Si vous comparez avec Cabinet Dubois Psychologie
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Cabinet Dubois Psychologie
CD
Cabinet Dubois Psychologie est un organisme de bilan de compétences mixte basé à Lay-Saint-Christophe, dont la structure juridique a été créée en 2011 (15 ans d’existence).
Le cabinet C.D.P exerce sous le nom Cabinet Dubois Psychologie et est établi à Lay-Saint-Christophe, en Meurthe-et-Moselle. Son activité couvre le bilan de compétences, les tests psychotechniques, le soutien psychologique et l'habilitation à la sécurité ferroviaire, avec un certificat d'aptitude ferroviaire pour le Grand Est.
Le bilan de compétences est proposé aux particuliers comme aux entreprises. Pour les particuliers, les objectifs sont de prendre conscience de ses compétences, de retrouver un projet professionnel, de redonner du sens à son parcours, de sortir d'une période d'épuisement, de préparer une mobilité interne ou de trouver un nouveau métier.
Pour les entreprises, il s'agit d'apporter un nouvel élan, de créer de la mobilité interne et d'améliorer la gestion prévisionnelle.
Le déroulement se fait en quatre temps : un rendez-vous d'information, une phase préliminaire, une phase d'investigation et une phase de conclusion. L'objectif est d'identifier et de définir un plan d'action personnalisé permettant de valider le projet de changement, sur la base notamment d'une analyse du parcours professionnel mise en relation avec le parcours personnel.
Trois formules sont proposées, désignées confort, premium et cadre. Six offres sont disponibles, sur deux villes, en centre et à distance, pour une durée médiane de 24 heures et un prix médian de 2 200 euros.
Mixte
2 villes au catalogue + distanciel
2011
15 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
2 200 €
40
avis publics multi-plateformes
26/05/2026 | |
Psychologie | |
6 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Mixte | |
2 villes au catalogue | |
Lay-Saint-Christophe (54690) | |
2 200 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Cabinet Dubois Psychologie
L'accompagnement en bilan de compétences a pour objectif de définir ou de valider un projet professionnel réaliste et réalisable, qui tienne compte à la fois des compétences, du potentiel et des motivations du bénéficiaire, ainsi que des réalités du contexte socio-économique et du marché de l'emploi du territoire ciblé.
L'objectif est de construire un projet professionnel épanouissant, motivant et réaliste, en déterminant les étapes de mise en oeuvre de ce projet pour faciliter sa réalisation, et de redéfinir son projet professionnel en se basant sur une meilleure compréhension de ses aspirations (valeurs, besoins, personnalité) et de ses compétences (soft skills, savoir-faire, savoir-être, valeur ajoutée).
Les objectifs sont de prendre conscience de ses réelles compétences professionnelles et personnelles ; de dévoiler ses talents et son potentiel, même ceux qui n'auraient jamais été imaginés ; de retrouver un projet permettant d'atteindre l'adéquation entre ses attentes personnelles et professionnelles ; de redonner du sens à son parcours professionnel ; de sortir d'une période de démotivation, de burn-out ou d'épuisement professionnel et personnel ; de trouver un nouveau métier correspondant au mieux à sa personnalité et à ses aspirations ; de préparer une mobilité interne ou une évolution au sein de son entreprise actuelle et de dévoiler son potentiel transférable.
L'accompagnement tient compte de la singularité du bénéficiaire afin de lui proposer un accompagnement individualisé et personnalisé dans l'atteinte de ses objectifs.
Le bilan de compétences s'adresse aux salariés du secteur privé (CDI, CDD, intérim, contrat d'apprentissage), aux agents de la fonction publique d'État, hospitalière ou territoriale (titulaires et contractuels), aux demandeurs d'emploi des catégories A, B ou C, ainsi qu'aux chefs d'entreprise, artisans, commerçants et professionnels libéraux.
Bilan de compétences « Premium » : 24 heures d'accompagnement, dont 20 heures en face à face avec le conseiller référent et 4 heures de recherches et démarches personnelles supervisées (contact avec des formations, enquêtes métiers). Phase préliminaire (durée : 3 heures).
Objectifs : présentation du déroulement de la démarche, de la méthode employée et des outils mobilisés ; analyse du parcours du bénéficiaire ; identification de ses attentes par rapport au bilan de compétences ; identification de son niveau d'engagement. Phase d'investigation (durée : 18 heures).
