne). Il reçoit aussi à Nogent-sur-Marne et à Fontenay-sous-Bois, et travaille à distance.
Il est animé par Virginie Croisé, coach et formatrice, qui a travaillé près de 20 ans en entreprise, dans la communication, le commerce puis le numérique, comme responsable des ressources humaines et de la formation et directrice administrative et financière.
Elle se présente comme coach certifiée par un titre RNCP et formée notamment à la sophrologie, à la programmation neuro-linguistique et à l'analyse transactionnelle.
Le bilan de compétences suit les trois phases prévues par le Code du travail (préliminaire, investigation, conclusion) et se termine par un document de synthèse co-construit qui présente le projet professionnel et son plan d'action. Des livrets de travail avec tests, questionnaires et exercices accompagnent la démarche, en présentiel ou en visioconférence. Le bilan est éligible au CPF.
Le cabinet propose aussi du coaching individuel pour les particuliers, du coaching de cadres et de dirigeants en entreprise et des formations individuelles ou en intra-entreprise. Il est certifié Qualiopi au titre du bilan de compétences et a accueilli 33 stagiaires en 2025, avec un formateur. Une partie de ses stagiaires lui est confiée par un autre organisme de formation.
Distanciel
À distance au catalogue
2017
9 ans d’existence
20 h
déclarée au catalogue
2 500 €
87
avis publics multi-plateformes
13/05/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Le Perreux-sur-Marne (94170) | |
2 500 € | |
20 h | |
Actif |
Programme 11H11
Le bilan vise à analyser les besoins et la situation personnelle et professionnelle du bénéficiaire, à l'aider à mieux se connaître en identifiant ses valeurs, motivations, intérêts professionnels, compétences et aptitudes, et à repérer l'environnement favorable pour continuer à se développer.
Il permet aussi de définir des hypothèses d'évolution ou de réorientation professionnelle, le cas échéant un projet de formation, de recenser les moyens favorisant la réalisation du projet et de valider un plan d'actions.
L'accompagnement s'adapte en durée, en contenu et en modalités au besoin du bénéficiaire : il peut se dérouler en présentiel au cabinet du Perreux-sur-Marne, à distance via Zoom, ou en mêlant présentiel et distanciel. Conformément au Code du travail, le bilan comprend trois phases.
La phase préliminaire sert à définir les objectifs et le programme individualisé. La phase d'investigation comprend la réalisation de tests, la redécouverte du parcours professionnel et la définition d'une nouvelle trajectoire. La phase de conclusion porte sur la validation du plan d'actions et la réintégration du parcours.
Le temps consacré à chaque phase varie selon les besoins du bénéficiaire. Les entretiens en face à face font émerger ses compétences, qualités, valeurs, aspirations et ressources.
Ce temps est consacré à la réflexion, à la recherche d'un nouveau positionnement professionnel, mais aussi à la reconsolidation des ressources personnelles : confiance en soi, estime de soi, image de soi.
Entre les séances, un travail guidé (environ 8 h) et des investigations de terrain alimentent la réflexion : ils permettent de tester les hypothèses et de recueillir des conseils, tout en offrant l'occasion de développer son réseau professionnel.
Le bilan comprend des tests spécialisés (profil de personnalité DISC Persolog®, intérêts professionnels Hexa3D®, profil motivationnel MOTIVA®, test des soft skills), qui font tous l'objet d'une restitution commentée, ainsi que des questionnaires d'autoévaluation (posture managériale, questionnaire de l'entrepreneur, domaines de vie).
Il apporte aussi des connaissances sur les métiers, le marché de l'emploi, le marché de la formation, les dispositifs de financement, la veille sur les métiers de demain, l'employabilité et la création d'entreprise, via une plateforme de réseau social privatisée.
La synthèse reprend les points structurants du bilan et présente le projet professionnel avec son plan d'action. Elle est commentée et affinée avec le bénéficiaire lors de la dernière séance, et peut appuyer son dossier en cas de demande de PTP ou de formation.
À 6 mois, ou plus tôt, l'organisme propose un entretien gratuit avec le coach pour suivre la progression du bénéficiaire.
Les résultats attendus sont une meilleure connaissance de soi, une amélioration de la posture professionnelle, une vision claire de la trajectoire professionnelle souhaitée, une clarification des aspirations professionnelles et parfois personnelles, une image de soi professionnelle redynamisée, un projet réaliste qui donne envie d'avancer, un plan d'action détaillé pour atteindre l'objectif fixé, et une synthèse commentée reprenant les points structurants du bilan, qui pourra appuyer une demande de formation ou de PTP.
