Si vous comparez avec BastideHugo
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
BastideHugo
B
BastideHugo est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Lagnes, dont la structure juridique a été créée en 2010 (16 ans d’existence).
BastideHugo est une entreprise de communication et de formation installée à Lagnes, dans le Vaucluse. Créée en 2010 comme agence de conseil en design, print et web, elle a ouvert à partir de 2012 une offre de formations axée sur le développement des compétences personnelles. Elle est certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences.
Elle s'appuie sur le parcours de son créateur, Jean-Louis Mersch, titulaire d'une maîtrise de sciences économiques et d'un troisième cycle en communication de l'ICN de Nancy, qui a exercé le conseil en communication auprès de grands comptes. Il se présente comme coach certifié, consultant intuitif et formateur en communication et en développement personnel.
Ses formations portent sur le développement des capacités comportementales et relationnelles. En 2025, l'organisme a accueilli 15 stagiaires.
Distanciel
À distance au catalogue
2010
16 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
2 300 €
7
avis publics multi-plateformes
20/05/2026 | |
Développement des capacités comportementales et relationnelles | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Lagnes (84800) | |
2 300 € | |
24 h | |
Actif |
Programme BastideHugo
Le bilan de compétences ESSAÊ® Premium est présenté comme une aide pour mieux comprendre son mode de fonctionnement, mettre en valeur ses talents personnels, prendre du recul par rapport à sa situation professionnelle et à ses fonctions actuelles, faire le point sur ses envies et ses compétences, envisager une reconversion ou une réorientation, redéfinir un projet professionnel et devenir acteur ou actrice de son parcours.
Le bilan de compétences ESSAÊ® Premium dure au maximum 24 heures et comprend 3 phases, précédées d'un entretien d'accueil gratuit d'1 heure, sans engagement.
La phase préalable a pour objet d'analyser la demande et les besoins du bénéficiaire, de déterminer le format le plus adapté à sa situation et de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan de compétences et du MBTI®.
La phase d'investigation permet d'analyser le parcours personnel et professionnel, d'identifier les compétences, d'explorer ou de confirmer les attentes professionnelles (centres d'intérêt, motivations, etc.), de construire le projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, de repérer les points de vigilance et les éventuels obstacles à sa mise en œuvre et d'élaborer, si besoin, une ou plusieurs alternatives.
Elle s'inscrit dans une démarche rétrospective et prospective. L'inventaire de personnalité MBTI® est proposé pendant cette phase, et une séance d'une heure est réservée à sa restitution personnalisée ; un rapport détaillé et confidentiel est remis à l'issue de cette séance.
La phase de conclusion permet de s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation, de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels et d'en prévoir les principales modalités et étapes. Elle se termine par la remise d'un document de synthèse.
Les entretiens sont individuels et confidentiels. Les résultats du bilan appartiennent au seul bénéficiaire et ne peuvent être communiqués à un tiers qu'avec son accord ; la confidentialité du bilan est une garantie imposée par la loi.
Durée totale : 24 heures, réparties entre temps d'entretien et temps de travail personnel, soit 14 heures d'entretiens personnalisés (rendez-vous de 1 à 2 heures, idéalement tous les 10/15 jours, selon les disponibilités du bénéficiaire) et 10 heures de travail personnel guidé entre les rendez-vous. S'y ajoutent 35 heures de la méthode ESSAÊ, offertes en classe collective.
Le bilan de compétences ESSAÊ® Premium est présenté comme une aide pour comprendre son mode de fonctionnement, recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation de son projet professionnel et en prévoir les principales modalités et étapes. Un document de synthèse est remis et commenté à l'issue de la phase de conclusion.