Objectifs : analyse du profil de personnalité, des motivations, des centres d'intérêt et des aptitudes du bénéficiaire ; élaboration d'un portefeuille de compétences ; recherches documentaires et réalisation d'enquêtes métiers ; étude de la transférabilité des compétences identifiées vers les projets envisagés ; mesure des écarts entre le profil du bénéficiaire et les différents projets envisagés ; recherche de solutions pour réduire ces écarts (remise à niveau, formation).
Phase de conclusion (durée : 3 heures). Objectifs : validation du ou des projets du bénéficiaire ; élaboration d'un plan d'action planifiant les différentes étapes relatives à la mise en place du ou des projets ; restitution d'un document de synthèse de bilan au bénéficiaire et validation de ce dernier.
Contenu : analyse du parcours professionnel en lien avec le parcours personnel ; tests et questionnaires portant sur l'analyse des motivations, les intérêts professionnels, l'évaluation de la personnalité, les compétences, les aptitudes et le potentiel transférable, avec des outils présentés comme pertinents, adaptés à la situation et validés scientifiquement ; exploration de nouvelles pistes professionnelles ; étude des débouchés professionnels ; recherche des besoins en formation ; formalisation d'un nouveau projet professionnel ; élaboration du plan d'action ; remise du document de synthèse.
Suite à la demande d'inscription, un entretien d'information de 45min à 1h, sans engagement, est proposé ; son but est de valider l'adéquation de la demande avec un accompagnement bilan de compétences et de rencontrer le conseiller référent.
L'accompagnement tient compte de la singularité du bénéficiaire afin de lui proposer un accompagnement individualisé et personnalisé dans l'atteinte de ses objectifs.
Définir ou valider un projet professionnel réaliste et réalisable, qui tienne compte à la fois des compétences, du potentiel et des motivations du bénéficiaire, ainsi que des réalités du contexte socio-économique et du marché de l'emploi du territoire ciblé.
Déterminer les étapes de mise en oeuvre de ce projet pour faciliter sa réalisation. Proposer principalement des temps en interface où le bénéficiaire est réellement accompagné par un consultant qui lui apporte son expérience et son expertise de manière personnalisée.
Remise d'une synthèse commentée permettant de présenter son projet professionnel, ses qualités, ses compétences et ses atouts à un futur employeur. Remise d'une attestation de validation de projet permettant de présenter son projet professionnel ainsi que ses besoins en formation à Pôle emploi ou à Transition Pro.
Modalités d'admission : suite à la demande d'inscription, un entretien d'information sans engagement est proposé, dont le but est de valider l'adéquation de la demande avec un accompagnement bilan de compétences et de rencontrer le conseiller.
Comparer Chance & Cabinet Dubois Psychologie
Cabinet Dubois Psychologie | ||
|---|---|---|
3 phases (préliminaire, investigation, conclusion) ; questionnaires de parcours, de personnalité, de motivation et de valeurs, récit de vie « retour sur soi », logiciel Parcoureo. Pas de méthode nommée. (plaquette de présentation) | ||
6 mois de suivi dans les formules confort, premium et cadre ; au bout de 6 mois, un questionnaire de suivi permet d'ajuster le projet si nécessaire. (site de l'organisme, plaquette de présentation) | ||
Rencontre de professionnels en adéquation avec le projet ; liste de personnes ressources mise à disposition pour les enquêtes métiers, au minimum 1 enquête terrain par métier. (site de l'organisme, plaquette de présentation) | ||
Information non trouvée. | ||
Statistiques 2025 : 100 % des bénéficiaires satisfaits (100 % de retour aux questionnaires), bilan ayant répondu à 96 % aux attentes. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (étude de satisfaction) | ||
Selon son site : formule confort (16 h de face à face, 8 h minimum de démarches personnelles), premium (20 h et 4 h minimum) ou cadre (24 h de face à face), en présentiel, à distance ou mixte. (site de l'organisme) | ||
Une équipe de psychologues du travail ; face à face avec un conseiller référent ; cabinet adhérent à la Fédération des centres de bilan de compétences. (site de l'organisme, plaquette de présentation) | ||
2 200 € | 1 750 € | |
600 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
6 | 1 | |
À distance et en présentiel | À distance | |
40 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (plaquette de présentation) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Cabinet Dubois Psychologie
6 | |
24 h | |
2 200 € |
Prix médian Cabinet Dubois Psychologie
2 200 €
Fourchette : 400 € à 4 500 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 600 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Cabinet Dubois Psychologie, formule à 400 € : le CPF paie 250 €, vous payez 150 € ; formule à 4 500 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 2 900 €. Cabinet Dubois Psychologie est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Cabinet Dubois Psychologie à 2 400 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 800 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
40 avis multi-plateformes
40 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Cabinet Dubois Psychologie, dont Mon Compte Formation (18 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
22 avis publics hors Mon Compte Formation
40 avis cumulés et 6 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Cabinet Dubois Psychologie se classe 341e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Cabinet Dubois Psychologie
40
22
Cabinet Dubois Psychologie
2 200 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Cabinet Dubois Psychologie à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 6 offres :
50
50
SB
Nancy
So Be Us est un cabinet de conseil en ressources humaines implanté à Nancy et intervenant sur son agglomération. Il propose le bilan de compétences, l'outplacement individuel, la formation des équipes et une prestation RH outdoor en pleine nature. Le bilan est ouvert aux salariés, entrepreneurs, demandeurs d'emploi, agents publics, professions libérales et personnes en reconversion, en trois étapes. L'entrée en relation passe par un entretien de découverte. Une offre de 12 heures à 1 600 euros est proposée.
