Si vous comparez avec AutRHement
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
AutRHement
A
AutRHement est un organisme de bilan de compétences mixte basé à Goncelin, dont la structure juridique a été créée en 2023 (3 ans d’existence).
AutRHement est un cabinet de conseil en ressources humaines, organisme de formation et centre de bilan de compétences, fondé en 2023 par Aurélie Rousset. Le bilan y est un accompagnement personnalisé visant à clarifier les aspirations professionnelles, à évaluer les compétences et à définir un projet de reconversion ou d'évolution.
Après un entretien préalable et la définition des objectifs, un planning prévisionnel fixe l'organisation et le nombre d'heures. La durée va de 12 heures minimum à 24 heures maximum, dans une amplitude de réalisation de 14 semaines au plus.
La méthodologie combine des entretiens individuels de 1h30 à 2 heures, des séances de démarches personnelles avec une salle de documentation, des tests psychométriques et inventaires de personnalité (Central Test, MBTI, RIASEC) et, à la demande, des séances collectives de 2 heures.
Les séances ont lieu en présentiel, dans un bureau individuel équipé, ou à distance en visioconférence, avec une assistance technique tout au long de la prestation.
Aucun prérequis n'est exigé, seul le caractère volontaire de la démarche est requis. Le bilan s'adresse notamment aux personnes en questionnement sur leur carrière, en quête de sens, en reconversion, en réadaptation professionnelle, ainsi qu'aux créateurs ou repreneurs d'entreprise. Le tarif est modulé selon le nombre d'heures et les objectifs, un devis étant remis après un premier rendez-vous gratuit et sans engagement.
Mixte
1 ville au catalogue + distanciel
2023
3 ans d’existence
20 h
déclarée au catalogue
1 825 €
2
avis publics multi-plateformes
22/05/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Mixte | |
1 ville au catalogue | |
Goncelin (38570) | |
1 825 € | |
20 h | |
Actif |
Programme AutRHement
L'objectif du bilan de compétences, qui est de définir un projet professionnel réaliste et réalisable, est implicitement inscrit dans la finalité de l'outil telle qu'elle est définie dans le code du travail.
La reconversion et la redynamisation professionnelle sont des processus progressifs et réfléchis qui s'appuient sur l'observation et la compréhension de soi.
La perspective d'un changement de cap a de quoi faire peur et il est parfois difficile de se mobiliser sur un nouveau projet, de trouver en soi les ressources pour se mobiliser, pour agir, pour dépasser ses limites, ses craintes et ses points de blocage.
Le bilan de compétences a pour objectif d'aider à définir un projet professionnel ou de formation, de vérifier sa faisabilité et de mettre en oeuvre des actions concrètes en lien avec ce projet.
En clair, il permet de redonner du sens et de la clarté au parcours et aux aspirations du bénéficiaire, pour ne plus avancer dans le flou ; d'identifier, dans une perspective ou non d'évolution professionnelle, ses compétences, ses qualités et ses talents, qui peuvent être valorisés dans un nouveau contexte ou un projet différent ; de définir ce qu'il attend réellement de sa carrière, qu'il s'agisse d'une évolution, d'une reconversion ou simplement d'une réévaluation de son parcours actuel ; et de sortir d'une période d'incertitude pour reprendre en main son avenir professionnel avec une vision plus claire et plus précise.
L'organisme propose un bilan de compétences en 4 phases : accueil, préliminaire, investigation et conclusion. Il suit pour cela un processus spécifique composé de plusieurs étapes appelées phases.
La phase de conclusion : un bilan final et un plan d'action de 2 heures, bilan détaillé permettant d'avoir une vision claire de ses atouts et de ses axes d'amélioration et de définir les étapes pour réussir son projet professionnel.
Le suivi comprend une évaluation de la situation à 6 mois et à 12 mois, afin d'évaluer la mise en oeuvre du projet professionnel, d'ajuster le projet en fonction de l'évolution du parcours, de maintenir la motivation et d'apporter un soutien, et d'assurer un retour d'expérience et une réévaluation des besoins.
Pour optimiser la réussite du bilan, le bénéficiaire doit se sentir en confiance, écouté et compris par le conseiller qui l'accompagne. Un entretien d'information individuel, gratuit et sans engagement, peut être demandé sur rendez-vous, ce qui permet de choisir son centre de bilans en toute sérénité.
Le bilan permet de définir et d'éclairer un projet professionnel ou un projet de formation (ou une VAE), de reprendre confiance en ses capacités et de les valoriser, de développer sa capacité à s'orienter tout au long de sa carrière, d'être accompagné dans l'aide à la prise de décision et d'affirmer son style managérial ou entrepreneurial dans la définition de son projet.
Une synthèse co-construite tout au long du bilan, objet d'échanges et de commentaires, est remise à l'issue du bilan ; elle retrace toutes les démarches, les résultats et le plan d'action, avec les alternatives à envisager.
