Si vous comparez avec Art de l'Itinérance
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Art de l'Itinérance
AL
Art de l'Itinérance est un organisme de bilan de compétences mixte basé à Annecy, dont la structure juridique a été créée en 2012 (14 ans d’existence).
Art de l'Itinérance est la structure de Chiara Kirschner, docteure en sciences humaines et sociales, qui accompagne les reconversions professionnelles à Annecy et à distance. Elle est certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences et pour les actions de formation. Elle propose aussi une formation à la création d'entreprise artisanale ou créative et un bilan d'orientation pour lycéens, avec une stratégie Parcoursup.
Ses accompagnements reposent sur la méthode Marcher pour Décider, qu'elle a développée et présentée dans un livre paru chez Vuibert en 2025. Elle associe quatre techniques : la marche d'inspiration, marche silencieuse de deux heures guidée par une question de départ, l'écriture créative, le dessin intuitif et la cartographie sensible. La démarche suit douze étapes, consignées dans un carnet que la personne fabrique au début de l'accompagnement.
Le bilan de compétences suit trois phases et intègre les tests MBTI et RIASEC. La version complète, à Annecy ou en format mixte, compte 20 heures d'entretiens sur trois à quatre mois, des ateliers créatifs, une marche d'inspiration guidée et un suivi à six mois. La version à distance, en visio, compte 16 heures sur trois mois.
Un entretien préalable gratuit d'une heure permet de choisir la formule, et un accompagnement adapté après un burn-out est proposé.
Mixte
1 ville au catalogue + distanciel
2012
14 ans d’existence
18 h
déclarée au catalogue
1 800 €
47
avis publics multi-plateformes
02/04/2026 | |
Commerce, vente | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Mixte | |
1 ville au catalogue | |
Annecy (74000) | |
1 800 € | |
18 h | |
Actif |
Programme Art de l'Itinérance
Le bilan vise à redonner une cohérence au parcours professionnel ; à reconnaître toutes ses aptitudes et compétences professionnelles (savoir-faire, savoirs) et personnelles (savoir-être ou soft skills) ; à appréhender les caractéristiques de sa personnalité et leurs liens avec ses besoins, ses valeurs et ses aspirations professionnelles ; à déterminer ses motivations et intérêts professionnels ainsi que le sens et la place à donner au travail ; à identifier les axes de développement pour la suite de sa carrière en lien avec ses ressources personnelles et professionnelles ; à apprivoiser les freins au changement et les contraintes ; à ouvrir le champ des possibles ; à définir un ou plusieurs projets professionnels en lien avec les compétences transférables, transposables, voire à acquérir ; le cas échéant, à définir un projet de formation ou de VAE ; à se doter d'un plan d'action réaliste et accessible ; à identifier tous les soutiens nécessaires à sa mise en œuvre, en personnes et en moyens.
Phase préliminaire, analyse de la demande (2 h) : adapter le format du bilan à la situation et aux besoins de la personne bénéficiaire ; analyser son parcours de formation, professionnel et extra-professionnel ; autopositionnement professionnel ; approfondissement des objectifs personnalisés et ajustement du déroulé.
Phase d'investigation, construction et pertinence du projet professionnel (16 h + 4 h TP) : classer et analyser les aptitudes et les compétences capitalisées, c'est-à-dire repérer, classer et auto-évaluer (maîtrise, intérêt) par domaine les savoir-faire, les savoirs et les savoir-être mobilisés.
Identifier ses préférences de fonctionnement et ses axes de développement potentiel, avec l'inventaire de personnalité MBTI© (passation, entretien de restitution, validation des préférences naturelles de fonctionnement, de leur évolution et des axes de développement), et approfondir son potentiel en lien avec ses besoins, valeurs et aspirations.
Identifier ses motivations et intérêts professionnels : identifier ses 5 moteurs professionnels, analyser la place du travail dans l'équilibre global de la personne, passer le test AFC Holland (passation, découverte et exploration des intérêts professionnels, du style professionnel, de l'environnement de travail préféré, des domaines, métiers et activités associés).
Identifier et approfondir un ou plusieurs projets d'évolution ou de réorientation : repérer des pistes professionnelles en lien avec les éléments recueillis (compétences, aptitudes, motivations, intérêts professionnels), analyser les freins perçus pour chaque option et trouver des ressources pour les surmonter, s'approprier et enrichir chaque option en la mettant en perspective avec ces éléments (sens, contraintes, aspirations, intérêts) et par un travail créatif de génération d'idées, hiérarchiser les options, voire en choisir une.
Vérifier la faisabilité du ou des projets retenus : explorer le potentiel de chaque projet au regard des opportunités du bassin d'emploi et de vie, étudier l'emploi, le marché et le métier, réajuster les projets, comparer les nouveaux projets à la situation actuelle, transférer les compétences et/ou envisager une action de formation et/ou une VAE, établir un plan d'action accessible et réaliste, le cas échéant pour chaque voie retenue, et identifier les moyens matériels, immatériels et tous les soutiens nécessaires à sa mise en œuvre.