42
avis publics multi-plateformes
Activité de formation de la CCI de Moselle, sous le nom Centre consulaire de formation, à Metz. Quatre formules de bilan de compétences, dont une consacrée au burn-out et une à la santé au travail, d'une durée médiane de 24 heures, entre 1 600 et 2 300 euros.
36
avis publics multi-plateformes
HJ
Château-Salins
Coach de vie et professionnel installé à Château-Salins, en Moselle, également psychopraticien en thérapie cognitivo-comportementale et somatothérapie. Deux formules de bilan, Premium Essentiel et Premium Classique, de 18 et 24 heures, autour de 1 900 euros.
22
avis publics multi-plateformes
HR
Horizon Resources est un centre de bilan de compétences agréé installé à Metz, certifié Qualiopi pour les bilans et les actions de formation. Son offre couvre le bilan d'orientation des lycéens et étudiants, le coaching de carrière, le bilan de compétences ou de transition professionnelle et des dispositifs pour demandeurs d'emploi financés par le Fonds social européen et la Région Grand Est. Le bilan mobilise des tests MBTI et se conclut par une restitution orale et un document de synthèse.
109
avis publics multi-plateformes
CTB
Metz
CTB Formation est un organisme de formation professionnelle disposant de centres à Metz et à Rennes, avec des interventions dans le Grand Est, en Bretagne, en France, au Luxembourg et à distance. Fondé et présidé par Catherine Tarditi, il propose un catalogue couvrant le management, les formations CSE et SSCT, le développement personnel, les ressources humaines, l'immobilier et le commerce. Trois offres de bilan de compétences sont proposées, 24 heures et 1 600 euros en médiane.
183
avis publics multi-plateformes
Chambre de métiers et de l'artisanat de région Grand Est, à Metz, qui propose le bilan de compétences dans son offre de formation continue, ouvert aux salariés comme aux chefs d'entreprise et aux conjoints collaborateurs. Deux offres de 24 heures à 2 000 euros.
16
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Cabinet Dubois Psychologie cumule 40 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Cabinet Dubois Psychologie propose du présentiel (offres au catalogue Mon Compte Formation dans 2 villes) et du distanciel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Cabinet Dubois Psychologie est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 26/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Cabinet Dubois Psychologie est de 2 200 €, avec une fourchette de 400 € à 4 500 € selon le format choisi. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Cabinet Dubois Psychologie, formule à 400 € : le CPF paie 250 €, vous payez 150 € ; formule à 4 500 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 2 900 €.
Oui, Cabinet Dubois Psychologie est référencé sur Mon Compte Formation avec 6 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Cabinet Dubois Psychologie, formule à 400 € : le CPF paie 250 €, vous payez 150 € ; formule à 4 500 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 2 900 €.
La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Cabinet Dubois Psychologie propose 6 formats de bilan, tous d'une durée de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Cabinet Dubois Psychologie a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 2 villes, en présentiel, et propose aussi le distanciel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Cabinet Dubois Psychologie a été créée en 2011, selon le registre Sirene (15 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Cabinet Dubois Psychologie suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Cabinet Dubois Psychologie publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Cabinet Dubois Psychologie ?