Comparer Chance & BastideHugo
BastideHugo | ||
|---|---|---|
Bilan ESSAÊ® orienté savoir-être, en 3 phases légales ; approche centrée sur le savoir-être, les valeurs, les zones de renoncement et les loyautés invisibles. Pas de méthode nommée. (site de sa marque) | ||
Des entretiens de suivi à 6 mois. (site de sa marque) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Bilans 2025-2026 : 30 ; bénéficiaires en début et en fin d'accompagnement : 100 % ; réussite des objectifs établis en début de bilan : 94 % ; entretiens de suivi à 6 mois réalisés : 100 %. Pas de satisfaction publiée. (site de sa marque) | ||
Selon son site : 24 h réparties sur 2 à 3 mois, en présentiel ou à distance ; la même page annonce aussi « 14 heures allant de 5 à 12 semaines », en visioconférence (Zoom). (site de sa marque) | ||
Un seul interlocuteur, consultant intuitif et formateur certifié en communication et développement personnel ; accompagnement individualisé. (site de sa marque, site de l'organisme) | ||
Entretiens en visioconférence par lien Zoom ; usage de l'IA pour faciliter la formulation et ouvrir de nouvelles pistes. (site de sa marque) | ||
2 300 € | 1 750 € | |
700 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
2 | 1 | |
À distance | À distance | |
7 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres BastideHugo
2 | |
24 h | |
2 300 € |
Prix médian BastideHugo
2 300 €
Fourchette : 1 600 € à 3 000 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 700 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour BastideHugo, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 3 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 400 €. BastideHugo est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan BastideHugo à 3 000 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 1 400 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
7 avis multi-plateformes
7 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour BastideHugo, dont Mon Compte Formation (7 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
7 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, BastideHugo se classe 1969e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
BastideHugo
7
21
BastideHugo
2 300 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour BastideHugo à 3 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 400 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
G
Avignon
Perrine Gaillard exerce à Avignon comme psychologue et consultante, praticienne en PNL et en hypnose ericksonienne, formatrice et professeure à la faculté d'Aix-Marseille. Elle accompagne particuliers, professionnels et entreprises, en individuel comme en groupe, à Avignon, à distance et en entreprise. Une offre de bilan de compétences est proposée, en centre, d'une durée médiane de 14 heures et d'un tarif médian de 1 600 euros.
15
avis publics multi-plateformes
OB
Roussillon
Webcolors C4Conseil est un organisme de Roussillon, dans le Vaucluse, qui exerce sous le nom Webcolors et est animé par Olivier Biard. Son activité est centrée sur le bilan de compétences, décrit en plusieurs étapes : entretien préliminaire, évaluation des compétences techniques et comportementales, puis analyse des résultats et recommandations personnalisées. L'approche s'appuie sur la notion d'oubli des talents innés. Une offre est proposée à 1 750 euros pour 14 heures, en centre.
16
avis publics multi-plateformes
Cabinet avignonnais exerçant sous le nom de MU Formation, partenaire du réseau Orientaction, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Bilans menés selon la méthode Orientaction, dans le Vaucluse, le Gard rhodanien et l'ouest des Bouches-du-Rhône, ou à distance.
76
avis publics multi-plateformes
AA
Pertuis
Akoyas Aix en Provence est un cabinet dont le siège est à Pertuis, réunissant une équipe de consultants spécialisés en bilan de compétences, avec d'autres expertises en recrutement, ressources humaines, formation et entrepreneuriat. Le bilan repose sur une méthodologie fondée sur l'orientation positive et démarre par un rendez-vous d'information gratuit et confidentiel. Deux offres sont proposées, en centre, 20 heures et 1 950 euros en médiane.
40
avis publics multi-plateformes
SF
Avignon
Sylka Formation est un organisme de formation créé en février 2019 à Avignon par Sylvie Kalouche, certifié Qualiopi en 2020. Son bilan de compétences se déroule en 24 heures réparties sur deux à quatre mois, en trois phases, sans prérequis, pour toute personne en poste, en reconversion ou demandeuse d'emploi. L'accompagnement est individualisé, avec tests et enquêtes de terrain, et un document de synthèse est remis. Entretien préliminaire gratuit en visioconférence. Deux offres sont proposées, 24 heures et 1 700 euros.
100
avis publics multi-plateformes
L
Puget
Cabinet de Claire Giraud, coach en bilan de compétences installée à Puget (Vaucluse), qui reçoit aussi à Aix-en-Provence et à distance. Quatre formules de bilan, entre 1 160 et 2 150 euros, finançables par le CPF. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
42
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
BastideHugo cumule 7 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
BastideHugo propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, BastideHugo est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 20/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez BastideHugo est de 2 300 €, avec une fourchette de 1 600 € à 3 000 € selon le format choisi. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour BastideHugo, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 3 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 400 €.
Oui, BastideHugo est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour BastideHugo, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 3 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 400 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
BastideHugo propose 2 formats de bilan, tous d'une durée de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, BastideHugo propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte BastideHugo a été créée en 2010, selon le registre Sirene (16 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. BastideHugo suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que BastideHugo publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec BastideHugo ?
