Si vous comparez avec AAC/Audit des Aptitudes et du Comportement-Accompagnement Actif des Automobilistes AAA
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
AAC/Audit des Aptitudes et du Comportement-Accompagnement Actif des Automobilistes AAA
⚠ Ne propose plus de bilan
Selon son site, cet organisme ne propose plus de bilan de compétences. Constaté le 30 septembre 2026.
AA
AAC/Audit des Aptitudes et du Comportement-Accompagnement Actif des Automobilistes AAA est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Mâcon, dont la structure juridique a été créée en 2013 (13 ans d’existence).
AAC, Audit des Aptitudes et du Comportement, exerce sous le nom AAC Formations depuis Mâcon (71). Filiale d'un groupe spécialisé dans l'évaluation et les examens psychotechniques, AAC Formations a été créée en 2018 par des psychologues.
Elle réunit des consultants présentés comme psychologues du travail, consultants RH et coachs certifiés, et annonce un réseau de centres dans toute la France ainsi que des bilans en visio. Elle est certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation, et a accueilli 482 stagiaires en 2025.
Trois formules de bilan de compétences sont proposées : Déclic (12 heures) pour faire le point sur ses compétences, Tremplin (18 heures) pour explorer des possibilités d'évolution, et New Cap (24 heures) pour valider un projet professionnel ou de formation. Leur prix va de 1 000 à 2 200 euros.
Un rendez-vous d'information gratuit précède le bilan, qui alterne entretiens individuels et travail personnel, en présentiel, à distance ou en formule mixte, avec enquêtes métiers et livret remis au démarrage.
AAC Formations propose aussi des bilans d'orientation pour les jeunes, des formations aux tests psychotechniques et au WISC-V destinées aux psychologues, ainsi que de l'outplacement, de l'évaluation et de l'assessment center pour les entreprises et les collectivités. Le bilan peut être financé par le CPF, France Travail ou un OPCO.
Distanciel
À distance au catalogue
2013
13 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
2 200 €
100
avis publics multi-plateformes
09/04/2026 | |
Santé | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Mâcon (71000) | |
2 200 € | |
24 h | |
Actif |
Programme AAC/Audit des Aptitudes et du Comportement-Accompagnement Actif des Automobilistes AAA
Le bilan vise à mettre en évidence les valeurs, les aspirations, les motivations et les compétences professionnelles du bénéficiaire, à confirmer ou infirmer un projet professionnel et à définir un projet de formation selon les besoins.
Il permet d'explorer et de valoriser des compétences personnelles et professionnelles, des aptitudes et des motivations, de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation, d'utiliser les atouts mis en lumière comme instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière, et d'analyser la faisabilité du projet au regard des besoins socio-économiques du territoire de vie et d'activité de la personne.
Le bilan respecte les 3 phases obligatoires.
La phase préliminaire consiste à mener un entretien approfondi pour faire état de la situation professionnelle antérieure et actuelle du bénéficiaire, à identifier ses acquis professionnels, à prendre en compte les contraintes qu'il a identifiées et la motivation de sa démarche, à lui présenter le bilan de compétences, son déroulement et sa finalité, à définir conjointement le plan d'action adapté à ses besoins et à l'informer sur les dispositifs.
La phase d'investigation repose sur des entretiens et des tests adaptés à l'objectif du bénéficiaire.
Elle lui permet d'identifier ses qualités professionnelles et personnelles, ses savoir-être et ses savoir-faire dans son contexte socioprofessionnel, et répertorie ses contraintes personnelles et professionnelles : mobilité, santé, horaires, salaire, responsabilités.
Elle dégage ses intérêts pour des secteurs d'activité et des métiers, établit des pistes d'orientation réalistes ou de transfert de compétences, met en place une stratégie de recherche d'informations et confronte les pistes définies au marché de l'emploi.
Elle évalue les écarts, mesure la capacité de transfert des compétences et identifie les moyens à mettre en œuvre pour concevoir un parcours professionnel réalisable à court ou moyen terme, qui permette d'atteindre ses objectifs. Elle définit aussi un projet secondaire et prépare la suite du parcours.
La phase de conclusion identifie les éléments sur lesquels repose la construction du projet professionnel et les différentes phases du travail effectué, et distingue le projet prioritaire du projet secondaire. Elle liste les différentes phases de mise en œuvre du projet et les préconisations, puis le bilan est rédigé.
Un suivi du projet professionnel est réalisé à 6 mois. Pour un bilan de compétences de 24 h, un minimum de 6 heures de travail personnel est à prévoir.
Le bilan aboutit à la mise en place d'un projet professionnel et à la confirmation d'un choix de formation. Un document de synthèse est remis et commenté au bénéficiaire.
Modalités d'admission : un entretien préliminaire d'une heure avec un consultant est obligatoire ; il est gratuit et sans engagement, et ce même consultant accompagne le bénéficiaire pendant toute la durée du bilan.
