Si vous comparez avec Agis pour Grandir
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Agis pour Grandir
AG
Agis pour Grandir est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Frouzins, fondé en 2021 selon l'organisme (sa structure juridique actuelle a été créée en 2022).
Agis pour Grandir est le cabinet de coaching de Thomas Ichard, coach professionnel présenté comme certifié PCC par l'ICF (International Coaching Federation) et praticien PNL. Installé à Cugnaux, il intervient en région toulousaine et accompagne aussi à distance, par visioconférence.
Son bilan de compétences, baptisé SensPro, est proposé dans une formule de 16 heures. Il s'ouvre sur un entretien préalable gratuit qui présente le cadre, les outils et les phases, et permet de co-construire l'objectif.
La phase préliminaire affine le besoin et les modalités ; la phase d'investigation revient sur le parcours professionnel et extra-professionnel, les compétences, les valeurs et les motivations, avec des enquêtes métiers (recherches documentaires et entretiens). Un coach professionnel certifié suit le bénéficiaire tout au long du bilan.
Le cabinet propose aussi du coaching de vie, du coaching en reconversion professionnelle, du coaching pour entrepreneurs et pour entreprises, ainsi que du mentorat et de la supervision pour les coachs. Il s'appuie notamment sur la PNL, l'analyse transactionnelle, la pyramide de Dilts et l'ikigaï.
Il est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation. Il a compté 17 stagiaires en 2024 et 237 en 2025, dont une partie lui a été confiée par un autre organisme de formation.
Distanciel
À distance au catalogue
2022
fondé en 2021 selon l’organisme
14 h
déclarée au catalogue
2 050 €
73
avis publics multi-plateformes
14/05/2026 | |
Autres... | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Frouzins (31270) | |
2 050 € | |
14 h | |
Actif |
Programme Agis pour Grandir
Le bilan de compétences d'Agis Pour Grandir vise à révéler le potentiel du bénéficiaire en mettant en lumière ses forces, ses expériences, ses compétences et ses aspirations, afin de (re)définir une vie professionnelle qui a du sens et dans laquelle il puisse s'épanouir pleinement.
Le bilan de compétences est découpé en trois grandes phases. La phase préliminaire permet au bénéficiaire de définir ses attentes, d'identifier ses envies et de préciser son objectif dans le bilan.
La phase d'exploration lui permet de revisiter ses expériences passées et d'identifier ses forces, ses qualités et ses aspirations afin de définir son projet professionnel (reconversion, promotion, formation...) et de concrétiser le passage à l'action.
La phase de conclusion lui permet de définir les moyens de mettre en œuvre son projet professionnel. Un rendez-vous de suivi a ensuite lieu 6 mois après la fin du bilan.
Avec le bilan de compétences Agis Pour Grandir, le bénéficiaire vise à gagner en confiance en lui, à approfondir ce qui est vraiment important pour lui dans sa vie professionnelle et à identifier la voie professionnelle qui a du sens pour lui, qui l'anime profondément et lui permet de s'épanouir pleinement. Il définit ensuite les moyens à mettre en œuvre pour réaliser son projet.
