Si vous comparez avec BlanCom
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
BlanCom
B
BlanCom est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Hem, dont la structure juridique a été créée en 2012 (14 ans d’existence).
BlanCom est un centre de bilan certifié Qualiopi établi à Hem, qui propose également du coaching, des bilans d'orientation et des actions de formation en communication et développement personnel.
Le bilan de compétences s'adresse aux salariés du privé, aux agents publics, aux demandeurs d'emploi et aux indépendants.
Il se déroule en trois phases : une phase préliminaire qui analyse les besoins, confirme l'engagement et informe des conditions de déroulement et des méthodes ; une phase d'investigation qui analyse motivations, intérêts et valeurs, identifie aptitudes et compétences acquises, puis étudie les environnements professionnels et identifie des pistes en adéquation avec le marché de l'emploi ; une phase de conclusion qui formalise le projet avec un planning d'actions et donne lieu à la remise d'un document de synthèse confidentiel.
Les outils comprennent des exercices d'auto-analyse, des tests psychotechniques d'intérêts professionnels, de valeurs et de personnalité passés avec une psychologue, et des rencontres de professionnels.
Le premier entretien est gratuit. La durée totale est de 24 heures maximum, à raison d'une séance par semaine, une formule de 20 heures étant possible. Le démarrage intervient sous quinze jours après signature du contrat. Les bilans se déroulent dans un espace de coworking à Villeneuve-d'Ascq ou en distanciel sur demande, l'entretien de suivi étant réalisé à distance. La prestation est éligible au compte personnel de formation.
Présentiel
1 ville au catalogue
2012
14 ans d’existence
20 h
déclarée au catalogue
2 150 €
4
avis publics multi-plateformes
01/06/2025 | |
Développement des capacités comportementales et relationnelles | |
4 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Hem (59510) | |
2 150 € | |
20 h | |
Actif |
Programme BlanCom
Les métiers évoluent et les attentes professionnelles aussi. Pour les personnes qui souhaitent changer de branche d'activité, évoluer dans leur entreprise, retrouver un emploi ou simplement faire le point, le bilan de compétences est présenté comme une étape importante pour atteindre cet objectif.
Il permet d'identifier ses connaissances, son savoir-faire et son savoir-être, et donne des pistes pour retrouver un nouvel élan professionnel et personnel.
Phase d'investigation, pour mieux se connaître : analyser ses motivations, ses intérêts et ses valeurs personnels et professionnels, identifier ses aptitudes et ses compétences acquises (savoir, savoir-faire, savoir-être), analyser son évolution professionnelle et approfondir la connaissance de soi ; et pour mieux connaître l'environnement professionnel : étudier les environnements professionnels en adéquation avec ses intérêts professionnels et personnels, identifier une ou plusieurs pistes en adéquation entre son potentiel, ses acquis professionnels et les exigences du marché de l'emploi, clarifier les éventuels besoins de formation complémentaires.
Accompagnement personnalisé par une consultante présentée comme spécialisée et comme coach certifiée ICF de niveau PCC. 24h maximum, dont 14h en face à face. Parcours adapté en fonction des besoins du stagiaire.
Introspection, questionnaire de personnalité MBTI, test de personnalité et d'intérêts professionnels et personnels, analyse transactionnelle. Entretien de suivi gratuit 6 mois plus tard, à compter de la date de fin du bilan. Modalités d'admission : entretien préliminaire gratuit.