Comparer Chance & AAC/Audit des Aptitudes et du Comportement-Accompagnement Actif des Automobilistes AAA
AAC/Audit des Aptitudes et du Comportement-Accompagnement Actif des Automobilistes AAA | ||
|---|---|---|
En 3 phases (préliminaire, investigation, conclusion), en alternant entretiens individuels et travail personnel. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un suivi post-bilan dans les six mois pour faire le point sur les démarches et le chemin parcouru. (site de l'organisme) | ||
Réalisation d'enquêtes métiers. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Plus de 1900 bilans depuis 2020 : 96 % de satisfaction globale, 91 % ont retrouvé une dynamique professionnelle, 95 % sont capables de mettre en place leur projet. Pas de nombre de répondants publié. (site de l'organisme) | ||
Un réseau de consultants (coachs certifiés, psychologues du travail, consultants RH) connaissant le terrain des bassins d'emploi. (site de l'organisme) | ||
2 200 € | 1 750 € | |
600 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
À distance | À distance | |
100 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres AAC/Audit des Aptitudes et du Comportement-Accompagnement Actif des Automobilistes AAA
1 | |
24 h | |
2 200 € |
Prix médian AAC/Audit des Aptitudes et du Comportement-Accompagnement Actif des Automobilistes AAA
2 200 €
Prix unique : 2 200 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 600 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour AAC/Audit des Aptitudes et du Comportement-Accompagnement Actif des Automobilistes AAA, formule à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €. AAC/Audit des Aptitudes et du Comportement-Accompagnement Actif des Automobilistes AAA est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan AAC/Audit des Aptitudes et du Comportement-Accompagnement Actif des Automobilistes AAA à 2 200 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 600 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
100 avis multi-plateformes
100 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour AAC/Audit des Aptitudes et du Comportement-Accompagnement Actif des Automobilistes AAA, dont Mon Compte Formation (77 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
23 avis publics hors Mon Compte Formation
100 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, AAC/Audit des Aptitudes et du Comportement-Accompagnement Actif des Automobilistes AAA se classe 250e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
AAC/Audit des Aptitudes et du Comportement-Accompagnement Actif des Automobilistes AAA
100
21
AAC/Audit des Aptitudes et du Comportement-Accompagnement Actif des Automobilistes AAA
2 200 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour AAC/Audit des Aptitudes et du Comportement-Accompagnement Actif des Automobilistes AAA à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
SP
Chalon-sur-Saône
Cabinet de conseil et d'accompagnement RH à Chalon-sur-Saône, certifié Qualiopi pour le bilan et la formation. Bilan entièrement individuel en trois formules, dont un format court « Potentiel & Orientation » ; bilan d'orientation dès 15 ans, recrutement et outplacement.
45
avis publics multi-plateformes
IF
Chalon-sur-Saône
Centre de bilan de compétences, de VAE et de formation installé à Chalon-sur-Saône, qui intervient aussi autour de Mâcon, Montceau-les-Mines et Le Creusot, ou à distance. Bilan de 24 heures, dont 14 heures d'entretiens, avec questionnaires de personnalité au choix et logiciel Parcouréo. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
51
avis publics multi-plateformes
BÀ
Saint-Edmond
Consultante et coach installée à Saint-Edmond (Saône-et-Loire), intervenant à Roanne, Charlieu, Chauffailles et La Clayette. Deux formules de bilan finançables par le CPF, de 24 et 18 heures, en trois phases avec remise d'une synthèse.
22
avis publics multi-plateformes
SS
Saint-Marcel
Organisme certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et la formation, actif dans le développement des capacités comportementales et relationnelles. Cinq offres de bilan finançables par le CPF.
6
avis publics multi-plateformes
F
Sarcelles
Organisme créé en 2022 à Sarcelles, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation. Une offre de bilan à distance au catalogue national. 426 stagiaires et 22 formateurs déclarés en 2025, contre 214 et 4 l'année précédente.
503
avis publics multi-plateformes
IR
Organisme créé en 2020, dédié à l'évolution et à la reconversion des infirmières et infirmiers, fondé par une ancienne infirmière. Programme de 10 semaines à distance avec des coachs toutes anciennes IDE, finançable par le CPF. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences ; 260 stagiaires et 8 formateurs déclarés en 2025.
489
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
AAC/Audit des Aptitudes et du Comportement-Accompagnement Actif des Automobilistes AAA cumule 100 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
AAC/Audit des Aptitudes et du Comportement-Accompagnement Actif des Automobilistes AAA propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, AAC/Audit des Aptitudes et du Comportement-Accompagnement Actif des Automobilistes AAA est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 09/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez AAC/Audit des Aptitudes et du Comportement-Accompagnement Actif des Automobilistes AAA est de 2 200 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour AAC/Audit des Aptitudes et du Comportement-Accompagnement Actif des Automobilistes AAA, à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €.
Oui, AAC/Audit des Aptitudes et du Comportement-Accompagnement Actif des Automobilistes AAA est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour AAC/Audit des Aptitudes et du Comportement-Accompagnement Actif des Automobilistes AAA, à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
AAC/Audit des Aptitudes et du Comportement-Accompagnement Actif des Automobilistes AAA propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, AAC/Audit des Aptitudes et du Comportement-Accompagnement Actif des Automobilistes AAA propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte AAC/Audit des Aptitudes et du Comportement-Accompagnement Actif des Automobilistes AAA a été créée en 2013, selon le registre Sirene (13 ans d'existence).
L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. AAC/Audit des Aptitudes et du Comportement-Accompagnement Actif des Automobilistes AAA suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que AAC/Audit des Aptitudes et du Comportement-Accompagnement Actif des Automobilistes AAA publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
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Vous hésitez avec AAC/Audit des Aptitudes et du Comportement-Accompagnement Actif des Automobilistes AAA ?
