Si vous comparez avec ACF-PRO
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
ACF
ACF-PRO est un organisme de bilan de compétences mixte basé à Pontarmé, dont la structure juridique a été créée en 2022 (4 ans d’existence).
ACF-PRO est un organisme de formation, de bilan de compétences et de coaching installé à Pontarmé. Portée par Lydia Hary, la structure accompagne aussi les CFA, les organismes de formation et les structures professionnelles dans leurs démarches qualité et prévention (document unique, risques psychosociaux, préparation à la certification Qualiopi). Elle détient la certification Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation.
Le bilan débute par un entretien préalable de 45 à 60 minutes, puis compte 16 heures d'entretiens individuels, par séances d'une heure trente à deux heures, et deux à trois heures de travail personnel entre les séances. Il se déroule à distance ou en présentiel, dans un bureau à Senlis.
Les méthodes alternent questionnement, exercices, mises en situation, enquêtes métiers et apports sur le marché de l'emploi ; chaque séance commence par la définition de son objectif et se termine par une auto-évaluation.
Le bilan est affiché à 1 600 euros net de TVA pour un particulier (350 euros de location de bureau en plus en présentiel) et à 2 000 euros pour une entreprise. Il est finançable par le CPF, l'employeur ou un OPCO, France Travail ou à titre personnel. L'organisme a accueilli 434 stagiaires en 2025, toutes actions confondues.
Mixte
1 ville au catalogue + distanciel
2022
4 ans d’existence
18 h
déclarée au catalogue
1 600 €
6
avis publics multi-plateformes
14/04/2026 | |
Développement des capacités comportementales et relationnelles | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Mixte | |
1 ville au catalogue | |
Pontarmé (60520) | |
1 600 € | |
18 h | |
Actif |
Programme ACF-PRO
Le bilan de compétences permet de faire le point sur ses points forts, ses axes d'amélioration et sa motivation pour élaborer un projet professionnel.
Les objectifs pédagogiques sont définis en fonction de la situation du bénéficiaire : changer d'orientation professionnelle ; retrouver un emploi adapté à ses compétences et aspirations ; définir un nouveau projet professionnel ; reprendre un emploi après une interruption ; évoluer vers une autre fonction.
En amont du bilan, le bénéficiaire dispose d'un entretien de 45 minutes pour poser les bases du bilan et vérifier la pertinence de la démarche au regard de ses besoins. L'organisation du bilan est adaptée en durée et en contenu à sa situation personnelle : des séances individuelles de 1H00 à 2H00, complétées par un travail d'intersession.
À l'issue de ce premier contact, conformément à la réglementation en vigueur (Code du travail, art. R.-322-35), le bilan de compétences se décline en trois étapes réalisées sous forme d'entretiens personnalisés : 16 heures d'entretiens en face à face, auxquelles s'ajoutent des heures de travail personnel (entre 2H00 et 3H00).
La phase préliminaire consiste à analyser la demande et son contexte, à confirmer l'engagement du bénéficiaire dans la démarche et à lui rappeler les conditions de déroulement, les méthodes et les techniques utilisées.
La phase d'investigation consiste à analyser son parcours professionnel en identifiant ses compétences (savoirs, savoir-faire, savoir-être), en explorant ses valeurs, ses motivations et ses aspirations, puis à élaborer un ou plusieurs projets professionnels et à étudier leur faisabilité.
La phase de conclusion consiste à formaliser le ou les projets professionnels, à analyser les atouts et les points de vigilance repérés et à élaborer un plan d'action. Une synthèse écrite, confidentielle et validée ensemble, est remise au bénéficiaire en fin de parcours pour résumer son projet. Un entretien a lieu 6 mois après le bilan pour faire le point sur l'évolution du projet.
Réaliser un projet professionnel réaliste et en adéquation avec le marché du travail, ou identifier une formation pour retrouver sa place ; formaliser un plan d'action délimité dans le temps pour avancer en toute autonomie. Modalités d'admission : en dehors du prérequis, aucune disposition particulière pour l'admission.
