Si vous comparez avec Arbre de Vie
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Arbre de Vie
AV
Arbre de Vie est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Labège, dont la structure juridique a été créée en 2021 (5 ans d’existence).
Arbre de Vie est une agence spécialisée dans l'orientation scolaire et professionnelle, installée à Labège. Elle accompagne les jeunes comme les adultes à des moments clés de leur parcours, en présentiel ou en visio, et elle est certifiée Qualiopi pour les actions de formation et le bilan de compétences.
Le bilan de compétences est proposé en deux formules, avec accompagnement ou en autonomie, et commence par un échange gratuit. Après une phase préliminaire consacrée aux besoins et aux attentes, l'investigation porte sur le parcours scolaire et professionnel, les motivations, les valeurs, les compétences et les aptitudes, avec des tests de personnalité et de motivation.
Les conclusions reviennent sur les résultats des tests et font émerger plusieurs pistes ; l'une d'elles peut être approfondie avec un plan d'action, et une synthèse est remise et commentée.
L'agence propose aussi des bilans d'orientation scolaire, un accompagnement Parcoursup pour les élèves et leurs familles, et forme des consultants en orientation scolaire. Elle a accueilli 133 stagiaires en 2024 et 96 en 2025.
Distanciel
À distance au catalogue
2021
5 ans d’existence
14 h
déclarée au catalogue
1 850 €
206
avis publics multi-plateformes
19/05/2026 | |
Enseignement, formation | |
4 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Labège (31670) | |
1 850 € | |
14 h | |
Actif |
Programme Arbre de Vie
Le bilan vise à explorer et valoriser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations d'une personne pour l'aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de son territoire : définir un projet professionnel, faire le point sur son parcours professionnel, préparer une mobilité interne ou externe, envisager une reconversion professionnelle, préparer une évolution de carrière, définir un projet de formation ou envisager un projet de création d'entreprise. L'objectif général est d'aboutir à un projet réaliste et réalisable.
Le bilan de compétences s'organise en fonction du besoin et de l'objectif de la personne. Une analyse approfondie de son besoin permet ensuite de définir la durée, le contenu et le tarif qui lui correspondent le mieux. Le bilan se déroule en 3 phases.
La phase préliminaire permet d'analyser la demande et les besoins du bénéficiaire, de vérifier qu'il est volontaire pour réaliser son bilan, de déterminer le format le plus adapté à sa situation et à ses besoins, et de définir conjointement les modalités de déroulement.
La phase d'investigation permet d'identifier ses compétences personnelles et professionnelles, d'apprendre à se connaître (valeurs, centres d'intérêt, forces), de déterminer ses priorités professionnelles, de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, et d'élaborer une ou des alternatives, notamment un projet de formation, de VAE ou tout autre projet.
La phase de conclusion permet de définir un ou plusieurs projets professionnels et des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle, de définir les conditions et moyens favorisant leur réalisation ainsi que les principales modalités et étapes de leur mise en œuvre, et de présenter au bénéficiaire les résultats détaillés et un document de synthèse.
L'accompagnement a lieu majoritairement en présentiel, mais peut être adapté en visio si besoin ; la consultante identifie le besoin et propose la formule adéquate.
Le bilan vise à déterminer un projet réaliste et réalisable. Une synthèse et les résultats détaillés du bilan de compétences sont rédigés et remis au bénéficiaire, et la synthèse lui est commentée. Admission : entretien préliminaire obligatoire.
Modalités d'admission : Entretien Préliminaire obligatoire
Comparer Chance & Arbre de Vie
Arbre de Vie | ||
|---|---|---|
La « méthodologie Arbre de Vie », en trois phases : préliminaire, investigation (tests de personnalité et de motivation), conclusions (plan d'action, synthèse remise et commentée). (site de l'organisme) | ||
Des enquêtes métiers à réaliser, avec un travail personnel de recherches entre les séances. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
Satisfaction : 98 % sur 200 personnes formées depuis 2022 ; 0 % d'abandon en cours de bilan ; plus de 450 adultes accompagnés en bilan. Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (programme détaillé, site de l'organisme) | ||
Selon son site : formule accompagnée (présentiel ou visio, durée sur devis) ou en autonomie (14 h d'e-learning et 5 h d'entretien, en visio) ; selon son programme détaillé : 24 h dont 12 h d'entretiens, sur 3 à 4 mois. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Deux plateformes en ligne : encyclopédie de 1200 fiches métiers, e-learning entre les séances, documents supports, fiches métiers ROME, tests de personnalité ; accès à la plateforme Parcoureo. (programme détaillé, site de l'organisme) | ||
1 850 € | 1 750 € | |
250 € | 150 € | |
14 h | 24 h | |
4 | 1 | |
À distance | À distance | |
206 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Arbre de Vie
4 | |
14 h | |
1 850 € |
| Offre | Prix | Durée | Retrait |
| Bilan de compétences - ESSENTIEL | 1 600 € | 10 h | Supprimée le 2 juillet 2026 |
Relevé du 30 septembre 2026. La date est celle de la dernière modification de l’offre sur Mon Compte Formation. Les 1 évaluation laissée sur ces offres restent comptées dans les avis de Arbre de Vie.
