Si vous comparez avec Chambre des Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Chambre des Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est
CM
Chambre des Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est est un organisme de bilan de compétences mixte basé à Metz, dont la structure juridique a été créée en 2021 (5 ans d’existence).
La Chambre de métiers et de l'artisanat de région Grand Est, immatriculée à Metz depuis janvier 2021, propose un bilan de compétences dans le cadre de son offre de formation continue, aux côtés de l'accompagnement à la création, à la reprise et au développement d'entreprise, des formalités d'entreprise et des formations par l'apprentissage.
Sa certification Qualiopi couvre le bilan de compétences, les actions de formation, la VAE et l'apprentissage ; ses spécialités déclarées sont l'agroalimentaire et la cuisine, les spécialités pluritechnologiques mécanique-électricité, et la coiffure et l'esthétique.
Le bilan est ouvert à tout public : salariés, demandeurs d'emploi, chefs d'entreprise, conjoints collaborateurs ou associés et créateurs d'entreprise. Il vise à construire, affiner et valider un projet professionnel, à envisager un changement de métier, à identifier ses ressources et à évaluer ses capacités au regard du marché de l'emploi. Il se conclut par une synthèse écrite décrivant le projet validé et le plan d'action correspondant.
Deux offres sont proposées, de 24 heures, facturées 2 000 euros, en centre, éligibles au compte personnel de formation. L'activité de formation déclarée est importante : 3 483 stagiaires et 157 formateurs en 2024, 3 303 stagiaires et 144 formateurs en 2025.
Mixte
1 ville au catalogue
2021
5 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
2 000 €
16
avis publics multi-plateformes
28/05/2025 | |
Formations générales | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Mixte | |
1 ville au catalogue | |
Metz (57070) | |
2 000 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Chambre des Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est
L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Le second est de permettre au bénéficiaire de s'auto-évaluer, de s'enrichir et de mieux promouvoir ses savoir-être et savoir-faire.
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. Le bilan se déroule en 3 phases.
La phase préliminaire comprend l'accueil du candidat et la confirmation de son engagement dans la démarche, l'analyse de la demande et des besoins, l'identification des objectifs du bilan, la définition des conditions et modalités de déroulement du bilan et l'étude du parcours personnel et professionnel.
La phase d'investigation comprend l'identification et l'analyse des compétences, des connaissances, des aptitudes professionnelles et des acquis de l'expérience, l'identification et l'analyse des motivations, aspirations et intérêts professionnels, des recherches documentaires et des échanges avec des professionnels, l'étude de la transférabilité des compétences ainsi que l'évaluation de l'employabilité et du travail sur le marché de l'emploi.
La phase de conclusion comprend la validation du ou des projets du candidat, l'élaboration d'un plan d'action et la restitution d'une note de synthèse à l'issue du bilan de compétences, avec la vérification que l'appropriation du contenu de la synthèse par l'intéressé est bien conforme au sens qui lui est initialement donné.
L'accompagnement est suivi de la mise en oeuvre de différents tests : tests de personnalité, caractéristiques individuelles (QVP / IRMR), points d'appui et de progrès, gestion des émotions et du stress, évaluation des intérêts, préférences, valeurs et motivations.
Ces tests permettent d'identifier les attentes des personnes vis-à-vis du travail ou de l'environnement professionnel.
Confirmation du projet professionnel par des enquêtes métiers et note de synthèse.