Comparer Chance & ACF-PRO
ACF-PRO | ||
|---|---|---|
Trois phases réglementaires, en 5 étapes : faire connaissance, révéler ses talents (outils Process Com, Gallup), explorer les pistes, valider et passer à l'action, garder le cap. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un rendez-vous de suivi proposé environ 6 mois après le dernier rendez-vous du bilan : point d'étape sur la mise en œuvre du projet, ajustements, aides mobilisables. (site de l'organisme) | ||
Enquêtes auprès de professionnels et confrontation du projet à la réalité du terrain, lors de l'exploration des pistes. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Selon son site : un entretien préalable de 45 à 60 min, puis 16 heures d'entretiens individuels de 1 h 30 à 2 h, plus 2 à 3 heures de travail personnel en intersession ; à distance ou en présentiel. (site de l'organisme) | ||
Une consultante en évolution professionnelle, certifiée dans l'accompagnement des transitions professionnelles, coach professionnelle (Analyse transactionnelle, Process Communication). (site de l'organisme) | ||
Supports numériques (fiches d'exercices, questionnaires, grilles d'analyse, trame de plan d'action) ; étapes du parcours partagées via l'outil Visioformation ; visioconférence Teams ou Zoom. (site de l'organisme) | ||
1 600 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
18 h | 24 h | |
2 | 1 | |
À distance et en présentiel | À distance | |
6 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres ACF-PRO
2 | |
18 h | |
1 600 € |
Prix médian ACF-PRO
1 600 €
Prix unique : 1 600 €
Avec le CPF : 1 450 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour ACF-PRO, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. ACF-PRO est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan ACF-PRO à 1 600 €.
Le CPF paie 1 450 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
6 avis multi-plateformes
6 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour ACF-PRO, dont Mon Compte Formation (1 évaluation officielle). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
5 avis publics hors Mon Compte Formation
6 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, ACF-PRO se classe 2040e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
ACF-PRO
6
21
ACF-PRO
1 600 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour ACF-PRO à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
50
50
SC
Chantilly
Cabinet de Laurent Pitigliano, coach professionnel et superviseur, établi à Chantilly (Oise), qui reçoit aussi à Paris. Il propose un bilan de compétences en trois phases éligible au CPF, de l'outplacement et du coaching de carrière individuel ou collectif.
84
avis publics multi-plateformes
SC
Saint-Denis
Cabinet de conseil et d'accompagnement installé à Saint-Denis, en Seine-Saint-Denis, depuis 2010, actif sur l'orientation scolaire et le projet professionnel. Une offre de bilan de compétences en centre, sans tarif renseigné.
34
avis publics multi-plateformes
EP
Orry-la-Ville
Société de l'Oise exerçant sous la marque Executive Profiler, qui associe bilan de compétences et coaching professionnel. Quatre packs, dont un destiné aux profils seniors, d'une durée médiane de 24 heures, entre 1 055 et 2 496 euros.
23
avis publics multi-plateformes
2G
Pierrefitte-Sur-Seine
Organisme de formation créé en 2021 à Pierrefitte-sur-Seine, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation. Spécialité déclarée : ressources humaines et gestion de l'emploi. 19 stagiaires accompagnés en 2025, contre 9 en 2024. Une offre unique de 24 heures à 4 000 euros, en centre.
8
avis publics multi-plateformes
OS
Goussainville
Organisme de Goussainville créé en 2021, dont l'activité principale relève de l'éducation routière et de la formation au transport. Neuf offres de bilan de compétences facturées de 1 300 à 2 500 euros, en centre.
7
avis publics multi-plateformes
S
Tremblay-en-France
La SODESI, établie à Tremblay-en-France, est une filiale à 100 pour cent d'Air France créée il y a plus de vingt-cinq ans, qui a accompagné plus de 5 000 personnes. Son bilan de compétences vise à définir un projet d'évolution ou de reconversion et à élaborer un plan d'actions, en face à face présentiel ou à distance, avec les outils MBTI et CCTI, en trois phases suivies d'un point post-bilan. Deux offres, Essentiel et Approfondi, sont proposées, 19 heures et 2 300 euros médians.
12
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
ACF-PRO cumule 6 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
ACF-PRO propose du présentiel et du distanciel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, ACF-PRO est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 14/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez ACF-PRO est de 1 600 €. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 16 h à 20 h). À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour ACF-PRO, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Oui, ACF-PRO est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour ACF-PRO, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
ACF-PRO propose 2 formats de bilan, avec des durées allant de 16 heures à 20 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
ACF-PRO a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel, et propose aussi le distanciel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte ACF-PRO a été créée en 2022, selon le registre Sirene (4 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. ACF-PRO suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que ACF-PRO publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec ACF-PRO ?