Comparer Chance & AutRHement
AutRHement | ||
|---|---|---|
Bilan en 4 phases : accueil, préliminaire, investigation, conclusion ; tests psychométriques et inventaires de personnalité (Central Test, MBTI, RIASEC). Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Une évaluation de la situation à 6 mois et à 12 mois, pour évaluer la mise en œuvre du projet, l'ajuster et maintenir la motivation. (site de l'organisme) | ||
En moyenne, 3 enquêtes métiers réalisées par bénéficiaire, par mise en relation. (site de l'organisme) | ||
Séances collectives de 2 h sur diverses thématiques, à la demande. Pas de réseau d'anciens bénéficiaires publié. (site de l'organisme) | ||
100 % de bénéficiaires satisfaits, 100 % des financeurs satisfaits, 100 % de bénéficiaires le recommanderaient à leur entourage. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : de 12 h à 24 h sur 14 semaines au plus, en entretiens individuels de 1 h 30 à 2 h, en présentiel et/ou en visioconférence. (site de l'organisme) | ||
Consultante avec près de 20 ans d'expérience dans l'accompagnement des transitions de carrière ; expertise en reconversion et santé au travail. (site de l'organisme) | ||
Entretiens à distance par l'application Microsoft Team, avec une assistance technique tout au long de la prestation ; en présentiel, ordinateur avec accès internet à disposition. (site de l'organisme) | ||
1 825 € | 1 750 € | |
225 € | 150 € | |
20 h | 24 h | |
2 | 1 | |
À distance et en présentiel | À distance | |
2 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres AutRHement
2 | |
20 h | |
1 825 € |
Prix médian AutRHement
1 825 €
Fourchette : 1 650 € à 2 000 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 225 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour AutRHement, formule à 1 650 € : le CPF paie 1 500 €, vous payez 150 € ; formule à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €. AutRHement est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan AutRHement à 2 000 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 400 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
2 avis multi-plateformes
2 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour AutRHement, dont Mon Compte Formation (1 évaluation officielle). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
1 avis public hors Mon Compte Formation
2 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, AutRHement se classe 909e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
AutRHement
2
22
AutRHement
1 825 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour AutRHement à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
50
50
NA
Voiron
Anne Nanterme propose des accompagnements et des bilans de compétences à Voiron. Trois offres sont proposées en centre, pour une durée médiane de 12 heures et un tarif médian de 1 390 euros. Elles correspondent à trois situations : décider vite de la suite sans se disperser, retrouver un équilibre professionnel après une maternité, ou se réaligner lorsque l'on se sent perdu professionnellement.
95
avis publics multi-plateformes
OP
Fontaine
Ohé Prométhée Isère, à Fontaine, est spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap vers l'emploi et dans l'emploi, et agréée au titre de la mission Cap Emploi depuis 2000. Une offre de bilan de compétences avec expertise handicap est proposée en centre, pour 24 heures médianes et 1 700 euros. L'équipe compte une cinquantaine de collaborateurs en ressources humaines, psychologie du travail et recrutement, répartis sur trois agences : Fontaine, Domarin et Vienne.
46
avis publics multi-plateformes
AC
Sarcenas
Ananta Conseil est le cabinet d'Hélène Spada, à Sarcenas, dont l'activité principale est le coaching de dirigeants et de managers sur Grenoble, complétée par la formation, le recrutement et le bilan de compétences. Le bilan vise à dresser la liste de ses compétences, envisager une nouvelle direction professionnelle et élaborer un projet cohérent ; il se déroule en trois étapes, préliminaire, investigation et mise en action, après un premier rendez-vous gratuit. Une offre est proposée, 24 heures et 1 800 euros.
41
avis publics multi-plateformes
MN
Grenoble
Structure de Nathalie Moreau à Grenoble, créée en 2020 : ingénieure devenue coach professionnelle certifiée en vision systémique des organisations. Une offre de bilan de 24 heures facturée 1 990 euros, en centre, premier entretien gratuit.
14
avis publics multi-plateformes
S
Montbonnot-Saint-Martin
Akoyas Grenoble, à Montbonnot-Saint-Martin, associe accompagnement des dirigeants, coaching, formation et bilan de compétences. Une offre de bilan de 18 heures est proposée en centre, pour un tarif médian de 1 750 euros, avec certification Qualiopi et éligibilité au compte personnel de formation. Le bilan vise à définir un ou plusieurs projets d'évolution, selon une méthodologie orientée solutions. La praticienne compte vingt ans d'expérience à la direction d'équipes opérationnelles.
38
avis publics multi-plateformes
AA
Grenoble
Axe Ambitions, à Grenoble, intervient sur les transitions professionnelles, le développement des potentiels et les pratiques managériales, avec une pédagogie appuyée sur les outils du coaching et l'analyse de la personnalité. L'offre couvre bilan de compétences, formation, coaching, MBTI, outplacement, recrutement et le champ handicap et emploi. La certification Qualiopi porte sur les actions de formation et les bilans. Deux offres sont disponibles, 22 heures et 1 725 euros en médiane.
28
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
AutRHement cumule 2 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
AutRHement propose du présentiel et du distanciel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, AutRHement est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 22/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez AutRHement est de 1 825 €, avec une fourchette de 1 650 € à 2 000 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 16 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour AutRHement, formule à 1 650 € : le CPF paie 1 500 €, vous payez 150 € ; formule à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €.
Oui, AutRHement est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour AutRHement, formule à 1 650 € : le CPF paie 1 500 €, vous payez 150 € ; formule à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
AutRHement propose 2 formats de bilan, avec des durées allant de 16 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
AutRHement a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel, et propose aussi le distanciel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte AutRHement a été créée en 2023, selon le registre Sirene (3 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. AutRHement suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que AutRHement publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec AutRHement ?