Comparer Chance & 11H11
11H11 | ||
|---|---|---|
Trois phases réglementaires ; livrets de travail 11h11® (tests, questionnaires, exercices) ; tests DISC Persolog, Hexa3D, MOTIVA et soft skills WeSuggest. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Possibilité d'un entretien de suivi gratuit à 6 mois, dans chacune des formules. (site de l'organisme) | ||
Des enquêtes métiers, en temps personnel hors durée du bilan ; 38,5 % des bénéficiaires en ont réalisé pendant leur bilan. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
Satisfaction globale : 9,8/10 ; au 03/06/2025, 92,3 % disent mieux se connaître et 75 % avoir clarifié leur projet professionnel. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
Une coach et consultante en bilan de compétences, certifiée RNCP en coaching, habilitée aux tests MOTIVA, IRMR et Hexa3D ; engagement d'analyse de la pratique, de supervision et de formation. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Tests d'orientation et de personnalité sur des plateformes en ligne ; réseau social privé (Jamespot.pro) pour échanger avec la consultante pendant tout le bilan. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
2 500 € | 1 750 € | |
900 € | 150 € | |
20 h | 24 h | |
1 | 1 | |
À distance | À distance | |
87 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres 11H11
1 | |
20 h | |
2 500 € |
Prix médian 11H11
2 500 €
Prix unique : 2 500 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 900 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour 11H11, formule à 2 500 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 900 €. 11H11 est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan 11H11 à 2 500 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 900 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
87 avis multi-plateformes
87 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour 11H11, dont Mon Compte Formation (6 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
81 avis publics hors Mon Compte Formation
87 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, 11H11 se classe 303e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
11H11
87
21
11H11
2 500 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour 11H11 à 2 500 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 900 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
CD
Saint-Maur-des-Fossés
Cabinet de coaching et de stratégie de carrière fondé en 2014, établi à Saint-Maur-des-Fossés, pour les cadres, dirigeants et expatriés en poste ou en transition. Bilan de carrière, prise de poste, mobilité externe, outplacement, à distance ou en mixte. Certifié Qualiopi ; 39 stagiaires et 3 formateurs déclarés en 2025.
94
avis publics multi-plateformes
SJ
Choisy-le-Roi
Jeanne Sumyk est consultante indépendante en bilan de compétences à Choisy-le-Roi et propose un accompagnement individualisé. Le bilan s'adresse aux salariés du privé et du public, aux demandeurs d'emploi, aux indépendants et aux chefs d'entreprise, sans autre prérequis qu'une expérience professionnelle. Il représente 16, 20 ou 24 heures d'entretiens selon la formule, en présentiel, en mixte ou à distance, sur quatre à six mois, sans algorithmes ni tests standardisés. Quatre offres figurent au catalogue, 20 heures médianes pour 2 225 euros.
69
avis publics multi-plateformes
A
Saint-Maur-des-Fossés
Micro-entreprise de Katia Schreiber à Saint-Maur-des-Fossés, dans le Val-de-Marne, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences, la formation et la VAE. Bilan de 10 à 24 heures, à distance ou en présentiel, à partir de 1 200 euros TTC, avec tests de personnalité (Ennéagramme, MBTI) et outils de PNL.
37
avis publics multi-plateformes
ATP
Saint-Maur-des-Fossés
Cabinet d'évolution professionnelle et d'orientation installé à Saint-Maur-des-Fossés (Val-de-Marne), en présentiel ou à distance. Bilan de 24 heures en huit rendez-vous de deux heures, de 1 850 à 2 150 euros selon le financement. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
30
avis publics multi-plateformes
3E
Villejuif
Organisme de formation créé en 2017 à Villejuif, dans le Val-de-Marne, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Une offre de 24 heures à 2 800 euros, en centre.
5
avis publics multi-plateformes
HG
Charenton-le-Pont
Ruthy Harros exerce à Charenton-le-Pont, dans le Val-de-Marne, en psychologie, coaching et formation, autour de l'évolution professionnelle, de la reconversion et du développement de carrière. Le bilan de compétences, sous l'appellation Renais'Sens, croise psychologie du travail, neurosciences et coaching de posture, avec des rendez-vous individuels à distance et des supports transmis par courriel. Trois offres, Élan, Évolution et Renaissance, sont proposées, 24 heures et 2 400 euros médians.
77
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
11H11 cumule 87 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
11H11 propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, 11H11 est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 13/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez 11H11 est de 2 500 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour 11H11, à 2 500 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 900 €.
Oui, 11H11 est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour 11H11, à 2 500 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 900 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
11H11 propose un parcours de 20 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, 11H11 propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte 11H11 a été créée en 2017, selon le registre Sirene (9 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. 11H11 suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que 11H11 publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec 11H11 ?