Phase de conclusion, bilan et corédaction de la synthèse (2 h) : échange et synthèse corédigée par la consultante et la personne bénéficiaire ; covalidation des compétences professionnelles et personnelles susceptibles d'être investies dans la suite de la carrière, du projet professionnel, du plan d'action et des ressources à mobiliser ; appropriation des résultats du bilan ; transmission des annexes (portefeuille de compétences, rapport d'impact personnel MBTI©, rapport du test RIASEC, etc.). Un entretien de suivi de la mise en œuvre a lieu à 4/6 mois.
Le bilan donne lieu à une restitution sous forme de synthèse confidentielle en fin de bilan et d'un plan d'action, ainsi qu'à un certificat de réalisation. Modalités d'admission : après l'envoi d'une demande de devis, un entretien préalable gratuit d'une heure environ est proposé pour analyser les besoins.
Comparer Chance & Art de l'Itinérance
Art de l'Itinérance | ||
|---|---|---|
Information non trouvée. | ||
Depuis 2021 : 98 % de satisfaction, 67 % de projets achevés ou en cours à 6 mois ; la page annonce aussi 80 % de projets réalisés ou en cours à 6 mois. Pas de nombre de répondants publié. (site de l'organisme) | ||
Pour le bilan à distance : une plateforme en ligne de suivi des rendez-vous (documents, ressources, activités à réaliser) et un outil d'émargement des séances ; séances en visio sur Zoom. (site de l'organisme) | ||
1 800 € | 1 750 € | |
200 € | 150 € | |
18 h | 24 h | |
2 | 1 | |
À distance et en présentiel | À distance | |
47 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Art de l'Itinérance
2 | |
18 h | |
1 800 € |
Prix médian Art de l'Itinérance
1 800 €
Fourchette : 1 600 € à 2 000 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 200 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Art de l'Itinérance, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €. Art de l'Itinérance est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Art de l'Itinérance à 2 000 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 400 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
47 avis multi-plateformes
47 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Art de l'Itinérance, dont Mon Compte Formation (2 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
45 avis publics hors Mon Compte Formation
47 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Art de l'Itinérance se classe 713e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Art de l'Itinérance
47
21
Art de l'Itinérance
1 800 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Art de l'Itinérance à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
50
50
AC
Annecy
Organisme de formation de la coopérative d'entrepreneurs Axalp, à Annecy, en Haute-Savoie, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation. 95 stagiaires en 2025, dont 43 en bilan de compétences.
60
avis publics multi-plateformes
SR
Allinges
Organisme de coaching, de formation et de bilan de compétences installé à Allinges (Haute-Savoie), fondé par une ancienne responsable d'agence bancaire, coach certifiée. Son bilan en trois phases comprend un suivi à six mois et, selon la formule, une évaluation à 360 degrés. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
30
avis publics multi-plateformes
AC
Challes-les-Eaux
AlpNordkap Coaching est la structure de Nadia Broisin, coach, consultante et formatrice, installée à Challes-les-Eaux, en Savoie. Elle couvre le bilan de compétences, la formation et le coaching individuel et en entreprise. La démarche repose sur la co-création et la coresponsabilité, avec une phase d'évaluation puis la construction d'un plan d'actions. Les formations mobilisent l'intelligence collective, l'agilité et la PNL. Une offre de bilan de 17 heures à 1 800 euros est proposée.
78
avis publics multi-plateformes
B
Virignin
Coopérative d'activités et d'emploi de l'Ain, qui héberge des entrepreneurs salariés et met sa certification Qualiopi à disposition de ceux qui forment. Quatre bilans de compétences de 22 heures, de 1 600 à 2 000 euros, en centre et à distance.
25
avis publics multi-plateformes
FF
Annemasse
Cabinet de coaching, de supervision et de formation créé en 2004 à Annemasse, en Haute-Savoie, qui intervient aussi vers Genève, auprès de personnes de 17 à 77 ans et d'équipes. Une offre de bilan de compétences de 25 heures à 1 950 euros, en centre.
12
avis publics multi-plateformes
A
Douvaine
Ascentiel est un organisme de formation actif en management, communication, santé et sécurité au travail et coaching, qui propose un bilan de compétences ouvert sans prérequis à toute personne engagée dans la vie active. La démarche se scinde en trois phases, de la présentation du cadre juridique à la remise d'une synthèse élaborée avec le bénéficiaire, suivie d'un entretien post-bilan. Le parcours représente 24 heures réparties sur quatre mois au maximum. Le financement peut passer par le CPF ou un opérateur de compétences.
7
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Art de l'Itinérance cumule 47 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Art de l'Itinérance propose du présentiel et du distanciel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Art de l'Itinérance est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 02/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Art de l'Itinérance est de 1 800 €, avec une fourchette de 1 600 € à 2 000 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 16 h à 20 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Art de l'Itinérance, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €.
Oui, Art de l'Itinérance est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Art de l'Itinérance, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Art de l'Itinérance propose 2 formats de bilan, avec des durées allant de 16 heures à 20 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Art de l'Itinérance a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel, et propose aussi le distanciel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Art de l'Itinérance a été créée en 2012, selon le registre Sirene (14 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Art de l'Itinérance suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Art de l'Itinérance publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Art de l'Itinérance ?