Comparer Chance & Agis pour Grandir
Agis pour Grandir | ||
|---|---|---|
Méthode SensPro, en trois phases (préliminaire, investigation, conclusion) : outil Life Flow, fiches compétences et qualités, questionnaires de valeurs, méthode IKIGAI, enquêtes métiers. (site de sa marque) | ||
Entretien de suivi 6 mois après la fin du bilan : évaluer son efficacité, faire le point sur la mise en œuvre du projet, identifier les obstacles et ajuster le plan d'action. (site de sa marque) | ||
Enquêtes métiers (recherches documentaires et entretiens) pendant la phase d'investigation, pour découvrir des secteurs et des métiers. (site de l'organisme, site de sa marque) | ||
Une heure en collectif en visio pendant le bilan : débrief du profil SERUM (formule IMPACT) ou masterclass sur le passage à l'action (formule PROPULSE). Pas de réseau d'anciens bénéficiaires publié. (site de sa marque) | ||
Information non trouvée. | ||
Selon son site : formule IMPACT, 10 h (dont 1 h en collectif), sur 3 à 4 mois, 1 700 € ; formule PROPULSE, 17 h (dont 1 h de masterclass), sur 5 à 6 mois, 2 400 € ; en présentiel ou en ligne. (site de sa marque) | ||
Coachs professionnels certifiés, présents dans de nombreuses régions ; le fondateur est coach certifié PCC par ICF et praticien PNL. (site de sa marque, site de l'organisme) | ||
Plateforme en ligne sécurisée pour les documents et supports de travail, prise et modification des rendez-vous en ligne, fiches pratiques et exercices ; outil de feedback 360° (formule PROPULSE). (site de sa marque) | ||
2 050 € | 1 750 € | |
450 € | 150 € | |
14 h | 24 h | |
2 | 1 | |
À distance | À distance | |
73 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Agis pour Grandir
2 | |
14 h | |
2 050 € |
Prix médian Agis pour Grandir
2 050 €
Fourchette : 1 700 € à 2 400 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 450 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Agis pour Grandir, formule à 1 700 € : le CPF paie 1 550 €, vous payez 150 € ; formule à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €. Agis pour Grandir est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Agis pour Grandir à 2 400 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 800 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
73 avis multi-plateformes
73 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Agis pour Grandir, dont Mon Compte Formation (13 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
60 avis publics hors Mon Compte Formation
73 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Agis pour Grandir se classe 414e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Agis pour Grandir
73
21
Agis pour Grandir
2 050 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Agis pour Grandir à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
PC
Portet-sur-Garonne
Cabinet de gestion de carrière créé en 2012 à Portet-sur-Garonne : bilan de compétences, formations, recherche d'emploi et accompagnement individuel. Un seul conseiller référent pendant tout le bilan, des rendez-vous hebdomadaires, un test psychométrique. Certifié Qualiopi ; 135 stagiaires et 2 formateurs déclarés en 2025.
199
avis publics multi-plateformes
M
Toulouse
Organisme toulousain certifié Qualiopi pour le bilan de compétences, qui propose un bilan présenté comme non conventionnel, conçu pour les femmes et les profils atypiques : 3 mois d'accompagnement entièrement en ligne, une séance découverte de 30 minutes, un financement possible par le CPF. 211 stagiaires et 2 formateurs déclarés en 2025.
811
avis publics multi-plateformes
GS
Miremont
Installée à Miremont, près d'Auterive et de Muret, Stéphanie Giorgi (LIGI Bilans) propose un bilan de compétences de 20 ou 24 heures, exclusivement en présentiel, précédé d'un entretien gratuit. Certifiée Qualiopi, elle accompagne aussi la création de micro-entreprise.
90
avis publics multi-plateformes
AH
Cugnaux
Cabinet de coaching et d'approche systémique fondé par Anne-Hélène Labissy, présent à Toulouse et à Cugnaux, qui intervient aussi en visio, certifié Qualiopi. Bilan centré sur les motivations, les valeurs et les aptitudes naturelles, en trois phases et un point à distance.
137
avis publics multi-plateformes
OA
Leguevin
Orient'Action Haute-Garonne propose un bilan de compétences, avec une offre finançable par le compte personnel de formation.
151
avis publics multi-plateformes
LP
Toulouse
Consultante en ressources humaines installée à Toulouse depuis 2016, sous l'enseigne GPS Conseils. Trois bilans de compétences de 24 heures, facturés de 1 600 à 2 750 euros, en centre.
43
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Agis pour Grandir cumule 73 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Agis pour Grandir propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Agis pour Grandir est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 14/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Agis pour Grandir est de 2 050 €, avec une fourchette de 1 700 € à 2 400 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 10 h à 17 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Agis pour Grandir, formule à 1 700 € : le CPF paie 1 550 €, vous payez 150 € ; formule à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €.
Oui, Agis pour Grandir est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Agis pour Grandir, formule à 1 700 € : le CPF paie 1 550 €, vous payez 150 € ; formule à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Agis pour Grandir propose 2 formats de bilan, avec des durées allant de 10 heures à 17 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Agis pour Grandir propose ses bilans à distance.
Selon l'organisme, Agis pour Grandir a été fondé en 2021. La structure juridique qui le porte aujourd'hui a été créée en 2022, selon le registre Sirene. L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Agis pour Grandir suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Agis pour Grandir publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Agis pour Grandir ?
