Si vous comparez avec ABGRALL Marielle
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
ABGRALL Marielle
AM
ABGRALL Marielle est un organisme de bilan de compétences mixte basé à La Tronche, dont la structure juridique a été créée en 2014 (12 ans d’existence).
Marielle Abgrall exerce à La Tronche, en Isère, sous une entreprise individuelle dont l'établissement actuel est immatriculé depuis septembre 2017. Sa certification Qualiopi couvre le bilan de compétences et les actions de formation, et sa spécialité déclarée est le développement des capacités comportementales et relationnelles. Son activité est présentée sous le nom Damarys et associe bilans de compétences, coaching et orientation scolaire.
L'activité déclarée porte sur une intervenante unique : 83 stagiaires en 2024 et 41 en 2025.
Deux offres de bilan de compétences sont proposées, de 12 et 16 heures, en centre et à distance, pour un tarif compris entre 1 750 et 2 200 euros.
Mixte
1 ville au catalogue + distanciel
2014
12 ans d’existence
14 h
déclarée au catalogue
1 975 €
18
avis publics multi-plateformes
01/04/2026 | |
Développement des capacités comportementales et relationnelles | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Mixte | |
1 ville au catalogue | |
La Tronche (38700) | |
1 975 € | |
14 h | |
Actif |
Programme ABGRALL Marielle
Le bilan vise à faire le point sur son expérience et ses compétences, à déterminer ses propres besoins de sens du travail, à développer une vision claire de sa personnalité professionnelle, à analyser ses aptitudes et ses motivations, à renforcer la confiance en soi, à définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation, et à utiliser sa connaissance de soi pour convaincre lors d'un entretien pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Le bilan de compétences comporte 3 phases.
Une phase d'investigation permettant au bénéficiaire d'analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels, d'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d'évaluer ses connaissances générales, et de déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle.
Outils et moyens pédagogiques mis en oeuvre : entretiens d'analyse du parcours professionnel, des motivations et des perspectives d'évolution, exercices de réflexion sur le sens du travail, inventaire de personnalité MBTI, questionnaire des intérêts professionnels, test des ancrages de carrière de Schein, 360° avec questionnaire entourage, roue de la vie, 24 Forces de caractères de la psychologie positive, 9 clés de l'estime de soi, guide enquête métier.
Une phase de conclusion qui, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de tirer les enseignements de l'analyse détaillée de la phase d'investigation, de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation, et de prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre du projet.
Outils et moyens pédagogiques mis en oeuvre : arbre de vie professionnelle (approche narrative, Dina Scherrer) et synthèse du bilan de compétences reprenant les circonstances du bilan de compétences, les compétences et aptitudes du bénéficiaire au regard des perspectives d'évolution envisagées et, le cas échéant, les éléments constitutifs du projet professionnel ou éventuellement du projet de formation ainsi que les principales étapes prévues pour la réalisation de ce projet.
Points forts mis en avant : l'expertise revendiquée de la consultante (formation continue, supervision, habilitation à la passation des inventaires de personnalité, expérience professionnelle en entreprise, formation en psychologie) et l'adaptation du rythme aux besoins et contraintes des bénéficiaires.
Modalités de suivi et d'évaluation : évaluation tout au long du bilan (travaux d'intersessions, carnet de réflexion, enquêtes métier), document de synthèse et certificat de réalisation. Modalités d'admission : entretien préalable d'1h et remise d'un document de présentation de l'offre.