Prix médian Arbre de Vie
1 850 €
Fourchette : 1 200 € à 2 500 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 250 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Arbre de Vie, formule à 1 200 € : le CPF paie 1 050 €, vous payez 150 € ; formule à 2 500 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 900 €. Arbre de Vie est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Arbre de Vie à 1 950 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 350 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
206 avis multi-plateformes
206 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Arbre de Vie, dont Mon Compte Formation (59 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
147 avis publics hors Mon Compte Formation
206 avis cumulés et 4 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Arbre de Vie se classe 68e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Arbre de Vie
206
21
Arbre de Vie
1 850 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Arbre de Vie à 1 950 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 350 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 4 offres :
100
PC
Portet-sur-Garonne
Cabinet de gestion de carrière créé en 2012 à Portet-sur-Garonne : bilan de compétences, formations, recherche d'emploi et accompagnement individuel. Un seul conseiller référent pendant tout le bilan, des rendez-vous hebdomadaires, un test psychométrique. Certifié Qualiopi ; 135 stagiaires et 2 formateurs déclarés en 2025.
199
avis publics multi-plateformes
M
Toulouse
Organisme toulousain certifié Qualiopi pour le bilan de compétences, qui propose un bilan présenté comme non conventionnel, conçu pour les femmes et les profils atypiques : 3 mois d'accompagnement entièrement en ligne, une séance découverte de 30 minutes, un financement possible par le CPF. 211 stagiaires et 2 formateurs déclarés en 2025.
811
avis publics multi-plateformes
GS
Miremont
Installée à Miremont, près d'Auterive et de Muret, Stéphanie Giorgi (LIGI Bilans) propose un bilan de compétences de 20 ou 24 heures, exclusivement en présentiel, précédé d'un entretien gratuit. Certifiée Qualiopi, elle accompagne aussi la création de micro-entreprise.
90
avis publics multi-plateformes
AH
Cugnaux
Cabinet de coaching et d'approche systémique fondé par Anne-Hélène Labissy, présent à Toulouse et à Cugnaux, qui intervient aussi en visio, certifié Qualiopi. Bilan centré sur les motivations, les valeurs et les aptitudes naturelles, en trois phases et un point à distance.
137
avis publics multi-plateformes
OA
Leguevin
Orient'Action Haute-Garonne propose un bilan de compétences, avec une offre finançable par le compte personnel de formation.
151
avis publics multi-plateformes
LP
Toulouse
Consultante en ressources humaines installée à Toulouse depuis 2016, sous l'enseigne GPS Conseils. Trois bilans de compétences de 24 heures, facturés de 1 600 à 2 750 euros, en centre.
43
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Arbre de Vie cumule 206 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Arbre de Vie propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Arbre de Vie est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 19/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Arbre de Vie est de 1 850 €, avec une fourchette de 1 200 € à 2 500 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 12 h à 16 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Arbre de Vie, formule à 1 200 € : le CPF paie 1 050 €, vous payez 150 € ; formule à 2 500 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 900 €.
Oui, Arbre de Vie est référencé sur Mon Compte Formation avec 4 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Arbre de Vie, formule à 1 200 € : le CPF paie 1 050 €, vous payez 150 € ; formule à 2 500 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 900 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Arbre de Vie propose 4 formats de bilan, avec des durées allant de 12 heures à 16 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Arbre de Vie propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Arbre de Vie a été créée en 2021, selon le registre Sirene (5 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Arbre de Vie suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Arbre de Vie publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Arbre de Vie ?