Comparer Chance & BlanCom
BlanCom | ||
|---|---|---|
Trois phases (préliminaire, investigation, conclusion) ; exercices de réflexion et d'auto-analyse, tests psychotechniques (intérêts, valeurs professionnelles, personnalité) avec une psychologue. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un entretien de suivi, réalisé en distanciel. (site de l'organisme) | ||
Pour mieux connaître l'environnement professionnel : documentation, étude du marché du ou des métiers visés, rencontre de professionnels en activité le cas échéant. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Satisfaction des bilans en 2025 : 97,14 % (sur 7 avis de personnes interrogées) ; 100 % des clients recommandent. Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 24 h ou 20 h, dont 10 h de travail personnel ou 100 % en face à face ; « parcours global idéal » de 10 à 12 semaines, 1 séance par semaine ; à Villeneuve-d'Ascq ou en distanciel sur demande. (site de l'organisme) | ||
Une consultante : 28 ans en entreprise dans la communication, coach professionnelle membre ICF certifiée niveau PCC, praticienne certifiée MBTI, formatrice diplômée d'État (FPA) ; en supervision. (site de l'organisme, charte déontologique) | ||
Information non trouvée. | ||
2 150 € | 1 750 € | |
550 € | 150 € | |
20 h | 24 h | |
4 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
4 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres BlanCom
4 | |
20 h | |
2 150 € |
Prix médian BlanCom
2 150 €
Fourchette : 1 750 € à 2 760 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 550 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour BlanCom, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 760 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 160 €. BlanCom est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan BlanCom à 2 300 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 700 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
4 avis multi-plateformes
4 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour BlanCom, dont Mon Compte Formation (4 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
4 avis cumulés et 4 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, BlanCom se classe 838e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
BlanCom
4
22
BlanCom
2 150 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour BlanCom à 2 300 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 700 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 4 offres :
100
P
Carvin
Perform&Vous est une structure d'accompagnement de Carvin, animée par Véronique Robillard, qui propose du bilan de compétences et du coaching en entreprise. Le bilan est décliné en formules distinguées par leur volume horaire, de 14 à 24 heures, dont une formule à distance. Les objectifs sont d'identifier ses compétences clés et de mieux se positionner sur le marché de l'emploi. Six offres sont proposées, 18 heures en médiane pour 1 865 euros.
34
avis publics multi-plateformes
OSC
Lille
Oser sa Chance est un organisme d'accompagnement professionnel enregistré à Lille et certifié Qualiopi, dont le bilan de compétences est proposé à Dunkerque. Le bilan s'adresse à toute personne souhaitant faire le point sur son parcours et construire un projet réaliste, sans prérequis, sur 18 heures réparties en plusieurs rendez-vous individuels, en présentiel, après un premier échange gratuit. Une offre est proposée, 18 heures pour 1 750 euros.
5
avis publics multi-plateformes
AR
Oullins-Pierre-Bénite
Acapela RH est un cabinet d'accompagnement professionnel d'Oullins-Pierre-Bénite dont l'offre couvre le bilan de compétences, l'orientation des lycéens et étudiants, la recherche d'emploi et la création ou reprise d'entreprise. Le travail se fait en entretien individuel, personnalisé et orienté solution. Quatre offres de bilan de compétences sont proposées, en centre et à distance, 22 heures en médiane pour 2 200 euros, dont une formule tournée vers l'entrepreneuriat.
18
avis publics multi-plateformes
H
Marcq-en-Barœul
Organisme de formation créé en 2009 à Marcq-en-Barœul, dans le Nord, enregistré sous le nom Lüman, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et la formation. Une offre de 24 heures à 2 000 euros, en centre.
4
avis publics multi-plateformes
TR
Marcq-en-Barœul
Tremplin RH est un cabinet de conseil en ressources humaines établi à Marcq-en-Baroeul, animé par trois personnes et actif depuis janvier 2012. Son offre couvre la formation, le coaching et la supervision, la cohésion et la facilitation, le bilan de compétences, l'évaluation de type 360 et le bien-être au travail. Le bilan est un temps d'exploration de ses envies et de ses possibilités, avec un suivi personnalisé. Une offre est proposée, en centre, 20 heures pour 2 400 euros.
76
avis publics multi-plateformes
Structure de Laurence Boyaval, créée en 2005 à Wasquehal, dans la métropole lilloise, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences et centrée sur les transitions professionnelles. Trois formules, dont Booster et Impulse, entre 1 450 et 1 700 euros.
7
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
BlanCom cumule 4 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
BlanCom propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, BlanCom est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 01/06/2025.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez BlanCom est de 2 150 €, avec une fourchette de 1 750 € à 2 760 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 20 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour BlanCom, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 760 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 160 €.
Oui, BlanCom est référencé sur Mon Compte Formation avec 4 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour BlanCom, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 760 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 160 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
BlanCom propose 4 formats de bilan, avec des durées allant de 20 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
BlanCom a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte BlanCom a été créée en 2012, selon le registre Sirene (14 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. BlanCom suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que BlanCom publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec BlanCom ?