Comparer Chance & ABGRALL Marielle
ABGRALL Marielle | ||
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Offres au catalogue Mon Compte Formation : 12 h ou 16 h, en centre et à distance. (catalogue relevé le 31 août 2026) | ||
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1 975 € | 1 750 € | |
375 € | 150 € | |
14 h | 24 h | |
2 | 1 | |
À distance et en présentiel | À distance | |
18 avis | 3 702 avis | |
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Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres ABGRALL Marielle
2 | |
14 h | |
1 975 € |
Prix médian ABGRALL Marielle
1 975 €
Fourchette : 1 750 € à 2 200 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 375 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour ABGRALL Marielle, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €. ABGRALL Marielle est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan ABGRALL Marielle à 2 200 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 600 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
18 avis multi-plateformes
18 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour ABGRALL Marielle, dont Mon Compte Formation (6 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
12 avis publics hors Mon Compte Formation
18 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, ABGRALL Marielle se classe 543e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
ABGRALL Marielle
18
22
ABGRALL Marielle
1 975 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour ABGRALL Marielle à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
50
50
NA
Voiron
Anne Nanterme propose des accompagnements et des bilans de compétences à Voiron. Trois offres sont proposées en centre, pour une durée médiane de 12 heures et un tarif médian de 1 390 euros. Elles correspondent à trois situations : décider vite de la suite sans se disperser, retrouver un équilibre professionnel après une maternité, ou se réaligner lorsque l'on se sent perdu professionnellement.
95
avis publics multi-plateformes
OP
Fontaine
Ohé Prométhée Isère, à Fontaine, est spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap vers l'emploi et dans l'emploi, et agréée au titre de la mission Cap Emploi depuis 2000. Une offre de bilan de compétences avec expertise handicap est proposée en centre, pour 24 heures médianes et 1 700 euros. L'équipe compte une cinquantaine de collaborateurs en ressources humaines, psychologie du travail et recrutement, répartis sur trois agences : Fontaine, Domarin et Vienne.
46
avis publics multi-plateformes
AC
Sarcenas
Ananta Conseil est le cabinet d'Hélène Spada, à Sarcenas, dont l'activité principale est le coaching de dirigeants et de managers sur Grenoble, complétée par la formation, le recrutement et le bilan de compétences. Le bilan vise à dresser la liste de ses compétences, envisager une nouvelle direction professionnelle et élaborer un projet cohérent ; il se déroule en trois étapes, préliminaire, investigation et mise en action, après un premier rendez-vous gratuit. Une offre est proposée, 24 heures et 1 800 euros.
41
avis publics multi-plateformes
MN
Grenoble
Structure de Nathalie Moreau à Grenoble, créée en 2020 : ingénieure devenue coach professionnelle certifiée en vision systémique des organisations. Une offre de bilan de 24 heures facturée 1 990 euros, en centre, premier entretien gratuit.
14
avis publics multi-plateformes
S
Montbonnot-Saint-Martin
Akoyas Grenoble, à Montbonnot-Saint-Martin, associe accompagnement des dirigeants, coaching, formation et bilan de compétences. Une offre de bilan de 18 heures est proposée en centre, pour un tarif médian de 1 750 euros, avec certification Qualiopi et éligibilité au compte personnel de formation. Le bilan vise à définir un ou plusieurs projets d'évolution, selon une méthodologie orientée solutions. La praticienne compte vingt ans d'expérience à la direction d'équipes opérationnelles.
38
avis publics multi-plateformes
AA
Grenoble
Axe Ambitions, à Grenoble, intervient sur les transitions professionnelles, le développement des potentiels et les pratiques managériales, avec une pédagogie appuyée sur les outils du coaching et l'analyse de la personnalité. L'offre couvre bilan de compétences, formation, coaching, MBTI, outplacement, recrutement et le champ handicap et emploi. La certification Qualiopi porte sur les actions de formation et les bilans. Deux offres sont disponibles, 22 heures et 1 725 euros en médiane.
28
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
ABGRALL Marielle cumule 18 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
ABGRALL Marielle propose du présentiel et du distanciel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, ABGRALL Marielle est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 01/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez ABGRALL Marielle est de 1 975 €, avec une fourchette de 1 750 € à 2 200 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 12 h à 16 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour ABGRALL Marielle, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €.
Oui, ABGRALL Marielle est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour ABGRALL Marielle, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
ABGRALL Marielle propose 2 formats de bilan, avec des durées allant de 12 heures à 16 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
ABGRALL Marielle a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel, et propose aussi le distanciel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte ABGRALL Marielle a été créée en 2014, selon le registre Sirene (12 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. ABGRALL Marielle suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que ABGRALL Marielle publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec ABGRALL Marielle ?