Comparer Chance & Chambre des Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est
Chambre des Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est | ||
|---|---|---|
Méthodologie en 3 phases assortie d'un suivi post-prestation : exploration, investigation, conclusion du bilan. Pas de méthode nommée. (fiche formation) | ||
Suivi post-prestation par questionnaire à six mois et à un an. (livret d'information) | ||
Un temps de confrontation à l'environnement professionnel : démarches auprès de professionnels (visites, rencontres, mises en situation, observation, enquête) ; enquête métiers sur le terrain. (livret d'information, fiche formation) | ||
Accompagnement individuel et/ou collectif, en rendez-vous physique et/ou à distance, au choix du bénéficiaire. Pas de réseau d'anciens bénéficiaires publié. (plaquette) | ||
En 2025 : 23 personnes inscrites, 23 ont suivi intégralement l'accompagnement ; 19 ont répondu à l'enquête, taux de satisfaction de 72 %. Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (fiche formation) | ||
24 h réparties sur 10 à 12 semaines, en sessions de 2 à 3 heures par semaine ; face à face individuel ou visioconférence avec le formateur. (plaquette, fiche formation) | ||
Formateurs qualifiés en tant que psychologue du travail et/ou conseillère en orientation professionnelle ; conseillers bilan connaissant la réalité des métiers et du marché de l'emploi local. (fiche formation, livret d'information) | ||
Fonds documentaire dématérialisé (emplois, conditions d'accès, filières et organismes de formation) ; en présentiel, bureaux équipés d'ordinateurs et d'un accès à internet. (livret d'information, fiche formation) | ||
2 000 € | 1 750 € | |
400 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
2 | 1 | |
En présentiel ou mixte | À distance | |
16 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (fiche formation) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Chambre des Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est
2 | |
24 h | |
2 000 € |
Prix médian Chambre des Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est
2 000 €
Prix unique : 2 000 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 400 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Chambre des Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est, formule à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €. Chambre des Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Chambre des Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est à 2 000 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 400 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
16 avis multi-plateformes
16 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Chambre des Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est, dont Mon Compte Formation (16 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
16 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Chambre des Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est se classe 581e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Chambre des Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est
16
22
Chambre des Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est
2 000 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Chambre des Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
50
50
SB
Nancy
So Be Us est un cabinet de conseil en ressources humaines implanté à Nancy et intervenant sur son agglomération. Il propose le bilan de compétences, l'outplacement individuel, la formation des équipes et une prestation RH outdoor en pleine nature. Le bilan est ouvert aux salariés, entrepreneurs, demandeurs d'emploi, agents publics, professions libérales et personnes en reconversion, en trois étapes. L'entrée en relation passe par un entretien de découverte. Une offre de 12 heures à 1 600 euros est proposée.
42
avis publics multi-plateformes
Activité de formation de la CCI de Moselle, sous le nom Centre consulaire de formation, à Metz. Quatre formules de bilan de compétences, dont une consacrée au burn-out et une à la santé au travail, d'une durée médiane de 24 heures, entre 1 600 et 2 300 euros.
36
avis publics multi-plateformes
HJ
Château-Salins
Coach de vie et professionnel installé à Château-Salins, en Moselle, également psychopraticien en thérapie cognitivo-comportementale et somatothérapie. Deux formules de bilan, Premium Essentiel et Premium Classique, de 18 et 24 heures, autour de 1 900 euros.
22
avis publics multi-plateformes
HR
Horizon Resources est un centre de bilan de compétences agréé installé à Metz, certifié Qualiopi pour les bilans et les actions de formation. Son offre couvre le bilan d'orientation des lycéens et étudiants, le coaching de carrière, le bilan de compétences ou de transition professionnelle et des dispositifs pour demandeurs d'emploi financés par le Fonds social européen et la Région Grand Est. Le bilan mobilise des tests MBTI et se conclut par une restitution orale et un document de synthèse.
109
avis publics multi-plateformes
CTB
Metz
CTB Formation est un organisme de formation professionnelle disposant de centres à Metz et à Rennes, avec des interventions dans le Grand Est, en Bretagne, en France, au Luxembourg et à distance. Fondé et présidé par Catherine Tarditi, il propose un catalogue couvrant le management, les formations CSE et SSCT, le développement personnel, les ressources humaines, l'immobilier et le commerce. Trois offres de bilan de compétences sont proposées, 24 heures et 1 600 euros en médiane.
183
avis publics multi-plateformes
CT
Nancy
Le Cabinet Turka est un cabinet de conseil en ressources humaines implanté à Nancy depuis 1975. Ses prestations couvrent le recrutement, le coaching individuel ou collectif, la formation sur mesure, le diagnostic et l'audit des risques psychosociaux, la victimologie et la transition professionnelle. Une offre de bilan de compétences est proposée en centre, 24 heures et 1 600 euros en médiane.
31
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Chambre des Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est cumule 16 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Chambre des Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Chambre des Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 28/05/2025.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Chambre des Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est est de 2 000 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Chambre des Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est, à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €.
Oui, Chambre des Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Chambre des Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est, à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Chambre des Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est propose 2 formats de bilan, tous d'une durée de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Chambre des Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Chambre des Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est a été créée en 2021, selon le registre Sirene (5 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Chambre des Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Chambre des Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Chambre des Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est ?
